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一、商業(yè)秘密如何認(rèn)定商業(yè)秘密必須同時(shí)具備以下四個(gè)特征才能被認(rèn)定：

1、秘密性。商業(yè)秘密首先必須是處于秘密狀態(tài)的信息，不可能從公開的渠道所獲悉。《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》規(guī)定：“不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的?！奔床粸樗姓呋蛩姓咴试S知悉范圍以外的其他人所知悉，不為同行業(yè)或者該信息應(yīng)用領(lǐng)域的人所普遍知悉。

2、實(shí)用性。商業(yè)秘密與其他理論成果的根本區(qū)別就在于，商業(yè)秘密具有現(xiàn)實(shí)或潛在的實(shí)用價(jià)值。商業(yè)秘密必須是一種現(xiàn)在或者將來能夠應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營或者對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營有用的具體的技術(shù)方案和經(jīng)營策略。不能直接或間接使用于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的信息，不具有實(shí)用性，不屬于商業(yè)秘密。

3、保密性。即權(quán)利人采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密手段。只有當(dāng)權(quán)利人采取了能夠明示其保密意圖的措施，才能成為法律意義上的商業(yè)秘密。

4、價(jià)值性。是指該商業(yè)秘密自身所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和市場競爭價(jià)值，并能實(shí)現(xiàn)權(quán)利人竟記利益的目的。上述四個(gè)特征，是商業(yè)秘密缺一不可的構(gòu)成要件。只有同時(shí)具備四個(gè)特征的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，才能認(rèn)定商業(yè)秘密。

二、商業(yè)秘密如何保護(hù)

（一）企業(yè)要從規(guī)范管理出發(fā)，及時(shí)和職工簽訂保密協(xié)議。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，才算是商業(yè)秘密，才能受到法律保護(hù)。

（二）企業(yè)在與職江簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，也可以專門加進(jìn)保守商業(yè)秘密的條款，規(guī)定職工泄露商業(yè)秘密后應(yīng)該負(fù)的法律責(zé)任；或者與掌握商業(yè)秘密的職工協(xié)商，簽訂長期或無固定期的勞動(dòng)合同；對(duì)個(gè)別關(guān)鍵崗位職工，企業(yè)也可以在調(diào)離職工原崗位或離開企業(yè)后，規(guī)定職工在3年內(nèi)不得從事生產(chǎn)經(jīng)營相同的業(yè)務(wù)，也不能直接或間接幫助同行業(yè)使用原單位的商業(yè)秘密謀利。一旦發(fā)現(xiàn)有上述行為，企業(yè)有權(quán)依法對(duì)職工提起訴訟，追究違約責(zé)任，對(duì)企業(yè)進(jìn)行賠償。

（三）加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的管理，對(duì)骨干技術(shù)人員實(shí)行特殊薪酬政策。一般來說，能夠掌握企業(yè)商業(yè)秘密的職工，都是處在企業(yè)的技術(shù)崗位或者是關(guān)鍵崗位上。對(duì)這些位于特殊崗位或做出特殊貢獻(xiàn)的職工，可考慮實(shí)行特殊的分配政策。除了一般的獎(jiǎng)勵(lì)之外，還可以對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)行提成獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（四）企業(yè)也可以將新產(chǎn)品分成數(shù)額不等的股份，獎(jiǎng)勵(lì)給參與研制新產(chǎn)品的技術(shù)人員。技術(shù)人員從股份的分紅中得到一筆數(shù)額不菲的股金。技術(shù)人員離開企業(yè)，這個(gè)股份自動(dòng)取消。也有的企業(yè)在職工的工資項(xiàng)目中設(shè)立一個(gè)特殊的積累儲(chǔ)蓄金，由企業(yè)職工儲(chǔ)蓄或者辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，并確定支付返還職工的具體時(shí)間和方式。如果職工因自身原因離開企業(yè)，企業(yè)可以中止或者不支付儲(chǔ)蓄金或補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從而把職工的命運(yùn)與企業(yè)的生死緊緊地聯(lián)系在一起，使之一心一意地為企業(yè)發(fā)展效力。

（五）企業(yè)要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要學(xué)會(huì)利用法律手段，保護(hù)自己的合法權(quán)益。一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件，要及時(shí)收集證據(jù)，先申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，使侵權(quán)企業(yè)和個(gè)人立即停止生產(chǎn)，避免給企業(yè)造成更大的損失。