大連工傷認(rèn)定不受理范圍
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-10 20:12:26
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申請工傷認(rèn)定有下列情形之一的，大連人力資源和社會保障行政部門不予受理，并出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書：
(一)超過工傷認(rèn)定申請時效的;
(二)不屬于工傷認(rèn)定管轄范圍的;
(三)申請工傷認(rèn)定的職業(yè)病不屬于職業(yè)病目錄所列疾病的，或?qū)儆诼殬I(yè)病目錄所列病名但沒有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的;
(四)就醫(yī)資料尚沒有明確診斷意見的;
(五)非法用人單位或非法使用童工的用人單位雇用的人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的;
(六)大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生到有關(guān)單位實(shí)習(xí)受到事故傷害的;
(七)不符合受理條件的其它情形。
更多的關(guān)于認(rèn)定、賠償、參保、繳費(fèi)等信息，請查詢【】
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工傷認(rèn)定范圍我省近日修訂了《福建省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》,全面擴(kuò)大了工傷保險的參保范圍和工傷的認(rèn)定范圍,將事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織納入工傷保險的適用范疇,并大幅度提高了工傷保險待遇。今后,職工的合法權(quán)益將得到更好地保障。以往,我省只要求企業(yè)和有雇主的個體工商戶參加工傷保險,新修訂的《辦法》要求我省事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等六類組織都要依法參加工傷保險,適用范圍的擴(kuò)大讓更多職工的合法權(quán)益得到保障。新《辦法》不僅擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍,還明確了具體申報工傷的材料。在下列6種情形下受傷的員工,可以申報工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)提交公安部門的證明或其他有效證明;(二)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)提交公安部門提交的證明或其他有效證明;(三)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市2023-06-05481人看過 -
故意犯罪職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自2023-06-11201人看過 -
工傷認(rèn)定范圍案例：陳某系某配件有限公司職工。2007年3月28日，陳某在上班時，見同車間班組的沖床崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙。在幫忙過程中因操作不當(dāng)，其左手被機(jī)器壓傷致殘。2007年4月17日，陳某以自己是在工作時間、工作地點(diǎn)，因為工作上的事受傷為由，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動保障行政部門受理此案后，進(jìn)行了調(diào)查取證，確定陳某受傷的情況屬實(shí)，但是對陳某所受傷害是否屬于工傷有分歧，產(chǎn)生了兩種不同意見。一種意見認(rèn)為：陳某所受傷害不屬于工傷。其根據(jù)和理由是：陳某雖是在工作時間受傷，但不是在自己的工作崗位，也不是因為自身工作原因受傷，是在沒有經(jīng)過企業(yè)同意的情形下，自己私自串崗而受傷的，不符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項的規(guī)定。另一種意見認(rèn)為：陳某所受傷害屬于工傷。其根據(jù)和理由是：陳某雖然不是在本崗位工作時受的傷，但他是在協(xié)助其他工作崗位，也是為公司的利益而受傷的，仍屬2023-06-2290人看過 -
工傷認(rèn)定范圍一、工傷認(rèn)定的范圍是哪些根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，職工由于下列情形負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的；(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的；(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)性疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；(9)在上、下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人2023-03-29119人看過
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工傷認(rèn)定范圍由于單位未及時申請工傷認(rèn)定，王某在事故發(fā)生兩年多后向勞動部門提出申請時未被受理。原因是它超出了時間限制。為了主張自己的合法權(quán)益，王某起訴勞動部門。最近，迎澤區(qū)法院對這起超期申請的特殊案件作出一審判決：6月17日下午，法官靈活運(yùn)用法律法規(guī)，支持王某申請撤銷不予受理的行政行為，責(zé)令其履行法定工傷認(rèn)定義務(wù)，2004年，某石化廠（以下簡稱石化廠）職工王某站在車上幫送貨員袁某用篷布遮蓋貨物。這時，大風(fēng)卷起篷布，王某被抬下車，并被診斷為“右跟骨粉碎性骨折”；事發(fā)后，王某不斷與工廠交涉，向有關(guān)部門上訪，信訪。2005年6月，他將石化廠和袁某起訴至法院要求賠償。經(jīng)調(diào)解，石化廠和袁某共向王某支付了2萬元，但對于工傷認(rèn)定，石化廠認(rèn)為王某因離崗幫助他人而意外受傷，不能認(rèn)定為工傷，經(jīng)法院調(diào)解，給予一次性賠償；勞動部門也給他發(fā)了《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》，因為“如果自事故發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年以2023-05-07421人看過 -
工傷認(rèn)定范圍工傷認(rèn)定范圍包括：1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。上下班的合理路線是工傷認(rèn)定范圍職工張某是某公司職工，2011年4月6日中午12點(diǎn)下班后到某飯店吃飯，下午1點(diǎn)左右回單位上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。張某于2011年7月25日向煙臺市牟平區(qū)人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。人社局受理此案后，向該公司發(fā)出了舉證答辯通知。該公司答辯稱：上下班途中應(yīng)當(dāng)為職工居住地到單位的合理路線，張某從飯店到單位不能界定為上班途中，他發(fā)生的交通事故不應(yīng)認(rèn)定為工傷。人社局在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法作出了張某受傷屬于工傷的行政決定。上下班途中是指合理的上下班時間和合理的上下班路線。張某不管從何地出發(fā)，不管到哪里就餐，只要目的是去上班就應(yīng)視為上班途中，張某上2023-07-06377人看過 -
法律綜合知識一、多大傷算工傷范圍符合以下情況的多大傷都算工傷范圍：1．因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．職業(yè)病；5．因工作原因受傷或者事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、出院多久做工傷認(rèn)定出院做工傷認(rèn)定的時間是自工傷事故發(fā)生或者職工被診斷為職業(yè)病之日起不超過三十日的，則單位就可以為其申請工傷鑒定；超過三十日未超過一年的，則職工一方可以去申請工傷鑒定；超過一年且無正當(dāng)理由的，則不能去申請工傷鑒定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起302023-04-17387人看過 -
機(jī)動車工傷賠償屬于工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2023-06-11278人看過
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法律綜合知識一、職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；4．在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善造成意外傷害（包括急性中毒）的；5．在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力（在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的）的；6．因履行職責(zé)遭致人身傷害的（在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的）；7．從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的（不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金）；8．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)2022-11-1880人看過 -
工傷認(rèn)定范圍工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害(occpationalinjries)，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。關(guān)于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷?！?964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。法律規(guī)定的工傷范圍：我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實(shí)行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.2023-05-01122人看過 -
工傷保險交納材料根據(jù)《工傷保險條例第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。2023-05-29388人看過 -
工傷認(rèn)定范圍12月8日，國務(wù)院常務(wù)會議決定修改工傷保險條例。取消上下班工傷的建議最終未獲國務(wù)院認(rèn)可，修改后的工傷保險條例還擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍。終于，我們看到的是工傷認(rèn)定范圍在擴(kuò)大，而不是縮小，這種擴(kuò)大其實(shí)是對勞動權(quán)利的尊重和保護(hù)。去年，草案刪除上下班途中受到機(jī)12月8日，國務(wù)院常務(wù)會議決定修改工傷保險條例。取消上下班工傷的建議最終未獲國務(wù)院認(rèn)可，修改后的工傷保險條例還擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍。終于，我們看到的是工傷認(rèn)定范圍在擴(kuò)大，而不是縮小，這種擴(kuò)大其實(shí)是對勞動權(quán)利的尊重和保護(hù)。去年，草案刪除上下班途中受到機(jī)動車傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷這一條款的原因是，由于將機(jī)動車事故傷害納入工傷保險范圍而未將非機(jī)動車事故納入范圍的規(guī)定，因為公平性而有強(qiáng)烈的要求修改的呼聲。同時，在實(shí)踐中，對如何確定上下班途中爭議繁多、操作難度大。這兩個理由看似有現(xiàn)實(shí)性，但是實(shí)則都經(jīng)不起推敲。其中最主要的一個原因，就是未把勞動看成是一個需要保護(hù)2023-04-23413人看過
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工傷保險認(rèn)定條件1、大連市注冊登記的用人單位的職工2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。2023-05-10244人看過 -
法律綜合知識工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認(rèn)定。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)構(gòu)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關(guān)系和事實(shí)勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)（可到社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。勞動者在工傷期間工資待遇是不變的，工傷認(rèn)定的期限是30天，出現(xiàn)事故后的30天內(nèi)需要申請工傷認(rèn)定，如情況特殊，可以適當(dāng)?shù)难娱L，但是不能超過一年，工傷認(rèn)定既可以由員工申請，也可以由2024-01-2799人看過
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未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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行政復(fù)議受理范圍范圍怎么認(rèn)定湖南在線咨詢 2022-06-29有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復(fù)議： 對行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的； 對行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的； 對行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的； 對行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土 -
不予受理工傷認(rèn)定決定書范本廣東在線咨詢 2022-03-18【工傷認(rèn)定】工傷認(rèn)定申請不予受理決定書范本_______：你于____年____月____日提交______的工傷認(rèn)定申請收悉。_____________________________________________________________不符合《工傷保險條例》第____條_____________規(guī)定的受理條件，現(xiàn)決定不予受理。如對本決定不服，可在接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向申請行政復(fù)議 -
大連報銷范圍...大連生育保險報銷范圍展開北京在線咨詢 2022-10-22生育保險的報銷范圍有以下幾個方面：一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育 -
大連危房建設(shè)施工范圍陜西在線咨詢 2023-08-09《城市危險房屋管理規(guī)定》中對危房的認(rèn)定是“結(jié)構(gòu)已嚴(yán)重?fù)p壞或承重構(gòu)件已屬危險構(gòu)件，隨時有可能喪失結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和承載能力，不能保證居住和使用安全的房屋。”危房拆遷與我們常說的房屋拆遷有很大的不同。首先危房需要認(rèn)定，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為危險房屋。其次鑒定為危房并需要拆除重建的，有關(guān)部門應(yīng)酌情給予政策優(yōu)惠。而普通房屋的拆遷是主管部門提供貨幣補(bǔ)償或產(chǎn)權(quán)調(diào)換，直接解決被拆遷人的居住問題。大家要清楚我國并沒有關(guān)于危房拆
