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廣州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少,夏季高溫天氣如何防護(hù)?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-05 22:31:47 210 人看過(guò)

一、廣州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

根據(jù)廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

(一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

二、夏季高溫天氣如何防護(hù)?

(一)防暑降溫用品

折扇、風(fēng)扇、毛巾等日常輔助降溫用品;

風(fēng)油精、藿香正氣水、仁丹、花露水等防暑降溫藥品;

綠豆湯、鹽開(kāi)水等防暑降溫飲品。

(二)辨識(shí)與應(yīng)對(duì)中暑先兆

中暑先兆是指在高溫場(chǎng)所勞動(dòng)到一定時(shí)間后出現(xiàn)頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀,體溫正常獲略有升高。

(三)中暑后如何自救?

如果在高溫作業(yè)時(shí)趕到頭暈、惡心、心慌等,很可能已經(jīng)中暑,應(yīng)該及時(shí)辨別并做好相應(yīng)的自救準(zhǔn)備。

1、立即停下手中的事情、找個(gè)陰涼的地方坐下休息。

2、及時(shí)補(bǔ)充水分,但不要大口猛喝,應(yīng)小口慢引,以防加重心臟負(fù)擔(dān)。

3、解開(kāi)領(lǐng)口扣子、領(lǐng)帶、皮帶等一些配飾,保持身體周?chē)L(fēng)。

4、涂抹或飲用解暑藥物。

5、如休息后癥狀不減反增,應(yīng)及時(shí)撥打電話就醫(yī)。

(四)防暑降溫

夏季天氣干燥,悶熱、容易造成中暑事故的發(fā)生,各施工隊(duì)要注意做好防暑降溫工作,只有切實(shí)做好防暑降溫工作,才能消除季節(jié)性的安全隱患。同時(shí),項(xiàng)目部也應(yīng)配備給作業(yè)班組一些防暑降溫藥品,以免發(fā)生意外中暑。

(五)個(gè)人防護(hù)用品的穿戴

高溫施工,安全防護(hù)用品不能忽略。為了保護(hù)施工人員在施工過(guò)程中的人身安全,施工人員必須穿戴個(gè)人防護(hù)用品。這些東西一般都是比較厚實(shí)的,比如說(shuō)水絕緣手套、絕緣鞋、安全帶等。天氣炎熱穿上這些東西會(huì)讓人覺(jué)得更熱,于是一些工人在工作過(guò)程中放棄了穿戴。一旦危險(xiǎn)來(lái)臨連最基本的防護(hù)都沒(méi)有了,使得原本不是傷害很大的事故變得比較嚴(yán)重。

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    一、夏季高溫費(fèi)規(guī)定有什么?夏季高溫津貼發(fā)放的條件,取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下,而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。夏季高溫津貼將納入應(yīng)繳稅基數(shù),在計(jì)算解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)時(shí),也應(yīng)將高溫津貼計(jì)算在內(nèi)。用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的,用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的,用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。當(dāng)月折算后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)高于政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位可按政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。用人單位拒發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)貼屬違法行為,勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)對(duì)不按規(guī)定支付高溫補(bǔ)貼的行為進(jìn)行查處。如果用人單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴,投訴依據(jù)是勞動(dòng)者的工資條上是否有高溫補(bǔ)貼一項(xiàng)。二、發(fā)高溫補(bǔ)貼有哪些要求?1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特
    2024-02-01
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  • 高溫天氣下,鎮(zhèn)江市如何處理未發(fā)放的高溫費(fèi)?
    不發(fā)高溫費(fèi)的情況下,勞動(dòng)者可以進(jìn)行舉報(bào)的,具體的應(yīng)當(dāng)找當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局,或者是其下屬的監(jiān)察大隊(duì)。高溫費(fèi)是法律當(dāng)中明文規(guī)定必須要予以發(fā)放的。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。什么是高溫費(fèi)高溫費(fèi),其實(shí)在我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里面并沒(méi)有明確提及,但是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法確實(shí)存在關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定。從這種意義上說(shuō),高溫費(fèi)的提法無(wú)疑符合我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定,也越來(lái)越受到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、用人單位、勞動(dòng)者的關(guān)注。作為勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間,理應(yīng)享受到高溫費(fèi)這種特殊崗位津貼,而作為用人單位來(lái)說(shuō),正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動(dòng)者高溫費(fèi),不僅是依法履行我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法關(guān)于提供勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件
    2023-08-06
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  • 夏季食品難抵高溫考驗(yàn)
    近日,記者對(duì)蘭州市部分大、中型及街邊的小超市走訪時(shí)發(fā)現(xiàn),部分超市內(nèi)沒(méi)有安裝空調(diào)及降溫設(shè)備,控溫設(shè)備難達(dá)標(biāo),食品中暑現(xiàn)象普遍。在我市一些大型超市里記者發(fā)現(xiàn),由于開(kāi)關(guān)冰柜頻率高,儲(chǔ)藏的食品大多很難達(dá)到規(guī)定的低溫標(biāo)準(zhǔn),超市冷藏柜溫度普遍在6℃至8℃之間,均高于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。部分超市,盛放冷凍食品的冰柜溫度為-16℃,也低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在一些大型超市中,貨架上擺放的如巧克力、葡萄酒、糕點(diǎn)的儲(chǔ)存溫度在外包裝上明確的標(biāo)注了應(yīng)在10-22℃、10-15℃的條件下存放,但在記者走訪的我市華聯(lián)、百盛、新世界等大型超市內(nèi)的實(shí)際溫度顯然超出了規(guī)定的溫度存放條件。商家:開(kāi)放式銷(xiāo)售保鮮難對(duì)于低溫貯存無(wú)法達(dá)標(biāo)的問(wèn)題,國(guó)芳超市的負(fù)責(zé)人表示,超市的食品貯藏庫(kù)里,溫度肯定會(huì)遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),但是賣(mài)場(chǎng)為了方便消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi),冷藏柜一般都采用開(kāi)放式的,在空氣對(duì)流的情況下溫度肯定較高,要達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)比較困難。亞歐超市的負(fù)責(zé)人認(rèn)為,對(duì)于
    2023-06-07
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    • 企業(yè)夏季高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些內(nèi)容
      陜西在線咨詢(xún) 2022-04-13
      高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件的規(guī)定:一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方
    • 2023年夏季高溫費(fèi)如何發(fā)放?
      天津在線咨詢(xún) 2023-12-22
      標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;在33度以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元;等條件,并不是所有的勞動(dòng)者都有的。
    • 企業(yè)夏季降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少,哪些防護(hù)措施能降溫
      云南在線咨詢(xún) 2022-04-22
      一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元;非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用,并準(zhǔn)予稅前扣除。二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間,避開(kāi)高溫時(shí)段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害,確保職工身體健康和生命安全。三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要引導(dǎo)和督促企業(yè)按
    • 企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少,高溫費(fèi)的防范與防控是什么
      西藏在線咨詢(xún) 2022-04-08
      一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元;非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用,并準(zhǔn)予稅前扣除。二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間,避開(kāi)高溫時(shí)段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害,確保職工身體健康和生命安全。三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要引導(dǎo)和督促企業(yè)按
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      山西在線咨詢(xún) 2023-10-19
      從6月起發(fā)放,連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。江蘇規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。