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一、未簽訂合同的工傷賠償如何進(jìn)行

未簽訂合同的工傷賠償如下：

1．未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2．單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

3．首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4．住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5．再治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。

6．如單位不給于合理賠償，可到勞動(dòng)部們的勞動(dòng)仲裁辦起訴維權(quán)。

二、工傷賠償協(xié)議怎么寫

根據(jù)《民法典》第四百七十條對(duì)合同內(nèi)容一般條款的規(guī)定，工傷賠償協(xié)議應(yīng)該包含當(dāng)事人信息、勞動(dòng)關(guān)系、入職時(shí)間、工作崗位和工資報(bào)酬，以及受傷時(shí)間、地點(diǎn)和原因。

協(xié)議中應(yīng)該有雙方對(duì)賠償?shù)氖乱?、賠償金額、賠償項(xiàng)目、賠償金給付方式、違約賠償?shù)葏f(xié)商一致，并約定在工傷賠償協(xié)議中，如果是分期賠償?shù)?，?yīng)該將最后支付結(jié)束的時(shí)間也寫清楚和明確。協(xié)議應(yīng)該簽字、蓋章生效，寫明日期。雙方記得要各持一份協(xié)議書。

三、工傷損害賠償責(zé)任構(gòu)成要件是什么

有人身損害的事實(shí)；用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系；損害與工作有關(guān)；該事故須是職工受到損害的原因。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條