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勞動(dòng)局可以匿名舉報(bào)嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-13 13:58:45 391 人看過(guò)

可以以匿名的方式向勞動(dòng)局舉報(bào)。

勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)是指公民(個(gè)人)或者組織,有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),檢舉、揭發(fā)、反映勞動(dòng)保障違法行為,以便勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),依法查處的行為。舉報(bào)的主體一般是與勞動(dòng)保障違法行為本身,沒(méi)有直接聯(lián)系或者利害關(guān)系的組織、個(gè)人。舉報(bào)人可以匿名舉報(bào),也可以具名舉報(bào)。為了保護(hù)舉報(bào)人,防止涉事嫌疑單位打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人,法律、法規(guī)確立了保密制度,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第十八條【勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決】勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

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2025年10月25日 18:19
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    一般而言,不會(huì)被反查如果匿名舉報(bào)的內(nèi)容屬實(shí),并且提供了有效的證據(jù),那么有關(guān)部門(mén)就不會(huì)進(jìn)行反查,所以不必過(guò)于擔(dān)心。2、如果匿名舉報(bào)內(nèi)容不一致,造成嚴(yán)重的社會(huì)影響,就會(huì)被查。如果匿名舉報(bào)內(nèi)容不符合事實(shí),造成嚴(yán)重的社會(huì)影響,就會(huì)被查。雖然是匿名的,但是相關(guān)部門(mén)會(huì)想辦法追查。03、追查謊報(bào)的人,甚至?xí)欢ㄗ?。有些人舉報(bào)的內(nèi)容完全不一致,甚至構(gòu)成造謠誹謗罪。如果舉報(bào)的內(nèi)容還在傳播,一旦被追查,甚至?xí)欢ㄗ铩?4、不要舉報(bào)不真實(shí)的內(nèi)容。我們舉報(bào)的時(shí)候,需要實(shí)事求是,不要謊報(bào)。如果可以,我們也可以舉報(bào)實(shí)名。如果舉報(bào)實(shí)名,往往會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于匿名舉報(bào)信的規(guī)定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提倡實(shí)名舉報(bào),但對(duì)實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)都要認(rèn)真對(duì)待、妥善處理。對(duì)匿名的舉報(bào)材料,要具體分析,區(qū)別對(duì)待,慎重處理:(1)沒(méi)有具體事實(shí)的,只是分析判斷或者定性結(jié)論的,可不予置理。(2)反映情節(jié)輕微的一般問(wèn)題,可將問(wèn)題摘抄給被舉報(bào)人,責(zé)令其作出
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    一、公司不給加班費(fèi)可以匿名舉報(bào)嗎?公司要求加班又不支付加班費(fèi)的,員工可以采取以下辦法:1、找公司協(xié)商。為盡快處理雙方的糾紛,最好第一時(shí)間協(xié)商處理,比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力。2、找勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。并且,員工去舉報(bào)時(shí)一般是匿名舉報(bào),如果被克扣加班費(fèi)的員工較多,又擔(dān)心影響跟公司的關(guān)系的,那么建議可以選擇舉報(bào)公司。3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。相對(duì)于舉報(bào),投訴是實(shí)名進(jìn)行的,所以必要時(shí)可以選擇投訴公司,也可以得到較快的解決。4、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。若是以上的方法都行不通,那么建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,并且申請(qǐng)仲裁時(shí),要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。5、找法院起訴處理。勞動(dòng)仲裁解決不下的,或是對(duì)仲裁結(jié)果不服的,那么建議可以去法院提起訴訟處理。并且,提起勞動(dòng)訴訟時(shí),要從收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。最后,公司要求加班但又不支付加班費(fèi)的,并且公司安排加班的
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  • 匿名舉報(bào)案件是否可以立案?
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    2023-07-08
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  • 匿名舉報(bào)與實(shí)名舉報(bào)的區(qū)別
    1、實(shí)名舉報(bào):實(shí)名舉報(bào)是指舉報(bào)人使用自己的真實(shí)姓名,通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪、電話、傳真、電子郵件等形式,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、違紀(jì)違法問(wèn)題的行為。2、匿名舉報(bào):匿名舉報(bào)是指舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí),不具名或不署真實(shí)姓名的舉報(bào)。如有的舉報(bào)人在舉報(bào)信中不寫(xiě)自己真實(shí)的姓名、單位、聯(lián)系電話和地址。無(wú)證據(jù)的匿名舉報(bào)違法嗎無(wú)證據(jù)的匿名舉報(bào)不違法。如果舉報(bào)人沒(méi)有明確的證據(jù)的,在舉報(bào)時(shí)也應(yīng)該盡量提供所知道或掌握的線索,以便司法機(jī)關(guān)能及時(shí)有目的地開(kāi)展調(diào)查。法律規(guī)定,人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對(duì)于報(bào)案、控告、舉報(bào)和自首的材料,應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍,迅速進(jìn)行審查。沒(méi)有證據(jù)的匿名舉報(bào)同樣也是會(huì)受理的?!度嗣駲z察院舉報(bào)工作規(guī)定》第四十四條使用真實(shí)姓名或者單位名稱舉報(bào)的,屬于實(shí)名舉報(bào)。實(shí)名舉報(bào)除通訊地址不詳?shù)囊酝猓瑧?yīng)當(dāng)將處理情況和辦理結(jié)果及時(shí)答復(fù)舉報(bào)人?!度嗣駲z察院舉報(bào)工作規(guī)定》第五十一條各級(jí)人民檢察院應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施:(一)嚴(yán)禁
    2023-07-25
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  • 匿名舉報(bào)不簽勞動(dòng)合同是否允許?
    一、匿名舉報(bào)不簽勞動(dòng)合同是否允許?匿名舉報(bào)不簽勞動(dòng)合同是允許。具體的方式的話,是可以通過(guò)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)來(lái)進(jìn)行一個(gè)匿名投訴的。公司不簽勞動(dòng)合同,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。按照法律規(guī)定,用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系,即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書(shū),員工就享有《勞動(dòng)法》上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中,依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。假如單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以責(zé)令單位繳納,甚至申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,并對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。2、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外
    2023-04-13
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  • 舉報(bào)隔斷房會(huì)對(duì)舉報(bào)人匿名嗎
    一般情況下,不會(huì)被反查。如果匿名舉報(bào)的內(nèi)容屬實(shí),且提供了有效證據(jù)的話,那么相關(guān)部門(mén)是不會(huì)進(jìn)行反查的。匿名舉報(bào)內(nèi)容不符,且造成嚴(yán)重的社會(huì)影響的話,會(huì)被反查。甚至?xí)欢ㄗ?,涉嫌誣告陷害罪。相關(guān)法律知識(shí)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十三條【誣告陷害罪】捏造事實(shí)誣告陷害他人,意圖使他人受刑事追究,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,從重處罰。不是有意誣陷,而是錯(cuò)告,或者檢舉失實(shí)的,不適用前兩款的規(guī)定。
    2023-03-18
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  • 匿名網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)能查到舉報(bào)人嗎
    依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的具體條款,負(fù)責(zé)接手并審理案件之相關(guān)部門(mén)的工作者,必須嚴(yán)格保守舉報(bào)人所提供的全部信息。因此,舉報(bào)人的身份是可以被查證出來(lái)的,然而,只有經(jīng)由負(fù)有調(diào)查權(quán)限的公務(wù)人員才能夠進(jìn)行查詢,且此等具有調(diào)查權(quán)力之公務(wù)人員也有義務(wù)確保舉報(bào)人在整個(gè)過(guò)程中的人身安全得到充分保護(hù)?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十三條捏造事實(shí)誣告陷害他人,意圖使他人受刑事追究,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,從重處罰。不是有意誣陷,而是錯(cuò)告,或者檢舉失實(shí)的,不適用前兩款的規(guī)定。
    2024-05-04
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  • 賭博匿名舉報(bào)受理嗎
    一、怎么認(rèn)定賭博罪(一)本罪與一般違法行為的界限兩者的主要區(qū)別在于,主觀上是否以營(yíng)利為日的,客觀上是否具有聚眾賭博、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)、以賭博為業(yè)的行為。對(duì)于雖然多次參加賭博,但輸贏不大,不是以賭博為生活或主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的;或者行為人雖然提供賭場(chǎng)、賭具,本人未從中漁利的,都不能認(rèn)定賭博罪。其中情節(jié)嚴(yán)重的,可按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理。(二)賭博罪與詐騙罪的界限詐騙罪是以非法占有為目的,以欺騙的手段非法取得公私財(cái)物的行為。其主要特征在于"騙",賭博犯罪中往往也伴有欺騙活動(dòng),但這種欺騙與詐騙罪中的欺騙是不同的。賭博罪中的欺騙即制造虛假事實(shí),是要引誘他人參加賭博,而賭博活動(dòng)本身則是憑偶然之事實(shí)決定輸贏,其目的仍在于通過(guò)賭博達(dá)到營(yíng)利的目的,而不是以非法占有為目的。按有關(guān)司法解釋,行為人設(shè)置圈套誘騙他人參賭騙取錢(qián)財(cái),屬賭博行為,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)以賭博罪定罪處罰。參賭者識(shí)破騙局要求退還所輸錢(qián)財(cái),設(shè)賭者又使用
    2023-04-13
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  • 能通過(guò)匿名信舉報(bào)查出舉報(bào)人嗎?
    報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人如果不愿公開(kāi)自己的姓名和報(bào)案、控告、舉報(bào)的行為,應(yīng)當(dāng)為他保守秘密。因舉報(bào)人信息被泄露導(dǎo)致人身安全得不到保障的,可以尋求當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)或者紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)等尋求保護(hù)。有關(guān)部門(mén)也將對(duì)泄露信息者進(jìn)行核實(shí)并追究相關(guān)責(zé)任。舉報(bào)人在哪舉報(bào)1、可以舉報(bào)到市公安局的督察處,督察處是專門(mén)查處警察違法行為的部門(mén)。2、可以在局長(zhǎng)接待日到市公安局領(lǐng)導(dǎo)那里去當(dāng)面反映。3、舉報(bào)公安違法辦案應(yīng)該到人民檢察院或者監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴,對(duì)于警察應(yīng)該是為人民服務(wù)的,但如果出現(xiàn)警察不作為,那么當(dāng)事人可以到該警察部門(mén)的上一級(jí)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴,那么在情況屬實(shí)的情況下警察會(huì)受到處分《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第一百零九條公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院應(yīng)當(dāng)保障報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人及其近親屬的安全。報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人如果不愿公開(kāi)自己的姓名和報(bào)案、控告、舉報(bào)的行為,應(yīng)當(dāng)為他保守秘密?!吨腥A人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》第六條
    2023-07-03
    294人看過(guò)
  • 廠里不給離職可以跟勞動(dòng)局舉報(bào)嗎
    可以的。辭職不需要工廠批準(zhǔn),只需要通知即可。如果該用人單位拖欠勞動(dòng)者工資或不辦理離職手續(xù),可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、老板拖欠農(nóng)民工工資找勞動(dòng)局都不管怎么辦拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門(mén)不管建議當(dāng)事人提起勞動(dòng)仲裁或者直接進(jìn)行起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、辭職廠家不批怎么辦勞動(dòng)者提出辭職后,用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以通過(guò)掛號(hào)信或者快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū),同時(shí)保留好快遞詳情單并且復(fù)印一份辭職書(shū),待辭職到期以后,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其工資以及為其辦理相關(guān)離職手續(xù),用人單位不支付勞動(dòng)者工資或者不辦理離職手續(xù)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。三、試用期公司不給辦離職手續(xù)怎么辦?勞動(dòng)者提出辭職不需
    2023-03-29
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  • 拖欠工資多久可以舉報(bào)勞動(dòng)局
    一、拖欠工資多久可以舉報(bào)勞動(dòng)局拖欠工資超過(guò)一個(gè)月可以舉報(bào)勞動(dòng)局。用人單位超過(guò)一個(gè)月未支付工資,構(gòu)成拖欠工資,可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。二、公司拖欠工資倒閉怎么辦公司拖欠工資倒閉可以依法向人民法院申請(qǐng)公司破產(chǎn)。公司應(yīng)當(dāng)以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)償還所欠職工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職
    2023-06-04
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    相關(guān)咨詢
    • 可以匿名舉報(bào)公司違反勞動(dòng)法嗎
      山東在線咨詢 2024-03-24
      可以匿名舉報(bào)公司違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門(mén)匿名舉報(bào),但需要提供一定的證據(jù),一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)之后,會(huì)主動(dòng)去開(kāi)展調(diào)查的。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,接受并配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,作出相應(yīng)處理。
    • 匿名舉報(bào)可以嗎可以嗎?
      澳門(mén)在線咨詢 2022-07-17
      可以。《人民檢察院舉報(bào)工作規(guī)定》,對(duì)采用電話形式舉報(bào)的,工作人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整地記錄舉報(bào)人的姓名、地址、電話和舉報(bào)內(nèi)容。舉報(bào)人不愿提供姓名等個(gè)人信息的,應(yīng)當(dāng)尊重舉報(bào)人的意愿。由此可見(jiàn),匿名舉報(bào)是可以的。
    • 工資拖著不發(fā)怎么辦,去勞動(dòng)局舉報(bào)可以嗎,可以匿名嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-10
      實(shí)名反映,爭(zhēng)取你的合法權(quán)益不要顧慮這些。不是實(shí)名很難落實(shí)到實(shí)處。
    • 如何匿名舉報(bào)企業(yè)/匿名舉報(bào)企業(yè)如何匿名舉報(bào)
      新疆在線咨詢 2021-12-30
      匿名報(bào)告可以通過(guò)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站進(jìn)行。具體做法是:進(jìn)入中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站,進(jìn)入我想報(bào)告欄,找到您所在的省或直轄市,仔細(xì)閱讀報(bào)告說(shuō)明,然后點(diǎn)擊我接受,選擇匿名欄,并根據(jù)列出的報(bào)告表填寫(xiě)相關(guān)報(bào)告信息。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可靠,不能捕捉陰影,提供被舉報(bào)人的姓名、職位、單位等,報(bào)告內(nèi)容清晰、詳細(xì),并提供舉報(bào)人的聯(lián)系方式等。中央紀(jì)檢監(jiān)察部網(wǎng)站優(yōu)先接受實(shí)名報(bào)告。
    • 匿名舉報(bào)偷稅可以么
      湖南在線咨詢 2023-05-09
      1、是可以受理的,認(rèn)定公司存在逃稅行為,需要給公安機(jī)關(guān)及稅務(wù)機(jī)關(guān)提供線索和證據(jù),然后由上述機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查,最終確定對(duì)方逃稅行為是否承擔(dān)刑事責(zé)任。建議先跟稅務(wù)部門(mén)投訴,如果稅務(wù)部門(mén)不處理,可以向公安機(jī)關(guān)舉報(bào),寫(xiě)報(bào)案材料,將相關(guān)證據(jù)提交即可。 2、應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國(guó)稅地稅管轄范圍不一致,要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是:偷稅、逃避追繳欠稅、