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仲裁合同糾紛的機構由哪些人員組成

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-19 12:33:24 337 人看過

一、仲裁合同糾紛的機構由哪些人員組成

勞動仲裁委員會由下列人員組成：

1．勞動行政主管部門的代表；

2．工會的代表；

3．政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。

仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構，負責辦理仲裁委員會的日常事務。仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

二、勞動合同糾紛仲裁必須提交何種證據(jù)材料

1．勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；

2．勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；

3．申請人身份證復印件1份（新一代身份證請復印雙面）；

4．授權委托書原件1份（根據(jù)不同的授權委托情況提交；授權委托書需明確委托事項和代理權限）；

5．受委托人身份證明或資格證明復印件1份；

6．委托人與受委托人關系證明復印件1份；

7．委托代理不收費協(xié)議原件1份；

8．律所所函或法律援助公函原件1份；

9．被申請人注冊登記資料復印件1份（打印之日起一個月內(nèi)有效）；

10．申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明等）。

三、勞動仲裁開庭后多久下裁決書

勞動仲裁開庭后多久下裁決書，法律沒有規(guī)定。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案件復雜的，經(jīng)審批，可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分，可以就該部分先行裁決。

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