國企的五險一金繳納比例:(1)養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;(2)醫(yī)療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;(3)工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;(4)生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;(5)失業(yè)保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%;(6)住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
國企職工坐牢后有養(yǎng)老金嗎
判刑人員是已退休的職工,那么在判刑期間,其養(yǎng)老金將會暫停發(fā)放,并且其養(yǎng)老金不參與每年的上調(diào),等到出獄后,才能恢復(fù)其養(yǎng)老金發(fā)放,之后參與每年養(yǎng)老金的調(diào)整。
判刑人員若是未退休的職工,在出獄后達到了退休的條件,可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是其判刑的時間段內(nèi),不允許繳納養(yǎng)老保險,在判刑期間達到退休年齡的,暫緩辦理退休手續(xù),等到出獄后,可以按規(guī)定辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
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在辭退時是否考慮了員工的五險一金待遇
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>
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外企的五險一金待遇如何轉(zhuǎn)移?河北在線咨詢 2025-01-17社保轉(zhuǎn)移:如果前后兩家企業(yè)屬于同城市的,不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),新入職企業(yè)憑員工的身份證號碼直接辦理增員就可以。如果兩家企業(yè)屬于異地的,需要持離職證明,身份證,社保卡到原參保社保局打印參保繳納憑證,再將此份憑證交給現(xiàn)在的參保社保局申請轉(zhuǎn)入。 公積金轉(zhuǎn)移:無論前后企業(yè)同城或異地,都需要辦理一個轉(zhuǎn)移手續(xù),流程如下: 1、公積金轉(zhuǎn)移前提是,職工新入職的單位須已經(jīng)開通繳納公積金的賬號。 2、職工到新入職企
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國企緩刑員工工資待遇福建在線咨詢 2022-08-07企業(yè)管理人員被緩刑后企業(yè)解除勞動合同(似乎不應(yīng)該用“開除”),是合法的。 2008年開始施行的新勞動法第三十九條“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同”,該條第六項“被依法追究刑事責任的”。 緩刑人員仍然屬于“被依法追究刑事責任”的人員。所以公司與其解除勞動合同,是合法的。 勞動法: 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
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是否有編外人員享受五險一金待遇?河北在線咨詢 2024-12-05在中華人民共和國社會保險法第五十八條中規(guī)定,用人單位需在員工入職后的三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。若未辦理社會保險登記,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將核定其應(yīng)繳納的社會保險費用。同時,自愿參加社會保險的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,也需要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立了全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼,該號碼與公民身份號碼相同。
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私企的五險一金和國企的五險一金一樣嗎陜西在線咨詢 2024-03-27私企和國企交的五險一金都是一樣的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。
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員工在單位未獲得五險一金待遇時,該如何維權(quán)?內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-11一、單位有責任為員工購買社會保險。 二、《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:社會保險基金來源于各類用人單位和職工的繳費,實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者需依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。 三、《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定:單位錄用職工后,應(yīng)在30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并提供住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。若單位與職