經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要提供哪些資料
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時(shí)間： 2023-08-13 10:45:52
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經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要以下這些材料：1、仲裁申請(qǐng)書，個(gè)人應(yīng)當(dāng)簽名、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。2、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對(duì)。3、身份證明文件，個(gè)人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。4、授權(quán)委托書，須列明委托事項(xiàng)和具體代理權(quán)限，有授權(quán)者的簽字或蓋章，并注明授權(quán)日期。5、證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單；所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)編好頁(yè)碼及證據(jù)序號(hào)。6、當(dāng)事人自己認(rèn)為需要提交的其它材料。
經(jīng)濟(jì)合同仲裁的管轄
1、地域管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)按照行政轄區(qū)來(lái)確定受理案件的權(quán)限。按照法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)管轄，執(zhí)行中有困難的也可以由被訴方所在地的仲裁機(jī)關(guān)管糖。
2、級(jí)別管轄，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件對(duì)社會(huì)的影響和爭(zhēng)議標(biāo)的大小、多少來(lái)劃分和確定由哪一級(jí)仲裁機(jī)關(guān)管轄。
3、指定管轄，是指管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，報(bào)共同上級(jí)仲裁機(jī)關(guān)指定管轄。
4、移送管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)對(duì)自己已經(jīng)受理的仲裁案件，移送給便于審理的仲裁機(jī)關(guān)審理。
《中華人民共和國(guó)仲裁法》
第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）有仲裁協(xié)議；
（二）有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
（三）屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。
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集團(tuán)公司一，入職提供資料需要哪些？1、個(gè)人信息登記表：也就是簡(jiǎn)歷。2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供，這里說(shuō)明一下常見(jiàn)的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無(wú)紙化辦公，1張也可以。3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時(shí)候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。4、學(xué)歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號(hào)，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時(shí)，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問(wèn)題導(dǎo)致銀行卡號(hào)碼看不清。6、無(wú)犯罪記錄證明或聲明：這個(gè)是很有必要的，特別是財(cái)務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無(wú)犯罪記錄證明是戶籍所在地派出2023-04-28481人看過(guò) -
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由），一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)；6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。公司拖欠工資仲裁材料對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌（最好蓋有公章）、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記2023-07-05458人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)仲裁需要準(zhǔn)備哪些相關(guān)材料為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)仲裁需要準(zhǔn)備以下相關(guān)材料：1．仲裁申請(qǐng)書，個(gè)人應(yīng)當(dāng)簽名、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。2．仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對(duì)。3．身份證明文件，個(gè)人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。4．授權(quán)委托書，須列明委托事項(xiàng)和具體代理權(quán)限，有授權(quán)者的簽字或蓋章，并注明授權(quán)日期。5．證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單；所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)編好頁(yè)碼及證據(jù)序號(hào)。6．當(dāng)事人自己認(rèn)為需要提交的其它材料。二、仲裁經(jīng)濟(jì)案件申請(qǐng)書怎么寫1．申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本信息；2．申請(qǐng)事項(xiàng)；3．事實(shí)和理由；4．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源；5．結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。6．最后寫上申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本2023-12-24360人看過(guò)
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撤銷仲裁裁決一、撤銷仲裁裁決應(yīng)提供的資料(1)撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書，申請(qǐng)撤銷仲裁委員會(huì)裁決的，應(yīng)引用《仲裁法》第五十八條規(guī)定的法定情由;申請(qǐng)撤銷中國(guó)國(guó)際仲裁委員會(huì)深圳分會(huì)裁決的，應(yīng)引用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百六十條規(guī)定的法定情由;(2)申請(qǐng)人主體資格證明材料、被申請(qǐng)人近期工商登記單;(3)如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)遞交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須記明委托事項(xiàng)和權(quán)限。受委托人為律師的，應(yīng)提供律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件及律師事務(wù)所致法院函;(4)仲裁裁決書原件;(5)證明收到裁決書日期的材料;(6)仲裁協(xié)議或載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。二、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的條件申請(qǐng)撤消仲裁裁決的主體當(dāng)事人是提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議案件的利害關(guān)系人。當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，可向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：1、沒(méi)有仲裁協(xié)議的;2、裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的2023-06-18190人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要先解除勞動(dòng)合同后再申請(qǐng)，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內(nèi)都可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、單位不支付加班費(fèi)怎么辦沒(méi)有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。但需要注意的是，勞動(dòng)仲裁有時(shí)效上的限制：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)然如果當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，仲裁時(shí)效也會(huì)中斷，因不可抗力2023-03-07349人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、想要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁有哪些具體材料需要提供1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；4．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；5．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動(dòng)仲裁受理范圍有哪些勞動(dòng)仲裁受理范圍有：1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁部門在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)2023-12-27361人看過(guò) -
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提供哪些資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提供的資料如下：1．仲裁申請(qǐng)書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》。2．身份證明申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；3．能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；4．其他材料二、提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年時(shí)間。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。由此可見(jiàn)，當(dāng)單位在沒(méi)簽署合同情況下?lián)p害員工利益時(shí)，為了更好的維權(quán)，員工可以申請(qǐng)確定勞動(dòng)2022-06-28457人看過(guò)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，等等。勞動(dòng)合同解除或者終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該如何計(jì)算勞動(dòng)合同解除或者終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式，現(xiàn)行的核心規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》如下條款：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支2023-07-07331人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、經(jīng)濟(jì)合同糾紛仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁一般需要五十日，長(zhǎng)則六十五日。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。以及第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。因此，經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁一般需要五十日，長(zhǎng)則六十五日。二、申請(qǐng)仲裁的條件有哪些1、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此2022-01-1467人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償裁員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位因經(jīng)濟(jì)狀況需要裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者未滿一年的，應(yīng)當(dāng)按照一年計(jì)算，支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償，其中，未滿6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照半年計(jì)算，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。如果用人單位違法裁員的，還需要支付賠償金。被裁員如何仲裁被裁員只需要向有管轄權(quán)的仲裁庭提交仲裁申請(qǐng)書即可，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六2023-07-09406人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)賠償根據(jù)法律，裁員分為裁員和非法裁員，兩種情況所支付的賠償金也不同。非法裁員是指違反法律規(guī)定并需要賠償?shù)牟脝T。根據(jù)勞動(dòng)者在單位工作的年數(shù)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按每一整年支付一個(gè)月的工資。如果期限在六個(gè)月到一年期間，則以一年為計(jì)量單位；期限沒(méi)有達(dá)到六個(gè)月的，則職工以半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司裁員需要有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？經(jīng)營(yíng)性裁員需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)2023-06-30282人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、仲裁判決撤銷申請(qǐng)需要提交哪些資料申請(qǐng)撤銷仲裁裁決需要提交如下材料：1．撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書；2．申請(qǐng)人主體資格證明材料，被申請(qǐng)人近期工商登記表；3．委托代理人代為訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交委托人簽字或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)記明委托事項(xiàng)和權(quán)限。委托人為律師的，應(yīng)當(dāng)提供律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件和律師事務(wù)所致法院函；4．仲裁裁決原件；5．明收到裁決日期的材料；6．包含仲裁條款的仲裁協(xié)議或合同復(fù)印件。人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要交費(fèi)嗎《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法將現(xiàn)行2023-08-1574人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、我國(guó)的經(jīng)濟(jì)合同能提起仲裁嗎？合同經(jīng)濟(jì)糾紛可以仲裁。仲裁是指糾紛當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交非司法機(jī)構(gòu)的第三者審理，由第三者作出對(duì)爭(zhēng)議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。法律規(guī)定，除關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛及依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議不能提請(qǐng)仲裁，其余糾紛可以仲裁。平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。二、經(jīng)濟(jì)合同在哪里仲裁管轄？仲裁管轄，是指各個(gè)仲裁機(jī)關(guān)在受理經(jīng)濟(jì)合同爭(zhēng)議案件方面的權(quán)限劃分問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，劃分仲裁管轄權(quán)限，是從方便當(dāng)事人、方便仲裁機(jī)關(guān)審理和裁決的執(zhí)行等因素來(lái)考慮確定的。1、地域管轄，是指仲裁機(jī)關(guān)按照行政轄區(qū)來(lái)確定受理案件的權(quán)限。按照法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)2024-01-30178人看過(guò)
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合同仲裁一般是指合同當(dāng)事人在合同中約定仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。 在約定仲裁協(xié)議時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： 第一，仲裁條款必須以書面形式表示。 第二，仲裁條款的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定... 更多>
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經(jīng)濟(jì)仲裁所需資料清單西藏在線咨詢 2025-02-03一、經(jīng)濟(jì)仲裁所需材料的提交 經(jīng)濟(jì)仲裁需要的材料包括： 1. 仲裁申請(qǐng)書（標(biāo)的金額50萬(wàn)以下提交三份，標(biāo)的金額50萬(wàn)以上提交五份）。 2. 仲裁協(xié)議（提交一份）。 3. 當(dāng)事人身份證明（提交一份）。 4. 代理人授權(quán)委托書（提交一份）。 5. 證據(jù)材料及證據(jù)清單（標(biāo)的金額50萬(wàn)以下提交三份，標(biāo)的金額50萬(wàn)以上提交五份）。 此外，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)還需提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 二 -
經(jīng)濟(jì)仲裁所需的文件和資料有哪些四川在線咨詢 2025-02-07一、經(jīng)濟(jì)仲裁所需提交的材料 經(jīng)濟(jì)仲裁需要提交以下材料： 1. 仲裁申請(qǐng)書（針對(duì)標(biāo)的金額50萬(wàn)元以下的案件提交三份，標(biāo)的金額50萬(wàn)元以上的案件提交五份）。 2. 仲裁協(xié)議（提交一份）。 3. 當(dāng)事人身份證明（提交一份）。 4. 代理人授權(quán)委托書（提交一份）。 5. 證據(jù)材料及證據(jù)清單（針對(duì)標(biāo)的金額50萬(wàn)元以下的案件提交三份，標(biāo)的金額50萬(wàn)元以上的案件提交五份）。 此外，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)還需提交書面仲 -
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未簽訂勞動(dòng)合同，如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？需要提供哪些資料？天津在線咨詢 2024-11-22在您簽署勞動(dòng)合同之前，我們建議您采取以下幾種方法收集相關(guān)證據(jù)材料：首先，您可以嘗試收集工資卡、工資存折、工資條或者其他形式的工資發(fā)放賬單（如果公司能夠提供加蓋公司印章的原始文件將更為理想）。如果您無(wú)法獲得這些原始文件的復(fù)印件或照片，也不要擔(dān)心。 其次，如果貴公司為員工購(gòu)買了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，您可以前往所在地的社保局官網(wǎng)查詢相關(guān)記錄信息，或者直接前往社保局進(jìn)行打印。此外，您還可以嘗試收集公司頒發(fā)給您用
