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沒(méi)有簽合同,老板拖欠工程款該咋辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-26 04:00:14 414 人看過(guò)

1、協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。但是在現(xiàn)實(shí)生活中,一般協(xié)商都是比較困難的,因?yàn)槿绻l(fā)包人會(huì)按照合同約定來(lái)支付工程款的話,也不會(huì)等到協(xié)商解決。

2、訴訟。訴訟是發(fā)生糾紛以后比較有效的解決方式,因?yàn)榉ㄔ旱呐袥Q對(duì)于當(dāng)事人是法律有約束力的,判決生效以后,當(dāng)事人不履行給付義務(wù),另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

一、政府拖欠工程款怎樣處理

拖欠工程款的糾紛有以下解決方案:

1、協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人協(xié)商支付工程款,達(dá)成協(xié)議后,可以解決拖欠工程款的糾紛。

2、但在現(xiàn)實(shí)生活中,一般很難協(xié)商,因?yàn)槿绻l(fā)包人按照合同支付工程款,就不會(huì)等到協(xié)商解決。

3、訴訟是糾紛發(fā)生后更有效的解決方案,因?yàn)榉ㄔ旱呐袥Q對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。判決生效后,當(dāng)事人不履行支付義務(wù),另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、工程款糾紛的處理方式包括什么

工程款產(chǎn)生糾紛的,如果合同有約定,按約定方式處理,沒(méi)有約定的,可以通過(guò)協(xié)商、訴訟等方式解決。

《中華人民共和國(guó)民法典

第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

第八百零七條【發(fā)包人未支付工程價(jià)款的責(zé)任】發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的,除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià),也可以請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。

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    一、一直拖欠工程款咋辦(一)工程款被拖欠解決方法一:行政措施1、資金審查政府有關(guān)部門應(yīng)對(duì)建設(shè)單位上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審查,尤其是投資能力的審查,嚴(yán)格執(zhí)行先落實(shí)資金,后上項(xiàng)目的原則,嚴(yán)格審查上報(bào)項(xiàng)目的資金落實(shí)情況。因主管部門審查不詳,導(dǎo)致不良后果的,也要追究主管部門和主辦人員的行政責(zé)任。2、項(xiàng)目審批政府有關(guān)部門對(duì)建設(shè)單位擬建項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告,一定要嚴(yán)格遵守審批、審核程序,并委托在關(guān)咨詢公司進(jìn)行評(píng)估、審計(jì),然后按行政程序?qū)徟?,重大?xiàng)目還可聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家咨詢。從而,避免出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)及其他問(wèn)題。3、市場(chǎng)整頓整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是建筑業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事。各級(jí)計(jì)劃、和建設(shè)部門都要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的決定,依法查處招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為,嚴(yán)格依法行政,并把清欠工程款當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來(lái)抓。(二)工程款被拖欠解決方法二:經(jīng)濟(jì)措施1、工程擔(dān)保工程擔(dān)保主要有投標(biāo)擔(dān)保、改造擔(dān)
    2023-06-04
    231人看過(guò)
  • 老板不給工資,沒(méi)有簽合同,如何辦
    一、老板不給工資,沒(méi)有簽合同,如何辦老板不給工資,沒(méi)有簽合同,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,若對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、辭工老板不同意不讓走,工資不給完要如何辦
    2024-01-18
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  • 未簽合同工資拖欠,老板不兌現(xiàn)怎么辦?
    沒(méi)簽勞動(dòng)合同欠發(fā)工資的處理辦法是:首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資;其次,如果與公司協(xié)商無(wú)果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴;最后,如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理無(wú)果,那么此時(shí)就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。老板拖欠工資不給怎么辦1、拖欠工資不給的解決方法:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;(2)去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;(3)去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令;(4)如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。2、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)
    2023-07-12
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  • 老板拖欠工資怎么辦沒(méi)簽合同的去什么地方告?
    沒(méi)簽合同情況下,單位拖欠工資,協(xié)商索要不成,可以向勞動(dòng)者行政部門投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有簽訂合同情況下,可以參考勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條找以下材料來(lái)證明:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-14
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#執(zhí)行
北京
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    展開(kāi)

    強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式,運(yùn)用國(guó)家的強(qiáng)制力量,在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí),強(qiáng)制其履行義務(wù),從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書(shū)內(nèi)容。... 更多>

    #強(qiáng)制執(zhí)行
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    • 老板沒(méi)有合同沒(méi)有證據(jù)拖欠員工八萬(wàn)多咋辦
      西藏在線咨詢 2022-07-06
      需要搜集證據(jù)??上騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如有疑問(wèn)或需法律幫助,可來(lái)電具體咨詢或預(yù)約面談。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: 1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 4.考勤記錄 5.其它勞動(dòng)者的證言
    • 家人拖欠工程款想咨詢老板咋辦
      澳門在線咨詢 2022-08-04
      老板拖欠工程款的話,去勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)、去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁是比較好的辦法。兩者是可以同時(shí)進(jìn)行的,考慮到效率,您不必分先后。另外,如果您的施工隊(duì)有法人資質(zhì),或者有掛靠關(guān)系的安裝工程公司,再加上充足的證據(jù),則可以直接向法院提起違約之訴。
    • 工程老板拖欠工程款時(shí)該怎么辦
      江蘇在線咨詢 2023-05-26
      1、與欠款人進(jìn)行協(xié)商 在工程欠款中,欠款人一般都處于比較強(qiáng)勢(shì)的地位,無(wú)論是發(fā)包人欠款,還是轉(zhuǎn)包人、違法分包人欠款,他們都有各種理由不支付工程欠款,但這些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。被欠款人為盡快能夠拿到工程欠款,往往會(huì)做出較大的讓步,只要不虧本甚至少虧本的情況下,都可以達(dá)成協(xié)議,但即便這樣,欠款人也不一定會(huì)領(lǐng)情,多數(shù)情況下,欠款人希望達(dá)到的目的是能不給就不給、能拖就拖。因此,實(shí)踐中,協(xié)商解決
    • 老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同, 私人老板拖欠工資
      福建在線咨詢 2022-04-27
      沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,老板拖欠工資。 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系) 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工
    • 拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)有和老板簽合同
      廣東在線咨詢 2023-06-02
      申請(qǐng)仲裁要求支付工資并要求支付未簽合同期間的雙倍工資。農(nóng)民工可以申請(qǐng)法律援助,可以協(xié)助申請(qǐng)?jiān)?/div>