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2024喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-11 23:50:17 237 人看過

2022喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

一、凡有下列情況之一且治療無效者:

1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。

2、真性或假性延髓麻痹。

3、四肢癱肌力4級以下(含4級)。

4、三肢癱或二肢癱肌力3級以下(含3級)。

5、中度(含中度)以上非肢體癱的運(yùn)動障礙。

6、嚴(yán)重肌肉疾病(全身型重癥肌無力、進(jìn)行性肌營養(yǎng)不良等)。

7、單肢癱肌力2級以下(含2級)。

8、完全性混合性失語。

9、智能障礙,IQ測試≤45。

二、大部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、三肢癱或二肢癱肌力4級。

2、單肢癱肌力3級。

3、完全性運(yùn)動性失語。

4、智能障礙,IQ測試46~54。

5、癲癇大發(fā)作每月3次以上(含3次)。

三、部分喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、輕度非肢體癱的運(yùn)動障礙。

2、肌肉疾病影響工作。

3、不完全性失語。

4、智能障礙,IQ測試55~84。

說明

(1)引起肢體癱瘓的各種神經(jīng)系統(tǒng)疾病,原則上須經(jīng)半年以上(含半年)系統(tǒng)治療。

(2)植物狀態(tài)是昏迷后遺留的一種特殊意識障礙,表現(xiàn)為:

①智能活動喪失。

②不會說話,也不理解他人語言。

③不能隨意運(yùn)動,但對刺激可有屈曲逃避反應(yīng)。

④覺醒時睜眼,眼球無目的地游動。

⑤主動飲食能力喪失,但可有吞咽或咀嚼動作。

⑥大小便失禁。

⑦腦電圖平坦,后期可有高幅慢波。

(3)去皮層狀態(tài)是雙側(cè)大腦廣泛損害造成的一種特殊意識障礙,表現(xiàn)為:

①睜眼昏迷,保持覺醒與睡眠的周期節(jié)律,覺醒時睜眼凝視或雙目無目的地游動,其實(shí)對自身及周圍環(huán)境一無所知。

②缺乏有目的運(yùn)動,但可有咀嚼、吞咽動作和對刺激的逃避動作,??梢鲭p側(cè)病理反射。

③去皮層強(qiáng)直,即前臂屈曲、內(nèi)收,下肢直伸、四肢腱反射亢進(jìn)。

④植物神經(jīng)障礙,可因身體內(nèi)外不同原因的刺激而誘發(fā)瞳孔散大、大汗和呼吸、脈搏的改變。

(4)失語是一種病灶性皮層功能障礙,是在沒有精神障礙、感覺缺失和肌肉癱瘓的條件下,患者失去用言語或文字去理解和思維表達(dá)能力,前者為感覺性失語,后者為運(yùn)動性失語,二者兼而有之則為混合性失語。

(5)非肢體癱的運(yùn)動障礙包括肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動或震顫等,根據(jù)其對生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度:

①重度運(yùn)動障礙不能自行進(jìn)食、大小便、洗漱和穿衣,需由他人護(hù)理。

②中度運(yùn)動障礙上述動作困難,但在他人幫助下可以完成。

③輕度運(yùn)動障礙完成上述動作雖有一定困難,但基本可以自理。

(6)神經(jīng)系統(tǒng)疾患引起的視力障礙按眼科標(biāo)準(zhǔn)鑒定。

(7)癲癇的診斷要有確切的病史,腦電圖顯示異常癲癇波。勞動能力鑒定需根據(jù)系統(tǒng)服藥治療兩年后的發(fā)作情況進(jìn)行判斷。癲癇患者一般不定完全喪失勞動能力,如伴有智能障礙可按智能障礙程度鑒定。

精神科

一、完全喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、慢性器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆;持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺;持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。

2、患精神分裂癥經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

3、難治性情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

4、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

5、智能障礙,IQ測試≤45。

二、大部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、患精神分裂癥經(jīng)治療后仍有輕度精神癥狀,社會功能輕度受損者。

2、慢性器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療后緩解,需定期隨訪者。

3、由癲癇病導(dǎo)致的智能減退,IQ測試55~69。

4、智能障礙,IQ測試46~54。

三、部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、患精神分裂癥經(jīng)二年治療后仍殘留某些精神功能缺損,而且相當(dāng)長時期持續(xù)存在,個人生活尚可自理。

2、智能障礙,IQ測試55~84。

骨科

一、完全喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、強(qiáng)直性脊椎炎造成脊椎關(guān)節(jié)骨性融合、生理彎曲消失,脊椎功能嚴(yán)重障礙,導(dǎo)致自主移動困難者。

2、頸胸椎或腰椎強(qiáng)直性脊椎炎伴髖關(guān)節(jié)強(qiáng)直。

3、非穩(wěn)定型頸椎滑脫須手術(shù)固定或外固定者。

4、椎管狹窄造成上下肢體功能嚴(yán)重障礙,導(dǎo)致自主移動困難者。

5、三肢癱或二肢癱且其中一肢肌力3級。

6、雙腕關(guān)節(jié)強(qiáng)直伴指關(guān)節(jié)強(qiáng)直,不能完成抓握動作。

7、一側(cè)肩肘兩關(guān)節(jié)功能完全喪失。

8、下肢膝關(guān)節(jié)以上部分截肢。

9、雙足或雙踝關(guān)節(jié)畸形伴功能嚴(yán)重障礙無自主移動能力者。

10、一側(cè)下肢髖、膝、踝三關(guān)節(jié)同時強(qiáng)直導(dǎo)致自主移動困難需靠工具者。

11、雙髖或雙膝關(guān)節(jié)強(qiáng)直,導(dǎo)致自主移動困難需靠工具者。

二、大部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、強(qiáng)直性脊椎炎造成脊椎關(guān)節(jié)生理彎曲部分消失,脊椎功能中度障礙,有自主移動能力者。

2、頸胸椎或腰椎強(qiáng)直性脊椎炎伴有生化指標(biāo)異常,有藥物依賴者。

3、穩(wěn)定型頸椎滑脫手術(shù)固定或外固定者,目前病情穩(wěn)定者。

4、椎管狹窄造成肢體功能中度障礙,有自主移動能力者。

5、三肢癱或二肢癱且其中一肢肌力4級或單肢肌力≤3級。

6、雙手指關(guān)節(jié)強(qiáng)直不能順利完成握拳動作。

7、一側(cè)肘關(guān)節(jié)強(qiáng)直在非功能位導(dǎo)致肘關(guān)節(jié)功能完全喪失。

8、下肢膝關(guān)節(jié)以下部分截肢。

9、單足或單踝關(guān)節(jié)功能中度障礙有自主移動能力者。

10、單膝關(guān)節(jié)強(qiáng)直,髖關(guān)節(jié)屈曲可達(dá)60°有自主移動能力者。

三、部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、有脊椎炎病史,但脊椎關(guān)節(jié)間隙、生理彎曲存在,脊椎功能輕度影響,有自主移動能力者。

2、頸椎或胸椎或腰椎脊椎炎,目前病情穩(wěn)定者。

3、穩(wěn)定型頸椎滑脫外固定后,目前病情穩(wěn)定者。

4、椎管狹窄造成肢體功能輕度影響,有自主移動能力者。

5、單手指關(guān)節(jié)強(qiáng)直尚能完成握拳動作。

6、一側(cè)腕關(guān)節(jié)功能部分喪失。

7、單足或單踝關(guān)節(jié)功能輕度障礙有自主移動能力者。

8、單髖或單膝關(guān)節(jié)強(qiáng)直,有自主移動能力者。

說明

(1)肢體癱以肌力作為分級標(biāo)準(zhǔn)。為判斷肢體癱瘓程度劃分為0~5級。

0級:肌肉完全癱瘓,無收縮。

1級:可看到或觸及肌肉輕微收縮,但不能產(chǎn)生動作。

2級:肌肉在不受重力影響下可進(jìn)行運(yùn)動,即肢體能在床面上移動,但不能抬高。

3級:在和地心引力相反的方向中尚能完成其動作,但不能對抗外加的阻力。

4級:能對抗一定的阻力,但較正常人為低。

5級:正常肌力。

(2)關(guān)節(jié)功能障礙包括關(guān)節(jié)強(qiáng)直、瘢痕攣縮無法治療,功能障礙程度可劃分為:

①關(guān)節(jié)功能喪失?指功能完全喪失。關(guān)節(jié)僵硬(或攣縮)固定于非功能位,或關(guān)節(jié)周圍肌肉韌帶缺失或麻痹松弛,致關(guān)節(jié)呈連枷狀或嚴(yán)重不穩(wěn),無法完成其功能活動者。

②關(guān)節(jié)功能嚴(yán)重障礙?功能喪失≥31%。指殘留的功能只有正常功能范圍1/3及以下,不能完成原有專業(yè)勞動。

③關(guān)節(jié)功能中度障礙?功能喪失11-30%。指殘留的功能相當(dāng)于正常功能范圍的2/3及以下,基本能完成原有專業(yè)勞動,對日常生活活動有一定影響。

④關(guān)節(jié)功能輕度障礙?功能喪失≤10%。

(3)脊髓疾病包括脊髓炎,脊髓壓迫癥,脊髓空洞癥,運(yùn)動神經(jīng)元疾病,放射性脊髓病及其他原因引起的脊髓障礙等。

一、完全喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、一眼有或無光感或一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另一眼矯正視力<0.2或視野≤32°(或半徑≤20°)、雙眼矯正視力<0.1或視野≤32°(或半徑≤20°)。

二、大部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、一眼無光感或有光感但光定位不確切或一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另一眼矯正視力≤0.3。

2、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48°(或半徑≤30°)。

三、部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.4,≤0.8。

2、一眼矯正視力≤0.2,另一眼矯正視力≥0.3,≤0.7。

3、雙眼矯正視力≤0.3。

4、一側(cè)或雙側(cè)眼瞼外翻或眼瞼閉合不全者。

5、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動者。

6、淚器損傷手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者。

7、第5對腦神經(jīng)眼支或第3對或第4對或第6對腦神經(jīng)麻痹。

8、單眼眶內(nèi)或眼球內(nèi)異物未取出,視力無明顯下降。

說明

(1)白內(nèi)障根據(jù)手術(shù)后的矯正視力程度鑒定。

(2)無晶狀體者根據(jù)手術(shù)矯正視力程度鑒定。

(3)視力與客觀檢查有矛盾時,應(yīng)根據(jù)眼部檢查及有關(guān)輔助檢查如視覺電生理、熒光眼底血管造影、視野等結(jié)果鑒定。

一、完全喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、耳鼻咽喉惡性腫瘤,有顱底骨質(zhì)破壞或有遠(yuǎn)處器官轉(zhuǎn)移。

2、因各種原因所致咽喉或氣管疤痕、粘連、狹窄,經(jīng)氣管切開后無法拔管,需終身帶管并伴有語言或精神障礙。

3、各種原因引起的終身平衡障礙,生活不能自理者。

4、口腔惡性腫瘤有遠(yuǎn)處器官轉(zhuǎn)移或術(shù)后復(fù)發(fā)或手術(shù)無法根治,目前為帶癌生存者。

5、全舌或全喉疾病不能手術(shù)治療,對吞咽及語言等生理功能產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

6、全喉切除后難以重建,發(fā)音障礙,目前為帶管生活者。

二、大部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、耳鼻咽喉惡性腫瘤,經(jīng)治療后病情穩(wěn)定,無明確復(fù)發(fā)、轉(zhuǎn)移依據(jù)者。

2、任何原因?qū)е码p耳聽力分別損失≥71。

3、上頜骨手術(shù)后無法安裝義齒、護(hù)板或放療后不能張口影響進(jìn)食。

《工傷保險條例》賠償

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十條

《工傷保險條例》第三十三條

《工傷保險條例》第三十七條

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    企業(yè)職工提前退休的條件是:參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的個人,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工可辦理因病提前退休。由于此案例的情況不符合企業(yè)職工提前退休的條件,所以只能領(lǐng)取病殘津貼。法律依據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號)文件、中華人民共和國《社會保險法》(中華人民共和國主席令第35號)文件國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。如果職工因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲的可辦理提前退休。《社會保險法》第十七條,參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資
    2023-04-02
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  • 申請喪失勞動能力鑒定步驟
    一、喪失勞動能力鑒定申請要什么手續(xù)1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表(申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?;2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。二、完全喪失勞動能力是指哪些:1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后有下列情況之一者:(1)單肢癱,肌力2級以下(含2級)。(2)兩肢或三肢癱,肌力3級以下(含3級)。(3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級以下(含2級)。(4)完全性(感覺性或混合性)失語。(5)非肢體癱的中度運(yùn)動障礙。2、長期重度呼吸困難。3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾
    2023-06-06
    386人看過
  • 勞動能力完全喪失的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
    一、勞動能力完全喪失的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)完全喪失勞動能力要符合以下情況:不能自主行動,排大小便需要他人幫助;完全不能自主進(jìn)食,需依賴他人幫助;不能自主翻身;不能自主走動;不能自己穿衣、洗漱,完全依賴他人幫助。二、完全喪失勞動能力鑒定需要哪些材料完全喪失勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:1.《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2.有效的診斷證明、檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料;3.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;4.勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。三、做完勞動能力鑒定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1.醫(yī)療費(fèi):實(shí)報實(shí)銷,醫(yī)療費(fèi)從工傷保險基金支付;2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi):住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的,可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi),具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn);3.輔助器具費(fèi):因日常生活或者
    2023-10-06
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  • 勞動力喪失的鑒定程序
    法律綜合知識
    一、勞動力喪失的鑒定程序(一)辦理機(jī)構(gòu):1、因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定:用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會;2、職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定:市勞動能力鑒定委員會;3、再次鑒定:市勞動能力鑒定委員會。(二)申辦條件經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷,并經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員(三)申請材料1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表(申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?;2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。(四)辦事程序勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查,并依法組成專家組,由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見,作出勞動能力鑒定結(jié)論,并及時送達(dá)申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。(五)辦理期限勞動能力鑒定
    2021-09-18
    130人看過
  • 工傷喪失勞動能力鑒定被辭退
    (一)完全喪失勞動力一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(內(nèi)含三項(xiàng))“大部分喪失勞動能力”條件時,可確定為“完全喪失勞動能力”。(二)大部分喪失勞動能力,一般五級到六級傷殘為大部分喪失勞動力。(三)部分喪失勞動力一般七級到十級為部分喪失勞動力大部分喪失勞動能力的條件:1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:(1)單肢癱,肌力3級。(2)兩肢或三肢癱,肌力4級(3)單手或單足全肌癱,肌力2級。(4)雙手或雙足全肌癱,肌力3級。2、長期中度呼吸困難。3、心功能長期在Ⅱ級。4、中度肝功能損害。5、各種疾病造瘺者。6、慢性腎功能不全失代償期。7、一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≤0.3。8、雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度。9、雙耳聽力損失≥91分貝。10、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級者。一、喪失
    2023-02-18
    312人看過
  • 因病喪失勞動能力鑒定后待遇
    有什么待遇,不是按照做了什么鑒定,而是鑒定結(jié)論。因病或非因工傷殘勞動能力鑒定,鑒定結(jié)果完全喪失勞動能力的,男年滿50歲,女年滿45歲,繳費(fèi)年滿15年,可以退休;未達(dá)到前述年齡的,可以退出勞動崗位,按月領(lǐng)取病殘津貼。一、病退條件最新規(guī)定1、企業(yè)職工:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費(fèi)年限滿15年,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職:對于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如果繳費(fèi)年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求,但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男年滿
    2023-03-17
    339人看過
  • 腦梗可以鑒定喪失勞動能力嗎
    腦梗塞如果形成了勞動能力障礙,可以申請勞動能力鑒定,如果完全喪失勞動能力的參保人員可以提前退休工作崗位,享受病退待遇。‍一、喪失勞動能力鑒定的申報條件(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話,并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志,同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。二、怎么鑒定喪失勞動能力按原勞動和社會保障部2002年制定的《職工非因工或因病喪失勞動能力程度鑒
    2023-02-21
    60人看過
  • 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么(勞動能力鑒定最新標(biāo)準(zhǔn))
    目前,我國遵照執(zhí)行的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。勞動能力鑒定分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分。勞動功能障礙共分為十級一級:器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理;二級:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理;三級:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理;四級:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理;五級:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;六級:器官大部分缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;七級:器官大部分缺損或明顯畸形,有輕度功能
    2023-06-04
    299人看過
  • 喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)國家文件是哪一份
    喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)國家文件是《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。一、申請勞動能力鑒定期限職工發(fā)生傷害事故,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限,可以分為三種。一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。用人單位或個人必須向勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二是申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
    2023-06-28
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  • 喪失勞動能力的人身損害賠償
    喪失勞動能力的賠償,是對傷害致殘致使不同程序喪失勞動能力的受害人的賠償。它包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)與被扶養(yǎng)人生活費(fèi)三個項(xiàng)目以及其他賠償。勞動能力是自然人從事創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富活動的腦力與體力的總和,是公民健康權(quán)的一項(xiàng)重要的人格利益?!督忉尅凡捎昧讼鄬Φ膭趧幽芰适дf,并部分的兼收收入喪失說,其規(guī)定的損害賠償范圍主要包括增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用、喪失勞動能力導(dǎo)致的損失與精神損害撫慰金三個方面。(一)、殘疾賠償金《解釋》第25條對殘疾賠償金的規(guī)定非常明確,可謂標(biāo)準(zhǔn)明確、極易掌握,只要按其規(guī)定進(jìn)行計算便可得到具體賠償數(shù)額。《解釋》以受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)替代了原先采用的當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn),兩者之間計算結(jié)果差距非常大。即《解釋》采用的新標(biāo)準(zhǔn)對保護(hù)殘疾受害人有利,并且用于計算的客觀標(biāo)準(zhǔn)無需當(dāng)事人證舉。最高人民法院副院長黃副院長在《解
    2023-06-24
    316人看過
  • 癌癥可否鑒定完全喪失勞動能力
    1、癌癥不能作為認(rèn)定完全喪失勞動能力的依據(jù),癌癥也是不相同的,一切以鑒定為準(zhǔn),癌癥只是增加了認(rèn)定完全喪失勞動能力的可能性,不是絕對的。2、喪失勞動能力,是已經(jīng)失去勞動的能力,無法從事勞動。中央勞動和社會保障部已經(jīng)印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知。保護(hù)了他們的利益。職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),是勞動者由于非因工傷殘或因病后,于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。一、癌癥可以辦理退休嗎不是所有癌癥病人都能申請?zhí)崆巴诵荩瑦盒阅[瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)的,屬于完全喪失勞動能力的。經(jīng)勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的癌癥職工,達(dá)不到法定退休年齡,可以退出勞動崗位,按月領(lǐng)取病殘津貼。我國職工病退休的條件有:1、男年滿50歲,女年滿45歲;2、繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年滿15年;
    2023-03-07
    197人看過
  • 國家對勞動能力喪失如何賠償
    國家賠償是指國家機(jī)關(guān)及其工作人員因行使職權(quán)給公民、法人及其他組織的人身權(quán)或財產(chǎn)權(quán)造成損害,依法應(yīng)給予的賠償。國家賠償由侵權(quán)的國家機(jī)關(guān)履行賠償義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定,國家賠償一般包括行政賠償、刑事賠償和司法賠償。國家對勞動能力喪失的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?首先應(yīng)明確什么是勞動能力喪失。勞動能力的喪失,是指人身傷害致人殘廢,使其從事創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富活動的腦力和體力的減損和滅失?!秶屹r償法》第27條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定:“造成部分或者全部喪失勞動能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定,部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍,全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的,對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)?!卑凑者@一規(guī)定,造成喪失全部或者部分勞動能力的賠償范圍如下:1.醫(yī)療費(fèi)賠償
    2023-05-01
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    • 勞動能力鑒定中喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些
      廣西在線咨詢 2021-12-25
      喪失勞動能力的判斷依據(jù)包括以下17個標(biāo)準(zhǔn):1、1、完全喪失勞動能力的條件1、1、1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病,治療后有以下情況之一:(1)單肢癱瘓,肌力2級以下(含2級)。(2)兩肢或三肢癱瘓,肌力3級以下(含3級)。(3)手足全肌癱瘓,肌力2級以下(含2級)。(4)完全性(感覺或混合性)失語。(5)非肢體癱瘓的中度運(yùn)動障礙.1、長期嚴(yán)重呼吸困難.1、三心功能長期在三級以上。左室射血
    • 法律上喪失勞動能力有哪些鑒定標(biāo)準(zhǔn)?
      湖南在線咨詢 2022-04-07
      法律上對喪失勞動能力時怎么規(guī)定的如何申請鑒定喪失勞動能力,是已經(jīng)失去勞動的能力,無法從事勞動。中央勞動和社會保障部已經(jīng)印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知。保護(hù)了他們的利益。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。申請鑒
    • 喪失勞動能力的判定依據(jù),喪失勞動能力的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
      河北在線咨詢 2022-10-26
      一、喪失勞動能力的判定依據(jù)4.1完全喪失勞動能力的條件XXX各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者: (1)單肢癱,肌力2級以下(含2級)。 (2)兩肢或三肢癱,肌力3級以下(含3級)。 (3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級以下(含2級)。 (4)完全性(感覺性或混合性)失語。 (5)非肢體癱的中度運(yùn)動障礙。XXX長期重度呼吸困難。XXX心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室
    • 完全喪失勞動能力的賠償標(biāo)準(zhǔn),勞動者能否得到賠償?
      山西在線咨詢 2022-08-22
      《國家賠償法》第27條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定:“造成部分或者全部喪失勞動能力的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定,部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍,全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的,對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。”。
    • 58周老人有沒有喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
      上海在線咨詢 2022-10-07
      因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休(職): (1)經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。 (2)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年,且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi); (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲可辦理退休;男未滿50周歲、女未滿45周歲,經(jīng)本人申請可辦理退職。其退休(職)金按其距法定退休年齡(男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲)每提前一年扣減2%,提前