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一、臨時工工傷骨折賠償流程

臨時工工傷骨折賠償流程：

1．工傷報告程序：單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；

2．工傷認定程序：由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷；

3．工傷鑒定程序；

4．協(xié)商賠償程序。

《工傷認定辦法》第四條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、工傷賠償的糾紛怎么解決

工傷事故賠償糾紛按以下方法解決：

1．協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償；

2．申請調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項，可向調(diào)解委員會申請調(diào)解；

3．勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達成調(diào)解協(xié)議的，可以依照勞動仲裁法提起仲裁。提起勞動仲裁，應(yīng)當先申請工傷認定；用人單位在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)不申請工傷認定的，工傷職工可以在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認定。工傷認定完成后，申請勞動能力鑒定，確定殘疾等級。結(jié)論是工傷認定和勞動能力鑒定，然后申請勞動仲裁；

4．提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴。

三、工傷保險申請所需證明材料梳理

工傷認定申請要提供的材料有：

1．因工受到暴力傷害的公安機關(guān)或人民法院的有效證明。

2．因機動車事故引起的傷亡需交通管理等部門的有效證明。

3．因工外出期間受到傷害的，需當?shù)毓膊块T出具的有效證明。

4．因工作崗位和時間突發(fā)疾病死亡或在8小時之內(nèi)搶救無效死亡的證明。

5．搶險救災(zāi)等維護國家利益受到傷害的，需有關(guān)行政部門出具的有效證明。

6．因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，需革命軍人傷殘軍人證及診斷證明。

《工傷認定辦法》第四條