工廠繳納的社保工傷保險(xiǎn)如何計(jì)算？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-30 10:20:19
110 人看過
工傷保險(xiǎn)計(jì)算方式包括：所在單位將按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不會(huì)受到影響，由原單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)會(huì)根據(jù)不能自理的等級來支付，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%均可。
工傷保險(xiǎn)計(jì)算方式如下：所在單位將按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不會(huì)受到影響，由原單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)會(huì)根據(jù)不能自理的等級來支付，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%均可。
工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：哪些項(xiàng)目不包括在內(nèi)？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、殘疾賠償金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、因工死亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。因此，根據(jù)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不包括工傷職工在治療期間產(chǎn)生的藥品費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、醫(yī)療設(shè)施費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不包括工傷職工在治療期間產(chǎn)生的藥品費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、醫(yī)療設(shè)施費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
只給繳納工傷保險(xiǎn)算不算繳納社保
316人看過
-
社保繳納者如何申報(bào)工傷保險(xiǎn)
440人看過
-
計(jì)算社保工傷保險(xiǎn)
389人看過
-
工資3800，應(yīng)該如何計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額？
75人看過
-
社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算社保繳納基數(shù)如何計(jì)算
268人看過
-
社保繳納35年如何計(jì)算退休工資
474人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多社保相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、單位繳納社保工傷保險(xiǎn)怎么繳納單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率之積來繳納工傷保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，但是單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人無需繳納?！豆ｋU(xiǎn)條例》第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第九條國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國2024-01-26162人看過 -
一、什么是社保社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、社保繳納需要注意什么1、新注冊單位須填寫單位基本信息表，并將組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立單位文件復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件附至表后報(bào)至社保局。2、年初繳費(fèi)時(shí)要申報(bào)基數(shù)，具體申報(bào)方式在年度基數(shù)申報(bào)通知里，請認(rèn)真閱讀通知。3、按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的在每月15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按季度繳納的在每季度第一個(gè)月的15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)無論人員增減請認(rèn)真填寫《參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況申報(bào)表》中的信息并申報(bào)繳費(fèi)。5、有人員增減變動(dòng)時(shí)請將變動(dòng)信息填寫至《參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況申報(bào)表》。6、有新增人員時(shí)請同時(shí)填寫《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本信息登記表改》。7、人員減少時(shí)請將解除勞動(dòng)合同協(xié)議2023-12-17266人看過 -
與形成勞動(dòng)關(guān)系的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)，是勞動(dòng)者的合法權(quán)利。由于社保保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)連年上漲，對用人單位來說社保保險(xiǎn)費(fèi)是一筆不小的開支，在實(shí)際操作中確有不少用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一般情況下都會(huì)得到支持，不支持的情況大多為仲裁時(shí)效的問題。那么，繳納社保保險(xiǎn)費(fèi)的仲裁時(shí)效如何計(jì)算呢？一、案情介紹小張2003年起在一家無線電廠后勤從事廚師工作，已經(jīng)工作有十年了。從工作起至2008年公司一直沒有為小張辦理社會(huì)保險(xiǎn)，2008年公司改制后，為了規(guī)范用人，公司為所有員工都辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。2013年小張因自身原因想離開公司，想到之前五年的社會(huì)保險(xiǎn)公司一直沒辦理，小張要求公司為其補(bǔ)辦之前的社會(huì)保險(xiǎn)。雙方協(xié)商不成，小張向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。二、仲裁結(jié)果仲裁以小張的申請請求已超過一年的仲裁時(shí)效，駁回了小張的申2023-12-07353人看過 -
社保中的工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是分檔次進(jìn)行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右，同時(shí)通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。因此不同單位不同行業(yè)在進(jìn)行社會(huì)工傷保險(xiǎn)交納的時(shí)候，需要按照行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行細(xì)化的交納。職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少職工不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率?！豆ｋU(xiǎn)條例》第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷2023-07-01260人看過
-
一、社?；鶖?shù)：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、社保的繳費(fèi)基數(shù)的確定職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。三、針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各2023-03-0860人看過 -
最低檔（40％）養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療＋大病互助（8．5％＋1％）、生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548．57元；1．一檔（60％）月繳費(fèi)金額為692．37元；2．二檔（80％）月繳費(fèi)金額為835．97元；3．三檔（100％）月繳費(fèi)金額為979．77元。不知道地區(qū)，不知社保繳費(fèi)基數(shù)，很難準(zhǔn)確說出檔次。社保公司和個(gè)人的交納比例是多少社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19％個(gè)人繳8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6％個(gè)人繳2％；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0．6％個(gè)人繳0．4％。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用2023-07-07285人看過 -
法律綜合知識一、未繳納社保的農(nóng)民工算不算工傷？未繳納社保的農(nóng)民工算不算工傷，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果來進(jìn)行判斷的。1、用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立，勞動(dòng)合同依法簽訂就具有法2024-01-14310人看過 -
工廠不給員工交納社保的話，勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行投訴和舉報(bào)，并要求賠償，而用人單位也應(yīng)該依法補(bǔ)繳社保。在勞動(dòng)者申請法定賠償?shù)臅r(shí)候，其賠償?shù)挠?jì)算是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。因此不交社保是非常嚴(yán)重的違法行為，對于用人單位而言是百害而無一利的。工廠員工入職流程第一步、入職準(zhǔn)備：人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》；確認(rèn)新員工報(bào)到日期，通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及須知；通知人事助理新員工報(bào)到的日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單》，通知書上的內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：第二步、入職報(bào)到：人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》，并按要求辦理入職手續(xù)：員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種準(zhǔn)備證件；第三步、入職手續(xù)：填寫《員工履歷表》；按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理2023-07-01482人看過
-
法律綜合知識一、工傷賠期間如何繳納社保在工傷賠償期間，員工的社保繳納應(yīng)該由用人單位繼續(xù)承擔(dān)。具體來說，用人單位應(yīng)該按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。在員工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，并按照相關(guān)規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼等待遇。在工傷賠償期間，員工的社保繳納不應(yīng)該受到影響，用人單位應(yīng)該繼續(xù)為員工繳納社保費(fèi)用，以確保員工的社保權(quán)益得到保障。二、工傷賠期間不繳納社保可以勞動(dòng)仲裁嗎工傷賠期間單位不繳納社?？梢詣趧?dòng)仲裁，公司未交社保勞動(dòng)仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的屬于勞動(dòng)爭議，對于勞動(dòng)爭議仲裁相關(guān)法律中是適用勞動(dòng)關(guān)系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相2024-02-06402人看過 -
這段內(nèi)容講述了用人單位在未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，發(fā)生工傷事故時(shí)應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。如果用人單位不支付，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位在未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,發(fā)生工傷事故時(shí)應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 未繳社保謹(jǐn)防工傷糾紛根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，或者未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，那么在發(fā)生工傷事故后，職工或者其近親屬、工會(huì)組織在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，將無法得到相2023-08-2688人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分＝月工資個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例。以月工資3400為例：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20％，個(gè)人繳納8％。即個(gè)人需要繳費(fèi)272元。2．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2％，個(gè)人繳納1％。即個(gè)人需要繳費(fèi)34元。3．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8％，個(gè)人繳納2％。即個(gè)人需要繳費(fèi)68元。4．工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。5．生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。公司辦理補(bǔ)繳社保需要什么資料公司幫員工補(bǔ)繳社保手續(xù)：企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保需要準(zhǔn)備哪些材料：繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案社保補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》。3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等。4、其他相關(guān)材料。企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保辦理流程：1、用人單位通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地《社會(huì)保險(xiǎn)信息系2023-07-15386人看過 -
社保一、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在我國，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二、繳納社保計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式：參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，并按政策實(shí)行保底2023-05-31469人看過
-
工傷保險(xiǎn)繳納1、用人單位應(yīng)當(dāng)以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工等行業(yè)的用人單位，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保工傷保險(xiǎn)1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求及時(shí)向市、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送本單位參保職工名冊、參保職工增減表；2、參保職工符合條件的，其工傷保險(xiǎn)自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保職工名冊或者參保職工增減表次日起生效。3、用人單位應(yīng)當(dāng)自參保繳費(fèi)后三十日內(nèi)或者參保繳費(fèi)情況變更后十五日內(nèi)，將參加工傷保險(xiǎn)的人員名單、參保時(shí)間、繳費(fèi)等有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。4、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得限定用人單位報(bào)送參保職工名冊、參保職工增減表的具體時(shí)間，不得增設(shè)用人單位報(bào)送參保職工名冊、參保職工增減表的2023-05-29214人看過 -
欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繳納至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日。而具體的費(fèi)用，應(yīng)該依照《中華人民共和國破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從該企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得清償，同時(shí)包括用人單位因?yàn)閯趧?dòng)合同終止而應(yīng)該支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠破產(chǎn)員工權(quán)益如何補(bǔ)償用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普2023-07-06258人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識導(dǎo)航
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
民生政策知識頻道
展開
#社保
詞條
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
#社保
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-15 -
2025-09-15
#社保
相關(guān)咨詢
-
如何計(jì)算員工社保繳納期限廣東在線咨詢 2022-08-16下面為大家解答員工社保問題繳納期限：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 -
如何計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例？甘肅在線咨詢 2022-10-30以廣州為例：社保繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社?；鶖?shù)區(qū)間：)工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社保基數(shù)區(qū)間：)生育保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社?；鶖?shù)區(qū)間：)社保分單位部分和個(gè)人部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫(yī)療險(xiǎn)單位7%，個(gè)人2%。失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%，個(gè)人0.1%。 -
個(gè)人如何繳納社保和繳納社保的計(jì)算形式？臺灣在線咨詢 2022-08-041、個(gè)人怎么交社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。 2、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局(勞動(dòng)保障局)。 3。個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。 4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。 -
社保怎么計(jì)算計(jì)算工資和繳納社保的基數(shù)香港在線咨詢 2022-05-021，城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%，則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)， 2，個(gè)體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳]有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇。 -
怎么繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi), 工傷保險(xiǎn)繳納比例如何劃分上海在線咨詢 2022-03-121.怎么繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納花叮羔顧薏該割雙公晶。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個(gè)檔次。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。2.工傷保險(xiǎn)繳納比例如何劃：用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計(jì)算。
