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1、只要你符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，那么您在這段時(shí)間內(nèi)就可以領(lǐng)取失業(yè)金來維持家庭的生活。2、還有如果當(dāng)您在失業(yè)期間若生病住院還可申請(qǐng)醫(yī)療求助，且在失業(yè)期間死亡，可領(lǐng)取16個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。3、接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，一般來說，職業(yè)介紹的補(bǔ)貼支付給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由他們?yōu)槭I(yè)人員免費(fèi)介紹職業(yè)，而職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，有些是直接發(fā)給失業(yè)人員，有些則是失業(yè)人員培訓(xùn)后報(bào)銷，還有的是對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼。一、失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)是什么（一）、失業(yè)金領(lǐng)取條件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，即不是失業(yè)人員主動(dòng)放棄工作的機(jī)會(huì)；3、失業(yè)人員已經(jīng)辦理了失業(yè)登記，并有求職要求的。（二）、失業(yè)金領(lǐng)取保準(zhǔn)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。一般而言，失業(yè)保險(xiǎn)金期限第1至第12個(gè)月的，

勞動(dòng)者要求用人單位賠償社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，應(yīng)具備三個(gè)前提條件：一是用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)并繳納社保費(fèi)；二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)；三是勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生損失。對(duì)于勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，包括未繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)而遭受的實(shí)際損失。一般來說，未繳納醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)而遭受的損失多為即時(shí)損失，以發(fā)生為準(zhǔn)，而未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的損失則是延遲損失。對(duì)于即時(shí)損失，引發(fā)爭(zhēng)議后，損失標(biāo)準(zhǔn)確定起來相對(duì)比較容易，但是對(duì)于無法補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)而造成的損失，如何確定標(biāo)準(zhǔn)卻是司法實(shí)踐面臨的難題。對(duì)于無法補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)而給勞動(dòng)者造成的損失，如果地方法規(guī)已經(jīng)作出規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；如果地方法規(guī)未作規(guī)定的，仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況裁定用人單位進(jìn)行賠償：第一種情況是，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限已滿15年。這種情況下，不補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也不影響勞動(dòng)者領(lǐng)取退休

一、單位未交失業(yè)保險(xiǎn)如何賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以要求用人單位賠償。審查勞動(dòng)者如正常繳費(fèi)是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業(yè)，由用人單位按照其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失或者一次性生活補(bǔ)助損失總額的二倍給予賠償。二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是哪些（一）具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。（二）勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：1、終止勞動(dòng)合同的；2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)

失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。領(lǐng)取失業(yè)金期間是不用交任何社保的費(fèi)用的，以后續(xù)保時(shí)也不用交納滯納金，對(duì)將來的保障影響甚微。領(lǐng)完后如果是本地人的話，可以到社保局轉(zhuǎn)為個(gè)人繳費(fèi)模式，或是找到新工作單位后，轉(zhuǎn)移到新單位繳費(fèi)即可；如果個(gè)人沒有能力繳費(fèi)或沒有單位續(xù)交的話，可以作繼續(xù)封存，直到有繳費(fèi)能力后。如果領(lǐng)取失業(yè)金期間找到新工作單位并開始續(xù)交社保費(fèi)用時(shí)，單位的人事部會(huì)為你辦理社保的啟封手續(xù)的，而不需要你自己去辦理，同時(shí)次月停止領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)期間的社保費(fèi)用是不用補(bǔ)繳的。如果重新有工作續(xù)保后，社保就要啟封續(xù)保，失業(yè)金就不能領(lǐng)取了，而且自己還需要按月繳費(fèi)了。建議等到找到工作或失業(yè)金領(lǐng)取完后再行辦理。一、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員

用人單位沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)繳納幾年失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位與職工共同繳納的。如果當(dāng)事人與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，單位就需要及時(shí)為其繳納包括失業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社保。而當(dāng)事人的個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代繳。一、代繳社保公司合法嗎代繳社保公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。二、公司繳納社保比例是多少？社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這3種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。大致繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)

單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。上海失業(yè)保險(xiǎn)比例繳費(fèi)單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)個(gè)人按本人月工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從本人工資中代為扣繳。繳費(fèi)單位職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60％和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第九條省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批

全額事業(yè)單位需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。一、退休后失業(yè)金要怎么辦退休后失業(yè)金全部劃入統(tǒng)籌基金，用于支付失業(yè)救濟(jì)金，不再返還給繳費(fèi)人。失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)

因單位未為職工劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使雙方終止勞動(dòng)合同后，劉某無法從社保部門領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。近日，法院判決劉某的失業(yè)金損失由單位承擔(dān)。劉某于2004年5月20日到山東省某工程公司工作，雙方最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為2008年1月1日至2008年12月31日。2008年10月至12月，劉某閑置在家，沒有到公司和項(xiàng)目工地上班，工程公司即以此為由未發(fā)放其這期間的工資。劉某在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資為3900元。2008年12月31日，工程公司終止了與劉某的勞動(dòng)合同，并支付了劉某一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于工程公司沒有按照國(guó)家規(guī)定為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使劉某終止勞動(dòng)合同后，無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，為此，劉某訴至濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求工程公司承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任，賠償其失業(yè)保險(xiǎn)金損失，同時(shí)支付其2008年10月至12月的工資。仲裁委作出裁決后，劉某不服，訴至濟(jì)南市市中區(qū)法院。

失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工傷10級(jí)被公司辭退申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金需準(zhǔn)備哪些材料1、本人的居民身份證原件及復(fù)印件；2、原單位出具的終止或者解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系的證明及復(fù)印件；3、戶口所在地或居住地社區(qū)勞動(dòng)保障站（中心）開出的《失業(yè)證》或辦理《失業(yè)證》的證明；4、本人一寸免冠近照三張。如果沒有工傷保險(xiǎn)，10級(jí)工傷事故當(dāng)中的所有賠償責(zé)任都是由用人單位承擔(dān)的，在有工傷保險(xiǎn)的情況下可以減輕用人單位的

倘若協(xié)商未果，便可向法庭提起訴訟。通常情況下，針對(duì)保險(xiǎn)公司的起訴程序如下所示：1、原告須向司法機(jī)關(guān)呈遞完整的起訴狀、副本以及相關(guān)的證據(jù)資料；2、法院在接納了原告遞交的詳細(xì)文件和資料之后，需對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格的審查和核實(shí)；3、在確認(rèn)受理并獲悉所有信息后，法院會(huì)發(fā)出正式的受理通知書并予以立案處理；4、自法院決定立案之時(shí)起計(jì)算，須在五個(gè)工作日之內(nèi)將原告的起訴狀副本發(fā)送至被告手中，同時(shí)告知被告應(yīng)該在收到起訴狀副本之日起的十五天內(nèi)，以書面形式作出回應(yīng)和答辯；5、被告在收到法院送達(dá)的起訴狀副本之后，應(yīng)在十五天內(nèi)以書面形式作出回應(yīng)和答辯；6、法院將會(huì)安排開庭審理此案；7、經(jīng)過審理和辯論，法院可能會(huì)選擇進(jìn)行調(diào)解或做出最終的判決。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)

一、保險(xiǎn)賠償不到位能起訴肇事者嗎若保險(xiǎn)公司所提供的理賠結(jié)果未能達(dá)到您期望的水平，此時(shí)便可考慮向肇事方提出訴訟請(qǐng)求。這是因?yàn)樵诂F(xiàn)行法律框架下，保險(xiǎn)公司僅需依照其確實(shí)承諾的責(zé)任限額內(nèi)對(duì)損失作出相應(yīng)補(bǔ)償，對(duì)于超過此金額的部分，則須由肇事車輛的駕駛?cè)艘罁?jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書中所確定的責(zé)任比例自行承擔(dān)賠償責(zé)任。《民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。二、保險(xiǎn)賠償0元就此結(jié)案是什么意思眾所周知，若保險(xiǎn)公司已經(jīng)履行完畢賠償職責(zé)，那么該賠償申請(qǐng)即告完結(jié)。然而，若

知道。領(lǐng)失業(yè)金原單位會(huì)知道，領(lǐng)取失業(yè)金前需要辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，是需要由原單位人員辦理的。失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)于當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的120%至150%。具體金額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。失業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)和失業(yè)職工喪葬費(fèi)及其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤金、救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：前者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。一、領(lǐng)失業(yè)金單位能不能知道領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金原來單位知道。領(lǐng)取失業(yè)金前需要辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，是需要由原單位人員辦理的。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：一、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；二、非本人意愿中斷就業(yè)的；三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。二、失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)打電話給單位核實(shí)嗎失業(yè)保險(xiǎn)金不會(huì)打電話給單位核實(shí)。領(lǐng)取失業(yè)金是社保局發(fā)失業(yè)金，不是原單位。失業(yè)人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足以下條件：1、失業(yè)前用人單位

可以。持有效身份證件，隨時(shí)可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)保單。另外，保單合同在理賠過程中的作用不大，僅是一種憑證，未來都是無紙化作業(yè)，趨勢(shì)都是電子保單形式，一串保單號(hào)碼而已。所以，有沒有保單并不是理賠成功與否的關(guān)鍵因素。需要注意的是，車險(xiǎn)保單一般是分為交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)單和商業(yè)車險(xiǎn)保單，交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)單可以補(bǔ)發(fā)原件，應(yīng)對(duì)車輛年檢需要。而商業(yè)車險(xiǎn)保單只能補(bǔ)發(fā)復(fù)印件，但是法律效力與保險(xiǎn)單原件相同。保險(xiǎn)公司在收到補(bǔ)辦申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)被保險(xiǎn)人申請(qǐng)的審核，并通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)重新打印交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)單。并且重新打印的交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)單與原來的單證內(nèi)容一致，都可以通過查詢系統(tǒng)查詢到。保單即保險(xiǎn)單，屬于保險(xiǎn)合同。保險(xiǎn)法第十三條規(guī)定，保險(xiǎn)合同成立后，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向投保人簽發(fā)保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證，保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證應(yīng)載明合同內(nèi)容，規(guī)定投保人和保險(xiǎn)公司雙方的責(zé)任和義務(wù)。保單對(duì)于保戶非常重要，投保人請(qǐng)務(wù)必保留好保單等資料，并定期整理，以免不慎