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合同審核要注意什么具體問題?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-08 22:52:07 263 人看過

合同審核要注意的問題是:

1、審核要點

合同審核具體過程中,最關(guān)鍵的是找準審核要點,如何尋找審核要點呢?

(1)通過網(wǎng)絡(luò)搜索審核要點;

(2)通過裁判文書的爭議焦點尋找審核要點;

(3)通過合同范本對比,來尋找要點。

2、合同審核的快與慢

(1)快的角度。

我方最關(guān)心的問題是什么?對方最關(guān)心的問題是什么?怎么實現(xiàn)我方合同目的?合同有什么風險和陷阱?有什么大的方面問題?雙方卷入本合同訴訟的概率多大?

(2)慢的角度。

像起草合同一樣去修改,從格式排版到內(nèi)容措辭,精雕細琢。合同格式,有西式、中式以及混合模式。

3、合同審核的技術(shù)

受高中英語短文改錯的啟發(fā),歸納合同審查的三種技術(shù),在審核合同中,時刻反問:

(1)是否有不利條款需要刪除?

(2)是否有不利的表述或不正確的表述需要修改?

(3)是否有重大事項遺漏了需要添加?

4、合同審核的反饋方式

不同客戶,對此要求不一樣,有些客戶直接在原文修訂批注就可以,有些客戶要求律師出具合同審核意見書,在后者的情形下,律師需要特別注意意見書的行文表述,對重大風險要作出重要提示,否則客戶可能追究律師的責任。

另外,與客戶反饋時,要注意標注合同版本,注意郵件主文和附件內(nèi)容的掛鉤,否則,如果合同多次修改,又涉及群發(fā),客戶方面(特別是大國企)層層轉(zhuǎn)發(fā)郵件,容易發(fā)生出錯,到時候不知道錯誤在哪個環(huán)節(jié),有些情況,會出現(xiàn)法務(wù)人員因為他自己的失誤,在無法向其主管領(lǐng)導交差時,將責任推給律師。

5、注意合同范本的學習和積累,但也要避免過度依賴

在互聯(lián)網(wǎng)時代,律師對范本極其依賴,有些律師用其他律所版本,但頁眉或者頁腳忘記替換,出現(xiàn)了其他律所的名字。過度依賴范本,會喪失獨立制作能力,初稿版本不好的合同,還不好改。

學習、研究優(yōu)秀的合同范本,內(nèi)化為自己的東西,就是站在巨人的肩膀上前進。但不要過度依賴合同范本,可以要參考合同條款的范本,并進行橫向比較,整合、剪裁、完善。

沒有合同范本,也不用怕。因為任何類型的合同,總有第一個起草者,先根據(jù)交易的商業(yè)流程或者模式,搭建合同結(jié)構(gòu)和要點(小標題),再根據(jù)小標題要點來找范本條款,然后注意條款的銜接。

由此我們可知,合同審核就是按照法律法規(guī)以及當事人的約定對合同的內(nèi)容、格式進行審核。要審查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有無效力待定或者無效的情形等內(nèi)容。合同審核中要注意審核的要點、快慢、技術(shù)、反饋技術(shù)等,也要注意積累合同的范本。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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    • 簽訂勞動合同需要注意什么問題啊,具體什么樣?
      四川在線咨詢 2022-07-23
      整部《勞動合同法》都是規(guī)范勞動合同關(guān)系事項的。在《勞動合同法》第17條規(guī)定了勞動合同應(yīng)約定事項或條款:第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點 (五)工作時間和休息休假 (六)勞動報酬 (七)社會保險 (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (
    • 審核合同主體資格時應(yīng)注意什么?
      陜西在線咨詢 2022-08-18
      合同簽約主體資格審查應(yīng)當注意的相關(guān)問題: 1)審查合同主體資格最有效的文件是看對方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的最新證明資料。 2)嚴格審查簽約對方的主體資格之外、對簽約主體履約能力、信用情況等進一步審查。 3)審查簽約人有無簽約權(quán)限 4)擁有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上所記載的內(nèi)容是否與經(jīng)相關(guān)主管機關(guān)所批準的經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式相一致的審查。 5)特殊行業(yè)的當事人,需審查對方的生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證或相應(yīng)的資質(zhì)
    • 兼職要注意合同什么問題
      天津在線咨詢 2023-08-29
      兼職需要合同。建立兼職的臨時勞動關(guān)系可以訂立書面合同,不訂立書面勞動合同的應(yīng)當訂立口頭協(xié)議。非全日制用工的工作時間每日不得超過四小時、平均每周工作時間不得超過二十四小時,用人單位和勞動者雙方可以隨時通知對方終止用工。
    • 變更合同主體應(yīng)注意什么問題
      河北在線咨詢 2022-10-13
      債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但需要注意有下列情形之一的除外: (一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓; (二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓; (三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。