一、工傷自費部分單位不報如何辦
工傷不能報銷的費用，需要根據(jù)其情形進行判斷，一般來說，分為如下幾種情況，請對照處理：
第一種：根據(jù)《工傷保險條例》等有關規(guī)定合理產(chǎn)生的費用，屬于工傷保險基金不予支付的，但規(guī)定屬于單位支付的部分。
如：①停工留薪期工資福利待遇；
②工傷職工在停工留薪期需要護理的護理費；
③五至六級工傷職工難以安排工作的傷殘津貼；
④一次性傷殘就業(yè)補助金等。
第二種：不符合《工傷保險條例》等有關規(guī)定產(chǎn)生的自費項目費用，屬于工傷保險基金不予支付的，也不屬于單位支付的部分，誰產(chǎn)生誰支付（如：人為產(chǎn)生的超標準的自費醫(yī)療費用等），由簽字人支付，工傷職工住院期間無簽字醫(yī)院產(chǎn)生的，按照規(guī)定由醫(yī)院自付。
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
二、單位不配合怎么進行工傷認定
企業(yè)不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
三、單位不配合怎么進行工傷認定
企業(yè)不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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法律綜合知識工傷自費部分由員工自行承擔，不會報銷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒?！豆ｋU條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2024-04-26373人看過 -
事實勞動關系員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相同。一、工傷認定的程序如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4、機構經(jīng)審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。二、申報工傷的流程如下：1、工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料；2、工傷申報受理；3、工傷認定；經(jīng)審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。綜上所述，對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系2023-02-21297人看過 -
醫(yī)療機構一、工傷單位如何報銷醫(yī)保工傷單位報銷醫(yī)保的方式是通過在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。2023-06-04206人看過 -
工傷保險單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病;所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內;可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可以協(xié)商解決。從以上規(guī)定可以看出，法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調解的;法律之所以允許協(xié)商調解是因為這種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當事人的意思2023-04-28145人看過
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承諾若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟補償金承諾書，則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關系。而勞動關系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動者在職期間不享有經(jīng)濟補償金的利益，固放棄其未享有的利益約定應歸于無效。因此，勞動者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟補償金”承諾書時無效的。一、違反了勞動合同怎么辦？用人單位因違反勞動合同，勞動者可根據(jù)合同約定主張得到相應的違約金，用工單位也應當向勞動者支付雙倍的經(jīng)濟補償金。勞動合同的主體是勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體不同于其他合同關系：一是勞動合同主體由法律規(guī)定，沒有合法資格的公民不得與沒有有效勞動權利的組織簽訂勞動合同；二是勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬關系，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。根據(jù)社會的需要制定合同。只要涉及到自身或者公司利益，合法合同具有法律保護的利益。如果一方違2023-06-20140人看過 -
1.時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。2.費用支付渠道不同，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。3.申報順序不同，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。一、職工工傷報銷是單位辦理還是個人辦理員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相同。比如甲在工作中不幸受傷，可以自行向人力資源和社會保障局申請工傷認定，也可以讓其工作單位為其申報。二、自行申報工傷需要有哪些問題自行申報工傷需要注意的問題：注意收集申報工傷所需的證據(jù)材料；注意工傷申報的訴訟時效；職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)2023-03-17289人看過 -
法律綜合知識一、單位報工傷到哪個部門去報銷單位報工傷到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??； 所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。二、職工工傷保險可以單獨買嗎1．社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。2．工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。在我國，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公司保險、生育保險、失業(yè)保險。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。同時明確規(guī)定，職工應當參加工傷保險2023-06-05360人看過 -
法律綜合知識一、職工工傷單位如何申報流程1．單位或者職工一方向社會保險行政部門申報工傷，提交申報材料；2．由該行政部門審查材料，決定是否受理；3．如果受理的，再及時作出是否認定為工傷的決定；4．最后將決定書送達給職工一方和其所在的單位，并給社保經(jīng)辦機構一份；5．如果不予受理，書面告知申請人或者申請單位。二、工傷認定申請的材料需要哪些工傷認定申請的材料如下：1．工傷認定申請表；2．與用人單位存在勞動關系的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請2023-11-01314人看過
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法律綜合知識在涉及改裝大燈的交通事故中，若大燈因故損壞，保險公司通常無法予以賠付。其主要原因在于，大燈的改造可能對車輛的年度檢驗產(chǎn)生不良影響，且一些保險公司并不對已改造過的大燈進行賠償。然而，若事故中改裝大燈僅受輕微損傷，而車輛還存在其他部位損傷，保險公司則會依據(jù)相關規(guī)定對除大燈以外的損失進行賠付。另外，假如車主在投保之初就已購買了新增設備險，那么保險公司有可能會按照保險條款的約定，對改裝大燈的費用進行相應的賠償。因此，針對此類問題，具體的處理方式需參照保險條款以及實際案例的具體情況來決定。《道路交通安全法》第十六條任何單位或者個人不得有下列行為：（一）拼裝機動車或者擅自改變機動車已登記的結構、構造或者特征；（二）改變機動車型號、發(fā)動機號、車架號或者車輛識別代號；（三）偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、檢驗合格標志、保險標志。2024-05-15104人看過 -
法律綜合知識工傷保險報銷里自費的部分：一、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，擅自到非定點醫(yī)療單位治療的，自費；二、治療工傷所需藥品必須符合工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，不符的，自費；三、工傷職工住院治療的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。另外的30％，自費；四、工傷職工治療期間，引發(fā)的其他疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，如無醫(yī)療保險，自費；五、工傷職工到非簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的，自費；六、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準，超標準的，自費；七、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過12個月，超過的，自費；八、傷情嚴重或者情況特殊的，可以享受生活護理費，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級支付，標準為本地區(qū)上年度職工月平均2022-11-14313人看過 -
工傷保險一、在單位出的工傷如何申報在單位工作時發(fā)生人身傷害事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請。申請時提供診斷證明、勞動關系證明等材料。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本2023-06-17445人看過 -
法律綜合知識一、如何向用人單位申報工傷向用人單位申報工傷的方式是：1．如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；2．社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、工傷需要賠付的內容有哪些工傷需要賠付的內容有：1．醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。2．住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70％。3．交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。4．康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。5．輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。6．停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。7．護理費：（1）停工留2023-08-09340人看過
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咨詢：工傷保險醫(yī)療費有一部分不能報銷，這部分該誰負擔?單位還是個人?答復：參保職工發(fā)生工傷，應當在工傷保險定點醫(yī)療機構就醫(yī),定點醫(yī)療機構應按照煙臺市工傷保險“三個目錄”規(guī)定的范圍用藥和診療，超出目錄的藥品和診療項目要征得工傷職工本人或家屬的同意，超出“三個目錄”的費用，工傷保險基金不予支付，應由工傷職工本人承擔。未征得同意，定點醫(yī)療機構擅自使用目錄外藥品和診療項目的，超出“三個目錄”的費用，由定點醫(yī)療機構承擔。咨詢：我是芝罘區(qū)單位退休的，患多種慢性病。請問怎樣辦理慢性病申請?慢性病門診看病報銷多少錢?辦理需要多長時間?答復：參保人員患有慢性病的，符合《煙臺市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險門診慢性病認定細則》認定標準的，可攜帶本人半年內有效住院病歷復印件(需醫(yī)院病案室蓋章確認)或門診病歷原件及復印件，經(jīng)就醫(yī)的定點醫(yī)院副主任醫(yī)師以上專業(yè)人員或科主任填寫《煙臺市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌病種認定申請表》(下簡稱2023-05-05370人看過 -
法律綜合知識一、工傷保險單位如何繳費單位是按照其職工工資總額乘以單位繳費費率之積來繳納工傷保險費用的。單位在與職工建立勞動關系之日起的三十日內應當及時為其申報社保登記，并足額繳納職工的工傷保險費等社保費用?！豆ｋU條例》第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。第九條國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保2024-01-12368人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
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工傷單位自費工傷職工如何報銷江蘇在線咨詢 2021-11-18工人在工作過程中發(fā)生工傷事故的，通常由企業(yè)先墊付醫(yī)療費用，等傷情基本穩(wěn)定后，再申請勞動能力鑒定，然后進行工傷理賠流程。但是工傷發(fā)生后，誰應該報銷勞動者的自費部分？根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準由國務院 -
發(fā)生工傷后用人單位說自費部分不能報銷怎么辦江西在線咨詢 2022-10-06工傷費用報銷我是工傷人員；我因公受傷后當時公司還沒得認定我是工傷所以我當時是自費，由于沒錢就只要住花溪醫(yī)院，后來由于我是傷到右腿“股骨頸骨折主治醫(yī)生拿片子到其它醫(yī)院會診建議我去重慶做手術，貴陽不能做股骨頸的手術；現(xiàn)在工傷已經(jīng)認定了但是醫(yī)保中心說在重慶的費用不能報銷，說是我當時沒有在醫(yī)保中心備案。 -
工傷自費部分單位不報怎么辦,有沒有相關的法律規(guī)定遼寧在線咨詢 2023-11-24如果單位對工傷自費部分負有賠償責任卻不支付的，勞動者可以采取與單位協(xié)商、申請調解、提起勞動仲裁等解決辦法；如果單位沒有賠償責任的，則由工傷職工依法自行負擔。 -
單位是報全部的還是自費的部分？遼寧在線咨詢 2022-10-16一，工傷不能從個人的醫(yī)?？ɡ飫澽D，如果公司沒有為勞動者參加工傷保險的，應由單位全額承擔。1，工傷導致的醫(yī)療費是有社保負責報銷，全部由單位承擔，個人不承擔的；2，由單位先行墊付，然后去社保報銷后，在指定的日期內，社保機構會所報銷費用打入公司的對公賬戶內。二，工傷保險：1，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得
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單位不幫報工傷如何解決吉林省在線咨詢 2023-03-01單位不給申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認
