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董事長(zhǎng)的職務(wù)可以提出辭職嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-25 16:30:46 319 人看過(guò)

董事長(zhǎng)不可以想辭職就辭職。董事長(zhǎng)可以在任期屆滿以前提出辭職,辭職應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位。董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)三年。

一、公司監(jiān)事的任免權(quán)限由誰(shuí)來(lái)管轄

監(jiān)事的任免是有股東會(huì)來(lái)執(zhí)行的;監(jiān)事的免職需要通過(guò)股東會(huì)進(jìn)行決議,并不能無(wú)理由免職。1.監(jiān)事的產(chǎn)生:監(jiān)事會(huì)成員一般由股東會(huì)選任,其辦法與董事相同。不過(guò),對(duì)于監(jiān)事會(huì)中的職工成員,各國(guó)多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會(huì)組織選任。2.監(jiān)事的任期:監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選1名召集人。監(jiān)事會(huì)的召集人多被稱為監(jiān)事會(huì)主席。我國(guó)《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會(huì)主席的特別職權(quán),解釋上應(yīng)認(rèn)為監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議,其他方面的權(quán)限可由公司章程做出規(guī)定。3.監(jiān)事的卸任與免職:股東擔(dān)任的監(jiān)事由股東大會(huì)選舉或更換,職工擔(dān)任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生或更換,監(jiān)事連選可以連任。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成,且不得兼任董事或經(jīng)理。

二、任免監(jiān)事需要什么程序

股東監(jiān)事的選舉和更換由公司股東會(huì)根據(jù)公司章程進(jìn)行決議。職工監(jiān)事則由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉或更換。但是,監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定,履行監(jiān)事職務(wù)。

三、如何保證監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性

對(duì)于保證監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性,主要有以下幾點(diǎn)方法:首先需要保證監(jiān)事會(huì)的經(jīng)費(fèi),對(duì)于監(jiān)事會(huì)的活動(dòng)所需要的日常經(jīng)費(fèi),應(yīng)該去按照規(guī)定單獨(dú)劃撥。監(jiān)察人因?yàn)閳?zhí)行職務(wù)請(qǐng)求的預(yù)支費(fèi)用,公司不可以拒絕。其次必須要保證監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性,監(jiān)事會(huì)只有拜托董事會(huì)的制約,不去依賴董事會(huì),才可以真正起到監(jiān)督的作用?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第五十三條規(guī)定,監(jiān)事的任期每屆為三年,監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

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    一、事業(yè)編不辭職可以提檔嗎沒(méi)有離職,單位如果同意你檔案當(dāng)然可以調(diào)走,單位不同意你檔案是調(diào)不走的。從你的情況分析,跟單位沒(méi)有協(xié)商一致,單位沒(méi)有給你辦理離職手續(xù),檔案輕易給了你那誰(shuí)都可以想走就走,協(xié)議的違約金支付就沒(méi)有了保障。二、事業(yè)單位不同意辭職檔案怎么辦事業(yè)單位在編人員辭職后,單位應(yīng)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),辭職人員憑相關(guān)手續(xù)去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)或其他檔案管理機(jī)構(gòu)開(kāi)具“調(diào)檔函”,憑“調(diào)檔函”去原單位轉(zhuǎn)調(diào)檔案到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。三、什么是辭職辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、相關(guān)法律知識(shí)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指:(一)辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;第四條流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)),其他任
    2023-03-27
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  • 勞動(dòng)者可以提前30日提出辭職嗎
    不一定需要提前30天提出辭職。如果是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第38條的情形辭職的,不需要提前三十天通知單位。一、工作10年辭職是否有補(bǔ)償工作10年辭職沒(méi)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。用人單位存在違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》情況的,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人,不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,及辦理離職手續(xù)等。沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信離職,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。試用期提前3天書面提出,用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。二、員工離職扣發(fā)工資合法嗎勞動(dòng)者正常辭職用人單位克扣工資是違法行為。辭職不需要單位同意。也不是必須填寫公司的
    2023-06-29
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    辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 董事長(zhǎng)可以辭職嗎?公司想辭職如何起訴?
      山東在線咨詢 2021-11-22
      董事長(zhǎng)可以隨意辭職。董事可以在任期屆滿前辭職。董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事會(huì)將在2天內(nèi)披露相關(guān)信息。 如因董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù),原董事仍應(yīng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程履行董事職務(wù)。
    • 董事長(zhǎng)可以想辭職就辭職嗎,法律上如何認(rèn)定
      北京在線咨詢 2023-10-07
      董事長(zhǎng)不可以想辭職就辭職。董事長(zhǎng)可以在任期屆滿以前提出辭職,辭職應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位。董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)三年。
    • 董事長(zhǎng)是否可以想辭職就辭職,最新的規(guī)定是什么
      貴州在線咨詢 2023-06-15
      董事長(zhǎng)并不可以想辭職就辭職。董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)三年。如果董事長(zhǎng)要在任期內(nèi)辭職的,需要報(bào)告董事會(huì)和股東會(huì),依法提出辭職報(bào)告;在新的董事長(zhǎng)選出前,還要依法任職。
    • 關(guān)于董事長(zhǎng)辭職的規(guī)定
      廣東在線咨詢 2022-08-21
      根據(jù)你說(shuō)的公司法規(guī)定董事長(zhǎng)辭職需要經(jīng)過(guò)董事會(huì)同意嗎?這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)《公司法》第四十六條:董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。 公司的董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生,和董事會(huì)無(wú)關(guān)。
    • 董事長(zhǎng)可以強(qiáng)迫我離職嗎
      貴州在線咨詢 2022-02-05
      1、CEO就是你們聘用管理人員,如果有證據(jù)證明他在管理公司的工作中有問(wèn)題損害公司利益,侵占公司財(cái)產(chǎn),你們可以報(bào)警或者起訴;2、CEO只能是鼓動(dòng)煽動(dòng)誘惑所有員工離開(kāi)公司,但是主要還是員工同意,不同意誰(shuí)也不能讓他們走。3、有證據(jù)證明,這種情況你們就應(yīng)該開(kāi)除CEO,不給他任何補(bǔ)償,然后選聘更好的管理人員,招聘更好的員工。