應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎？
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時間： 2024-08-20 08:31:34
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“三方協(xié)議”乃《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》之簡稱，其本質(zhì)上衷心見證著學(xué)生、工作單位以及教育機構(gòu)三方在學(xué)生就業(yè)方面的各項權(quán)利與義務(wù)的法律確證之書面體現(xiàn)。
正是憑借此文憑性質(zhì)的協(xié)議，才有可能有效地協(xié)調(diào)應(yīng)對大學(xué)生戶籍、檔案、社會保險、住房公積金等各類牽涉廣泛、處理不易的相關(guān)問題。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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畢業(yè)生三方協(xié)議應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后毀約做法如下：1、用人單位花費人力、物力、財力，參加人才交流會等。，并做了大量的工作?？紤]并安排了員工的后期工作。一旦違約，一切工作都白費了，他們不得不另起爐灶，導(dǎo)致工作被動；2、用人單位往往將畢業(yè)生違約視為學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校與用人單位的長期合作關(guān)系。由于對學(xué)校的懷疑，他們將來可能不會去學(xué)校選擇畢業(yè)生；3、影響其他畢業(yè)生。三支一扶后還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎三支一扶后還算應(yīng)屆畢業(yè)生。三支一扶的具體情況如下：1、原服務(wù)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補充人員時，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40％的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生；2、對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策；3、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享2023-07-08414人看過 -
1、簽署就業(yè)協(xié)議書的基本程序①畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向；②畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份；③畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請用人單位填寫清楚“全國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上的相關(guān)內(nèi)容（包括戶口、檔案的詳細地址和郵編）；④畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議；⑤畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；⑥學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議；由畢業(yè)生負責(zé)把單位一方的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)交用人單位；學(xué)校的一份留在就業(yè)指導(dǎo)中心作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。2、簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意的問題：①簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收2023-04-03467人看過 -
是，三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議。三方協(xié)議不等同于勞動合同。1、就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書指的是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。2、協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。二、三方協(xié)議的有效期內(nèi)容包括：1、要是沒有簽訂，畢業(yè)以后兩年之內(nèi)都是可以簽訂三方協(xié)議的；2、要是已2023-07-18486人看過 -
簽訂三方協(xié)議并不會影響應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂正式的勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)校或當?shù)氐娜瞬攀袌?，就仍然具備?yīng)屆畢業(yè)生的身份，但大家在簽訂三方協(xié)議時也要重視，不要亂簽或假簽，以免影響之后參加考試的政審結(jié)果。三方協(xié)議是勞動合同嗎？三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)2023-07-15440人看過
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三方協(xié)議書是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議書《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。二者區(qū)別是三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單2023-08-15365人看過 -
簽了勞動合同如果戶口檔案等未調(diào)檔便離職仍算畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。一、簽訂就業(yè)協(xié)議的程序（一）畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。（二）用人單位進人如須經(jīng)主管部門同意則應(yīng)報上級主管部門批準。（三）用人單位或畢業(yè)生將協(xié)議書送到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門。（四）學(xué)校審查同意后，應(yīng)及時將協(xié)議書反饋用人單位和畢業(yè)生。二、簽訂就業(yè)協(xié)議的注意事項畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權(quán)利和義務(wù)，具有法律約束力，也涉及到畢業(yè)生的切身利益，因而畢業(yè)生在就業(yè)簽約時應(yīng)注意以下幾個問題，以切實維護自身在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。（一）認真地了解和掌握國家和省、市就業(yè)政策和2023-03-1963人看過 -
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所2023-06-10332人看過 -
一、就業(yè)協(xié)議書與三方協(xié)議書有什么區(qū)別就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議是一樣的。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。二、三方協(xié)議單位不同意解約怎么處理簽了三方公司不給解約，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進行調(diào)查處理?；蚩梢缘疆?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十九條用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。三2023-12-20177人看過
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外資企業(yè)簽署三方協(xié)議的人仍算作應(yīng)屆畢業(yè)生,但簽訂正式勞動合同后則不算。三方協(xié)議可以解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等問題,但簽署時需謹慎考慮,以免影響政審。一旦簽署,大學(xué)生第一份工作就基本確定。簽署了三方協(xié)議的人仍然算作應(yīng)屆畢業(yè)生。因為三方協(xié)議并非正式的勞動合同,所以不會對考生的應(yīng)屆畢業(yè)生身份產(chǎn)生影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業(yè)當年，也不算應(yīng)屆生身份了。簽訂了三方協(xié)議不會影響你的應(yīng)屆生身份，只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)校或是當?shù)氐娜瞬攀袌?，就仍具備?yīng)屆畢業(yè)生身份。但是即使是這樣，三方協(xié)議還是建議各位同學(xué)在簽訂的時候要比較慎重的考慮，不要亂簽、不要假簽。在之后的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，有可能會影響政審。三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式2023-11-08435人看過 -
什么是三方協(xié)議所謂三方協(xié)議其實就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又稱就業(yè)協(xié)議，主要解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議就相當于畢業(yè)生的工作戶口本。相關(guān)人士表示，從學(xué)校角度而言，三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的重要參考，學(xué)校會根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。對個人來說，簽署了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺簟＞徒邮諉挝欢?，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。三方協(xié)議不等于勞動合同三方協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證、與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生到單位報到后，與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。三方協(xié)議要解決的核心問題是畢業(yè)生正式畢業(yè)后要到單位報到，單位在畢業(yè)生報到2023-06-0961人看過 -
法律綜合知識一、簽了三方協(xié)議毀約還算應(yīng)屆生嗎應(yīng)屆生簽了三方后毀約的，身份還是應(yīng)屆生。三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。需要說明的是，一旦畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，畢業(yè)生就會和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動合同，對考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業(yè)當年，在報考選調(diào)生等公考的時候，也不算應(yīng)屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個就業(yè)意向，對勞動關(guān)系沒有約束力。但還是建議準備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。二、簽了三方協(xié)議后毀約，要付違約金嗎（一）實際中，簽訂三方協(xié)議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會按以下處理：1、2021-12-16397人看過 -
合同期限一、就業(yè)協(xié)議書包括哪三方1、就業(yè)協(xié)議書又稱為三方協(xié)議，其中的三方分別是指畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。就業(yè)協(xié)議書即是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商所簽定的協(xié)議;2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。二、就業(yè)協(xié)議書涉及到的法律問題有哪些1、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過2023-06-17355人看過
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法律綜合知識1、畢業(yè)后，簽訂勞動合同后，就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。2、實習(xí)期簽的實習(xí)合同，這個時候單位不會交社保，還算應(yīng)屆生的。3、不是應(yīng)屆生對考公的影響：不能報限制應(yīng)屆生報考的崗位，應(yīng)屆生有報考優(yōu)勢，應(yīng)屆生面臨的競爭會低一些。《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。2024-04-22186人看過 -
算是應(yīng)屆生，應(yīng)屆畢業(yè)生分四種：1、即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了，處于實習(xí)狀態(tài)的。2、拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生)。3、高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，(博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應(yīng)屆畢業(yè)生)。4、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指經(jīng)統(tǒng)招的全日制高等教育當年度畢業(yè)的學(xué)生。一、實習(xí)協(xié)議包含以下內(nèi)容(一)基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。(二)工作內(nèi)容協(xié)議中約定工作內(nèi)容是一個好的做法。實習(xí)生到雇傭單位，往往缺乏經(jīng)驗，難以做一些技術(shù)含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習(xí)生完成。有些實習(xí)生覺得單位給他們做的工作太基礎(chǔ)，體2023-03-01209人看過
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書時應(yīng)注意哪些問題？如何訂立協(xié)議？云南在線咨詢 2022-03-07第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意 -
就業(yè)協(xié)議書是由什么機構(gòu)制訂的？應(yīng)屆畢業(yè)生一定要簽署就業(yè)協(xié)議書嗎新疆在線咨詢 2022-03-071、就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴格履行 -
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議很重要嗎黑龍江在線咨詢 2024-09-21三方協(xié)議具有以下重大意義：首先，它旨在確保即將步入社會的學(xué)子與用人單位能夠簽訂具有法律約束力的正式勞動合同，從而有效保障畢業(yè)生應(yīng)有的權(quán)益；其次，其能夠作為學(xué)校評估學(xué)生就業(yè)情況的關(guān)鍵依據(jù)，并有助于在學(xué)生畢業(yè)之際開具報到證（即前往用人單位報到的憑證）；再者，唯有簽署了三方協(xié)議并將其交還至學(xué)校，學(xué)校方可在學(xué)生畢業(yè)后發(fā)放派遣證，憑借該證件，畢業(yè)生便可順利前往工作單位報到，自此開始計算工齡；最后，一旦簽署了 -
簽了就業(yè)協(xié)議后還算是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎重慶在線咨詢 2024-08-27簽了就業(yè)協(xié)議后，只要還未畢業(yè)的，還算是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是即將畢業(yè)的學(xué)生。當一名學(xué)生進入其教育層次中的最后一學(xué)年的時候，這一年當中，該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生。在校生參加工作的，一般不視為就業(yè)，與用人單位之間暫時不屬于勞動關(guān)系。 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議時要注意什么問題？三方協(xié)議應(yīng)屆生簽注意事項臺灣在線咨詢 2022-03-22三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。三方協(xié)議之試用期辭職試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人
