發(fā)生勞務(wù)派遣時，企業(yè)與派遣人員簽訂勞動合同，派遣企業(yè)和用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位要求派遣企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)的需要派遣勞務(wù)人員，并支付報酬的一種形式。這一方面降低了用工單位的培訓(xùn)成本，規(guī)避裁員的風險；另一方面增強了用人的靈活性。因此，受到用工單位的青睞，成為市場發(fā)展的趨勢。
一般情況下，勞務(wù)派遣人員的工資由用工單位轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè)，再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員。在實際業(yè)務(wù)中，用工單位還會直接發(fā)給勞務(wù)派遣人員部分福利，比如加班費、節(jié)假日補貼等，對于這部分薪酬如何代扣代繳個人所得稅，是按工資薪金所得還是按勞務(wù)報酬所得?成為討論的焦點，有觀點認為：勞務(wù)派遣時，用工單位應(yīng)按工資，薪金所得代扣代繳個人所得稅，理由如下：
薪酬屬于工資薪金所得
(1)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。勞務(wù)派遣人員取得的這部分收入與其在用工單位的工作密不可分，其不在該單位工作，也不可能獲得這部分收益。
(2)勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》發(fā)放給勞務(wù)派遣人員按工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅，而用工單位未在《勞務(wù)派遣協(xié)議》中約定的額外支付給勞務(wù)派遣人員的報酬屬于同種類型的所得，理應(yīng)按同個稅目代扣代繳個人所得稅，只不過是用工單位代替勞務(wù)派遣企業(yè)履行這部分代扣代繳義務(wù)而已。因此，從本質(zhì)上講該部分薪酬屬于工資薪金所得。
勞務(wù)派遣人員和用工單位存在間接勞動關(guān)系
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定，工資、薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動，勞動報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各種勞務(wù)取得的報酬，兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭和被雇傭的關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。要判斷是否存在雇傭和被雇傭的關(guān)系，需要對《勞務(wù)派遣協(xié)議》進行定性。一般而言，《勞務(wù)派遣協(xié)議》對勞務(wù)派遣人員的工資及其他費用、雙方的權(quán)利和義務(wù)、日常管理、期限、合同的變更、解除、終止、爭議的解決等事項都作了約定。該合同其實是勞務(wù)派遣企業(yè)基于和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上，代替勞務(wù)派遣人員和用工單位簽訂的勞動合同。雖是勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位之間簽訂的協(xié)議，但基于原先的勞動合同，勞務(wù)派遣協(xié)議對勞務(wù)派遣人員和用工單位也存在約束力，因此用工單位和勞務(wù)派遣人員是間接勞動關(guān)系，兩者存在雇傭和被雇傭的關(guān)系。
按勞務(wù)報酬所得扣繳個人所得稅有問題
根據(jù)個人所得稅法第八條規(guī)定：個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或個人為扣繳義務(wù)人。用工單位若以勞務(wù)報酬所得扣繳個人所得稅，則以每次收入減除費用800元(每次收入額不超過4000元時)或減除20%的費用(每次收入額超過4000元時)后的余額扣繳個人所得稅，而勞務(wù)派遣企業(yè)在扣繳個人所得稅時，以勞務(wù)派遣人員所得減除費用3500元之后的余額為應(yīng)納稅所得額扣繳個人所得稅，這樣就產(chǎn)生了每月同一類型的收入重復(fù)減除費用的問題。
按勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅增負擔
若定性為勞務(wù)報酬所得，用工單位不能以工資單的形式列支相關(guān)的費用，只能通過合法有效憑證列支。就需要勞務(wù)派遣人員去稅務(wù)機關(guān)開具相關(guān)的發(fā)票，若用工單位每月直接發(fā)放相關(guān)薪酬，則勞務(wù)派遣人員每月需開具發(fā)票。同時，勞務(wù)派遣人員獲得的勞務(wù)報酬還需要繳納營業(yè)稅及附加，增加了勞務(wù)派遣人員的稅收負擔。
因此，筆者認為勞務(wù)派遣，用工單位應(yīng)按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。用工單位每月在勞務(wù)派遣企業(yè)實際發(fā)放報酬的基礎(chǔ)上，加上本單位直接發(fā)放的金額適用稅率，重新計算應(yīng)扣繳的個人所得稅，再減去勞務(wù)派遣企業(yè)按規(guī)定已扣繳個人所得稅為本單位應(yīng)扣繳的個人所得稅。
例如，張某是勞務(wù)派遣企業(yè)專門從事服裝加工的職工，某有限公司和該勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂6個月的合同，要求張某為該公司從事服裝加工，合同規(guī)定勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬為4000元(服務(wù)管理費用另計)。2013年5月30日用工單位另行發(fā)給張某現(xiàn)金——加班費補貼500元。用工單位應(yīng)按如下方式代扣代繳個人所得稅。
5月份張某的工資薪金總額為：4000+500=4500(元)；
勞務(wù)派遣企業(yè)代扣代繳張某個人所得稅為(三險一金不計)：(4000-3500)×3%=15(元)
用工單位代扣代繳張某個人所得稅為：(4000+500-3500)×3%-15(勞務(wù)派遣企業(yè)已扣繳的個人所得稅)=15(元)。
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個人所得稅個人勞務(wù)費按以下計算方法扣個人所得稅：1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，抵扣800元費用，再乘20%稅率;2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率;3、對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法。一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。一、個人出租住房維修需要交什么稅1、個人出租非住房應(yīng)繳納以下稅款:房產(chǎn)稅:以租金收入12%計算繳納;.營業(yè)稅:以租金收入的5%計算繳納;印花稅:按財產(chǎn)租賃合同租賃金額的千分之一貼花;稅額不足1元,按1元貼花。城市維護建設(shè)稅及費附加:按納稅人所在地的不同適用7%、5%、1%三檔稅率和費附加率3%計算繳納;個人所得稅:每次收入不超過4000元的,減除費用800元,4000元以上的,減2023-03-2885人看過 -
個人所得稅遣散費屬于一次性補償收入，收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超出部分以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。一、勞動者獲得經(jīng)濟補償金個稅計算是怎么算個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額。二、單位解除勞動合同是否要繳納稅1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分是免征個人所得稅的；2、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅；3、個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算2023-04-03274人看過 -
法律綜合知識補繳個人所得稅首先需要本人提供相關(guān)的基本資料，之后是做好所得稅的申報報表，將申報報表提交到當?shù)氐亩悇?wù)局，稅務(wù)局出具繳款書即可。個人所得稅計稅依據(jù)是納稅人取得的應(yīng)納稅所得額。個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。一、如何補繳個人所得稅補繳個人所得稅需要：1．補交個人所得稅需要提供以下基本資料：（1）需補繳人姓名；（2）需補繳人身份證號碼；（3）需補繳人月工資金額；（4）需補繳人要補繳的月份；（5）需補繳人地址及郵編。2．做好補交個人所得稅的申報報表。3．將申報報表提交到稅務(wù)局，由稅務(wù)局出具通用繳款書。二、個人所得稅計稅依據(jù)個人所得稅計稅依據(jù)為納稅人取得的應(yīng)納稅所得額。根據(jù)《個人所得稅暫行條例》規(guī)定，個人所得稅的計稅依據(jù)是納稅人取得的應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額為個人取得的各項收人減去稅法規(guī)定的扣除項目或扣除金額后的余額。個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。三、個人所得稅稅2022-06-14483人看過 -
個人所得稅勞務(wù)報酬個人所得稅需根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定的稅率進行計算。居民個人的綜合所得，以每－納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。差旅費補貼如何計算繳納個人所得稅問：根據(jù)公司規(guī)定，員工出差按160元進行補貼，若員工出差30天，需要補貼4800元，員工報銷時有住宿費發(fā)票2000元，則該員工還能獲得2800元的現(xiàn)金補貼。試問，該現(xiàn)金補貼是否需要繳納個人所得稅？如何繳納？是否應(yīng)補繳（2800－800）20％＝400元的個人所得稅？還是和工資匯總按照累進稅率納稅？答：《財政部關(guān)于印發(fā)中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》（財行［2006］313號）規(guī)定，從2007年1月1日起，出差人員住宿，暫時按2023-07-18242人看過
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個人所得稅勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅方式如下：1、預(yù)扣預(yù)繳，自然人取得勞務(wù)報酬所得，由向個人支付所得的單位或個人為扣繳義務(wù)人，依法預(yù)扣預(yù)繳或代扣代繳個人所得稅稅款。預(yù)扣預(yù)繳稅款時，如果勞務(wù)報酬所得每次收入不超過4000元，則減除費用按照800元計算；如果每次收入為4000元以上，則減除費用按照收入的20％計算；2、年度匯算，居民個人取得工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得以及特許權(quán)使用費所得，按納稅年度合并計算個人所得稅。居民個人綜合所得，應(yīng)以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額勞務(wù)報酬所得個人所得稅規(guī)定算法勞務(wù)報酬所得，是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20％。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。級數(shù)每次應(yīng)納稅所得額稅率（％）速算扣除數(shù)1不超過20000元部2023-08-12381人看過 -
扣繳義務(wù)人未履行扣繳義務(wù)，需要承擔履行法定義務(wù)并接受處罰的法律后果。扣繳義務(wù)人責任的類型可以分為經(jīng)濟責任、行政責任、刑事責任。經(jīng)濟責任，是扣繳義務(wù)人未履行扣繳義務(wù)而承擔的補償性法律后果。中國《稅收征管法》規(guī)定：扣繳義務(wù)人未按期解繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責令限期解繳外，從應(yīng)解繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。行政責任，扣繳義務(wù)人未履行扣繳義務(wù)但是又不構(gòu)成犯罪，需要承擔不利后果。中國《稅收征管法》規(guī)定：扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機關(guān)報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款?？劾U義務(wù)人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，2023-06-07430人看過 -
法律綜合知識一、勞務(wù)派遣工資扣稅標準1．勞務(wù)派遣用工的工資扣稅標準，主要依據(jù)企業(yè)所得稅法和相關(guān)稅務(wù)規(guī)定進行2．對于勞務(wù)派遣用工的工資薪金支出和職工福利費支出，用工企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定在稅前扣除。這些支出需與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣用工合同或協(xié)議、勞務(wù)費發(fā)票等資料相符。二、稅前扣除勞務(wù)費用1．勞務(wù)派遣用工單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費用時，應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣合同或協(xié)議以及勞務(wù)派遣單位開具的勞務(wù)發(fā)票及附列清單上列明的工資薪金、職工福利費、社會保險費等金額進行稅前扣除。2．實際操作中，為了避免風險，很多用工單位會選擇在合同中約定由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資，并由勞務(wù)派遣公司開具勞務(wù)費發(fā)票給用工單位進行稅前扣除。3．如果勞務(wù)派遣用工單位除了支付勞務(wù)費用外，還額外支付給勞務(wù)派遣單位派遣員工的費用，這些費用應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定作為勞務(wù)派遣用工單位的工資薪金、職工福利費等費用在稅前扣除。三、避免重復(fù)扣稅在勞務(wù)派遣用工過程中2024-03-13127人看過 -
一、代扣代繳個人所得稅是什么意思代扣代繳個人所得稅的意思是指個人工資達到一定標準，就應(yīng)該交個人所得稅，這是法定的，當工資達到交稅要求的時候，法律規(guī)定是由給發(fā)工資的單位負責從員工工資中扣除稅金（代扣），并交給稅務(wù)局（代繳），這就是代扣代繳的過程。即由支付人在向納稅人支付款項時，從所支付的款項中依法直接扣收稅款并代為繳納，其目的在于對零星分散、不易控管的稅源實行源泉控制。如目前我國對納稅人課征的個人所得稅、預(yù)提所得稅就是采取代扣代繳的源泉扣繳形式。二、哪些收入應(yīng)納所得稅下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：1．工資、薪金所得；2．個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；3．對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；4．勞務(wù)報酬所得；5．稿酬所得；6．特許權(quán)使用費所得；7．利息、股息、紅利所得；8．財產(chǎn)租賃所得；9．財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán)、建筑物、土地使用權(quán)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得；2023-06-28297人看過
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勞務(wù)派遣被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，具體工資數(shù)額按照勞務(wù)派遣單位和被派出的個人協(xié)商處理。一、勞務(wù)派遣員工能否轉(zhuǎn)正勞務(wù)派遣能不能轉(zhuǎn)正，要看用工單位愿不愿意讓勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正。如果勞務(wù)派遣員工的工作能力，得到用工單位認可，由用工單位直接跟勞務(wù)派遣員工簽合同，那勞務(wù)派遣員工就可以轉(zhuǎn)正，不再是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派譴工，是指與用人單位簽訂勞動合同后，被派譴到其他單位進行工作的員工，并不在本單位實際勞動，用人單位是不能隨意辭退勞動者的，勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。派遣員工與正式工必須同工同酬，如果出現(xiàn)不同待遇了的話，勞務(wù)派譴工完全有權(quán)利找到相關(guān)機關(guān)維護自己的合法權(quán)益。同時被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。二、最新勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)最新勞務(wù)派遣2023-06-26183人看過 -
如果一個人每月的勞務(wù)報酬所得是4000元，那么個人所得稅每月要上640元。個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五；二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十；四、勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定；五、特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。什么是勞務(wù)報酬所得勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)（傭2023-07-21222人看過 -
法律綜合知識關(guān)于個人所得稅中的“勞務(wù)報酬所得”分類項目，其應(yīng)納稅款既可由納稅人自行負擔繳納，亦可委托支付所得的單位作為受托方協(xié)助代扣代繳責任。通常情況下，專職負責發(fā)放相關(guān)勞務(wù)報酬的企業(yè)或個人會在每一筆勞務(wù)報酬的發(fā)放環(huán)節(jié)中，代勞動者承擔相應(yīng)的扣繳義務(wù)。而對于這一類型的勞務(wù)報酬所得，我國稅務(wù)機關(guān)將之采用3％至45％的超額累進制稅率予以課稅處理。《個人所得稅法》第九條個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務(wù)機關(guān)賦予其納稅人識別號?？劾U義務(wù)人扣繳稅款時，納稅人應(yīng)當向扣繳義務(wù)人提供納稅人識別號。2024-05-04177人看過 -
個人所得稅個人勞務(wù)費按以下計算方法扣個人所得稅：1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，抵扣800元費用，再乘20％稅率；2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，抵扣收入額的20％，再乘20％稅率；3、對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高（應(yīng)納稅所得額超過20000元）的，要實行加成征收辦法。一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費用后的余額（即應(yīng)納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。個人所得稅繳納期限個人所得稅納稅義務(wù)人應(yīng)當向國家繳納稅款的期限。我國個人所得稅法及實施條例作了如下具體的規(guī)定：（1）扣繳義務(wù)人每月所扣稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納稅款，都應(yīng)當在次月7日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表；（2）工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月7日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表；（3）采掘業(yè)、遠洋運輸業(yè)、遠洋捕撈業(yè)等特2023-07-05326人看過
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勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣發(fā)票開具可以全額按照一般計稅方法依6％的稅率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5％的征收率計稅。小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照簡易計稅方法依3％的征收率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5％的征收率計稅。其中的差額扣除部分，是指納稅人代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金，此部分費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。發(fā)票應(yīng)當套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章。全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的式樣和發(fā)票版面印刷的要求，由國務(wù)院稅務(wù)主管部門規(guī)定。發(fā)票監(jiān)制章由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機關(guān)制作。禁止偽造發(fā)票監(jiān)制章。發(fā)票實行不定期換版制度。印制發(fā)票的企業(yè)按照稅務(wù)機關(guān)的統(tǒng)一規(guī)定，建立發(fā)票印制管理制度和保管措施。下列各項個人所得，應(yīng)當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利2023-08-13481人看過 -
法律綜合知識一、個人所得稅如何繳納？個人所得稅的繳納流程如下：1．適用于代扣代繳程序的，工資薪金所得，稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，股息紅利所得，中獎等偶然所得是由發(fā)放收入的單位來代扣代繳的。2．個人在稅務(wù)機關(guān)有稅務(wù)登記的納稅人需要按月辦理納稅申報，年終3個月內(nèi)匯算清繳，只要包括承包所得，個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得等。3．沒有稅務(wù)登記的個人，但是每年收入超過12萬元的個人，需要在年度終了3個月內(nèi)辦理自行申報，向當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳索取表格，計算填寫以后繳納稅款就可以了。二、個人所得稅能個人申請退稅嗎個人所得稅能個人申請退稅，納稅人各種原因誤交稅款。（如：重復(fù)交納扣繳、錯用稅率、錯用稅種、企業(yè)誤填代碼等）。計算方法是：1．應(yīng)納個人所得稅稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)2．扣除標準3500元／月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）3．應(yīng)納稅所得額＝扣除三險一金后月收入－扣除標準三、個人所2023-06-30350人看過
勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。... 更多>
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扣繳義務(wù)人向個人支付應(yīng)稅所得時青海在線咨詢 2023-06-04根據(jù)《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》第四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人向個人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得； （三）勞務(wù)報酬所得； （四）稿酬所得； （五）特許權(quán)使用費所得； （六）利息、股息、紅利所得； （七）財產(chǎn)租賃所得； （八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； （九）偶然所得； （十）經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。 第五條 扣繳義務(wù)人向個人支付 -
2022年扣繳義務(wù)人向個人支付下列哪些所得應(yīng)代扣代繳個人所得稅內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-201、工資、薪金所得。 2、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。 3、勞務(wù)報酬所得。 4、稿酬所得。 5、特許權(quán)使用費所得。 6、利息、股息、紅利所得。 7、財產(chǎn)租賃所得。 8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。 9、偶然所得。 10、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。 -
勞動報酬個人所得稅繳納，勞動報酬個人所得稅如何繳納北京在線咨詢 2021-10-23《個人所得稅法》、《個人所得稅法實施條例》明確規(guī)定，中國國內(nèi)有住所，或者沒有住所，在國內(nèi)居住一年以上的個人，從中國國內(nèi)和國外獲得的收入包括勞務(wù)報酬收入、根據(jù)本法規(guī)定繳納個人所得稅。但在實際執(zhí)行過程中，部分行政事業(yè)單位發(fā)生學費、考核費、咨詢費等勞務(wù)報酬發(fā)放時，勞務(wù)報酬所得人沒有自覺依法繳納個人所得稅，發(fā)放給勞務(wù)報酬所得人的行政事業(yè)單位也沒有依法履行代扣代繳的義務(wù)，導(dǎo)致國家應(yīng)得的稅款流失，甚至損害國家 -
勞務(wù)派遣公司以勞動報酬為由扣除工資，勞動者是否需要繳納個人所得稅?湖南在線咨詢 2022-05-06根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財稅[2003]16號）的規(guī)定： 勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，下同）以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額 -
國稅局勞務(wù)派遣工可以當做代扣代繳的勞務(wù)派遣工嗎？新疆在線咨詢 2022-04-23國稅局的勞務(wù)派遣工不能轉(zhuǎn)正。確切來說，根本不存在轉(zhuǎn)正的問題，原因有兩點：1、勞務(wù)派遣工的用人單位是勞務(wù)派遣公司，即勞務(wù)派遣工根本不是國稅局的職工，是勞務(wù)派遣公司的職工，勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣工與國稅局之間不存在用工關(guān)系。2、國稅局的在編人員屬于國家公務(wù)員，公務(wù)員必須經(jīng)過國家公務(wù)員考試才能錄用，即逢進必考。所以，勞務(wù)派遣工只能通過參加公務(wù)員考試進入公務(wù)員序列，不存在轉(zhuǎn)正的
