久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

在主合同宣告解除之后，原債權(quán)債務(wù)關(guān)系方面的效力亦告終止，此時(shí)設(shè)于主債務(wù)合同之上的各種擔(dān)保措施也將會(huì)因此而失效，除非法律另有限制的特殊規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》（以下簡(jiǎn)稱“《民法典》”）的相關(guān)條款，擔(dān)保合同的類型主要包括了抵押合同、質(zhì)押合同以及其他具有擔(dān)保功能的合同等三種形式。這同時(shí)也表明了擔(dān)保合同實(shí)際上是為主債權(quán)債務(wù)合同所服務(wù)的，無(wú)法脫離主債單獨(dú)存在。而依據(jù)該法條，若主債權(quán)債務(wù)合同因?yàn)槟承┰蚨鵁o(wú)法生效，那么相應(yīng)的擔(dān)保合同也就無(wú)法產(chǎn)生法律約束力，但僅限于法律明文規(guī)定的少數(shù)情形除外?！睹穹ǖ洹返谌侔耸藯l設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無(wú)效的，擔(dān)保合同無(wú)效，但是法律另有規(guī)定的除外。擔(dān)保合同被確認(rèn)無(wú)效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)各自

協(xié)商解除。《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！保?）用人單位單方解除。為了保障用人單位的用工自主權(quán)，《勞動(dòng)法》規(guī)定，以下情況，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同：1）《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：第一，在試用期間被證明不符合錄用條件的；第二，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；第三，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；第四，被依法追究刑事責(zé)任的。2）《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：第一，勞動(dòng)者患病或者是非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；第二，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第三，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)

除斥期間可以分為法定除斥期間和約定除斥期間。前者由法律直接規(guī)定，后者允許當(dāng)事人根據(jù)法律自行約定。甚至在法律允許的情況下，可以由一方向?qū)Ψ絾畏教岢鲆缓侠砥谙蕖Ｒ?、撤銷權(quán)的除斥期限是多久撤銷權(quán)的除斥期間具體是自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)；如果有重大誤解的，是九十日內(nèi)；如果當(dāng)事人被脅迫的，是脅迫行為終止之日起一年內(nèi)。如果當(dāng)事人在上述期限內(nèi)不行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)就會(huì)消滅。二、可撤銷合同的期限有什么規(guī)定可撤銷合同的期限是1年，不適用中止中斷的法律規(guī)定，是除斥期間，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起計(jì)算。如果當(dāng)事人在1年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)，那么撤銷權(quán)消滅，或者當(dāng)事人自動(dòng)放棄撤銷權(quán)的?？沙蜂N合同的適用范圍是因重大誤解，脅迫，欺詐，顯失公平的原因簽訂的，當(dāng)事人可以主張撤銷權(quán)。三、合同解除期限是什么第一種是在法定或當(dāng)事人約定期限內(nèi)行使。需注意的是無(wú)論法定期限還是約定期限，在性質(zhì)上都屬于除斥期

一、無(wú)解除權(quán)一方合同當(dāng)事人能否解除合同無(wú)解除權(quán)一方合同當(dāng)事人不能解除合同，即使其行使了解除權(quán)解除合同的，解除行為也無(wú)效，另一方仍然需要繼續(xù)履行合同。所謂解除權(quán)是指合同訂立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于法定或者約定的事由，通過(guò)當(dāng)事人單方意思表示即可使合同自始不發(fā)生效力的權(quán)利?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。二、合同未約定解除條件能否解除合同合同沒(méi)有約定解除條件也可以解除，如果有以下情形之一的，可以

一、是否能解除交強(qiáng)險(xiǎn)合同交強(qiáng)險(xiǎn)一般情況下無(wú)法解除，也就是退保，但根據(jù)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款》規(guī)定，部分條件下交強(qiáng)險(xiǎn)可以辦理退保，當(dāng)符合下列六種情形時(shí)，當(dāng)事人即可攜帶相關(guān)資料到有保險(xiǎn)公司辦理退保。交強(qiáng)險(xiǎn)退保的六種情況：1、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車被依法注銷登記的;2、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車辦理停駛的;3、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車經(jīng)公安機(jī)關(guān)證實(shí)丟失的;4、投保人重復(fù)投保交強(qiáng)險(xiǎn)的(只能解除保險(xiǎn)起期在后面的保險(xiǎn)合同);5、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車被轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送至車籍所在地以外的地方(車籍所在地按地市級(jí)行政區(qū)劃劃分);6、新車因質(zhì)量問(wèn)題被銷售商收回或因相關(guān)技術(shù)參數(shù)不符合國(guó)家規(guī)定交管部門不予上戶的。此外，保險(xiǎn)公司不得解除機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)合同;但是投保人對(duì)重要事項(xiàng)未履行如實(shí)告知義務(wù)的除外。二、交強(qiáng)險(xiǎn)怎么出險(xiǎn)?交強(qiáng)險(xiǎn)出險(xiǎn)是在出現(xiàn)交通事故后，及時(shí)撥打報(bào)警電話，當(dāng)交警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，就會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況去判定責(zé)任。之后有責(zé)任的一方需要撥

一、部分履行合同能否導(dǎo)致合同解除部分履行合同只要是協(xié)商一致的情況下都能導(dǎo)致合同解除。1.當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。2.當(dāng)事人約定了一方解除合同的條件的，解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。3.出現(xiàn)法定情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(2)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(3)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(4)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)法律規(guī)定的其他情形。二、合同解除可以口頭解除嗎合同解除可以口頭方式解除合同，這一行為是合法的，《民法典》認(rèn)可口頭合同的有效性，只要當(dāng)事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當(dāng)事人就應(yīng)完全誠(chéng)實(shí)守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對(duì)方，即可解除合同。三、合同解除的法律后果合同解

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定時(shí)，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法

購(gòu)房合同解除時(shí)可以一并解除貸款合同，貸款合同隨之解除。出賣人應(yīng)當(dāng)將收受的購(gòu)房貸款和購(gòu)房款的本金及利息分別返還擔(dān)保權(quán)人和買受人，因解除貸款合同產(chǎn)生的銀行損失可由買房人進(jìn)行合理承擔(dān)。一、解除購(gòu)房合同的違約金是多少解除購(gòu)房合同的違約金是，不超過(guò)造成的損失的百分之三十。如果違約金過(guò)高的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求減少；如果違約金低于造成的損失的，則當(dāng)事人可以請(qǐng)求以違約造成的損失來(lái)確定違約金的數(shù)額。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條當(dāng)事人以約定的違約金過(guò)高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過(guò)造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。第十七條商品房買賣合同沒(méi)有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計(jì)算方法，違約金數(shù)額或者損失賠償額可以參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：逾期付款的，按照未付購(gòu)房款總額，參照中國(guó)人民銀行規(guī)定

借款合同未到期是否可以解除視具體情況而定，借款人明確表示不還款，或其行為表明不會(huì)還款的，是可以在借款合同未到期時(shí)，解除借款合同要求借款人提前還款的。一、二押如何保證債權(quán)人的權(quán)益二押如何保證債權(quán)人的權(quán)益如下：1、在借款合同中，借款人的二次抵押行為被視為禁止的行為。禁止借款人以貸款合同中的條款形式進(jìn)行第二次抵押，并定期向房地產(chǎn)登記部門收集借款人的抵押信息。如有二次抵押的情況，可以提前解除合同；2、同時(shí)，在與借款人簽訂貸款合同時(shí)，要明確違約條款。如果發(fā)現(xiàn)二押行為，應(yīng)提前解除借款合同，并依法清理。二、欠條沒(méi)寫利息有效嗎欠條沒(méi)寫利息欠條本身是有效的。欠條在法律上是屬于一種債權(quán)債務(wù)的法律關(guān)系，是借款合同的一種表現(xiàn)形式。而借款合同是否有效，與其利息并沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。借款合同生效只需要滿足合同生效的要件即可也就是：第一、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。第二、意思表示真實(shí)。第三、不違反法律或社會(huì)公共利益。欠條沒(méi)

一、承租方不想租房能否解除租房合同承租方不想租房能解除租房合同的情況如下：1.與房屋的出租方達(dá)成一致后協(xié)議解除；2.合同中約定的可以解除的情況出現(xiàn)時(shí)，依約解除；3.法定解除合同的事項(xiàng)出現(xiàn)時(shí)，依法解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。二、解除租房合同要注意什么問(wèn)題解除租房合同要注意的問(wèn)題有：1.要嚴(yán)格把握合同解除的條件房東和租客只有在符合約定或法定條件的情況下，才能解除合同;在不符合解除條件的情況下，即使發(fā)出解除通知，也不能產(chǎn)生合同被解除的法律效力，相反，構(gòu)成違約。2.租房押金不能直接扣除在房屋租賃合同中一般會(huì)涉及簽訂合同后房主預(yù)先收取一兩個(gè)月的租金為押金的問(wèn)題，如果要提前解約，很多房東會(huì)直接扣除之前的押金。實(shí)際上，押金并非是提前解約的違約金。不管是正常結(jié)束租賃關(guān)系，還是一方提

一、賠償約定違約金是否就能夠解除合同賠償約定違約金后，如果對(duì)方也同意解除合同的能夠解除合同；合同的解除一般是需要雙方協(xié)商一致，或者當(dāng)事人有合同解除權(quán)，才能解除合同，沒(méi)有解除權(quán)的一方當(dāng)事人不能夠解除合同。《民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，能夠解除合同。當(dāng)事人能夠約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人能夠解除合同。二、簽合同三年能夠辭職嗎是否要賠違約金勞動(dòng)合同簽了三年，勞動(dòng)者能夠辭職，辭職一般不需要支付違約金。用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。如果勞動(dòng)者有違反服務(wù)期約定的行為，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，能夠與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人

是同樣解除。因?yàn)檠a(bǔ)充協(xié)議確定的內(nèi)容是依附于主合同而存在的，主合同解除了，補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有了存在的基礎(chǔ)，自然也就解除了。一、補(bǔ)充協(xié)議是什么？違約協(xié)議怎么申請(qǐng)？合同“補(bǔ)充協(xié)議”或者稱為“協(xié)議補(bǔ)充”，是指當(dāng)事人對(duì)于合同中的內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，而達(dá)成的協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議”是相對(duì)于已經(jīng)存在的合同而言的，“協(xié)議補(bǔ)充”就是通過(guò)協(xié)議方式補(bǔ)充已經(jīng)存在的合同中存在的漏洞。因此，已經(jīng)存在的合同與“補(bǔ)充協(xié)議”之間是主從關(guān)系，已經(jīng)存在的合同是主合同，“補(bǔ)充協(xié)議”是從合同。已經(jīng)存在的合同作為主合同不以“補(bǔ)充協(xié)議”的存在為前提，或者說(shuō)不受“補(bǔ)充協(xié)議”的制約而獨(dú)立存在。二、合同修改的具體流程是怎樣的呢？修改合同有兩種方式：第一、解除原合同重新訂立新的合同。第二、簽署補(bǔ)充協(xié)議。在修改合同時(shí)需要以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：第一、需要主合同雙方當(dāng)事人簽署。第二、需要雙方當(dāng)事人之間就修改事項(xiàng)協(xié)商一致。第三、如果是重新簽署合同，原合同內(nèi)

當(dāng)事人一方行使約定或法定的合同解除權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，作出明確意思表示。合同的解除須由當(dāng)事人為相應(yīng)的意思表示，意圖即在于使各方當(dāng)事人對(duì)合同效力狀態(tài)是否發(fā)生根本性變化能夠有明確的認(rèn)識(shí)。是否行使合同解除權(quán)，以及依據(jù)何種事實(shí)和理由行使合同解除權(quán)，取決于當(dāng)事人的意思自治。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。律師補(bǔ)充：合同在符合法定或約定要件的情況下也不產(chǎn)生當(dāng)然解除的效力，只有通過(guò)行使解除權(quán)才能使合同被解除。

承包合同到期意味著合同終止，而不是合同自然解除。合同終止，意味著合同的權(quán)利義務(wù)終止，合同消滅；合同解除，是指因?yàn)槟承┘s定或法定的原因，當(dāng)事人解除了合同，此時(shí)合同的權(quán)利義務(wù)也會(huì)隨即終止。但二者并不等同，不可混淆。一、當(dāng)事人死亡合同允許終止嗎合同當(dāng)事人死亡不會(huì)當(dāng)然的終止合同，確切的說(shuō)，合同的狀態(tài)主要取決于標(biāo)的物的履行狀態(tài)，而對(duì)于當(dāng)事人的狀態(tài)并不多加考量。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。二、勞動(dòng)合同終止跟解除是一樣的嗎不一樣。勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要