久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

特殊工種原始檔案資料丟失怎么辦
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-14 14:53:13 270 人看過(guò)

檔案資料被企業(yè)弄丟了，讓企業(yè)出具相關(guān)的證明材料。從事特殊工種退休時(shí)確因檔案不全，需提供其他的資料證明。

我國(guó)對(duì)于特殊工種提前退休審批十分嚴(yán)格，職工從事符合規(guī)定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計(jì)已符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，可按特殊工種辦理退休。

如檔案記載不清，須提供工資發(fā)放表、保健津貼發(fā)放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認(rèn)定從事的崗位、年限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，也可按特殊工種辦理退休。

由于單位沒(méi)獲得審批，導(dǎo)致職工無(wú)法提前退休的情況，可以申請(qǐng)仲裁，要求單位承擔(dān)職工本應(yīng)享受的退休待遇。

勞動(dòng)仲裁程序：

一、受理

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申訴書(shū)的七日內(nèi)，決定受理立案與否。決定立案的，自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書(shū)面通知，同時(shí)將申訴書(shū)副本送達(dá)被訴人。申訴人在收到受理通知書(shū)后應(yīng)當(dāng)按要求繳納仲裁費(fèi)，補(bǔ)充相關(guān)材料;被訴人在收到應(yīng)訴通知書(shū)后應(yīng)當(dāng)按要求繳納仲裁費(fèi)、提交答辯書(shū)和相關(guān)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)指定仲裁員，組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。對(duì)事實(shí)清楚，案情簡(jiǎn)單，適用法律法規(guī)明確的簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

二、審理

仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭四日前，將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到開(kāi)庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。

三、處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行先行調(diào)解原則。當(dāng)事人愿意調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)經(jīng)送達(dá)后，即具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;逾期不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)可以自行和解。自行和解的案件由申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)辦理撤訴手續(xù)。申訴人也可自行向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)辦理撤訴手續(xù)。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延期，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)三十日。因請(qǐng)示待批、工傷鑒定等影響仲裁辦案正常進(jìn)行的客觀情況，報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后，仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。因被訴人下落不明，或者用其他方式無(wú)法送達(dá)仲裁文書(shū)需采取公告送達(dá)的，公告送達(dá)期間不計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。勞動(dòng)者一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，并組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)十五日。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 21:19
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多特殊工種相關(guān)文章
  • 特殊工種檔案在勞動(dòng)局能查到嗎
    在單位里的檔案、勞動(dòng)部門(mén)的備案存的檔案都可以查到。1、按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)8年2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。特殊工種是什么原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定。特殊工種不是一個(gè)正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。特殊工種，不同于特種作業(yè)。1991年，原勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安
    2023-03-08
    446人看過(guò)
  • 特殊工種退休公司沒(méi)有上傳資料怎么辦
    您首先可以尋求與所在單位、所屬行業(yè)協(xié)會(huì)或者是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)等方面進(jìn)行溝通的機(jī)會(huì)，了解到相關(guān)法律法規(guī)以及執(zhí)行程序上更為詳盡的信息。倘若發(fā)現(xiàn)有單位未按照規(guī)范要求上報(bào)相關(guān)信息材料，那么您有權(quán)提交必要的證據(jù)來(lái)向其施加壓力，要求補(bǔ)充并完善這部分資料，直至符合要求為止；若實(shí)在無(wú)法通過(guò)協(xié)商方式解決問(wèn)題，也可向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，務(wù)必要準(zhǔn)確詳細(xì)地闡述出個(gè)人身份和權(quán)益受到侵害的情形，以便維護(hù)自身應(yīng)得的權(quán)益?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年
    2024-05-07
    172人看過(guò)
  • 特殊工種辦理退休流程，特殊工種辦理退休需要什么材料
    一、特殊工種辦理退休流程特殊工種退休辦理流程如下所示：首先，需要向勞動(dòng)人事部門(mén)提交特殊工種退休申請(qǐng)。申請(qǐng)過(guò)后需要到檔案局查詢(xún)自己的檔案，注意查詢(xún)檔案的時(shí)候，查詢(xún)自己的特殊工種工作年限，是否達(dá)到了特殊工種退休年限的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一般是8-10的樣。（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)）其次，查詢(xún)特殊工種工作年限期間的工資單，這點(diǎn)一定要謹(jǐn)慎，查詢(xún)到工資單之后，必須要蓋上檔案局的公章才算為有效工資單，才能復(fù)印工資單。工資單一般都會(huì)在檔案局，有相關(guān)的備案。二、特殊工種辦理退休需要什么材料1.申請(qǐng)辦理退休須在達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月由本人提出申請(qǐng)，并提交下列材料：（1）委托代理單位介紹信；（2）存檔憑證及存檔合同；（3）本人戶(hù)口及戶(hù)主頁(yè)原件和復(fù)印件一份；（4）身份證原件和復(fù)印件一份；（5）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；（6）2寸照片一張。2.申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：（1）勞
    2022-07-08
    434人看過(guò)
  • 檔案內(nèi)丟失傷殘鑒定材料怎么辦
    一、檔案內(nèi)丟失傷殘鑒定材料怎么辦對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)原件及其他相關(guān)資料原件應(yīng)妥善保存，在發(fā)生工傷認(rèn)定書(shū)原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室在處理工傷賠償案件中，一部分當(dāng)事人由于各種原因致使工傷認(rèn)定決定書(shū)原件遺失，在這種情形下，當(dāng)事人焦急萬(wàn)分。報(bào)告丟了，可以要求社保部門(mén)給你復(fù)印一份，蓋上此復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)異的公章即可。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)表是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表統(tǒng)一樣式由勞動(dòng)保障部制定。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：（一）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書(shū)或其他有效證明。（二）由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。三、工傷鑒定的申請(qǐng)程序是怎樣的（一）用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在
    2022-01-11
    408人看過(guò)
  • 法院檔案里借條原件丟失該怎么辦？
    第一，起訴被法院立案受理后，借條原件一般應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自己保管，直到開(kāi)庭舉證時(shí)，原告才向法庭遞交；第二，開(kāi)庭時(shí)遞交給法庭的借條原件，如果法院調(diào)解或者判決結(jié)案，就必須由法院保存在卷宗中，不會(huì)再給原告了，因?yàn)檫@是法院處理案件的依據(jù)；第三，如果原告撤回起訴，原件法院會(huì)退還給當(dāng)事人，由當(dāng)事人保存?！睹袷略V訟法》第七十條規(guī)定：書(shū)證應(yīng)當(dāng)提交原件。物證應(yīng)當(dāng)提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。一、借條原件丟失的處理辦法1、借過(guò)錢(qián)的證據(jù)：提供當(dāng)時(shí)把錢(qián)借給對(duì)方的證據(jù)，比如向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)賬的銀行憑證；如是現(xiàn)金方式支付，要打印從銀行取現(xiàn)金的憑條或在場(chǎng)證明人等。2、主張債權(quán)的證據(jù)：收集曾向借款人要過(guò)錢(qián)的證據(jù)，可以是對(duì)方書(shū)面形式的還款計(jì)劃，也可以錄音、錄像的形式證明曾多次向?qū)Ψ揭筮€錢(qián)。3、對(duì)方財(cái)產(chǎn)信息：出借人向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，對(duì)方稱(chēng)無(wú)力還錢(qián)，出借人可盡量摸清對(duì)方的財(cái)產(chǎn)情況，主要是房
    2023-04-11
    388人看過(guò)
  • 檔案存放在哪里，檔案丟失怎么辦
    畢業(yè)后檔案不能放在自己手里?？梢源娣艑W(xué)校、生源地人事局、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)局，街道辦事處，職介，否則就是死檔。自己攜帶檔案要盡快向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)，如果檔案袋被打開(kāi)，里面的資料需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)核實(shí)，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補(bǔ)充和確認(rèn)。1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校（注意2年期限）：如果畢業(yè)后沒(méi)有及時(shí)找到合適工作（或考研），導(dǎo)致畢業(yè)即失業(yè)，可以到學(xué)校申請(qǐng)暫緩就業(yè)，在兩年內(nèi)找到工作的，一定要及時(shí)回校辦理檔案轉(zhuǎn)移，到學(xué)校將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場(chǎng)。兩年過(guò)后，學(xué)校就會(huì)打回原籍，很可能造成檔案丟失。2、畢業(yè)后檔案存放人才市場(chǎng)（建議）：1）畢業(yè)沒(méi)有找到單位的（或考研），可以去學(xué)?；騿挝凰诘娜瞬攀袌?chǎng)進(jìn)行檔案存放，千萬(wàn)不能棄檔。人才市場(chǎng)都是人事局辦的，是官方機(jī)構(gòu)，這是政府部門(mén)，擁有檔案保管權(quán)，有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，放在那里起碼有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，以
    2023-03-03
    472人看過(guò)
  • 檔案丟失怎么證明工齡
    職工檔案丟失要想證明工齡可以辦理工齡補(bǔ)算。補(bǔ)算工齡一般需要出示參加工作時(shí)的原始招工表，但原始招工表通常存放在職工個(gè)人檔案里，因此，如果檔案遺失了，則只能通過(guò)一些其他可以證明工齡的證據(jù)來(lái)補(bǔ)算工齡，如工作證、工資發(fā)放表等等。一、哺乳期是計(jì)算7小時(shí)還是8小時(shí)哺乳期工資計(jì)算：1.請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。2.請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。3.雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。4.哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿(mǎn)周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增
    2023-06-26
    492人看過(guò)
  • 丟失職工檔案怎么處理
    法律綜合知識(shí)
    一、丟失職工檔案怎么處理職工本人可以提供身份證、戶(hù)口原件及復(fù)印件，到社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、職工檔案是什么東西職工檔案是指企業(yè)勞動(dòng)、人事部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)。職工檔案是國(guó)家檔案的組成部分。三、企業(yè)職工檔案管理部門(mén)有哪些職責(zé)企業(yè)職工檔案管理部門(mén)的職責(zé)有：1．保管職工檔案；2．收集、鑒別和整理職工檔案材料；3．辦理職
    2023-12-26
    324人看過(guò)
  • 人事檔案丟失影響工資嗎
    人事檔案丟失，勞動(dòng)者仍然有取得報(bào)酬權(quán)，是不影響工資的。人事檔案丟失的損失賠償人事檔案是對(duì)職工學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等情況的歷史記載，是職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受相關(guān)待遇的重要依據(jù)。現(xiàn)實(shí)生活中，檔案保管單位丟失人事檔案的情況時(shí)有發(fā)生。檔案保管單位未盡妥善保管義務(wù)，導(dǎo)致人事檔案毀損滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。侵權(quán)人首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)辦檔案的義務(wù)并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，造成權(quán)利人其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于檔案的價(jià)值在于其記載的信息而不是檔案本身，丟失、毀損檔案與其他財(cái)產(chǎn)損害賠償不同，既無(wú)市場(chǎng)價(jià)值作參考，也不能通過(guò)評(píng)估鑒定來(lái)確定。勞動(dòng)者檔案是用人單位勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)勞動(dòng)者個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是歷史地、全面地考察勞動(dòng)者的依據(jù)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，人事檔案材料是存在勞動(dòng)人事行政管理關(guān)系的依據(jù)。沒(méi)有或
    2023-05-05
    160人看過(guò)
  • 特殊工種備案手續(xù)
    法律綜合知識(shí)
    特殊工種備案手續(xù)：職工攜身份證原件、戶(hù)口簿原件、個(gè)人檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等材料到社會(huì)保障部門(mén)安全員處辦理登記備案。所在國(guó)有企業(yè)目前正常經(jīng)營(yíng)的，由企業(yè)負(fù)責(zé)登記；已關(guān)停破產(chǎn)的原國(guó)有企業(yè)特殊工種崗位職工，前往登記備案辦理部門(mén)辦理?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)確定。
    2024-05-21
    346人看過(guò)
  • 特殊載體檔案管理辦法
    1.檔案部門(mén)應(yīng)按GB/T18894—2002標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)移交的光盤(pán)、磁盤(pán)、錄像、錄音等特殊載體檔案，在信息人員的協(xié)助下，進(jìn)行檢測(cè)與驗(yàn)收，確保載體記錄的信息與紙質(zhì)檔案內(nèi)容的一致性，以及移交的特殊載體檔案安全、有效。2.信息部門(mén)應(yīng)對(duì)本企業(yè)應(yīng)用的各種管理軟件系統(tǒng)定期做數(shù)據(jù)備份光盤(pán)，把經(jīng)過(guò)鑒定符合歸檔條件的電子文件，按檔案管理要求的格式將其存儲(chǔ)（刻錄）到符合保管期限條件的光盤(pán)上，按GB/T18894—2002標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定填寫(xiě)電子文件登記表和編制歸檔說(shuō)明，向檔案部門(mén)移交。3.光盤(pán)、磁盤(pán)、錄像、錄音等載體的形成部門(mén)應(yīng)按DA/T15-95和GB/T18894—2002標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定填寫(xiě)電子文件登記表和編制歸檔說(shuō)明，向檔案部門(mén)移交。一、樁基驗(yàn)收由誰(shuí)組織驗(yàn)收樁基成孔驗(yàn)收由建設(shè)單位為負(fù)責(zé)人，授權(quán)由總監(jiān)理工程師組織。所以驗(yàn)收的組織人是總監(jiān)理工程師。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，及時(shí)收集、整理建設(shè)項(xiàng)目各
    2023-04-04
    166人看過(guò)
  • 特殊過(guò)程、特殊工種與特種作業(yè)
    一、概念的區(qū)別1．特殊過(guò)程這是質(zhì)量認(rèn)證行業(yè)經(jīng)常使用的術(shù)語(yǔ)。1994版IS09000族標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有對(duì)特殊過(guò)程進(jìn)行明確的定義，只在IS09001標(biāo)準(zhǔn)中有過(guò)描述：當(dāng)過(guò)程的結(jié)果不能通過(guò)其后產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)完全驗(yàn)證時(shí)，這類(lèi)過(guò)程通常被稱(chēng)為特殊過(guò)程：2000版標(biāo)準(zhǔn)則對(duì)待殊過(guò)程有了明確的描述，在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)3．4．1條款的“注3”中作出了如下定義：對(duì)形成的產(chǎn)品是否合格不易或不能經(jīng)濟(jì)地進(jìn)行驗(yàn)證的過(guò)程，通常稱(chēng)之為“特殊過(guò)程”。如焊接、噴涂、注塑、混凝土澆注等均為特殊過(guò)程。由于特殊過(guò)程的定義是以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的形式給出，應(yīng)為選用ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和從事質(zhì)量認(rèn)證工作的人員所采用。2．特殊工種原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定。因此，特殊工種的范圍在不同地區(qū)或不同行業(yè)是不一樣的，名稱(chēng)也有差異。在某些地方政府制訂
    2023-06-10
    188人看過(guò)
  • 檔案丟失補(bǔ)辦需要哪些材料
    1、到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦《畢業(yè)生登記表》：（1）學(xué)生本人提交補(bǔ)辦畢業(yè)生檔案書(shū)面申請(qǐng)（學(xué)生本人簽字，按手印，原輔導(dǎo)員和原所在學(xué)院分管副書(shū)記簽署意見(jiàn)，加蓋學(xué)院公章，一式兩份；（2）學(xué)生檔案應(yīng)接收單位出具的“未收到畢業(yè)生檔案”或“畢業(yè)生檔案遺失”的證明，并注明“因?qū)W生就業(yè)需要，請(qǐng)學(xué)校予以補(bǔ)辦”，加蓋公章；（3）經(jīng)學(xué)工部部長(zhǎng)審核簽字后，憑以上材料領(lǐng)取《畢業(yè)生登記表》，學(xué)生本人據(jù)實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)，原所在學(xué)院審核蓋章；憑教務(wù)處開(kāi)具的《畢業(yè)證明》，到學(xué)校辦公室加蓋公章。2、到學(xué)校檔案室復(fù)印個(gè)人《學(xué)籍卡》和《成績(jī)卡》，加蓋檔案室公章；3、到招生辦公室補(bǔ)辦《入學(xué)電子檔案》；4、到校醫(yī)院（或縣級(jí)以上人民醫(yī)院）體檢，開(kāi)具《體檢表》；5、到學(xué)生工作部、團(tuán)委補(bǔ)辦各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部（團(tuán)員）審批表等獲獎(jiǎng)證明；6、到組織部補(bǔ)辦組織檔案材料；7、到原畢業(yè)高中學(xué)校補(bǔ)辦《入學(xué)前檔案》；8、補(bǔ)辦《報(bào)到證》。一、學(xué)生檔案丟了怎么
    2023-02-12
    423人看過(guò)
  • 原始戶(hù)籍檔案怎么查詢(xún)
    符合檔案查詢(xún)條件的申請(qǐng)人，攜帶提交本人《居民身份證》或者《居民戶(hù)口簿》，向戶(hù)籍所在地公安派出所查詢(xún)本人的戶(hù)籍資料。戶(hù)主可以查詢(xún)本人和戶(hù)內(nèi)成員的戶(hù)籍資料。公民需要出具關(guān)系證明、歷史遷移情況證明的，可以核查常表底冊(cè)后，根據(jù)底冊(cè)內(nèi)容出具相關(guān)證明并加蓋戶(hù)口專(zhuān)用章。《常住人口登記表》系內(nèi)冊(cè)，不得對(duì)外提供。派出所（辦證中心）對(duì)符合辦理?xiàng)l件且材料齊全的，當(dāng)場(chǎng)予以辦理。一、查詢(xún)服務(wù)權(quán)限。對(duì)外提供公安人口信息服務(wù)的職能統(tǒng)一由部、省、市三級(jí)公安信息中心承擔(dān)。對(duì)外提供公民個(gè)人戶(hù)籍資料由查詢(xún)對(duì)象戶(hù)籍所在地公安派出所負(fù)責(zé)。二、律師查詢(xún)檔案。律師代理刑事案件或者已進(jìn)入訴訟階段的其他案件需要查詢(xún)戶(hù)籍資料的，到查詢(xún)對(duì)象戶(hù)籍地公安派出所查詢(xún)。三、政法機(jī)構(gòu)查詢(xún)檔案。政法部門(mén)以及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)因辦案調(diào)查需要查詢(xún)，公安派出所可以提供被查詢(xún)對(duì)象及其戶(hù)內(nèi)成員姓名、性別、年齡、戶(hù)籍地址、民族、公民身份號(hào)碼。四、個(gè)人查詢(xún)。公民可以提交本人
    2023-03-02
    69人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱(chēng)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的工種。 原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確... 更多>

    #特殊工種
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 特殊工種檔案資料怎么查？檔案資料不全怎么辦？有什么補(bǔ)救措施？
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-08-27
      想辦法補(bǔ)齊特殊工種期間這些個(gè)人檔案所缺失的資料。特殊工種提前退休需符合男年滿(mǎn)55周歲，女干部年滿(mǎn)50周歲，女工人年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，所從事工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限，有毒有害滿(mǎn)8年以上（含8年）、高溫井下滿(mǎn)9年以上（含9年）、高空特別繁重滿(mǎn)10年以上（含10年）。所需材料： 1、用人單位需提供職工人事檔案原件（含其它能證明其從事特殊工種的原始材料）； 2、貴州省省級(jí)管理
    • 提前退休特殊工種原始資料工作證可否能能算原始資料
      山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-06
      年限符合國(guó)家有關(guān)限定的，能夠申請(qǐng)仲裁，原始檔案記載清楚，要求單位承受工人本應(yīng)享受的退休待遇，且從事特殊工種的年限累計(jì)已符合國(guó)家有關(guān)限定的、保健津貼發(fā)放表。從事特殊工種退休時(shí)確因檔案不全。由于單位沒(méi)得到審批。如檔案記載不清，需提供其他的資料證明，可按特殊工種解決退休，手續(xù)能清楚認(rèn)定從事的職位，也可按特殊工種解決退休。我國(guó)對(duì)于特殊工種提前退休審批十分嚴(yán)格檔案資料被公司弄丟了，導(dǎo)致工人不能提前退休的情況
    • 如果廠里把特殊工種材料沒(méi)方進(jìn)檔案怎么辦
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-24
      建議勞動(dòng)者與公司協(xié)商解決，要求公司把特殊工種計(jì)入檔案，而且去勞動(dòng)局備案。
    • 特殊工種在檔案里被寫(xiě)成工人怎么辦
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-12
      特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱(chēng)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的工種。不管是不是特殊工資，因?yàn)樾劫Y問(wèn)題引發(fā)的，當(dāng)事人都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，發(fā)生下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利
    • 特殊工種退休后檔案放哪？
      福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-09
      現(xiàn)查4薪水單剩余部損毀或遺失清楚詢(xún)問(wèn)像種情況能按特殊工種退休除檔案沒(méi)其能證明特殊工種手續(xù)接市民詢(xún)問(wèn)請(qǐng)求民中國(guó)聯(lián)系遼陽(yáng)市政務(wù)公辦復(fù)：根據(jù)省勞社保障廳《關(guān)于核定公司執(zhí)行行業(yè)特殊工種范圍及規(guī)范特殊工種職位員管理通知》（遼勞社發(fā)202151號(hào)）文件第五條限定：工人檔案特殊工種職位記錄真實(shí)或確認(rèn)其事特殊工種職位填報(bào)《特殊工種職位員登記表》公司要提供與其簽訂職位產(chǎn)合同書(shū)文本（崗協(xié)議）、歷職位薪水原始配表、職位