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新快報訊（記者文安實習生吳思卉通訊員史功匯）廣東省總工會副主席孔祥鴻日前公開叫板全國政協(xié)委員張茵，希望與前女首富就對《勞動合同法》的不同理解展開辯論以正視聽。張茵隨即回應，稱沒有時間和工會調(diào)研或辯論。新快報記者昨日就此采訪了孔祥鴻。

新快報：你怎樣看待張茵的回應？

孔祥鴻：首先，我尊重她的權(quán)利，作為一個公民、委員，她有提出不同看法的權(quán)利。但是在民主社會里，有責任的公民應該發(fā)表負責任的言論，說過的話到底負不負責任，要放回到現(xiàn)實中去檢驗。我愿意去她的企業(yè)核算成本，是想看看這個企業(yè)是否真的因《勞動合同法》提高了成本？如果是真的，工會也可以為她呼吁。

工會維護工人的權(quán)利，并不意味著損害企業(yè)，為工人維權(quán)，調(diào)動他們的積極性，也是為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做工作。辯論的意義應該從這個角度看，不要覺得工會非要與老板對著干。

新快報：有網(wǎng)友提出，工會副主席主動叫板女富豪，可能有自我炒作的嫌疑，你覺得自己是炒作嗎？

孔祥鴻（大笑）：我炒作自己？我是個工會干部，不是明星，怎么炒作自己？如果真的想炒作，在她第一天說這些話的時候就該炒作了，那個時候效果更好。但調(diào)研沒有完成，我不掌握事實，不知道新法實施是不是提高了企業(yè)成本。直到完成調(diào)研，了解了真實的情況，我才要求與張茵辯論，讓事實說話。

新快報：你能否接受“沒時間”這樣的理由？孔祥鴻：我尊重她的決定。真正的民主是負責任的說話，不是亂放炮，個人是這樣，作為代表委員就更應該懂得。如果認為自己說的是事實，為什么不告訴公眾呢，10分鐘20分鐘的時間總是有的吧。當然我也不會不高興，因為這也表明她沒有底氣。

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“法律偏向勞動者不為過”

“我認真學過《勞動合同法》，如果對我的發(fā)言有不同意見，也歡迎來辯論。但有一點，必須是看過《勞動合同法》的人，沒看過的我不和他PK?！睆V州康采恩藥業(yè)公司總經(jīng)理楊森山的開場白活躍了會場的氣氛。

“如果守法運營，實施《勞動合同法》還有利于降低成本?！睏钌脚e例說，藥業(yè)公司用年薪十萬八萬的禮遇聘請辦公室主任，但由于公司內(nèi)部有問題，不滿一年走了好幾個，“這不是高成本嗎？逼著你調(diào)整，現(xiàn)在好了，有了長期穩(wěn)定的合同，這不是節(jié)約了成本嗎？”楊森山特別指出，《勞動合同法》要求企業(yè)買社保，尤其是生育和工傷保險，非但不會增加企業(yè)的負擔，還會降低企業(yè)用工的風險。

“企業(yè)主們，想想這是誰造成的？老板永遠最有錢，勞動者永遠最窮，所以法律偏向勞動者并不為過?！睏钌秸J為，以成本提升為由欲修改法律的企業(yè)家，最需要改變的是自己的心態(tài)，增強自身的社會責任感。

“法律神圣，不要亂評論”

市總工會副主席易利華、鄭奕耀參加了討論，再次重申工會力挺《勞動合同法》的立場。鄭奕耀強調(diào)，《勞動合同法》是一部規(guī)范勞動關系的法律，不打壓老板，不強調(diào)勞資對立，也不擴大勞資糾紛。

明浩律師事務所江點序律師認為，企業(yè)界存在對《勞動合同法》的指責是正常的，“1995年實施的《勞動法》也規(guī)定了無限期合同、社保，但真正執(zhí)行的企業(yè)有多少？”對于這些企業(yè)而言，更具剛性的《勞動合同法》肯定讓他們“成本”大增，“法律是神圣的，無論是誰，都應該尊重法律，不要當它是一張紙，不負責任地評論”。

“一年之后要完善，五年之后見分曉?！痹鴧⑴c《勞動合同法》制訂的劉其暉律師稱，提議修改具體條款肯定無法實現(xiàn)，即使該法有什么問題，也是要經(jīng)過司法實踐后再來完善，企業(yè)現(xiàn)在應該考慮的是怎樣守法，不是怎樣“規(guī)避”。