在工地上包工應(yīng)該怎么簽合同
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時(shí)間： 2023-03-09 07:40:14
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雙方關(guān)于合同的內(nèi)容協(xié)商一致后，采用書(shū)面合同的，在合同最后簽字、蓋章或者按手印即可。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。
一、怎么簽合同？
簽合同的步驟如下：
1、當(dāng)事人就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；
2、協(xié)商一致后由一方或者雙方擬定合同；
3、雙方確認(rèn)無(wú)誤后在合同上簽字或者蓋章，合同即成立。
根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
二、合同蓋簽名章是否有效
網(wǎng)上簽合同可以用電子章，也可以將公章先蓋在白紙上，在掃描保留，最后以照片形式發(fā)給對(duì)方。
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
三、合同一定要蓋合同章嗎
不是必須蓋合同章?？梢允峭?、簽字或者按手印都可以。但是合同明確規(guī)定必須加蓋合同章的除外。
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
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法律綜合知識(shí)1、只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的；沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，只要您在機(jī)關(guān)單位工作了，能出具相關(guān)的證據(jù)，能證明在單位工作過(guò)。那勞動(dòng)關(guān)系就成立，自然就收到勞動(dòng)合同法的保護(hù)。2、不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的?？梢酝ㄟ^(guò)仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。3、辦法：（1）如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。（2）經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（3）沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的資料就可以。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）2024-05-10494人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、三人合伙包工程協(xié)議應(yīng)該怎么簽三人合伙包工程協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循一定的法律程序和原則。1．明確合伙人的身份信息，包括各自的姓名、身份證號(hào)等基本信息，這是合作協(xié)議的基礎(chǔ)。2．協(xié)議應(yīng)明確合伙的宗旨、期限、出資方式及比例等關(guān)鍵要素。具體而言：（1）合伙期限應(yīng)具體至起止年月日，出資方式則需詳細(xì)說(shuō)明每位合伙人的出資額、出資形式及其所占注冊(cè)資本的比例。（2）在簽訂協(xié)議時(shí)，各方應(yīng)確保出資的及時(shí)到位，并約定逾期出資的違約責(zé)任。（3）協(xié)議還應(yīng)明確合伙項(xiàng)目的品牌使用、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)及執(zhí)行人職責(zé)等核心條款，以保障合伙項(xiàng)目的順利運(yùn)行。3．協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由全體合伙人簽字確認(rèn)，以確保其法律效力。二、三人合伙包工程協(xié)議關(guān)鍵內(nèi)容三人合伙包工程協(xié)議的關(guān)鍵內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1．合伙宗旨，即明確合伙的目的和共同追求的利益；2．合伙期限，規(guī)定合伙關(guān)系的存續(xù)時(shí)間；3．出資方式及比例，詳細(xì)列明每位合伙人的出資2024-08-19239人看過(guò) -
一、不給員工簽合同應(yīng)該怎么支付工資1、可能要支付員工雙倍工資。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、哪些證據(jù)材料可以證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在1、用人單位下發(fā)載有勞動(dòng)者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等，這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章。2、勞動(dòng)者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同：勞動(dòng)者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章。3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他單位留存的相關(guān)資料、勞動(dòng)者在其企業(yè)的上下班的打卡記錄、工作證等。4、錄音、錄像、照片：勞動(dòng)者在上下班時(shí)的錄音錄像，或者其他關(guān)于工作方面的錄像也可作為給2023-04-21467人看過(guò)
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上班沒(méi)簽合同，工資該如何解決？勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商處理，若協(xié)商成功，雙方可起草并簽訂支付工資協(xié)議或者立即要求工作單位支付工資。若協(xié)商不成，可以向工作單位所在地的勞動(dòng)局進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)局會(huì)安排人進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解無(wú)效，可以向工作單位的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。1、可以和工作單位進(jìn)行協(xié)商處理，若協(xié)商成功，雙方可起草并簽訂支付工資協(xié)議或者立即要求工作單位支付工資。2、協(xié)商不成，可以向工作單位所在地的勞動(dòng)局進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)局會(huì)安排人進(jìn)行調(diào)解。3、舉報(bào)沒(méi)有用，可以向工作單位的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求支付工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。員工沒(méi)簽2023-06-30404人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)1．需要提交證明你與該工廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；（2）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄；（3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（4）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（5）考勤記錄；（6）用人單位向稅務(wù)局申報(bào)的個(gè)稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過(guò)程中的書(shū)面授權(quán)文件等，均可作為勞動(dòng)者主張成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2．用人單位無(wú)故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用；如向勞動(dòng)局等部門(mén)投訴，勞動(dòng)主管部門(mén)查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50％至100％的賠償；3．法律依據(jù)參見(jiàn)：（1）勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條規(guī)定：“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工2024-04-02298人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)工地包工和勞務(wù)簽合同違約首先是可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任的，具體處理的方法是：守約方可以按照合同當(dāng)中關(guān)于合同違約的相關(guān)內(nèi)容，要求違約方支付違約金，承擔(dān)違約責(zé)任。違約方拒不支付的，守約方可以憑借違約方違約的相關(guān)證據(jù)，寫(xiě)好起訴狀，向違約方所在地或者合同履行地的人民法院起訴解決?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)有以下幾種解決方式：一是雙方協(xié)商調(diào)解解決，找到當(dāng)事人以協(xié)商的方式達(dá)成和解協(xié)議，這是最佳解決辦法二是非官方第三協(xié)調(diào)解決，邀請(qǐng)當(dāng)事人雙方都認(rèn)可和有一定影響對(duì)方的人從中調(diào)解；三是合同仲裁；請(qǐng)求合同管理部門(mén)仲裁糾紛解決，如是勞動(dòng)仲裁則找到勞動(dòng)局，如是商業(yè)糾紛仲裁則找到市場(chǎng)管理監(jiān)督部門(mén)等。四是直接向人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟。一、工程施工合同違約金最高賠償上限是多少？違約金是由合同當(dāng)事人約定的概念，如果未2023-03-01442人看過(guò)
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如果工程合同發(fā)包人違約，承包人可以要求違約發(fā)包人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。工程合同約定違約金的，承包人可以要求對(duì)方按照約定支付違約金；違約金金額沒(méi)有約定的，承包人可以要求對(duì)方按照實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)方拒絕承擔(dān)違約責(zé)任的，承包人可以向被告住所地法院或者合同履行地基層法院提起訴訟。工程合同違約應(yīng)該如何起訴呢因建設(shè)工程施工合同引起的糾紛應(yīng)向施工行為地的基層法院提起訴訟。合同違約起訴的一般流程：1、首先要準(zhǔn)備起訴狀，各項(xiàng)證據(jù)材料，包括合同及證明對(duì)方違約事實(shí)的證據(jù)；2、各項(xiàng)材料準(zhǔn)備好以后，到管轄地法院立案廳立案就行了；3、立案后法院程序如下：立案－庭前調(diào)解－庭審（開(kāi)庭、法庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、最后陳述、休庭），開(kāi)完庭后便等待領(lǐng)取判決，最后申請(qǐng)執(zhí)行?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)2023-08-0755人看過(guò) -
一、嚴(yán)格審查發(fā)包人資質(zhì)等級(jí)及履約信用項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目跟蹤階段和資格預(yù)審階段，就應(yīng)該對(duì)發(fā)包人主體資格及履約信用進(jìn)行調(diào)查，將不合格的主體排斥在合同的大門(mén)之外，避免企業(yè)為該項(xiàng)目進(jìn)行不必要的投入，給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。二、了解通用條款和專用條款的相互關(guān)系目前簽訂的國(guó)內(nèi)建設(shè)工程施工合同，普遍采用《建設(shè)工程施工合同》示范文本。簽訂合同前仔細(xì)閱讀和準(zhǔn)確理解“通用條款”十分重要，因?yàn)檫@一部分內(nèi)容不僅注明合同用語(yǔ)的確切含義，引導(dǎo)合同雙方如何簽訂“專用條款”，更重要的是當(dāng)“專用條款”中某一條款未作特別約定時(shí)，“通用條款”中的對(duì)應(yīng)條款自動(dòng)成為合同雙方一致同意的合同約定。項(xiàng)目經(jīng)理還應(yīng)注意當(dāng)專用條款與通用條款約定不一致時(shí)，專用條款的解釋順序優(yōu)先。三、重點(diǎn)關(guān)注合同中關(guān)于工期，質(zhì)量、造價(jià)的約定實(shí)踐中關(guān)于工期的爭(zhēng)議多因開(kāi)工、竣工日期未明確界定而產(chǎn)生。開(kāi)工日期有“破土之日”“驗(yàn)線之日”“進(jìn)場(chǎng)之日”之說(shuō)，竣工日期有“驗(yàn)收合格2023-02-1782人看過(guò) -
勞動(dòng)保護(hù)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序。當(dāng)事人可以向調(diào)解組織或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。如果仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。如果延期超過(guò)十五日,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，則務(wù)必經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序。換句話說(shuō)，您需要先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，得到相應(yīng)的結(jié)果后，方可向法院提起訴訟。否則，法院將不予受理您的案件。2、相關(guān)法條：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。3、第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議2023-10-26204人看過(guò) -
工傷賠償協(xié)議工地工人工傷賠償協(xié)議應(yīng)該在雙方當(dāng)事人自愿的原則之下簽訂。工地工傷賠償協(xié)議書(shū)甲方(用人單位)：乙方(工人)：，男，歲，身份證號(hào)：乙方于年月日在XX區(qū)施工工地施工時(shí)不慎發(fā)生傷害事故。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院搶治，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)無(wú)大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)用等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡(jiǎn)稱“一次性補(bǔ)助金”)，合計(jì)人民幣5000元(大寫(xiě)：伍仟元整)，由甲方在協(xié)議雙方簽字時(shí)一次性付完。3、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生2023-06-24331人看過(guò)
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包工頭欠工人工資不給，可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、向人民法院請(qǐng)求支付令、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法討要工資。沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以參照下列憑證證明勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。一、什么是用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)合同確認(rèn)，未簽訂勞動(dòng)合同的，通過(guò)以下憑證確認(rèn)：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。二、公司不簽勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；4、考勤記錄2023-04-04151人看過(guò) -
合同形式一、工地食堂承包合同協(xié)議怎么簽甲方：有限責(zé)任公司乙方（承包方）：合同期限：自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日到＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日一、甲方責(zé)任1、給乙方提供灶、倉(cāng)庫(kù)及炊事員宿舍兩間（若增加住房，另外收費(fèi)）。2、免收乙方水費(fèi)，通電到灶房，電費(fèi)執(zhí)行同甲方一樣的標(biāo)準(zhǔn)。3、檢查監(jiān)督乙方的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、數(shù)量及價(jià)格（根據(jù)季節(jié)和市場(chǎng)變化可適當(dāng)調(diào)節(jié)）。4、甲方派人專管，并履行檢查、監(jiān)督責(zé)任。二、乙方責(zé)任1、保證供應(yīng)職工主食和副食（菜）的數(shù)量、質(zhì)量。飯菜價(jià)格隨行就市，不允許隨意提價(jià)。必須符合《餐飲業(yè)基本衛(wèi)生要求》和國(guó)家衛(wèi)生部頒布的《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》。2、嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定采購(gòu)、制作食品，保證食品新鮮、干凈、衛(wèi)生。為防止食品污染，確保職工健康，具體做到以下要求：（一）絕對(duì)消滅老鼠，蚊蠅。（二）門(mén)窗必須掛防蠅的門(mén)簾、窗簾，食品必須用防護(hù)罩防護(hù)。（三）餐具必須每天用消毒液消毒。（四）2023-06-09215人看過(guò)
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書(shū)面合同是以文字表述形式按一定格式記載當(dāng)事人之間的協(xié)議的合同。書(shū)面合同一般適用于計(jì)劃的、規(guī)范性的、標(biāo)的數(shù)量比較大、內(nèi)容比較復(fù)雜的、法人之間訂立的難于即時(shí)結(jié)清的合同。書(shū)面形式的合同有： 1、合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)... 更多>
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包工頭在承包地上班又沒(méi)簽合同還算上了工傷怎么辦天津在線咨詢 2022-02-20如與單位形成勞動(dòng)關(guān)系，按工傷程序走，首先需要到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后再進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙鑒定（也是到市勞動(dòng)部門(mén)），根據(jù)工傷等級(jí)，可以要求醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助金等等。然后確定賠償后進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如是與包工頭形成的勞務(wù)關(guān)系，按人身?yè)p害賠償?shù)某绦蜃撸趨f(xié)商不成 -
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沒(méi)有簽訂合同在工地打工合同該怎么寫(xiě)新疆在線咨詢 2023-06-181、合同是一種雙方當(dāng)事人關(guān)于民事權(quán)利義務(wù)的書(shū)面約定，如果要租賃他人房屋的，雙方當(dāng)事人最好簽訂一個(gè)書(shū)面合同，這樣能夠防止糾紛的發(fā)生，也能起到證明的作用。 2、即使房屋租賃沒(méi)有合同，但是當(dāng)事人能夠用其他證據(jù)證明租賃關(guān)系存在的，仍然是可以維護(hù)自己合法權(quán)益的。 3、租房子一般都需要簽訂租賃合同，在簽訂合同時(shí)，一定要把相關(guān)的事項(xiàng)盡可能在合同中以書(shū)面的形式體現(xiàn)出來(lái)，任何口頭承諾均視為無(wú)效。日后發(fā)生糾紛也是需要 -
工地合同應(yīng)該如何簽？重慶在線咨詢 2023-01-01工地合同有效須滿足以下四個(gè)要件。 其一，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力：這是當(dāng)事人了解和把握合同的發(fā)展?fàn)顩r及法律效果的基本條件； 其二，當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 其三，不違反法律或社會(huì)公共利益； 其四，合同標(biāo)的須確定和可能。 《民法典》第四百九十條：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法 -
包工地合同怎么寫(xiě)包工地合同的個(gè)人簽訂廣西在線咨詢 2021-12-25承包施工現(xiàn)場(chǎng)的合同應(yīng)當(dāng)簽訂承包人和發(fā)包人的名稱、法定代表人的名稱、工商登記號(hào)等基本信息。 根據(jù)《民法典》第七百九十一條第一款的規(guī)定，發(fā)包人可以與總承包人簽訂建設(shè)工程合同，也可以與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人簽訂勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。發(fā)包人不得將承包人完成的建設(shè)項(xiàng)目分成多個(gè)部分，并向多個(gè)承包人簽訂合同。 第七百九十五條規(guī)定，施工合同的內(nèi)容一般包括工程范圍、施工周期、中間交付工程、工程質(zhì)量、工程成本、技術(shù)數(shù)
