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首先，一個(gè)普通人工作以后交多少社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)與一個(gè)月薪資高低有關(guān)，通常工資收入較高，那么自然需要交的社保資金數(shù)目較多，反之，一個(gè)月社?？赡軆H需交小幾百元即可，而且國(guó)內(nèi)各地區(qū)社保繳費(fèi)情況不同，因此，具體視個(gè)人情況而定。另外，關(guān)于社保中員工需要繳費(fèi)保險(xiǎn)分別有：第一、養(yǎng)老保險(xiǎn)，通常普通員工繳費(fèi)比例為8％左右；第二、醫(yī)療保險(xiǎn)，一般繳費(fèi)比例為2％；第三、失業(yè)保險(xiǎn)，一般繳費(fèi)占工資比例為1％。即對(duì)于一個(gè)月工資4500元的普通員工，按照繳費(fèi)比例估算，意味著每月交社保的費(fèi)用是：4500元＊8％＋4500＊2％＋4500＊1％＝495元。當(dāng)然，前面估算的結(jié)果僅供參考，因?yàn)椴煌》莸纳鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)可能存在一定差距，所以，部分普通職員一個(gè)月的社保費(fèi)用可能不同于估算結(jié)果。

公司未按實(shí)際工資繳納社保該如何

公司未按實(shí)際工資繳納社保處理如下：法律規(guī)定，企業(yè)需要按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公司未按實(shí)際工資繳納社保是違法的，會(huì)損害員工利益。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因緩繳或者減免。職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月告知本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。