職業(yè)病幾年內(nèi)可以提出申請(qǐng)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-18 17:08:54
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關(guān)于職業(yè)病鑒定申報(bào)工傷事宜，存在著明確的時(shí)間限制。
依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》及中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部制定的《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者遭受意外傷害或依照現(xiàn)行的職業(yè)病防治法規(guī)定，被確診或鑒定為職業(yè)病之后，他們所屬的工作單位應(yīng)在事故發(fā)生之日或被確診、鑒定為職場(chǎng)疾病之日起的第30天內(nèi)向所在區(qū)域的勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
如遇特殊情形，須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，申請(qǐng)時(shí)限方可適當(dāng)延長(zhǎng)。
若用人單位未能在規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么受傷員工或其直系親屬、工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日或被確診、鑒定為職業(yè)病之日起的第1年之內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，職業(yè)病患者有權(quán)申請(qǐng)工傷鑒定。
一旦被認(rèn)定為工傷，相關(guān)的保險(xiǎn)公司將按照項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付以下各項(xiàng)費(fèi)用：
（一）實(shí)際發(fā)生的用于救治和治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（必須符合國(guó)家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定）；
（二）傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)以及工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)等各類費(fèi)用；
（三）輔助器具項(xiàng)目及其相應(yīng)的費(fèi)用。
（此項(xiàng)費(fèi)用需經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，同時(shí)滿足配置輔助器具的條件且確實(shí)需要配置的，按照《實(shí)施辦法》和《通知》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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法律綜合知識(shí)一、抑郁癥幾年可以申請(qǐng)病休嗎實(shí)際上，您確實(shí)有權(quán)申請(qǐng)更長(zhǎng)的假期。然而，請(qǐng)假并非毫無章法的事情，而是需要遵循正規(guī)的程序。這其中包括，首先您需要向醫(yī)生咨詢并得到其診斷意見，然后醫(yī)生會(huì)為您開具相應(yīng)的病假證明。此外，還有一個(gè)必要的條件——您的病情必須達(dá)到一定程度且需要一段較為漫長(zhǎng)的時(shí)間進(jìn)行治療，這種情況通常會(huì)超出相關(guān)政策所規(guī)定的周期范圍。在此種情況下，如果一家企業(yè)的員工由于疾病或非工作原因造成身體損傷，以至于無法繼續(xù)從事日常的工作，那么他／她將需要停止工作并接受必要的醫(yī)療治療。對(duì)于醫(yī)療期的具體長(zhǎng)度，則應(yīng)根據(jù)該員工的實(shí)際任職年限以及該員工在所在公司的服務(wù)年資來綜合確定。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、抑郁癥打人犯法嗎需要賠償嗎在抑郁癥患者對(duì)他人實(shí)施暴力行為時(shí)，這種行徑不僅觸犯了法律，同時(shí)還需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。倘若2024-07-25469人看過 -
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一、哪幾類疾病屬于職業(yè)病根據(jù)我國(guó)于2013年施行的《職業(yè)病分類和目錄》說明，職業(yè)病總共分為10大類：1、塵肺??；2、職業(yè)性放射性疾??；3、職業(yè)中毒；4、物理因素所致職業(yè)病；5、生物因素所致職業(yè)病；6、職業(yè)性皮膚病；7、職業(yè)性眼??；8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾??；9、職業(yè)性腫瘤；10、其他職業(yè)病。職業(yè)病中的10大類中包括132中疾病，而根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，除了上述的10大類132中疾病外，其他疾病不屬于職業(yè)病，即使屬于《職業(yè)病分類與目錄》中的疾病，也需要經(jīng)過職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)診斷后才可以認(rèn)定是職業(yè)病。二、職業(yè)病如何申請(qǐng)鑒定職業(yè)病的鑒定申請(qǐng)可以告知用人單位，由用人單位提出申請(qǐng)，如果用人單位拒絕的，勞動(dòng)者也可以自行提出職業(yè)病鑒定申請(qǐng)。1、到用人單位所在地或者勞動(dòng)者本人居住地的職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；2、提交用人單位、勞動(dòng)者本人相關(guān)信息，過往病史和職業(yè)健康檢查等材料；3、職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)受理并發(fā)出2023-06-2880人看過 -
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職業(yè)病如果離職后2年內(nèi)被診斷為職業(yè)病,仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。記者從廣東省勞動(dòng)保障廳獲悉,日前,該省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善我省工傷保險(xiǎn)制度有關(guān)問題的通知》,在解決老工傷人員待遇、職業(yè)病認(rèn)定與待遇支付問題,工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等方面進(jìn)一步完善了工傷保險(xiǎn)制度,增強(qiáng)了工傷保險(xiǎn)保障功能。新規(guī)定一舉打破職工工傷認(rèn)定難據(jù)了解,過去按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),需提供發(fā)生工傷時(shí)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。而職業(yè)病的發(fā)生,是以被診斷為職業(yè)病之日為標(biāo)志的,這就導(dǎo)致了很多職工由于種種原因,在離開企業(yè)后才被診斷出患職業(yè)病,因而無法提供與原企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,工傷認(rèn)定申請(qǐng)不被受理,影響了工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償權(quán)利的行使。而按照《通知》規(guī)定,如果職業(yè)病發(fā)生單位屬于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的,其職工離職2年內(nèi)被診斷為患職業(yè)病的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng),并作出工傷認(rèn)定。離職前2023-04-22238人看過 -
法律綜合知識(shí)即使在婚姻關(guān)系持續(xù)期間，仍然有資格申請(qǐng)子女撫養(yǎng)費(fèi)用。由于撫養(yǎng)子女是父母源于法律的強(qiáng)制性、普遍性的責(zé)任，這與他們的婚姻狀況并沒有必然的直接關(guān)聯(lián)，只要在孩子需要的情況下，他們便應(yīng)當(dāng)義不容辭地提供支持。依照相關(guān)法律規(guī)定，無論婚姻關(guān)系是否存續(xù)，如果父母雙方或任何一方拒絕執(zhí)行撫養(yǎng)非婚生子女的義務(wù)，那么年幼的以及無法獨(dú)立生存的子女有權(quán)申請(qǐng)支付相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)用，并且這種申請(qǐng)?jiān)诜擅媲皶?huì)得到充分的認(rèn)可和支持。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)2024-07-28162人看過 -
法律綜合知識(shí)職業(yè)病鑒定后可以提出賠償嗎依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者的職業(yè)病被認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者是可以請(qǐng)求工傷賠償?shù)?，如果是治療的，治療期間工資待遇不孌的。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)2024-03-29437人看過
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法律綜合知識(shí)一、產(chǎn)后幾個(gè)月可以提出離婚申請(qǐng)視情況而定。如果是女方提出的離婚，隨時(shí)可以；如果是男方提出的，則一年后才可以，或者人民法院確認(rèn)為有必要受理離婚請(qǐng)求，此時(shí)不需要一年后。女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。法律依據(jù)：《民法典》第一千零八十二條，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。二、離婚申請(qǐng)時(shí)如何進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分割離婚申請(qǐng)時(shí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分割的方式是雙方有合法婚姻財(cái)產(chǎn)約定的，依約定分割。一方特有財(cái)產(chǎn)歸本人所有，離婚時(shí)不參與分割；夫妻共有財(cái)產(chǎn)，一般應(yīng)當(dāng)均等分割，必要時(shí)也可以不均等分割；有爭(zhēng)議的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。根據(jù)《民法典》第一千零八十七條【離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理】離2023-08-31490人看過
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職業(yè)病一、職業(yè)病鑒定可以幾次職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、去哪里做職業(yè)病鑒定根據(jù)《職業(yè)病防治法》第40條、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第10條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以2023-06-06417人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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申請(qǐng)職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)醫(yī)院提出申請(qǐng)，申請(qǐng)職業(yè)病診斷應(yīng)提供什么福建在線咨詢 2022-02-11根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，要認(rèn)定職業(yè)病首先要由用人單位或勞動(dòng)者本人向有資質(zhì)的單位（由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)，其勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地由依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，德清縣人民醫(yī)院具有職業(yè)中毒及物理因素所致職業(yè)病的診斷資質(zhì)，如要診斷塵肺病的話在我市則由湖州市疾病預(yù)防控制中心或湖州市中心醫(yī)院進(jìn)行診斷。申 -
當(dāng)事人提出離婚申請(qǐng)幾天內(nèi)可以撤銷申請(qǐng)云南在線咨詢 2022-10-141、遞交離婚申請(qǐng)后30天內(nèi)可以撤銷。 2、自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。 3、前款規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證;未申請(qǐng)的，視為撤回離婚登記申請(qǐng)。 -
提出離職申請(qǐng)后多少天可以提出辭職山東在線咨詢 2022-07-15離職提前30天書面申請(qǐng)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由 ( -
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