久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

如何計(jì)算退休工資1、1996年1月1日及其以后的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金2、1996年1月1日以前參加工作的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)4、個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷1395、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。6、計(jì)發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

個(gè)稅起征點(diǎn)：工資、薪金的個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，從2019年1月1日起，勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等三項(xiàng)所得與工資薪金合并起來(lái)計(jì)算納稅，因此2019個(gè)稅稅前扣除項(xiàng)目第一項(xiàng)要扣除的就是個(gè)稅起征點(diǎn)5000元。專(zhuān)項(xiàng)附加扣除1、子女教育：每個(gè)子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。2、繼續(xù)教育：學(xué)歷教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元；技能職業(yè)繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格繼續(xù)教育每年可抵扣3600元。3、大病醫(yī)療：個(gè)人支付超過(guò)15000元部分的醫(yī)藥費(fèi)用支出，每年可抵扣金額不超過(guò)有60000。4、住房貸款利息：首套房貸款利息可參與個(gè)稅抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。5、住房租金：工作城市沒(méi)有房產(chǎn)，可以執(zhí)行住房租金抵扣。不同城市的抵扣標(biāo)準(zhǔn)為每月800元、1000元、1200元。6、贍養(yǎng)老人（1）獨(dú)生子女每月可扣除2000元，每年可扣除24000元。（2）非獨(dú)生子女

公司沒(méi)有按照員工工資的全額繳納社保的，那么就是用人單位有違法的行為，員工可以到相關(guān)的勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行投訴，要求用人單位給予賠償，這是勞動(dòng)者應(yīng)該具備的權(quán)利。公司未按員工實(shí)際工資交納社保，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理。一、私人企業(yè)不買(mǎi)社保怎么辦一般來(lái)說(shuō)，可以分以下幾種情況:1，公司沒(méi)有執(zhí)照和社保登記證，也就是一個(gè)老板帶幾個(gè)人做業(yè)務(wù)，或者非法用工，前者真的沒(méi)什么好辦法，勞動(dòng)者可以選擇不干，后者勞動(dòng)者可以向工商部門(mén)舉報(bào)其非法經(jīng)營(yíng)行為。但因?yàn)椴淮嬖诤戏ǖ膯挝?，不可能有社保的?wèn)題2，公司有相關(guān)執(zhí)照，未按照規(guī)定繳納社保。那么，就要看單位與勞動(dòng)者之間是何種關(guān)系：3，勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁4，靈活就業(yè)關(guān)系，即勞動(dòng)者與單位是臨時(shí)就業(yè)關(guān)系，每周工作不超過(guò)20小時(shí)，每天不超過(guò)4小時(shí)，則單位確實(shí)可以不給員工繳納社保5，勞動(dòng)者與單位屬于非勞動(dòng)關(guān)系（包括一般勞務(wù)關(guān)系

繳足社保即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分，具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20％、8％；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12％、2％；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2％、1％；生育保險(xiǎn)單位繳納0．60％，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2％，個(gè)人不繳；公積金單位12％、個(gè)人12％。一般納稅人開(kāi)發(fā)票應(yīng)該繳納多少稅？個(gè)人開(kāi)發(fā)票要交增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、房產(chǎn)稅、印花稅、個(gè)人所得稅等，繳納金額的多少，根據(jù)開(kāi)具的發(fā)票金額大小、開(kāi)票項(xiàng)目有關(guān)。自然人代開(kāi)發(fā)票適用的增值稅稅率按照小規(guī)模納稅人的征收率3％征收（銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)為5％）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)

職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

很多具體數(shù)據(jù)不確定，無(wú)法計(jì)算當(dāng)事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動(dòng)者退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數(shù)據(jù)不確定，是無(wú)法計(jì)算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。社保一般要交滿(mǎn)多少年才能領(lǐng)取退休金根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保要交滿(mǎn)15年才可以領(lǐng)退休金。社保的組成包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障退休職工日常生活的保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)用人單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，也是我們每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利，社保的繳納由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行，并依法對(duì)不繳納社保的單位進(jìn)行處罰?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、什么是社保社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、社保繳納需要注意什么1、新注冊(cè)單位須填寫(xiě)單位基本信息表，并將組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立單位文件復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件附至表后報(bào)至社保局。2、年初繳費(fèi)時(shí)要申報(bào)基數(shù)，具體申報(bào)方式在年度基數(shù)申報(bào)通知里，請(qǐng)認(rèn)真閱讀通知。3、按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的在每月15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按季度繳納的在每季度第一個(gè)月的15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)無(wú)論人員增減請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況申報(bào)表》中的信息并申報(bào)繳費(fèi)。5、有人員增減變動(dòng)時(shí)請(qǐng)將變動(dòng)信息填寫(xiě)至《參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況申報(bào)表》。6、有新增人員時(shí)請(qǐng)同時(shí)填寫(xiě)《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本信息登記表改》。7、人員減少時(shí)請(qǐng)將解除勞動(dòng)合同協(xié)議

社保是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五個(gè)險(xiǎn)種的。其中社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人社保繳費(fèi)共同承擔(dān)的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?4％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．48％，個(gè)人0．2％。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．20％，自己一分錢(qián)也不用繳。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．85％，自己一分錢(qián)也不用繳。公司給員工買(mǎi)的社保個(gè)人要繳納多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳20％，個(gè)人繳費(fèi)8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳10％，個(gè)人繳費(fèi)2％；3、工傷保險(xiǎn)單位繳0．3～2％，個(gè)人不繳；4、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳1％，個(gè)人繳為0．5％；5、生育保險(xiǎn)單位繳0．8％，個(gè)人不繳；6、住房公積金單位繳12％，個(gè)人繳12％。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金

上海最低工資每月需交的社保金額如下：自2018年4月1日起，上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為21396元，下限調(diào)整為4279元。按照2018年上海最低繳費(fèi)基數(shù)4279元計(jì)算的話，公司每月應(yīng)繳費(fèi)1412．07元；個(gè)人每月應(yīng)繳費(fèi)449．295元。所以如果公司幫忙繳納的情況下，最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用每月應(yīng)該交449．295元。最新上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020年上海市決定上?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)即最低工資標(biāo)準(zhǔn)不予調(diào)整。鑒于新冠肺炎疫情對(duì)于上海市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面影響，經(jīng)各方協(xié)商決定，2020年上海市適用于全日制就業(yè)的人員最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將延續(xù)上年度2480元／月的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，適用于非全日制人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也延續(xù)上年度標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)17．1元／小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)

殘保金年繳納額等于上一年用人單位在職職工人數(shù)乘以5％，減去上一年用人單位，實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，再乘以上一年用人單位在職職工年平均工資。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘保金繳納比例是什么殘保金繳納比例，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到百分之一含以上但低于百分之一點(diǎn)五的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額百分之五十征收，百分之一以下的三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額百分之九十征收。殘保金繳費(fèi)方法：1、前往地方稅務(wù)機(jī)關(guān)打印一般繳款書(shū)后，到銀行繳款；2、殘保金減免前往地稅服務(wù)大廳或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取空白一般繳款書(shū)，按照核定金額自行填寫(xiě)后到銀行繳款；3、網(wǎng)上申報(bào)的納稅人可以通過(guò)市地稅局網(wǎng)絡(luò)打印一般繳款書(shū)后，到銀行繳款；4、保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1

稅前工資30000元，社保公積金按最低基數(shù)時(shí)稅后工資為25897．74元，公司用人成本為31390．9元應(yīng)納稅所得額24359．67元，個(gè)人所得稅3461．93元個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納640．33元，單位繳納1390．9元五險(xiǎn)一金大概占工資的多少五險(xiǎn)一金占工資的比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16％；個(gè)人繳費(fèi)比例是8％；2、失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．6％、個(gè)人繳費(fèi)比例是0．4％；3、醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是6．5％；個(gè)人繳費(fèi)比例是2％；4、生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．8％，個(gè)人不繳納；5、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1％左右，個(gè)人不需繳納。社保的作用如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡后，可以按月領(lǐng)取退休金；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，三個(gè)月后生效，生病住院的就可以報(bào)銷(xiāo)了；3、生育保險(xiǎn)，單位交費(fèi)滿(mǎn)一年后生孩子，基本上花不著自己的錢(qián)；4、失業(yè)保險(xiǎn)，繳納超過(guò)一年后，如果暫時(shí)找不到工作

五險(xiǎn)一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例8％，單位繳納比例20％。醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例2％3，單位繳納比例10％。失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例0．2％，單位繳納比例1％。工傷保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳納比例為0．6％、1．2％、2％。生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳納比例0．8％。住房公積金：個(gè)人繳納比例6％—12％，單位繳納比例6％—12％。濟(jì)寧五險(xiǎn)一金繳納比例濟(jì)寧五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為單位20％、個(gè)人8％；職業(yè)年金繳納比例為單位8％、個(gè)人4％。（2）企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳納比例為單位18％、個(gè)人8％；個(gè)體、靈活就業(yè)人員繳納比例為20％。（3）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。其中，100元

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。生育保險(xiǎn))一、社保繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)?/div>

一、社保滯納金怎么算滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期－滯納金計(jì)算起日期＋1；滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開(kāi)始計(jì)算；滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、如何繳納社保滯納金先說(shuō)單位的。國(guó)家政策明確規(guī)定，單位斷交社保，不過(guò)要補(bǔ)交必須要繳納滯納金。滯納金的計(jì)算方式是從欠繳費(fèi)之日起算，一直到正常狀態(tài)下的日期，乘以每個(gè)月繳納社保的錢(qián)數(shù)，再乘以萬(wàn)分之五。如果欠繳費(fèi)5個(gè)月，按150天算，假設(shè)每個(gè)月繳費(fèi)1000元，那滯納金＝1000＊150＊0．00