是否可以在工傷認(rèn)定后再進(jìn)行傷殘鑒定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-17 06:57:27
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一、是否可以在工傷認(rèn)定后再進(jìn)行傷殘鑒定
工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
二、在傷殘鑒定過程中需要注意哪些細(xì)節(jié)
1．當(dāng)事人應(yīng)與鑒定人員積極配合，主動(dòng)提供相關(guān)的傷情資料、物證和檢材，如實(shí)接受鑒定人員的詢問、調(diào)查和檢驗(yàn)。
2．在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，還會(huì)被刑事責(zé)任。
3．當(dāng)事人不得私自更改法醫(yī)鑒定書的內(nèi)容，否則該鑒定書無效。
4．如果對(duì)法醫(yī)鑒定的結(jié)論不服，可以申請(qǐng)由雙方共同認(rèn)可或公安、司法機(jī)關(guān)依法指定的鑒定部門重新進(jìn)行鑒定。
三、工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
1．一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；
2．二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者；
3．三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者；
4．四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者；
5．五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；
6．六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；
7．七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；
8．八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者；
9．九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者；
10．十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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可以，工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工2023-02-18297人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定書缺失是否會(huì)阻礙傷殘鑒定的進(jìn)行工傷認(rèn)定書缺失會(huì)阻礙傷殘鑒定的進(jìn)行，工傷傷殘鑒定材料如下：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．填寫好的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；5．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、誰可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的人員包括：用人單位、工傷職工、工傷職工近親屬、工會(huì)組織。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或2023-11-22298人看過 -
鑒定結(jié)論骨折出院后需要等病情穩(wěn)定了才可以進(jìn)行傷殘鑒定。如果是職工發(fā)生了工傷，導(dǎo)致了骨折，在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況，由當(dāng)事人或是當(dāng)事人家屬或是其人單位向所在地區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。鑒定委員會(huì)收到鑒定申請(qǐng)后，需要從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3或5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。何時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定最好1、傷殘鑒定一般治療結(jié)束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請(qǐng)傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，建議醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員2023-06-30411人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷不可以不經(jīng)過勞動(dòng)部門直接做傷殘鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定的先決條件。工傷什么時(shí)候做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，一般在30日內(nèi)由用人單位為受傷職工提出工傷鑒定，職工本人或近親屬也可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷鑒定。工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在受理后，鑒定結(jié)果一般會(huì)在60日內(nèi)作出。對(duì)鑒定結(jié)果不服的，申請(qǐng)人可以在15日內(nèi)提出重新進(jìn)行工傷鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)2023-07-06273人看過
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一、聊城工傷鑒定委員會(huì)是否可以進(jìn)行工傷鑒定？是可以的。傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取2023-04-28450人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定是否可以在異地進(jìn)行法律沒有規(guī)定，《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定：工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。這里沒有限定是在哪個(gè)地方的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，因此實(shí)踐中異地工傷鑒定應(yīng)該是可以的。相關(guān)知識(shí)：工傷鑒定程序：各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病2023-04-21110人看過 -
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以先評(píng)殘?jiān)偕暾?qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、怎樣申請(qǐng)工傷勞動(dòng)鑒定醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：1、凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定2023-02-16175人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)者受傷后如何進(jìn)行工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)者受傷后進(jìn)行的流程如下：1．首先向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料；2．勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查；3．審查完畢的，符合受理?xiàng)l件的就會(huì)受理；4．依法作出鑒定，并將結(jié)果送達(dá)申請(qǐng)人。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。二、工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)者受傷后哪里領(lǐng)申請(qǐng)表工傷傷殘鑒定申請(qǐng)表在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取。填寫后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定還需要提交以下材料：1．工傷認(rèn)定決定書；2．工傷職工的身份證明；32024-01-18295人看過
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直系親屬工傷鑒定后一般不會(huì)影響后面?zhèn)麣堣b定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘待遇，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。工傷傷殘鑒定的程序1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不2023-08-07296人看過 -
其實(shí)有多數(shù)的工傷情況，不在于員工本人是否要離職的，勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)直接因?yàn)楣鴽Q裂。當(dāng)然，對(duì)于工傷的這種事情，國(guó)家是非常注重勞動(dòng)者本人的權(quán)益的，在勞動(dòng)者本人沒有提出離職的情況下，用人單位肯定是不能無故的就解除勞動(dòng)關(guān)系的。很多員工考慮的一個(gè)問題都是，工傷鑒定之后再辭職是否可以?工傷鑒定之后再辭職是否可以?可以離職。賠償跟離職沒有關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?/div>2023-04-28389人看過
鑒定結(jié)論傷殘鑒定可以做兩次。傷殘的鑒定應(yīng)該等待治療終結(jié)后進(jìn)行，一般是出院以后的三個(gè)月，但是如果傷情已經(jīng)穩(wěn)定并且可以提前按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定。如果是有固定物的，比如骨折治療中安裝的鋼釘，需要取出其固定物之后，才能去進(jìn)行傷殘的鑒定。自己去做傷殘鑒定可以嗎傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動(dòng)者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定即可。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、2023-07-01221人看過
不可以。工傷不能去做司法鑒定，一般是做勞動(dòng)能力鑒定，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例2023-07-02226人看過-
工傷認(rèn)定后可以直接進(jìn)行傷殘鑒定。如果職工在一定情況下發(fā)生工傷，在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定后一般多久申請(qǐng)傷殘鑒定工傷認(rèn)定書下來后做傷殘鑒定的時(shí)間是不固定的，一般應(yīng)該在病情穩(wěn)定后做傷殘鑒定。1．工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；2．自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存2023-07-05425人看過 -
勞動(dòng)仲裁可以，員工和用人單位在工傷賠償上有異議的可以申請(qǐng)仲裁。如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（滿一年賠一個(gè)月工資）。死亡工傷認(rèn)定決定書出來后多久可以申請(qǐng)仲裁？工傷認(rèn)定后，因?yàn)楣龅劝l(fā)生勞動(dòng)糾紛的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生糾紛之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞2023-07-04499人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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傷殘鑒定指南：如何進(jìn)行傷殘鑒定以及在哪里進(jìn)行傷殘鑒定，保險(xiǎn)公司是否認(rèn)可臺(tái)灣在線咨詢 2024-11-071、省級(jí)人民政府公安交通管理部門認(rèn)可的具有資格的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)，通常是指向南的醫(yī)院，當(dāng)事人需向公安交通管理部門提出申請(qǐng)，公安部門將推薦鑒定機(jī)構(gòu)，當(dāng)事人可自行選擇，或直接到司法鑒定所委托定殘。以上合法機(jī)構(gòu)出具的法律文件，保險(xiǎn)公司通常予以認(rèn)可。 2、事故中的人員傷殘鑒定，當(dāng)事人需先到交警隊(duì)取得委托書，委托書中需明確地址。到任何一家交警隊(duì)進(jìn)行鑒定均可。若交警有特別指定，則需前往指定地點(diǎn)進(jìn)行鑒定。 -
未經(jīng)認(rèn)定為工傷，五年后自行進(jìn)行傷殘鑒定是否可行？新疆在線咨詢 2024-11-09如果你需要給自己做傷殘鑒定,完全沒問題!你只需要攜帶相關(guān)的病歷文件和其他必要的資料,前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定即可。 首先,你需要向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局(前稱勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一般情況下,公司應(yīng)該在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)向此部門申報(bào),如果他們不給你申報(bào),你可以自己在一年內(nèi)提起申請(qǐng)。所需材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(可在勞動(dòng)局官方網(wǎng)站上下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明 -
工傷認(rèn)定完能否再做傷殘鑒定安徽在線咨詢 2023-01-031、認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動(dòng)能力的，則不是一定要做該鑒定的。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 -
患者在出院后多長(zhǎng)時(shí)間可以進(jìn)行傷殘鑒定？或者患者在出院后是否可以在立即進(jìn)行傷殘鑒定？福建在線咨詢 2024-12-15在確認(rèn)工傷后,申請(qǐng)人應(yīng)立即向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。根據(jù)規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬均可申請(qǐng)傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前,申請(qǐng)人需先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般只有在被認(rèn)定為工傷后,才可以進(jìn)行傷殘的認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)提出工傷鑒定申請(qǐng)。如果用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織則可在事故傷 -
工傷認(rèn)定期間，妹妹的傷殘鑒定也好，我是否可以向國(guó)家進(jìn)行工傷鑒定陜西在線咨詢 2022-03-08根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我認(rèn)為你妹妹的工傷目前尚在醫(yī)療期間內(nèi)，因?yàn)闆]有達(dá)到法律規(guī)定的病情穩(wěn)定。所以對(duì)這樣的情況，第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、
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