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工傷保險(xiǎn)條例用人單位應(yīng)當(dāng)為
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-12 17:52:54 140 人看過(guò)

工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法為本單位的全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后向用人單位追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜合上面所說(shuō)的,工傷認(rèn)定一般都是會(huì)由用人單位來(lái)進(jìn)行申請(qǐng),而對(duì)于用人單位不申請(qǐng)的,一般才會(huì)由勞動(dòng)者自己來(lái)進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定,但一定要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi),越早做認(rèn)定這樣自己得到工傷待遇的時(shí)間才會(huì)更快,從而也才能保障到自己的利益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

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  • 享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體應(yīng)當(dāng)了解工傷保險(xiǎn)條例。
    傷殘的工傷職工本人,依法享有工傷待遇。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位依法向傷殘的工傷職工本人、工亡職工的近親屬支付工傷保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)待遇,是指職工因工發(fā)生暫時(shí)性或永久性的人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者遺屬的基本生活得到保障。誤工費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定是什么《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種?;颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定
    2023-07-07
    74人看過(guò)
  • 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有
    視同為工傷的情形有:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
    2024-05-10
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  • 工傷保險(xiǎn)的比例是個(gè)人還是單位
    工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例:一類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè),二類(lèi)為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),三類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別,企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0左右,三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5、1.0、2.0左右。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。這里的工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。目前,全國(guó)各行業(yè)的工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率幅度為0.5--2.、上海工傷賠償基數(shù)是多少社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別,企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在
    2023-03-26
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  • 能否被認(rèn)定為工傷應(yīng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例
    《工傷保險(xiǎn)條例》第14條明確規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于不能認(rèn)定為工傷的規(guī)定第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人
    2023-08-17
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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    • 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)的“用人單位”和“職工“
      甘肅在線咨詢(xún) 2023-06-12
      《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定,“用人單位”是指中國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶。中國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè),是指在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè),以工商行政管理部門(mén)對(duì)企業(yè)登記注冊(cè)的類(lèi)型為依據(jù),分為內(nèi)資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)三大類(lèi)。內(nèi)資企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)公司和其他企業(yè);港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)分別包括合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
    • 用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)給予哪些補(bǔ)償?
      北京在線咨詢(xún) 2022-05-06
      為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的用人單位,必須為全部招用的農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由其所在地的用人單位繳納,參保農(nóng)民工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間,農(nóng)民工由于工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,享受以下工傷保險(xiǎn)待遇: 1、工傷醫(yī)療待遇。包括治療工傷費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)所需交通食宿費(fèi)。 2、傷殘待遇。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津
    • 哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
      安徽在線咨詢(xún) 2022-01-19
      《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從
    • 工傷保險(xiǎn)條例第一百一十條規(guī)定是什么?用人單位應(yīng)當(dāng)依照哪些條例?
      吉林省在線咨詢(xún) 2022-02-28
      工傷保險(xiǎn)條例第1至10條:第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共
    • 用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位參加工傷保險(xiǎn)的情況公示嗎
      重慶在線咨詢(xún) 2022-02-13
      法律并未規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位參加工傷保險(xiǎn)的情況公示,但規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員