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高溫天氣下，鎮(zhèn)江市如何處理未發(fā)放的高溫費？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-06 20:50:36 275 人看過

不發(fā)高溫費的情況下，勞動者可以進行舉報的，具體的應(yīng)當(dāng)找當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局，或者是其下屬的監(jiān)察大隊。高溫費是法律當(dāng)中明文規(guī)定必須要予以發(fā)放的。

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

什么是高溫費

高溫費，其實在我國勞動法、勞動合同法里面并沒有明確提及，但是在勞動法、勞動合同法確實存在關(guān)于勞動安全、勞動條件、勞動保護的具體規(guī)定。從這種意義上說，高溫費的提法無疑符合我國勞動法、勞動合同法的規(guī)定，也越來越受到人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者的關(guān)注。作為勞動者來說，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應(yīng)享受到高溫費這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動者高溫費，不僅是依法履行我國勞動法、勞動合同法關(guān)于提供勞動安全、勞動條件、勞動保護的義務(wù)，同時也體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。

高溫費是要計入工資總額的，所以，高溫費工資總額兩者是包含關(guān)系。用人單位有權(quán)利決定高溫費的金額，但是沒有權(quán)利取消發(fā)放高溫費。當(dāng)遇到這種情況的時候，職工可以與用人單位協(xié)商解決，實在不行可以向有關(guān)部門進行舉報。

《勞動法》第3條第1款，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

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    • 鎮(zhèn)江市高溫費是怎樣的呢？如果鎮(zhèn)江市高溫費不發(fā)怎么辦呢？
      青海在線咨詢 2022-07-14
      執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為第四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事
    • 高溫天氣下公司是否發(fā)放高溫費？員工辭職是否有賠償？
      四川在線咨詢 2024-12-10
      需要指出的是，在正常情況下，高溫補貼并沒有賠償?shù)囊?guī)定。作為一種特定的崗位津貼形式，高溫補貼的具體數(shù)額不足以成為員工提出辭退申請的充分依據(jù)。如果員工基于高溫補貼相關(guān)問題考慮離職，那么雇主通常不需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟補償責(zé)任。然而，需要指出的是高溫補貼是工資收入的一個組成部分。如果雇主未能按照規(guī)定時間發(fā)放該項補貼，員工可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映此事。
    • 退休工人有高溫費嗎，高溫費如何發(fā)放？
      湖南在線咨詢 2023-08-27
      在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項目當(dāng)中其實并沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動者，并由用人單位進行發(fā)放。
    • 2024年高溫天氣津貼發(fā)放規(guī)定
      廣東在線咨詢 2024-11-06
      這就是我們常說的夏季高溫補貼。根據(jù)政府規(guī)定,如果你在大熱天仍在戶外或溫度極高的環(huán)境下工作,而雇主未能降低工作環(huán)境溫度,那么他們就需要為你提供高溫補貼。 高溫補貼的計算方式如下:從每年的6月至8月,如果你在戶外工作,每個月至少可以獲得60元的高溫補貼;如果在室內(nèi)工作,但溫度仍然很高,每個月也可以拿到45元的高溫補貼。建筑工人、沒有空調(diào)的公交車司機和露天清潔等職位均屬于高溫工作崗位。 高溫補貼的領(lǐng)