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高溫天氣發(fā)放高溫費(fèi)是國(guó)法規(guī)定嗎？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-28 20:32:16 78 人看過(guò)

一、高溫費(fèi)的相關(guān)法律規(guī)定

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。依照國(guó)家安全監(jiān)管總局、人力資源和社會(huì)保障部等相關(guān)部門(mén)制定發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，并納入工資總額。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

二、高溫費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

目前高溫費(fèi)由各省、自治區(qū)、直轄市按實(shí)際情況制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、高溫作業(yè)造成身體傷害的認(rèn)定

按照《防暑降溫措施管理辦法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。”國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會(huì)保障部、安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)于2013年12月發(fā)布的《職業(yè)病分類和目錄》中，把“中暑”列為物理因素所致職業(yè)病。因此，如果職工因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

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    高溫假放假，需要滿足三個(gè)條件，具體如下：1、日最高氣溫達(dá)到40以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達(dá)到37以上、40以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3、日最高氣溫達(dá)到35以上、37以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。高溫假算調(diào)休嗎高溫假算調(diào)休。國(guó)家對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，只是規(guī)定加強(qiáng)防暑降溫措施，提供防暑降飲品、支付高溫補(bǔ)貼、限制作業(yè)時(shí)間和露天作業(yè)，并無(wú)高溫假。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣補(bǔ)休、休年休假符合法律規(guī)定。如果發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，可以到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的工種要求如下：能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)
    2023-07-06
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  • 高溫天氣補(bǔ)貼資格
    高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、露天環(huán)衛(wèi)工人，但不限于這些職位，具體應(yīng)根據(jù)崗位性質(zhì)決定。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，才能獲得高溫津貼。國(guó)家有所規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），按
    2023-07-05
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  • 氣溫達(dá)到多少度才會(huì)放高溫假
    一、氣溫達(dá)到多少度才會(huì)放高溫假所謂高溫天氣，指的是由市、區(qū)縣氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站通過(guò)當(dāng)?shù)仉娨?、廣播等媒體向公眾發(fā)布的未來(lái)24小時(shí)日最高氣溫37℃以上的天氣。如用人單位采取空調(diào)等降溫措施，使工作地點(diǎn)溫度低于37℃的，可以自行決定是否放高溫假。高溫假標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)溫度不同有所不同，日最高氣溫達(dá)到37℃以上時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者的連續(xù)作業(yè)時(shí)間，但不得安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)；日最高氣溫達(dá)到39℃以上時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，暫停11時(shí)——16時(shí)高溫時(shí)段工作；當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，可以在家休息不上班。二、高溫假可以放幾天根據(jù)各地各公司的不同標(biāo)準(zhǔn)，高溫假一般在3－15天。對(duì)于不放高溫假的用人單位來(lái)說(shuō)，應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)貼高溫費(fèi)。高溫費(fèi)是一個(gè)統(tǒng)稱，包括兩個(gè)部分，一個(gè)是高溫津貼，一個(gè)是夏季清涼飲料費(fèi)。根據(jù)各地各公司的不同標(biāo)準(zhǔn)，高溫假一般在3－15天。對(duì)于不放高溫假的用人單位來(lái)
    2024-02-01
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 2024年高溫天氣津貼發(fā)放規(guī)定
      廣東在線咨詢 2024-11-06
      這就是我們常說(shuō)的夏季高溫補(bǔ)貼。根據(jù)政府規(guī)定,如果你在大熱天仍在戶外或溫度極高的環(huán)境下工作,而雇主未能降低工作環(huán)境溫度,那么他們就需要為你提供高溫補(bǔ)貼。 高溫補(bǔ)貼的計(jì)算方式如下:從每年的6月至8月,如果你在戶外工作,每個(gè)月至少可以獲得60元的高溫補(bǔ)貼;如果在室內(nèi)工作,但溫度仍然很高,每個(gè)月也可以拿到45元的高溫補(bǔ)貼。建筑工人、沒(méi)有空調(diào)的公交車司機(jī)和露天清潔等職位均屬于高溫工作崗位。 高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)
    • 氣溫升高，高溫費(fèi)國(guó)家規(guī)定是什么樣的
      江蘇在線咨詢 2022-07-08
      根據(jù)蘇勞社勞薪[2007]18號(hào)規(guī)定：企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。以上是江蘇一般的，各地有所不同。如《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕268號(hào)）明確規(guī)定，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含3
    • 高溫費(fèi)發(fā)放規(guī)定請(qǐng)假還發(fā)高溫補(bǔ)貼費(fèi)嗎？
      遼寧在線咨詢 2023-04-01
      這個(gè)法律沒(méi)有明確規(guī)定，但法律本意是工作場(chǎng)所溫度降不到33度以下的，應(yīng)當(dāng)支付高溫費(fèi)，高溫費(fèi)是按月支付的，員工請(qǐng)假，肯定不在工作場(chǎng)所上班，建議可以參照日工資計(jì)算方式，用200元除以21.75，得出每天高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照員工實(shí)際上班天數(shù)支付。
    • 高溫費(fèi)幾月發(fā)放國(guó)家規(guī)定
      黑龍江在線咨詢 2022-07-22
      國(guó)家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的時(shí)間是每年的6月1日至9月30日，共四個(gè)月 用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)制定。
    • 高溫天氣下公司是否發(fā)放高溫費(fèi)？員工辭職是否有賠償？
      四川在線咨詢 2024-12-10
      需要指出的是，在正常情況下，高溫補(bǔ)貼并沒(méi)有賠償?shù)囊?guī)定。作為一種特定的崗位津貼形式，高溫補(bǔ)貼的具體數(shù)額不足以成為員工提出辭退申請(qǐng)的充分依據(jù)。如果員工基于高溫補(bǔ)貼相關(guān)問(wèn)題考慮離職，那么雇主通常不需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。然而，需要指出的是高溫補(bǔ)貼是工資收入的一個(gè)組成部分。如果雇主未能按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼，員工可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴反映此事。