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一、工傷復(fù)發(fā)走哪些程序？

工傷復(fù)發(fā)走申請以及審查等程序。

1、提供當(dāng)時工傷的相關(guān)材料。勞動部門發(fā)放的工傷證、表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

2、未曾經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時間、受傷經(jīng)過及治療情況，一式兩份。

3、企業(yè)保險科組織醫(yī)院專家認定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。

就醫(yī)程序

1、對經(jīng)醫(yī)院專家鑒定為舊傷復(fù)發(fā)并需要治療的，由本人申請?zhí)顚憽堵毠づf傷復(fù)發(fā)治療審批表》。

2、企業(yè)保險科批準(zhǔn)就診醫(yī)院及所需金額。

3、退休人員每個季度末憑《職工舊傷復(fù)發(fā)治療審批表》、《診歷》、有效票據(jù)、復(fù)式處方到企業(yè)保險科審核結(jié)報。

4、社保處依據(jù)局企業(yè)保險科審核的意見，從工傷保險基金中列支老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的治療費用。

二、工傷復(fù)發(fā)的待遇是什么？

工傷員工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

具體包括以下幾方面待遇：

1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補助費

員工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

交通費、食宿費由工傷保險基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇

工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、工傷復(fù)發(fā)員工享有停工留薪期待遇

(1)員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(2)員工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

(3)員工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權(quán)安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。