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工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)疑難問(wèn)題和維權(quán)指南
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 16:26:57 264 人看過(guò)

一、發(fā)生工傷怎么辦?作為普通勞動(dòng)者,突然發(fā)生工傷時(shí),自己及家人往往都會(huì)驚慌與悲痛,有的甚至手足無(wú)措,不知道怎么維護(hù)自己的權(quán)益。對(duì)此首先要穩(wěn)定心態(tài),了解相關(guān)法律知識(shí),遭遇工傷時(shí),要維護(hù)自己的權(quán)益,尤其要把握以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

1、明確遭遇工傷職工單位的名稱。因?yàn)樵跊](méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情況下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。所以不知道用人單位的確切名稱,就無(wú)法確定追索的對(duì)象。對(duì)于這一問(wèn)題,看似簡(jiǎn)單,但實(shí)踐中的確存在相當(dāng)多不知道自己?jiǎn)挝淮_切名稱的勞動(dòng)者,尤其是建筑業(yè)中的工程層層分包后,包工頭雇傭的農(nóng)民工,很難知道自己的用人單位是什么,在此種情況下,一旦發(fā)生工傷,很難維權(quán)。

2、尋找證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系證明是申請(qǐng)工傷必定的材料。沒(méi)有這些材料,勞動(dòng)保障行政部門就無(wú)法對(duì)工傷予以確定。現(xiàn)實(shí)中能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證明包括與單位簽訂的勞動(dòng)合同或者工資單、入職登記表、考勤卡、上崗證、出入證、開會(huì)通知、報(bào)銷單等。

3、了解單位是否參加工傷保險(xiǎn)。是否參加工傷保險(xiǎn)影響工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任承擔(dān),并且處理程序也會(huì)有所不同。勞動(dòng)者可以向用人單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了解,事實(shí)上,用人單位在參加工傷保險(xiǎn)時(shí)也有義務(wù)向勞動(dòng)者公示。

4、明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不管是否參加保險(xiǎn),工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),在用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。值得需要特別注意的是,申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有確定的時(shí)間限制的,超過(guò)期限,勞動(dòng)保障行政部門將不予受理,追索工傷待遇也將得不到支持,所以,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),不要輕信用人單位的虛假承諾,以免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。

5、根據(jù)傷殘級(jí)別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確工傷賠償數(shù)額,做到心中有數(shù)。不論用人單位是否參加工傷保險(xiǎn),對(duì)于勞動(dòng)者而言都可以采取相應(yīng)的途徑維護(hù)自身的權(quán)益,但如果沒(méi)有勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論,傷殘級(jí)別及后期治療費(fèi)用無(wú)法確定,或者不清楚工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者的權(quán)益很有可能因此受到傷害。二、什么是工傷認(rèn)定?工傷認(rèn)定,是指勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)勞動(dòng)者或者其直系親屬的申請(qǐng),依據(jù)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī),確定勞動(dòng)者所受傷害、所患職業(yè)病及其他特殊情形是否屬于工傷。工傷認(rèn)定是獲取工傷賠償?shù)那疤岷捅匾襟E,其性質(zhì)屬于行政確認(rèn)行為,也就是行政主體依法對(duì)行政相對(duì)人的法律地位、法律關(guān)系或者有關(guān)法律事實(shí)給與確定和認(rèn)定,并予以宣告的具體行政行為。1、可以提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有哪些?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體主要包括工傷職工所在單位,工傷職工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織。只有單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定時(shí),之后其他主體才能提出工傷認(rèn)定,并且只有在職工因公死亡或者無(wú)行為能力的情況下,才能有其直系親屬提出工傷申請(qǐng)。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)在自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)。用人單位沒(méi)有按前款規(guī)定提出的,工傷職工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織在自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、工傷認(rèn)定的具體過(guò)程。首先,由工傷職工所在單位,工傷職工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),提交相應(yīng)材料,包括

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷的證明或者職業(yè)病診斷證明書。其次,勞動(dòng)保障行政部門會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定的材料進(jìn)行審查。材料不完整的,可以告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人補(bǔ)正全部材料。最后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日作出工傷認(rèn)定的決定,并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工和該職工所在單位。三、什么是勞動(dòng)能力鑒定?根據(jù)、《工傷保險(xiǎn)條例》第21條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,是給與受傷勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體?申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體主要包括工傷職工所在單位,工傷職工本人或者其直系親屬。2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的的具體過(guò)程。(1)勞動(dòng)能力鑒定由工傷職工所在單位,工傷職工本人或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定的決定書及職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;(2)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和個(gè)人;(3)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日15日向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng);

(4)自勞動(dòng)能力鑒定作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。四、工傷待遇的具體內(nèi)容有哪些?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷事故賠償項(xiàng)目可以分為:(1)受害人未死亡的情況。在這種情況下,賠償項(xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);交通食宿費(fèi);輔助器具費(fèi);停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi);生活護(hù)理費(fèi);傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金。不同的傷殘導(dǎo)致賠償?shù)捻?xiàng)目和數(shù)額都有一定得變化。

(2)受害人死亡的情況。在此種情況下,賠償數(shù)額主要包括:?jiǎn)试豳M(fèi)補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金。

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2025年10月23日 15:47
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  • 落實(shí)工傷保險(xiǎn)普及工作解決職工難題
    工傷事故作為職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)工傷職工工作、生活影響嚴(yán)重,同時(shí)增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定。為企業(yè)員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),是確保在工傷發(fā)生后,單位和員工的損失能降到最低點(diǎn),消除雙方的后顧之憂,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的一大保障。為此,2004年1月1日國(guó)務(wù)院正式頒布實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》,規(guī)定企業(yè)必須依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn),是對(duì)在工作中受傷(或患職業(yè)病)的員工以及因工死亡者遺屬提供保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)管林根表示:全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,有利于營(yíng)造多贏局面。一是有利于維護(hù)工傷員工及其直系親屬的合法權(quán)益。沒(méi)有工傷保險(xiǎn),員工一旦遇到工傷事故傷害,其本人及其親屬的基本生活需要等合法權(quán)益往往得不到保障。參加工傷保險(xiǎn),等于編織了一張工傷員工保護(hù)網(wǎng)。二是有利于化解用人單位的職業(yè)傷害等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。用人單位不參保,一旦發(fā)生工傷事故,昂貴的醫(yī)療費(fèi)和補(bǔ)償金負(fù)擔(dān)會(huì)導(dǎo)致用人
    2023-06-20
    408人看過(guò)
  • 農(nóng)民工維權(quán)問(wèn)題為何如此之難?
    城市建設(shè)離不開農(nóng)民工,可是隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,這些農(nóng)民問(wèn)題卻日漸突出,如何保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,也成為眾所矚目的熱門話題。上億的農(nóng)民工把青春奉獻(xiàn)給了城市,到頭來(lái),卻是卷包袱回農(nóng)村。有人說(shuō)了,落葉歸根,回家也沒(méi)有什么不好,好!我們暫且撇開最后的結(jié)局不說(shuō),我們來(lái)說(shuō)說(shuō)農(nóng)民工在工作中遇到的不公平待遇吧。農(nóng)民工,所學(xué)知識(shí)有限,生活相對(duì)閉塞,獲取信息渠道單一,維權(quán)意識(shí)和能力也很差。受歷史條件所限,他們工資收入很低,基本上沒(méi)有任何福利保障。擔(dān)心被拖欠工資,工資被發(fā)硬幣,也只能硬著頭皮收下不久前,來(lái)自湖南的唐先生向媒體求助稱,其最近在廣州番禺區(qū)化龍鎮(zhèn)一公司做建筑工,因不滿老板經(jīng)常要其加班而辭職,老板用近3000元的硬幣作為工資來(lái)支付給他,一個(gè)星期的時(shí)間里,他跑了7家銀行網(wǎng)點(diǎn)才兌換了1260元。最終,農(nóng)業(yè)銀行珠江廣場(chǎng)支行同意為唐先生兌換,兩個(gè)窗口、人工花費(fèi)1個(gè)小時(shí)幫其兌換了全部硬幣。期間,唐先生也為此報(bào)
    2023-06-09
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  • 離職員工社保問(wèn)題指南
    員工離職后根據(jù)不同情況個(gè)人社保有三種不同的處理方式,三種情況對(duì)應(yīng)的處理方式如下:1、離職后選擇靈活就業(yè):如果離職后不打算找新的工作單位,選擇靈活就業(yè)的參保人員,可以到居住地的社保局辦理手續(xù),按靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi),但是靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2、離職后到新的單位工作:如果離職后兩個(gè)月內(nèi)找到新的工作,就要到新公司辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),具體過(guò)程由單位負(fù)責(zé),本人只需提供相關(guān)個(gè)人信息和資料即可,社保辦理好后要補(bǔ)交離職期間的社保費(fèi);3、離職后在家待業(yè):如果離職后沒(méi)有立即找到新工作,可以找一個(gè)社保代理公司代繳社保。員工離職手續(xù)怎么辦1、如果職工的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知職工的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、職工需要按《離職員工交接手
    2023-07-13
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  •  蛋糕店內(nèi)物品質(zhì)量問(wèn)題維權(quán)指南
    在蛋糕店內(nèi),如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,按照國(guó)家規(guī)定的食品保質(zhì)期,店方將承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。購(gòu)買的蛋糕在保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)變質(zhì),店方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如店方認(rèn)為消費(fèi)者保管不當(dāng),消費(fèi)者完全有理由要求退貨或更換蛋糕。同時(shí),消費(fèi)者或其他受害人人身傷害時(shí),店方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用并追償。如面包店不配合,可去當(dāng)?shù)叵N对V,并保留有效單據(jù)。在蛋糕店內(nèi),如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,您可以根據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行賠償:蛋糕店將承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。國(guó)家規(guī)定的食品保質(zhì)期是食品安全的重要保障,保質(zhì)期的意義一是保證食品在規(guī)定的期限內(nèi)質(zhì)量安全;二是超過(guò)保質(zhì)期限的食品不得出售。購(gòu)買的蛋糕是在保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)變質(zhì)的,而且食品包裝盒上標(biāo)注常溫下保存,若店方認(rèn)為是消費(fèi)者保管不當(dāng)應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任,如沒(méi)有證據(jù)證明是消費(fèi)者保存不當(dāng),店方應(yīng)當(dāng)對(duì)蛋糕質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任,消費(fèi)者完全有理由要求店家退貨款或更換蛋糕。造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、治療期間的護(hù)理費(fèi)、因誤工減少的收入等
    2023-10-17
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  •  離異困難:解決離婚問(wèn)題指南
    在離婚訴訟中,若無(wú)法找到適格的當(dāng)事人,其中一方當(dāng)事人可以直接向法院提起訴訟。法院將采取公示的方式送達(dá)傳票,三個(gè)月后,人們可以作出缺席判決。若被送達(dá)人下落不明或無(wú)法采用其他方式送達(dá),法院將進(jìn)行公告送達(dá)。自公告之日起60日后視為送達(dá)。如果離婚訴訟中無(wú)法找到適格的當(dāng)事人,其中一方當(dāng)事人可以直接向法院提起訴訟。讓法院采取公示的方式送達(dá)傳票,三個(gè)月后,人們可以作出缺席判決。被送達(dá)人下落不明或者不能采用本節(jié)規(guī)定的其他方式送達(dá)的,應(yīng)當(dāng)公告送達(dá)。自公告之日起60日后視為送達(dá)。 【 離 婚 案 件 公 示 送 達(dá) 】 如 何 避 免 缺 席 判 決 ?根據(jù)《民事訴訟法》第六十二條第一款規(guī)定,離婚案件有訴訟代理人的,本人除不能表達(dá)意志的以外,仍應(yīng)出庭。因此,離婚案件一般不能缺席審理。不過(guò),在被告經(jīng)傳喚拒不到庭,或者原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭,被告提出反訴的情況下,可以缺席判
    2023-10-09
    257人看過(guò)
  • 勞務(wù)派遣工常見的維權(quán)難題
    日前,北京海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭胡高崇法官對(duì)過(guò)去處理的勞務(wù)派遣爭(zhēng)議案件進(jìn)行了分析研究。發(fā)現(xiàn)類似老員工被派遣、同工不同酬、勞務(wù)派遣工工會(huì)入會(huì)率較低、超范圍及超數(shù)量使用勞務(wù)派遣工現(xiàn)象比較突出。我們來(lái)一起來(lái)了解相關(guān)的案例和胡法官給予的防范建議。派遣工與正式工同工不同酬張老師和劉老師是同一家藝術(shù)學(xué)院的老師,她倆學(xué)歷、工齡相同,所教授的課程、課時(shí)也相同,但收入差距卻很大,原因是張老師是學(xué)院編制內(nèi)老師,而劉老師沒(méi)有正式編制,在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后與一家勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同,被派遣到該學(xué)院工作。張老師除基本工資和課時(shí)費(fèi)外,還有公積金、房補(bǔ)等所有事業(yè)單位福利;而劉老師因?qū)倬幹仆猓瑑H有很少的工資和課時(shí)費(fèi),其他福利均沒(méi)有。胡高崇法官認(rèn)為,長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位就存在著編制內(nèi)和編制外兩種用工形式,并且對(duì)他們實(shí)行不同的工資制度和福利待遇。近年來(lái),很多私營(yíng)企業(yè)也開始樂(lè)于使用派遣員工以保證本單位員工待遇的最大化
    2023-04-22
    66人看過(guò)
  • 保險(xiǎn)合同案件中的疑難問(wèn)題與探討
    (1)保險(xiǎn)利益保險(xiǎn)業(yè)有句法律諺語(yǔ):“無(wú)保險(xiǎn)利益,無(wú)保險(xiǎn)”。我國(guó)保險(xiǎn)法只規(guī)定投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益,但對(duì)保險(xiǎn)利益的歸屬?zèng)]有明確規(guī)定,對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)也沒(méi)有區(qū)別對(duì)待,給保險(xiǎn)案件審理中的法律適用帶來(lái)很大困難。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)利益目的是彌補(bǔ)損失。投保時(shí)有保險(xiǎn)利益,發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)沒(méi)有保險(xiǎn)利益的,不賠償損失。但是,如何處理保險(xiǎn)人投保時(shí)沒(méi)有保險(xiǎn)利益,保險(xiǎn)利益在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)已經(jīng)取得的情況?案例一:童某用現(xiàn)金購(gòu)買了林某的一輛寶馬車,但沒(méi)有向?qū)Ψ剿饕F(xiàn)金收據(jù)。車輛過(guò)戶前,保險(xiǎn)已過(guò)期。童某以自己為被保險(xiǎn)人,被保險(xiǎn)人為車輛投保。但根據(jù)當(dāng)時(shí)的車輛牌照登記情況,保單上注明實(shí)際車主為林某,投保一個(gè)月后,童某完成了車輛所有權(quán)的過(guò)戶,但未及時(shí)辦理車主和車輛號(hào)牌的變更和標(biāo)注。兩個(gè)月后,童某駕駛投保車輛發(fā)生交通事故。江蘇省南京市鼓樓區(qū)人民法院(以下簡(jiǎn)稱鼓樓法院):應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被保險(xiǎn)車輛的占有人、管理人、承租人具有
    2023-05-02
    115人看過(guò)
  • 工傷申報(bào)過(guò)時(shí)的職工維權(quán)難題
    劉先生在工作時(shí)受了點(diǎn)傷,當(dāng)時(shí)僅去醫(yī)院進(jìn)行了簡(jiǎn)單處理,誰(shuí)知幾個(gè)月后,病情進(jìn)一步發(fā)展,局部組織竟發(fā)生壞死。現(xiàn)在,身體遭受創(chuàng)傷不算,單位還終止了他的勞動(dòng)合同,這讓備受打擊的劉先生無(wú)法接受。據(jù)劉先生反映,2010年4月,失業(yè)在家的他經(jīng)人介紹到一家物業(yè)公司工作,主要是在一個(gè)居民小區(qū)擔(dān)任保安。上班幾個(gè)月后的一天夜里,狂風(fēng)大作,暴雨傾盆,小區(qū)內(nèi)樹枝吹落,有的低洼處還積起了水??紤]到會(huì)給居民第二天的出行帶來(lái)不便,他主動(dòng)前去清掃、除障,而讓另一個(gè)年長(zhǎng)的保安待在警衛(wèi)室里值班。在清理雜物時(shí),他的右腳踩到了異物,雖然感覺(jué)有些不適,但他也沒(méi)有太在意,而是繼續(xù)工作。清理完畢,當(dāng)他回到警衛(wèi)室時(shí)才發(fā)現(xiàn),有異物戳穿了他的鞋底,他的腳掌也被戳破了。由于當(dāng)時(shí)正當(dāng)班,他沒(méi)有吱聲,而是等到第二天交接班后,再趕去醫(yī)院進(jìn)行了簡(jiǎn)單的消炎處理。后來(lái),他仍舊按時(shí)到崗上班,也沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天的病假??墒?,很長(zhǎng)一段時(shí)間,他總感覺(jué)傷處隱隱作痛,在他受
    2023-06-04
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換一批
#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 相關(guān)的疑難問(wèn)題
      新疆在線咨詢 2022-10-28
      如果房子沒(méi)有內(nèi)部的爭(zhēng)議,那是最好不過(guò)了。按照法律上來(lái)說(shuō),你奶奶去世,你爺爺和他們的6個(gè)子女,其中包括你的父親都是合法繼承人。你們家里所有人都知道房子是你父母的,但他們只是口頭上承認(rèn)房子是你父母的還不行,要有個(gè)書面的證明,省得以后起糾紛。如果沒(méi)有異議,你們可以直接到房產(chǎn)所在地的房管局辦理過(guò)戶手續(xù)。不過(guò)在法律上講,房子是由你爺爺首先擁有的,唯一渠道就是讓你父母帶著你的爺爺去當(dāng)?shù)氐墓C處,去做公證,不過(guò)
    • 天津老人贍養(yǎng)問(wèn)題維權(quán)指南
      貴州在線咨詢 2024-12-29
      在發(fā)生糾紛后,建議雙方先進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致,可以通過(guò)起訴來(lái)尋求法律維權(quán)。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定,起訴方式包括書面起訴和口頭起訴兩種。對(duì)于公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄,如果被告住所地與經(jīng)常居住地不一致,則由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 在起訴前,必須滿足以下條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織,且有明確的被告和具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由,屬于人民法院受
    • 社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)處理指南
      河南在線咨詢 2024-11-29
      確定工傷傷殘等級(jí)以確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 工傷保險(xiǎn)待遇包括: 1. 醫(yī)療費(fèi)用、器具器材費(fèi)用; 2. 停工留薪期內(nèi)的工資; 3. 護(hù)理費(fèi)用; 4. 住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用、交通費(fèi)用; 5. 傷殘津貼; 6. 工傷一次性賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療時(shí),將享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷時(shí),職工
    • 疑難問(wèn)題關(guān)于綁架罪的問(wèn)題
      河北在線咨詢 2023-02-19
      有關(guān)綁架罪的幾個(gè)疑難問(wèn)題是: 1.綁架罪是勒索財(cái)物或者其他目的,使用暴力、脅迫或者其他方法,綁架他人的行為。 2.侵犯的客體是復(fù)雜客體,包括他人的人身自由權(quán)利、健康、生命權(quán)利及公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)利; 3.主觀方面由直接故意構(gòu)成,并且具有勒索財(cái)物或者扣押人質(zhì)的目的。
    • 職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納問(wèn)題處理指南
      安徽在線咨詢 2025-02-07
      在退休時(shí),如果醫(yī)保還沒(méi)有繳納夠足夠的年限,可以一次性補(bǔ)繳。醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限),一般規(guī)定為20年-30年,并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年(或10年),才可以在退休后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求,可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。 補(bǔ)繳的方法如下:醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)情況,建立欠費(fèi)數(shù)據(jù)信息,填制《社