一、工傷鑒定帶上病歷到哪鑒定
工傷鑒定帶上病歷到省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。若申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十六條
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
二、工傷鑒定工傷認(rèn)定流程
1、職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條到第二十五條
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、做工傷鑒定都需要帶哪些材料
按照我國有關(guān)法律規(guī)定，工傷做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料。
一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。
二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。
三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。
四、填寫好的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。五、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料，
1、屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明，
2、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明，
3、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明，
4、因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明，
5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明，
6、特殊情況需提交的其他證明材料。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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病歷到哪鑒定工傷能查出病歷來嗎
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門診病歷能鑒定工傷嗎
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工傷鑒定時(shí)病歷要交嗎
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工傷鑒定需要復(fù)印病歷哪些內(nèi)容
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工傷能否通過門診病歷鑒定
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以廣州市為例（一）申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；3、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報(bào)告單；4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片；（二）申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》－《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》－《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定須提供原工傷認(rèn)定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料；3、發(fā)生工傷2023-02-04289人看過 -
一、病歷資料需要鑒定嗎根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第二十八條相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)須提交相關(guān)病歷資料的原件，因此，病歷資料原件需要鑒定。但是，如不能提供病歷資料的原件，就難以啟動(dòng)鑒定程序，司法鑒定也同樣如此。因?yàn)橹挥性拍芊从痴麄€(gè)醫(yī)療診治過程的真實(shí)情況，如病歷內(nèi)容是否被涂改的，而對(duì)此復(fù)印件是難以真實(shí)反映出來的。根據(jù)民事訴訟證據(jù)規(guī)則，對(duì)于無法與原件進(jìn)行核對(duì)的復(fù)印件，只有在雙方當(dāng)事人對(duì)其均予以認(rèn)可或者有其他證據(jù)佐證的情況下才能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。所以如果出現(xiàn)某種原因(排除患者方面的因素)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)只能提供病歷資料復(fù)印件?；挤娇梢砸笕嗣穹ㄔ簩?duì)于病歷資料復(fù)印件不認(rèn)可，由于鑒定缺乏真實(shí)可靠的鑒定材料(病歷資料)，鑒定工作無法進(jìn)行，由此而產(chǎn)生的不利法律后果只能由承擔(dān)保管病歷資料職責(zé)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。所以，病歷資料的復(fù)印件啟動(dòng)鑒定程序，只有確實(shí)不存在影響鑒定過程及結(jié)果的因素存在且經(jīng)醫(yī)患2023-06-04199人看過 -
勞動(dòng)者一、勞動(dòng)者做工傷鑒定要病歷本嗎勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，是需要診斷證明和病歷的，還需要提交勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存2023-04-1697人看過 -
在工傷過程中，員工的第一個(gè)案例需要在工傷鑒定中填寫，并且可以使用副本。在申請(qǐng)工傷福利審查時(shí)，您需要一份員工案例的副本。工傷流程如下：1.及時(shí)送醫(yī)院治療2.申請(qǐng)工傷鑒定。該單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。如果單位未能按時(shí)申請(qǐng)，員工可在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定3.治療和休息期。在醫(yī)院治療和休息期間，單位每月支付員工工資，工資保持不變4，勞動(dòng)能力考核。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后可以申請(qǐng)傷殘?jiān)u估5.工傷福利審查。員工可申請(qǐng)工傷治療、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在治療或勞動(dòng)能力鑒定后領(lǐng)取一次性傷殘津貼6.員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保障一次性醫(yī)療補(bǔ)貼工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指職工或其遺屬在遭受損失時(shí)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)援助的社會(huì)保險(xiǎn)制度意外傷害或職業(yè)病，導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失工作能力和死亡工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定。工人因工傷或職業(yè)病暫時(shí)喪失工作能力。無論工傷的原因是什么，責(zé)任在個(gè)人還是企業(yè)2023-05-0772人看過
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法律綜合知識(shí)1、工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)者身份證明；2、有委托人的，攜帶授權(quán)委托書及委托人身份證明；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；其他。3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件2024-05-04383人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷鑒定專家人和病歷都看。所謂傷情鑒定，是要通過法醫(yī)調(diào)查取證或有醫(yī)院證據(jù)；也可根據(jù)受害人被傷害的程度，犯罪情節(jié)，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復(fù)程度。申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，但是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2024-04-21209人看過 -
醫(yī)院病歷分類會(huì)影響到傷殘鑒定，傷情鑒定的主要依據(jù)就是病歷，但是診斷證明也可以代替。傷情鑒定不一定需要病歷，有的醫(yī)院要等病人出院后才給病歷，做傷情鑒定時(shí)，如果有病歷當(dāng)然可以做，如果沒有病歷，那只需醫(yī)院出具“診斷證明”也可以。做傷情鑒定，只要有診斷證明，任何時(shí)候都可以做。因?yàn)閭殍b定不同于傷殘鑒定，傷殘鑒定一般要出院后在可以做。一、傷情鑒定需要哪些材料依據(jù)我國司法鑒定通則的規(guī)定，對(duì)傷情進(jìn)行司法鑒定的，就需要出具鑒定委托書、被鑒定人的病歷等材料?！端痉ㄨb定通則》第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對(duì)樣本材料以及其他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。二、工傷鑒2023-03-2584人看過 -
法律綜合知識(shí)一、病歷鑒定應(yīng)該去哪里做病歷鑒定應(yīng)該去醫(yī)學(xué)會(huì)組織做鑒定，由醫(yī)患雙方當(dāng)事人共同委托，衛(wèi)生行政部門交由醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定的委托。醫(yī)患雙方及衛(wèi)生行政部門在委托鑒定時(shí)需提供：正式委托書、相關(guān)材料（醫(yī)患雙方共同委托時(shí)提供）、醫(yī)療事故爭議行政處理申請(qǐng)書復(fù)印件（衛(wèi)生行政部門提供）、交納鑒定費(fèi)的收據(jù)。二、病歷書寫規(guī)范是怎樣的1．門（急）診病歷內(nèi)容包括門（急）診病歷首頁（門（急）診手冊(cè)封面）、病歷記錄、化驗(yàn)單（檢驗(yàn)報(bào)告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等。2．門（急）診病歷首頁內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括患者姓名、性別、出生年月日、民族、婚姻狀況、職業(yè)、工作單位、住址、藥物過敏史等項(xiàng)目。3．門診手冊(cè)封面內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括患者姓名、性別、年齡、工作單位或住址、藥物過敏史等項(xiàng)目。三、住院病歷保存多少年根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第53條規(guī)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診病歷的保存期不得少于15年，住院病歷的保存期不得少于30年?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十條規(guī)定：2023-04-2976人看過
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煤礦工傷了沒有病歷鑒定不能做，工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)者出具醫(yī)生的診斷證明、勞動(dòng)合同等材料；而勞動(dòng)能力鑒定，需要?jiǎng)趧?dòng)者出具工傷認(rèn)定書、出入院證明(沒有住院的需要出具醫(yī)生的診斷證明)等材料，具體如下：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；2、工傷認(rèn)定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定人身份證復(fù)印件；5、被鑒定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第二十2023-02-15403人看過 -
第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)2023-03-25414人看過 -
病歷不一定。傷情鑒定的主要依據(jù)就是病歷，但是診斷證明也可以代替。傷情鑒定不一定需要病歷，有的醫(yī)院要等病人出院后才給病歷，做傷情鑒定時(shí)，如果有病歷當(dāng)然可以做，如果沒有病歷，那只需醫(yī)院出具“診斷證明”也可以。做傷情鑒定，只要有診斷證明，任何時(shí)候都可以做。因?yàn)閭殍b定不同于傷殘鑒定，傷殘鑒定一般要出院后在可以做。《司法鑒定通則》第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。一、司法鑒定程序傷情鑒定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些委托原則：屬地為主、由下到上、逐級(jí)委托。鑒定人提出獨(dú)立的鑒定意見。補(bǔ)充鑒定由原鑒定人進(jìn)行。重新鑒定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)另行指派或者聘請(qǐng)鑒定人。同一案件的同一事項(xiàng)重新鑒定以一次為限。當(dāng)事人是否申請(qǐng)重新鑒定，不影響2023-04-01264人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷鑒定要病歷和診斷證明規(guī)定嗎以廣州市為例（一）、申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；3、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報(bào)告單；4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片；（二）、申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》－《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》－《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定須提供原工傷認(rèn)定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的報(bào)告2023-12-14336人看過
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工傷認(rèn)定書一、工傷認(rèn)定書跟病歷不符鑒定有影響嗎沒有影響。病歷結(jié)論是用來證明當(dāng)事人的病情的，和是不是工傷沒有任何的聯(lián)系，工傷認(rèn)定書是用來認(rèn)定當(dāng)前的病情是否可以按照工傷來處理，所以工傷認(rèn)定書和病歷結(jié)論不一致這很正常，并且法律上是承認(rèn)工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。《工傷報(bào)銷條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復(fù)印件);3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷2023-05-14181人看過 -
法律綜合知識(shí)病歷本復(fù)印件能做工傷鑒定。病歷本復(fù)印件是工傷認(rèn)定的診斷材料之一，除了病歷本，還要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、申請(qǐng)表等的材料，才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而復(fù)印件需要加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章或者核準(zhǔn)無異才能作為證據(jù)。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后，勞動(dòng)者要到勞動(dòng)部門指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，確保自身的合法權(quán)益，要求賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。2024-05-13386人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷鑒定公司卡病歷浙江在線咨詢 2022-12-17在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中都會(huì)用到，公司申辦的，交給公司也無妨，隨時(shí)關(guān)注到進(jìn)度，尤其是工傷認(rèn)定，必要時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/div>
工傷鑒定假病歷的標(biāo)準(zhǔn)廣東在線咨詢 2022-07-02算不上詐騙！所以不是刑事犯罪，應(yīng)該是負(fù)民事責(zé)任！ 工傷鑒定提供假病歷被發(fā)現(xiàn)的話會(huì)怎么辦呢這個(gè)問題的具體解答如上
工傷鑒定要病歷資料不西藏在線咨詢 2022-08-16(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
工傷鑒定時(shí)病歷要交嗎？需要病歷表嗎？上海在線咨詢 2022-08-19其實(shí)是在按工傷流程中，在工傷認(rèn)定中需要員工首次病例，復(fù)印件即可。在申請(qǐng)工傷待遇審核時(shí)，需要員工的病例，復(fù)印件即可。 工傷流程如下： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。 4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申
工傷鑒定病歷用原件干嘛四川在線咨詢 2022-12-17在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中都會(huì)用到，公司申辦的，交給公司也無妨，隨時(shí)關(guān)注到進(jìn)度，尤其是工傷認(rèn)定，必要時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/div>
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