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職工因工負(fù)傷痊愈后,舊傷復(fù)發(fā),是否仍按因工受傷處理?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-10 22:42:27 331 人看過(guò)

職工因工負(fù)傷治愈后,如經(jīng)醫(yī)院檢查證明確定是舊傷復(fù)發(fā),可以按因工負(fù)傷的規(guī)定處理。

國(guó)家通過(guò)建立工傷保險(xiǎn)制度,對(duì)由于工作原因負(fù)傷的和由于工作環(huán)境原因得了職業(yè)病的職工給予了較高的待遇。對(duì)于自1951年頒發(fā)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》以來(lái)因工負(fù)傷的職工,在其后又舊傷復(fù)發(fā)時(shí),都可以繼續(xù)享受因工負(fù)傷待遇;在原單位因工負(fù)傷,在現(xiàn)單位舊傷復(fù)發(fā)的,也按因工負(fù)傷處理。革命軍人、武裝警察,在部隊(duì)因戰(zhàn)、因公導(dǎo)致傷病的,轉(zhuǎn)業(yè)到地方單位工作以后,舊傷、舊病復(fù)發(fā)的,也按因工負(fù)傷給予工傷保險(xiǎn)待遇。

一、工傷如何認(rèn)定出來(lái)

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷認(rèn)定范圍是怎么樣的?

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革.命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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    2023-01-30
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  • 職工因公負(fù)傷,后因犯罪被單位開(kāi)除,還能否享受工傷待遇?
    職工因公負(fù)傷,后因犯罪被單位開(kāi)除,還能否享受工傷待遇呢?近日,江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)人民法院一審判決被告單位支付原告陳某一次性傷殘補(bǔ)助金1.4萬(wàn)元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2.8萬(wàn)元,兩項(xiàng)合計(jì)4.2萬(wàn)元,并在判決生效后三日履行完畢,駁回了原告的其他訴訟請(qǐng)求。原來(lái),陳某是江西萍鄉(xiāng)供電公司職工。二十多年前,陳某因公負(fù)傷,經(jīng)診斷為肝破裂、肋骨骨折。1987年,經(jīng)當(dāng)時(shí)的供電公司醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定會(huì)認(rèn)定為重傷工傷致殘,喪失部分勞動(dòng)能力。1989年,萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)局作出認(rèn)可證認(rèn)定陳某為工傷。出院后,陳某繼續(xù)在單位上班,享受普通公費(fèi)醫(yī)療待遇。2001年,陳某因挪用公款被判刑六年,在服刑期間,單位作出了開(kāi)除其公職和解除勞動(dòng)合同的決定。陳某得知后,向供電公司要求勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定和給予工傷待遇。供電公司只是書面答復(fù),但一直未為陳某做勞動(dòng)能力鑒定和支付工傷待遇。2008年,陳某向萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委以超過(guò)
    2023-04-26
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  • 工傷期滿未痊愈,應(yīng)該如何處理?
    工傷期滿但未痊愈,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限不超過(guò)十二個(gè)月。工傷一般是因?yàn)楣ぷ魇艿絺?,一般需要單位在工傷發(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請(qǐng)認(rèn)定,或者員工在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。員工因?yàn)楣枰菹⒔邮苤委?,即停工留薪期,期限一般最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷痊愈后復(fù)發(fā)怎么辦工傷治愈后又復(fù)發(fā)的,參照以下規(guī)定執(zhí)行:工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具,或者輔助器具需要維修、更換的,由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需,并采用國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品,費(fèi)用高出普及型
    2023-07-03
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  • 骨折痊愈后是否可以進(jìn)行工傷認(rèn)定?
    骨折后可以做工傷鑒定。1、職工發(fā)生工傷,治療后殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);3、并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)信息。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)五級(jí),脊柱骨折后遺30以上側(cè)彎或后凸畸形,伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù));六級(jí),脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經(jīng)?。ㄉ窠?jīng)電生理檢查不正常);下肢骨折成角畸形>15,并有肢體短縮4cm以上;雙側(cè)顴骨并顴弓骨折,伴有開(kāi)口困難以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復(fù)位者;雙側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折,伴有開(kāi)口困難以上及咬合關(guān)系改變,經(jīng)手術(shù)治療者;七級(jí),骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);骨盆骨折嚴(yán)重移位,癥狀明顯者;一側(cè)顴骨并顴弓骨折;一側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折;雙側(cè)顴骨并顴弓骨折,無(wú)功能障礙者;
    2023-07-10
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  • 工傷痊愈后,公司可以裁你嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷痊愈后,公司可以裁你嗎勞動(dòng)者在工傷康復(fù)后,所在單位可以依法進(jìn)行辭退處理,但需向其明確告知辭退原因。如若存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的情況,則須按規(guī)定支付兩次常規(guī)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以作賠償。若勞動(dòng)者因自身過(guò)錯(cuò)造成公司重大損失并因此被解雇,用人單位無(wú)須向其支付任何賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、下班路上騎電動(dòng)車摔傷算工傷嗎唯有在您上下班的旅程中所遭受的、且并非由您
    2024-04-15
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#交通常識(shí)
北京
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    展開(kāi)

    機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>

    #機(jī)動(dòng)車
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    • 工傷舊傷痊愈后休假多久
      河北在線咨詢 2022-07-17
      工傷職工沒(méi)有按等級(jí)的每年帶薪休假。具體休假天數(shù)根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行,建議與用人單位協(xié)商。 工傷職工沒(méi)有每年按傷殘等級(jí)確定的帶薪休假待遇,但舊傷復(fù)發(fā)的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部函〔2004〕256號(hào))第七條規(guī)定,經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工
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      山東在線咨詢 2022-07-26
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    • 因公負(fù)傷軍人復(fù)員后舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎?
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      根據(jù)2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定:“職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。”您在服役期間,因公負(fù)傷,是為了完成國(guó)家賦予的使命、維護(hù)國(guó)家和人民的利益而造成的,因此,您在車間舊傷復(fù)發(fā),雖然不是從事生產(chǎn)工作造成的,但是應(yīng)該享受企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)待遇,您的舊傷復(fù)發(fā)算工傷。
    • 舊傷因工作原因復(fù)發(fā)算不算工傷
      澳門在線咨詢 2023-03-23
      員工舊傷復(fù)發(fā),如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā),是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等
    • 工人受傷辭職后舊傷再次復(fù)發(fā),工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎樣辦
      香港在線咨詢 2023-07-24
      工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行: 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序); 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)(特別注明不是司法鑒定); 4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,主張工傷賠償,用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外,還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助