久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

要離婚怎么進(jìn)行請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-05 16:52:55 241 人看過

離婚時(shí)請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的條件為:一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)。具體怎么補(bǔ)償由雙方自行協(xié)商,協(xié)商不成的可以由法院來判決。

一、婚外情中的財(cái)產(chǎn)分配具體是怎樣的

婚外情中的財(cái)產(chǎn)分配原則:夫妻共同財(cái)產(chǎn)首先協(xié)議優(yōu)先;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況來判決,會(huì)偏向照顧子女、女方和無過錯(cuò)方的原則。夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的。

二、農(nóng)村自建房離婚后怎樣處理

農(nóng)村自建房離婚后的處理:雙方可以就農(nóng)村自建房如何分配協(xié)商處理;協(xié)商不成的,起訴至法院,由法院判決。夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)法院可以適當(dāng)將房屋的更多部分分給付出多的人。

三、民法典一方出軌導(dǎo)致離婚如何分割財(cái)產(chǎn)

民法典一方出軌導(dǎo)致離婚的,財(cái)產(chǎn)中的個(gè)人部分歸個(gè)人所有,共同財(cái)產(chǎn)部分由雙方協(xié)商分割,協(xié)商不成的,法院會(huì)考慮照顧子女、女方、無過錯(cuò)的一方的權(quán)益來分割。并且另一方有權(quán)請(qǐng)求出軌一方進(jìn)行損害賠償。損害賠償包括物質(zhì)賠償和精神賠償。夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月24日 21:25
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)文章
  • 離婚后要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要符合哪些條件
    離婚后要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要符合的條件是:一方在撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作方面負(fù)擔(dān)較多義務(wù)。負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的一方在離婚時(shí)可以向另一方要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償?shù)姆绞胶脱a(bǔ)償金的數(shù)額可以由雙方協(xié)商決定,協(xié)商不成的由法院判決?!睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸藯l夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。
    2024-04-14
    352人看過
  • 勞動(dòng)者何時(shí)可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算
    勞動(dòng)者何時(shí)可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并符合如下條件之一的:1.經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;2.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;3.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;5.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的;(二)由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并符合如下條件之一的:1.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2.用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按
    2023-12-09
    440人看過
  • 離婚一方補(bǔ)償需要交稅嗎,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要什么條件
    夫妻離婚補(bǔ)償?shù)腻X不需要繳稅,目前離婚財(cái)產(chǎn)分割屬于暫免征收營(yíng)業(yè)稅規(guī)定的情形。離婚時(shí)一方要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要滿足一方在婚姻關(guān)系中付出了較多義務(wù)以及離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是協(xié)商約定的條件。一、離婚一方補(bǔ)償需要交稅嗎離婚一方補(bǔ)償不需要交稅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,個(gè)人無償贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)、土地使用權(quán),屬于離婚財(cái)產(chǎn)分割、無償贈(zèng)與近親屬、無償贈(zèng)與直接撫養(yǎng)人等情形之一的,暫免征收營(yíng)業(yè)稅。夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決?!睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸藯l,夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。二、離婚時(shí)一方要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要什么條件離婚時(shí)一方要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要滿足以下條件:1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以雙方實(shí)行約定財(cái)
    2023-05-03
    148人看過
  • 經(jīng)濟(jì)賠償請(qǐng)求
    經(jīng)濟(jì)賠償
    【判決依據(jù)】勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償又稱為“遣散費(fèi)”,其法律性質(zhì)是辭退職工的“遣散費(fèi)”。適用法律的前提是雇員因雇主的原因而被迫辭職?!扒采①M(fèi)”的性質(zhì)具有民事違約金的含義。用人單位不存在違約、違法等過錯(cuò)行為,職工自愿辭職實(shí)質(zhì)上是因職工自身原因行使解除勞動(dòng)合同的法定權(quán)利,所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)失去了支付的法律依據(jù)[簡(jiǎn)要案例]劉某在一家工廠做車床工,平均月薪1500元,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年6月30日,劉某以工資低為由向工廠遞交辭呈,稱將于2008年7月31日前離開工廠,工廠同意劉某的要求,并結(jié)清了劉某的相關(guān)費(fèi)用。隨后,劉某申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求廠方支付:1.未簽訂勞動(dòng)合同的兩倍工資差額為9000元;2、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1.8萬元。仲裁委員會(huì)裁定:1.工廠支付劉先生雙倍工資差額9000元(2008年2月1日至2008年7月31日);二、駁回劉某的其他訴訟請(qǐng)求。劉某不服仲裁裁決,
    2023-05-07
    348人看過
  • 員工有病請(qǐng)求離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
    一、員工有病請(qǐng)求離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?勞動(dòng)者因病主動(dòng)辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償:1、用人單位存在情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存其他情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。二、離職證明有什么用途?1、去勞動(dòng)就業(yè)保障局辦理失業(yè)證,需要提供解除離職證明;2、勞動(dòng)者去社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù),需要出具離職證明;3、勞動(dòng)者重新找工作,入職前,新公司人事部要求勞動(dòng)者
    2022-07-03
    466人看過
  • 公司搬遷要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦
    一、公司搬遷要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦企業(yè)搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行,而雙方又不能協(xié)商變更勞動(dòng)合同的,公司無過失性辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。總的來說,勞動(dòng)者可以要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但具體的數(shù)額需要根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平來計(jì)算。如果公司拒絕支付,勞動(dòng)者可以通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、公司搬遷怎么補(bǔ)償員工公司搬遷員工補(bǔ)償方案
    2024-03-02
    499人看過
  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已經(jīng)支付要求返還于法無據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    高某于2006年1月到膠州市某公司工作,雙方當(dāng)事人于2007年11月1日簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日,高某因個(gè)人原因提出辭職。2009年12月9日,公司與高某解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償高某6351元。2009年12月10日,雙方當(dāng)事人簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議,該協(xié)議約定乙方(高某)工資待遇等已妥善解決,并得到相關(guān)補(bǔ)償,雙方無其他爭(zhēng)議。公司將該補(bǔ)償支付給了高某,但公司未為高某繳納2006年1月至2007年11月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。日后,當(dāng)高某向公司提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),遭到公司拒絕。為此,高某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求確認(rèn)2006年1月至2007年11月期間與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,并由公司繳納2006年1月至2007年11月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。接到應(yīng)訴通知書后,公司向仲裁委提出了反訴申請(qǐng),請(qǐng)求裁決:1、認(rèn)定高某與公司達(dá)成的補(bǔ)償協(xié)議無效。2、返回公司給予高
    2023-04-23
    135人看過
  • 女方在離婚時(shí)可以要求哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
    在夫妻雙方同意行政離婚的情形下,如果雙方就離婚損害賠償問題已達(dá)成協(xié)議,法律應(yīng)尊重當(dāng)事人的意愿,不必進(jìn)行干預(yù);如果雙方就離婚損害賠償問題不能達(dá)成協(xié)議,則可以通過訴訟離婚,由人民法院依法判決。1、無過錯(cuò)方作為原告基于該條規(guī)定向人民法院提起損害賠償請(qǐng)求的,必須在離婚訴訟的同時(shí)提出。2、無過錯(cuò)方作為被告的離婚訴訟案件,如果被告不同意離婚也不基于該條規(guī)定提起損害賠償請(qǐng)求的,可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨(dú)提起訴訟。3、無過錯(cuò)方作為被告的離婚訴訟中,一審時(shí)被告未基于規(guī)定提出損害賠償請(qǐng)求,二審期間提出的,人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,告知當(dāng)事人在離婚后一年內(nèi)另行起訴。男方提出離婚女方可以要求賠償嗎1、如果男方?jīng)]過錯(cuò),離婚時(shí)不需要賠償。男方有過錯(cuò),如出軌、家暴行為,可要求賠償;2、有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:(1)重婚;(2)與他人同居;(3)實(shí)施家庭暴力;(4)虐待、遺棄家庭成員
    2023-07-16
    123人看過
  • 離婚時(shí)照顧子女多,能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
    照顧子女較多離婚時(shí)能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,婚姻中,夫妻一方因撫養(yǎng)子女、照顧老人、協(xié)助對(duì)方工作而承擔(dān)更多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向?qū)Ψ秸?qǐng)求賠償,對(duì)方應(yīng)當(dāng)給予賠償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。請(qǐng)求對(duì)方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須符合下列條件1、已經(jīng)以書面方式約定了婚姻關(guān)系存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸各自所有,即夫妻雙方已選擇了約定財(cái)產(chǎn)制來分配夫妻財(cái)產(chǎn);2、一方用大部分精力來照顧子女、老人或協(xié)助另一方工作,而這些義務(wù)本屬夫妻雙方共同承擔(dān)的,由一方主要履行這些義務(wù),影響其經(jīng)濟(jì)收入。按照約定財(cái)產(chǎn)制,其財(cái)產(chǎn)權(quán)利將受到損害,有權(quán)要求另一方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離婚時(shí)能把房子給子女嗎首先,公民有處理自己財(cái)產(chǎn)的權(quán)利,夫妻雙方離婚時(shí),法律允許夫妻雙方在離婚時(shí)就財(cái)產(chǎn)問題自行協(xié)商處理,對(duì)于未達(dá)成協(xié)議的由法院根據(jù)具體情況,照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。只要雙方協(xié)商一致,是可以把房產(chǎn)過戶給未成年孩子的。其次,房屋贈(zèng)與人與受贈(zèng)人
    2023-07-07
    452人看過
  • 主動(dòng)離職需要申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么
    主動(dòng)離職符合條件的是可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,比如用人單位未按規(guī)定給員工繳納社保的,用人單位沒有支付勞動(dòng)報(bào)酬等,由此導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,那么是可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。一、被辭退了還需要寫辭職信嗎被辭退不用寫辭職信。被公司辭退,員工是不應(yīng)該寫離職申請(qǐng)的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫離職申請(qǐng),是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí),不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫離職申請(qǐng),否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職,無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的,公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動(dòng)辭職的,公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。二、個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)提出辭職的,需要提前三十日提出書面辭職申請(qǐng),并且是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹5侨绻萌藛挝淮嬖谶^錯(cuò),比如說未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,損害勞動(dòng)者重大利益的,勞動(dòng)者辭職時(shí),可以要求用人單位支付經(jīng)
    2023-04-01
    209人看過
  • 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)滿足什么條件
    離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制的夫妻離婚時(shí),對(duì)家庭事務(wù)付出較多義務(wù)的一方,在離婚時(shí)有權(quán)獲得另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?。而離婚經(jīng)濟(jì)賠償是在夫妻一方存在過錯(cuò)時(shí),離婚應(yīng)該給予無過錯(cuò)方民事賠償?shù)闹贫?。一、離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該滿足什么條件?離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)夫妻一方在婚姻生活中的付出所給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)滿足什么條件呢?(1)婚后財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有;適用家務(wù)補(bǔ)償?shù)囊粋€(gè)前提條件就是夫妻對(duì)婚后財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了約定。這種約定只能是對(duì)婚后財(cái)產(chǎn)的約定。針對(duì)此種情況,如果離婚時(shí)按照約定分割財(cái)產(chǎn),則對(duì)那些對(duì)家庭事務(wù)付出較多的一方有失公平。如果雙方約定只是針對(duì)婚前財(cái)產(chǎn),或者約定婚后財(cái)產(chǎn)為共同所有,則不適用該條規(guī)定。因?yàn)?,如果未約定夫妻婚后財(cái)產(chǎn)分割的方式,夫妻婚后的財(cái)產(chǎn)大部分應(yīng)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),在離婚財(cái)產(chǎn)分割時(shí)則不會(huì)出現(xiàn)對(duì)一方不公的現(xiàn)象。(2)請(qǐng)求方付出較多家庭義務(wù);首先,這里的義務(wù)是指家庭義務(wù),也就是“撫育
    2023-02-22
    312人看過
  • 全職太太離婚獲12萬家務(wù)補(bǔ)償金,請(qǐng)求離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件
    近日,重慶市北碚區(qū)人民法院在審理一起離婚糾紛案中,依法維護(hù)了承擔(dān)較多家庭義務(wù)一方的合法權(quán)益。法院經(jīng)審理查明,原告楊某(女)與被告胡某(男)于2011年登記結(jié)婚,婚后育有一兒一女。在長(zhǎng)達(dá)近十年的婚姻存續(xù)期間,楊某未外出工作,全職照顧家庭,胡某雖在外打工,但從未提供金錢補(bǔ)貼家用,家庭支出主要靠楊某娘家接濟(jì)。隨著孩子漸漸長(zhǎng)大,家庭開支也隨之增加,夫妻倆時(shí)常爭(zhēng)吵,關(guān)系日益緊張。楊某遂訴至法院請(qǐng)求離婚,并要求胡某給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法院審理后認(rèn)為,楊某在婚后全職撫養(yǎng)子女、照料老年人,承擔(dān)了較多的家庭義務(wù),且無收入來源,故楊某請(qǐng)求胡某給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求,法院予以支持。法院認(rèn)為,本案中在外務(wù)工的胡某并沒有提供家庭開支所需,沒有盡到夫妻相互扶持的義務(wù),故除了考慮楊某為全職照顧家庭所放棄的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)所造成的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位、能力等方面的損失,還應(yīng)考慮在婚姻存續(xù)期間應(yīng)由胡某所承擔(dān)的家庭義務(wù)。法院綜合考慮20
    2023-06-23
    142人看過
  • 離婚需要什么樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    離婚需要符合以下條件才能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以雙方實(shí)行約定財(cái)產(chǎn)制為前提。對(duì)于雙方?jīng)]有約定實(shí)行夫妻財(cái)產(chǎn)各自所有的,一方付出了較多義務(wù),離婚時(shí),對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割,可以直接多分或者予以補(bǔ)償。2、必須是提出需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环皆诨橐鲫P(guān)系存續(xù)期間付出了較多義務(wù)。離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度是賦予離婚主體的一項(xiàng)權(quán)利,對(duì)于其背后的法律實(shí)質(zhì),主要有“補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)說”和“不當(dāng)?shù)美?qǐng)求權(quán)說”兩種說法。“補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)說”認(rèn)為,從事家務(wù)勞動(dòng)的一方在婚姻存續(xù)期間,為家庭付出了自己的勞動(dòng),在離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)從對(duì)方處獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!安划?dāng)?shù)美?qǐng)求權(quán)說”認(rèn)為,從事家務(wù)勞動(dòng)的一方付出較多的勞動(dòng)而使另一方因此獲得了利益,應(yīng)當(dāng)以不當(dāng)?shù)美?qǐng)求權(quán)肯定家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值?!睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸藯l,夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)
    2023-07-25
    63人看過
  • 經(jīng)濟(jì)性裁員如何進(jìn)行補(bǔ)償
    勞動(dòng)法第二十七條規(guī)定,“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后??梢圆脺p人員?!眲趧?dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第五條規(guī)定:“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!痹俑鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
    2023-03-16
    165人看過
換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
律師推薦
    展開

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    相關(guān)咨詢
    • 離婚時(shí)該如何行使經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)
      福建在線咨詢 2022-12-27
      1、離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)人的主體資格。離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)人必須是離婚訴訟當(dāng)事人中無過錯(cuò)一方,離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)只能由無過錯(cuò)一方向有過錯(cuò)一方提出,而不能向其他人提出賠償請(qǐng)求。對(duì)因不合法婚姻如重婚導(dǎo)致的無效婚姻以及有配偶者與他人同居(不論采用什么手段)中存在的無過錯(cuò)方,不享有該項(xiàng)請(qǐng)求權(quán),因?yàn)檫@種無過錯(cuò)方不是適格的主體。2、離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被請(qǐng)求權(quán)的主體資格。離婚經(jīng)濟(jì)損害賠償請(qǐng)求只能向離婚訴訟當(dāng)事人中無過錯(cuò)方
    • 如何解決離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)
      澳門在線咨詢 2023-09-01
      1、離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)人的主體資格。離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)人必須是離婚訴訟當(dāng)事人中無過錯(cuò)一方,離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)只能由無過錯(cuò)一方向有過錯(cuò)一方提出,而不能向其他人提出賠償請(qǐng)求。對(duì)因不合法婚姻如重婚導(dǎo)致的無效婚姻以及有配偶者與他人同居(不論采用什么手段)中存在的無過錯(cuò)方,不享有該項(xiàng)請(qǐng)求權(quán),因?yàn)檫@種無過錯(cuò)方不是適格的主體。2、離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被請(qǐng)求權(quán)的主體資格。離婚經(jīng)濟(jì)損害賠償請(qǐng)求只能向離婚訴訟當(dāng)事人中無過錯(cuò)方
    • 離婚要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償大概多少錢
      北京在線咨詢 2022-07-09
      首先,離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)婚姻生活中對(duì)家庭生活付出較多一方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。是給予補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式,應(yīng)首先由雙方協(xié)商確定協(xié)議不成時(shí),應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財(cái)產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上,按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則確定。具體來說,應(yīng)斟酌以下因素: 1、一方付出義務(wù)的多少。離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動(dòng)的強(qiáng)度和時(shí)間、協(xié)助對(duì)方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額,實(shí)際上就是將家
    • 女方有房產(chǎn),離婚時(shí)能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以及能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
      香港在線咨詢 2022-01-07
      1、女兒超過2周歲,法院判決撫養(yǎng)權(quán)時(shí)考慮的原則是如何有利于孩子的成長(zhǎng)及減少因父母離異對(duì)孩子的傷害,而孩子與爺爺奶奶一起共同生活,及爺爺奶奶在離婚訴訟中若能出具明確愿意幫助你撫育孩子的證明,再加上你能提供你的經(jīng)濟(jì)能力更適宜撫養(yǎng)孩子,或者能提供對(duì)方不適宜撫養(yǎng)孩子的證據(jù),取得孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就較大;2、第一處房產(chǎn)僅憑你的表述仍是你妻子的個(gè)人財(cái)產(chǎn),第二處房產(chǎn),若贈(zèng)與合同中未明確是贈(zèng)與你妻子個(gè)人的話,應(yīng)是
    • 根據(jù)怎樣才能要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
      重慶在線咨詢 2022-10-08
      勞動(dòng)者被用人單位無故辭退,屬于用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的行為,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資,不滿半年的部分為1個(gè)月工資。如果用人單位拒絕支付,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需