企業(yè)違反行政法規(guī)怎么處罰
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 22:21:26
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一、企業(yè)違反行政法規(guī)怎么處罰
公司是沒有違紀情形的，只有違法的情形，公司違反行政法律法規(guī)的，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等。
《中華人民共和國行政處罰法》第八條
行政處罰的種類：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得、沒收非法財物；
（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
二、違反公司規(guī)章能夠?qū)T工罰款嗎
員工違反公司規(guī)定不可以罰款。公司無權(quán)作出罰款的決定，更不能隨便克扣工資。對于員工違反規(guī)章制度的行為，公司可以采取警告等措施預(yù)防員工再犯。如果員工因為遲到不會被罰款，但是有可能被公司扣款，扣款也是有一定的標準。員工的遲到行為沒有造成用人單位直接經(jīng)濟損失，用人單位無權(quán)扣除員工工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
三、舉報公司的違法行為有哪些方法
1．向勞動保障行政部門投訴、舉報；
2．向調(diào)解組織申請調(diào)解；
3．依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
4．依法向人民法院提起勞動訴訟等。
《中華人民共和國行政處罰法》（2021修正）：第一章 總則 第八條 公民、法人或者其他組織因違法行為受到行政處罰，其違法行為對他人造成損害的，應(yīng)當依法承擔民事責(zé)任。\n 違法行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當依法追究刑事責(zé)任的，不得以行政處罰代替刑事處罰。
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沒有行政處罰書的違反法規(guī)行為陜西在線咨詢 2022-07-07現(xiàn)行法律法規(guī)和規(guī)章針對不同違反行政管理的行為，設(shè)定了多種行政處罰。為了規(guī)范行政處罰，《行政處罰法》對最常見的、施行最多的主要行政處罰的種類作了概括性的規(guī)定，主要有警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰的種類不限于上述八種，還包括責(zé)令停止違法行為、責(zé)令改正、關(guān)閉等處罰。
