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工作中突發(fā)疾病死亡單位應(yīng)該承擔(dān)多少責(zé)任
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-08 05:18:01 139 人看過(guò)

一、工作中突發(fā)疾病死亡單位應(yīng)該承擔(dān)多少責(zé)任

在工作中突發(fā)疾病死亡的,屬于工傷的,單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。職工因工死亡的,其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

三、工傷死亡事故如何認(rèn)定

1.用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2.人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理決定,應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書;

3.受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

4.自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書;

5.人社局應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書送達(dá)受傷害職工和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:\n(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;\n(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;\n(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。\n  職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    按實(shí)際相關(guān)及相關(guān)的法律規(guī)定,由于無(wú)法對(duì)死亡進(jìn)行定性,無(wú)法就死亡作出詳細(xì)回答。另外,由于賠償沒(méi)有相關(guān)的信息,無(wú)法確定賠償?shù)木唧w數(shù)額。相關(guān)的法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中
    2022-03-01
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  • 員工在單位宿舍突發(fā)疾病死亡怎么處理
    如果是下班后,職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,是不算工傷的,單位沒(méi)有責(zé)任。一、在廠里腦出血如何索賠在廠里腦出血可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工作期間如果是個(gè)人本身原因造成的突發(fā)疾病,公司不承擔(dān)責(zé)任。若在工作期間突發(fā)疾病去世或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇;雙方是勞務(wù)關(guān)系,權(quán)利與義務(wù)按勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定辦理;工作中受到傷害是屬于工傷,用人單位需要正常支付醫(yī)療期期間的工資、護(hù)理費(fèi)用、5-10級(jí)傷殘的,解除勞動(dòng)合同后用人單位根據(jù)傷殘等級(jí)支付補(bǔ)償金。二、工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算是工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻?,可以算工傷,公司有?zé)任救治;但是若是自身原因?qū)е碌?,只是正常的突發(fā)疾病,不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病,以及在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才可以被認(rèn)定為工傷。三、突發(fā)疾病死亡算
    2023-06-28
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  • 員工在公司突發(fā)疾病公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
    如果上班期間突發(fā)疾病,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,來(lái)進(jìn)行合理的索賠,確定公司承擔(dān)的責(zé)任。如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,在48小時(shí)以內(nèi)醫(yī)治無(wú)效死亡,才算工傷。一、職工午休時(shí)因腦血管瘤死亡算工傷嗎職工午休時(shí)因腦血管瘤死亡一般不能算作工傷。在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工傷認(rèn)定48小時(shí)的建議有哪些工傷認(rèn)定48小時(shí)的建議如下:建議一、我國(guó)應(yīng)及時(shí)調(diào)整和修改突發(fā)疾病死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),在現(xiàn)有形式標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,增加實(shí)質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于超過(guò)48小時(shí)搶救無(wú)效死亡的,或在工作時(shí)間工作地點(diǎn)之外突發(fā)疾病死亡的,如果有證據(jù)證明其死亡與工作具有一定的因果關(guān)系,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。建議二、制定“突發(fā)疾病死亡”條款的配套政策,提高可操作性,減少認(rèn)定差異化結(jié)果。三、工作崗位突發(fā)疾病是不是工傷上班時(shí)間突
    2023-03-04
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  • 在單位突發(fā)疾病無(wú)死亡但變殘疾了單位如何賠償
    一、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷殘疾怎么賠償醫(yī)療過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷殘疾可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)用及一次性傷殘補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理?!豆?/div>
    2023-03-12
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      勞動(dòng)者不在工作時(shí)間內(nèi)(提前到公司突發(fā)疾病)但在工作地點(diǎn)突發(fā)疾病死亡單位,是屬于工亡,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的
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      海南在線咨詢 2022-08-29
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      寧夏在線咨詢 2023-06-01
      如果符合此條件,應(yīng)當(dāng)視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡