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北京男士陪產(chǎn)假2023多少天
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-08 16:16:28 390 人看過(guò)

北京男士陪產(chǎn)假多少天

15天。

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條

機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

部分地區(qū)陪產(chǎn)假規(guī)定

廣東：陪產(chǎn)假15天

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

四川：護(hù)理假20天

根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變?！?/p>

湖北：護(hù)理假15天

根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

江西：護(hù)理假15天

根據(jù)《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

山西：護(hù)理假15天

根據(jù)《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

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    男軍人陪產(chǎn)假有多少天1．《解放軍計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：．．．．．．男方為軍隊(duì)人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當(dāng)年給予護(hù)理假15天。2．在實(shí)際工作中，男軍人一般都是把當(dāng)年的探親假留著，等家屬要生小孩時(shí)探親假、護(hù)理假一塊請(qǐng)掉，這樣假期（加上路途）就會(huì)有將近兩個(gè)月。軍人年假休多少天？1、服現(xiàn)役不滿(mǎn)20年或者服役和參加工作不滿(mǎn)20年的軍官，每年休假20天；2、服現(xiàn)役滿(mǎn)20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿(mǎn)20年以上的軍官，每年休假30天；3、在常規(guī)動(dòng)力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天；4、部隊(duì)駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動(dòng)執(zhí)勤的，每年休假40天；5、在青海海拔3000米以下地區(qū)工作的，每年休假40天；6、在邊防一線(xiàn)連隊(duì)工作的，每年休假40天；7、戰(zhàn)斗部隊(duì)中常年在有核輻射危險(xiǎn)環(huán)境下工作的，每年休假40天。8、在西藏地區(qū)以及其他海拔3
    2023-12-19
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  • 男士的陪產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間
    目前我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定，沒(méi)有對(duì)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，具體的陪產(chǎn)假天數(shù)需要結(jié)合各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    2024-05-12
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  • 天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假，男性陪產(chǎn)假有多少天？
    一、天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假，男性陪產(chǎn)假有多少天？9月9日，有網(wǎng)友通過(guò)人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映，全國(guó)男性陪產(chǎn)假普遍為15－30天，而天津市目前的男性陪產(chǎn)假只有7天?，F(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)生育三胎，建議延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假。9月16日，天津市衛(wèi)健委回復(fù)說(shuō)，8月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》作出修正，天津市及時(shí)啟動(dòng)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》修改工作。此次修改，天津市擬增加男方陪產(chǎn)假。目前，按立法程序，修改工作正在進(jìn)行中。陪產(chǎn)假，指依法已經(jīng)登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。陪產(chǎn)假由各省計(jì)劃生育條例規(guī)定，并不是每個(gè)地區(qū)都有，長(zhǎng)度范圍差異比較大。據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》今年6月報(bào)道，河南、甘肅、云南男性陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)，有30天。陪產(chǎn)假最短的天津、山東只有7天。北京、江蘇、廣東等則是15天。安徽和陜西都給異地居住的夫妻20天
    2023-04-13
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#員工權(quán)益
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    陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>

    #陪產(chǎn)假
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    • 假產(chǎn)假多少天？男士陪產(chǎn)假怎么算
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-21
      按規(guī)定職工育若未達(dá)晚育齡則男享3陪產(chǎn)假;實(shí)行晚婚晚育領(lǐng)取《獨(dú)優(yōu)待證》產(chǎn)假期間給予男看護(hù)陪產(chǎn)假10且都帶薪假公司給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資勞局投訴 勞規(guī)定男員工產(chǎn)假休幾 產(chǎn)假:⑴員工:育產(chǎn)假90其產(chǎn)前15產(chǎn)75⑵難產(chǎn)者:增加產(chǎn)假15⑶胎:每育嬰增加產(chǎn)假15⑷晚育者:滿(mǎn)23周歲第育者增加產(chǎn)假60 流產(chǎn)假:⑴懷孕滿(mǎn)4月流產(chǎn)15⑵懷孕滿(mǎn)4月流產(chǎn)42 同區(qū)陪產(chǎn)假規(guī)定: 海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪產(chǎn)假晚育護(hù)理假 按照海市關(guān)規(guī)
    • 男士的陪產(chǎn)假是如何安排的，男陪產(chǎn)假多少天
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-17
      按規(guī)定，女職工生育，若女方未達(dá)到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實(shí)行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)法規(guī)定男員工產(chǎn)假休幾天產(chǎn)假：⑴女員工：正常生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。⑵難產(chǎn)者：增加產(chǎn)假15天。⑶一次多胎：每多育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。⑷晚育者：年滿(mǎn)23周歲第一次生育者，增
    • 行政級(jí)男士陪產(chǎn)假最多多少天
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-08
      《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。 不過(guò)，男方是否有陪產(chǎn)假，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有、有的地區(qū)沒(méi)有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。 北京：丈夫可以享受1個(gè)月的“產(chǎn)假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。 上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第
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      現(xiàn)行《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同
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      2020北京陪產(chǎn)假15天，根據(jù)我國(guó)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可享受30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，配偶可享受15天的陪產(chǎn)假。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織不得降低工資，不得辭退，不得解除勞動(dòng)或聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可增加一至三個(gè)月的假期。