工地包工和勞務(wù)簽合同違約怎么辦？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-01 08:22:35
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工地包工和勞務(wù)簽合同違約首先是可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任的，具體處理的方法是：
守約方可以按照合同當(dāng)中關(guān)于合同違約的相關(guān)內(nèi)容，要求違約方支付違約金，承擔(dān)違約責(zé)任。違約方拒不支付的，守約方可以憑借違約方違約的相關(guān)證據(jù)，寫好起訴狀，向違約方所在地或者合同履行地的人民法院起訴解決。
《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
一般來說有以下幾種解決方式：
一是雙方協(xié)商調(diào)解解決，找到當(dāng)事人以協(xié)商的方式達(dá)成和解協(xié)議，這是最佳解決辦法二是非官方第三協(xié)調(diào)解決，邀請(qǐng)當(dāng)事人雙方都認(rèn)可和有一定影響對(duì)方的人從中調(diào)解；
三是合同仲裁；請(qǐng)求合同管理部門仲裁糾紛解決，如是勞動(dòng)仲裁則找到勞動(dòng)局，如是商業(yè)糾紛仲裁則找到市場(chǎng)管理監(jiān)督部門等。
四是直接向人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟。
一、工程施工合同違約金最高賠償上限是多少？
違約金是由合同當(dāng)事人約定的概念，如果未約定則不存在違約金支付問題。違約金上限屬于約定違約金的范疇，是否設(shè)定，如何設(shè)定亦取決于合同當(dāng)事人的決定，法律并不進(jìn)行干涉。需要注意的是，約定違約金上限并不意味著違約方的違約賠償責(zé)任即以該上限為準(zhǔn)。
《民法典》第585規(guī)定：“約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?！备鶕?jù)該規(guī)定可以看出，即使合同中約定了違約金（包括上限），如果違約金不足以彌補(bǔ)因違約行為給守約方造成的損失，守約方也是可以要求增加的。也就是說，違約金或者違約金上限是不能完全限制違約方所需承擔(dān)的損失賠償責(zé)任的。按照《民法典》第585條第2款規(guī)定，如果違約金高于守約方的實(shí)際損失，違約方也可以要求降低，只不過需要達(dá)到“過分高于”的程度才會(huì)被允許予以調(diào)整。這體現(xiàn)了違約金的懲罰性特點(diǎn)。
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按照合同約定處理。約定的違約金一般不超過合同標(biāo)的的30％超出部分，可要求法院或中此機(jī)構(gòu)予以減少、沒有約定的按照實(shí)際造成的損失計(jì)算。合同一方違約時(shí)，若約定了違約金，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金過低還可要求提高；若未約定違約金，可要求賠償損失。同時(shí)，若造成了根本違約，還可以在追究違約責(zé)任的同時(shí)，要求解除合同。當(dāng)事人在合同中約定違約金，一是為了保證、督促合同履行，使合同當(dāng)事人能夠直接清楚了解到違約后果，同時(shí)也是為了避免在一方違約時(shí)，另一方須就產(chǎn)生的損失提供證據(jù)證明，從而依照合同約定快速、有效地獲得賠償。如果合同沒有約定違約金，并不代表當(dāng)事人不能追究違約方的賠償責(zé)任。當(dāng)事人在此情況下，須提供證據(jù)證明因違約方的違約行為遭受到的實(shí)際損失。這里所說的實(shí)際損失，既包括當(dāng)事人因?yàn)檫`約方的違約行為帶來的已經(jīng)發(fā)生的必然的損失，也包括因?yàn)閷?duì)方違約，合同簽訂時(shí)預(yù)期可能獲得的收益無法通過合同獲利，因此導(dǎo)致的預(yù)期的未來收益損2023-02-2251人看過 -
合同期限勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。2023-06-18495人看過 -
履約和違約施工合同未約定違約金的，可以由受害方來舉證自己的損失，根據(jù)《民法典》第五百八十五條的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。由此可知，即使沒有約定賠償金額，也可根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額。一、《民法典》對(duì)于違約金的規(guī)定第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。第五百八十七條債務(wù)人履行債2023-03-16366人看過 -
法律綜合知識(shí)1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快；2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理；3、或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有證據(jù)的情況下，單位拖欠工資，逾期不支付的還得支付賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-05-1875人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)可以按照合同約定的違約處理方式處理，要求員工支付違約金，承擔(dān)違約責(zé)任。法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。一、對(duì)方未履行合同義務(wù)怎么辦？合同簽訂后未實(shí)際履行的是一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，另一方可以要求其承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任。也可以按照當(dāng)事人的合同中約定的處理方式處理。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、合同未按約定付款算違約嗎合同未按約定付款算違約。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。合同中如果約定了違約金，守約方可以要求違約方支付違約金。當(dāng)事人認(rèn)為約定的違約金過高或者過低的可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)整。三、簽訂合同后2023-04-11245人看過 -
違約金甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方就食堂承包給乙方經(jīng)營(yíng)一事達(dá)成如下協(xié)議：1、食堂地點(diǎn)：2、合同期限：合同期限為年，自年月日至年月日止。3、甲方用餐人數(shù)：?jiǎn)T工管理人員或工程總建筑面積(工程期限)4、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工每人每天標(biāo)準(zhǔn)為元，即早餐元，中、晚餐各元，管理人員每人每天標(biāo)準(zhǔn)為元，即早餐元，中、晚餐各元，宵夜視貴公司情況而定。5、供餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐提供的品種有，變換供應(yīng)員工可自由選擇。中、晚餐提供。.6、承包方式：7、付款方式：8、雙方權(quán)利與義務(wù)：甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)甲方提供職工食堂經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。(2)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，每天應(yīng)將員工進(jìn)餐人員(95%)提前交乙方安排，若有變動(dòng)，甲方需提前四小時(shí)通知乙方。甲方若需要臨時(shí)加餐，應(yīng)提前通知乙方(3)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定時(shí)間向乙方支付員工就餐費(fèi)用。(建筑工地員工使用現(xiàn)金或刷卡除外)(4)甲方有權(quán)對(duì)乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權(quán)定期對(duì)乙方食品衛(wèi)生，2023-06-20247人看過 -
法律綜合知識(shí)一、建筑工地勞務(wù)承包合同怎么寫建筑工地勞務(wù)承包合同應(yīng)當(dāng)寫明：1．發(fā)包方和承包方的名稱和住所；2．工程地點(diǎn)；3．工程結(jié)構(gòu)；4．工程面積；5．價(jià)款；6．雙方責(zé)任與義務(wù)；7．驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、勞務(wù)分包承包方式1．自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。2．零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。3．成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)2023-02-07283人看過 -
對(duì)方違約沒有簽訂工程違約合同的也可追究違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條【金錢債務(wù)實(shí)際履行責(zé)任】當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。第五百八十二條【瑕疵履行違約責(zé)任】履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。第五百八十三條【違約損害賠償責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行2023-03-28451人看過
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法律綜合知識(shí)工程勞務(wù)分包不可以和個(gè)人簽合同，相關(guān)法律規(guī)定中個(gè)人是不具有相應(yīng)建筑資質(zhì)的，所以將勞務(wù)工程分包給個(gè)人是不合法的，所簽訂的勞務(wù)分包合同也是無效的。一工程勞務(wù)分包可以和個(gè)人簽合同嗎工程勞務(wù)分包不可以和個(gè)人簽合同。從事建筑工程的承包人必須具備主要資質(zhì)條件，即具備企業(yè)法人資格和建筑業(yè)從業(yè)資格，才能作為建筑工程的承包人，顯然不允許個(gè)人成為承包商。承包人未取得或者超過施工合同約定的資質(zhì)等級(jí)的、企業(yè)法人、無資質(zhì)的實(shí)際施工單位借用有資質(zhì)的施工企業(yè)名稱。施工項(xiàng)目必須無招標(biāo)投標(biāo)或中標(biāo)無效。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照導(dǎo)致合同無效的過錯(cuò)分擔(dān)損失。建設(shè)工程的施工合同無效，但該建設(shè)工程竣工驗(yàn)收合格的。如果承包商要求按照合同協(xié)議支付項(xiàng)目?jī)r(jià)格，應(yīng)予以支持。合同無效后不能返還的，只能折價(jià)賠償。折價(jià)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和份額的核心是根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的實(shí)際成本計(jì)算。二、勞務(wù)分包合同訴訟時(shí)效是多久勞務(wù)分包合同爭(zhēng)議屬于民事爭(zhēng)議，訴訟時(shí)效期間為三年，自權(quán)利人知2022-07-0180人看過 -
合同內(nèi)容勞務(wù)公司跟個(gè)人簽訂合同，如果當(dāng)事人有民事行為能力，是其真實(shí)意思表示，沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力。一、個(gè)人簽訂合同，關(guān)于合同效力有什么樣的規(guī)定個(gè)人簽訂合同滿足以下條件的屬于有效合同：1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力；2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形；3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、合同的生效條件是如何的合同的生效條件包括以下條件：一、簽訂合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。二、合同簽訂以及內(nèi)容是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。也就是合同簽訂的，行為人的表示行為應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映其內(nèi)心的效果意思，即當(dāng)事人的內(nèi)在意志和外在意思一致即為真實(shí)。三、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不違背公序良俗。四、合同依法成立了。三、合同怎么寫才有法律效力我國(guó)的民法典對(duì)合同生效的條件作出了規(guī)定。一般情況下，合同產(chǎn)生民事法2023-06-22463人看過 -
勞務(wù)外包外包人員屬于勞務(wù)派遣，勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣的區(qū)別：（一）兩者性質(zhì)不同。雖然同為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的不同形式，但從概念的比較中可以發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)分包是一種分包模式，勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)用工形式。（二）相關(guān)方之間的合同關(guān)系不同。在勞務(wù)分包模式中，勞動(dòng)關(guān)系存在于勞務(wù)工人與勞務(wù)企業(yè)之間，勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工人簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)勞務(wù)工人的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障，勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)發(fā)包方簽訂勞務(wù)分包合同。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離，即用人不養(yǎng)人，養(yǎng)人不用人，在這種形式下，勞務(wù)工人與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工企業(yè)與勞務(wù)工人簽訂勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)工人與派遣企業(yè)及用工單位之間均存在一定程度的勞動(dòng)關(guān)系。在派遣期間，由用工單位承擔(dān)勞務(wù)工人的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障，并支付派遣單位勞動(dòng)力租賃費(fèi)用；在無派遣任務(wù)時(shí)，由派遣企業(yè)承擔(dān)勞務(wù)工人的工資（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）及社會(huì)保障。（三）承擔(dān)2023-03-19174人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)工程勞務(wù)合同不可以違約，不管簽署的是什么合同，若是違約就有可能需要承擔(dān)違約責(zé)任：《民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條【金錢債務(wù)實(shí)際履行責(zé)任】當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。第五百八十條【非金錢債務(wù)實(shí)際履行責(zé)任及違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實(shí)上不能履行；（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行。有前款規(guī)定的除外情形之一，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，人民法2023-03-31129人看過
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工程轉(zhuǎn)包具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無效的，不予支持。合同有效的要件：（1）承包人具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)，且勞務(wù)分包合同系各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定為合法有效；（2）勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；（3）分包作業(yè)的范圍是建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線）；（4）承包方式為提供勞務(wù)及小型機(jī)具和輔料。最新勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別是什么勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別如下：1、基本區(qū)別，勞務(wù)派遣公司在派出勞務(wù)派遣勞動(dòng)者后并不參與勞動(dòng)過程，而勞務(wù)服務(wù)公司的服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng)；2、合同名稱，勞務(wù)公司適用《中華人民共和國(guó)民法典》，勞務(wù)派遣則適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；3、與勞務(wù)提供方的2023-07-07296人看過 -
勞動(dòng)保護(hù)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序。當(dāng)事人可以向調(diào)解組織或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。如果仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。如果延期超過十五日,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，則務(wù)必經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序。換句話說，您需要先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，得到相應(yīng)的結(jié)果后，方可向法院提起訴訟。否則，法院將不予受理您的案件。2、相關(guān)法條：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。3、第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議2023-10-26204人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性，能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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勞務(wù)派遣和勞動(dòng)合同沒簽約后工資怎么辦北京在線咨詢 2022-05-051、《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 2、《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定派遣公司跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)公司給勞務(wù)派遣工發(fā)放工資。但是根據(jù)在勞務(wù)市場(chǎng)上的了解，不了與勞務(wù)公司合作的企業(yè)，都選 -
簽勞動(dòng)合同違約金和工資怎么算?四川在線咨詢 2022-08-28勞動(dòng)法對(duì)于違約金規(guī)定如下： 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng) -
包工頭和勞務(wù)公司怎樣簽合同河北在線咨詢 2022-10-07可以先與包工頭簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。而后，再與包工頭簽訂《內(nèi)部承包合同》，由包工頭承包相關(guān)的工程項(xiàng)目，并約定彼此的權(quán)利和義務(wù)。 -
工廠和勞務(wù)怎么簽合同甘肅在線咨詢 2022-08-04基于你問的關(guān)于“工廠和勞務(wù)如何簽合同”的回答如下：勞務(wù)合同無效，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保待遇損失并補(bǔ)繳社保。 -
和包工頭簽了合同工地沒發(fā)工資怎么辦香港在線咨詢 2022-07-03若沒有和用工單位簽訂勞動(dòng)合同，需要保留證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如上下班考勤卡，工資條，或者工人的證明等，首先與對(duì)方協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)對(duì)方，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
