計(jì)算工傷職工四級退休待遇的步驟是什么？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-09 17:10:14
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現(xiàn)階段，我國對工傷職工的退休待遇作出了明確規(guī)定。具體來說，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資，停止發(fā)放傷殘津貼，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，工傷保險(xiǎn)基金將補(bǔ)足差額。
現(xiàn)階段,我國對工傷職工的退休待遇作出了明確規(guī)定。具體來說,一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資;此外,還要停止發(fā)放傷殘津貼,并按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼,工傷保險(xiǎn)基金將補(bǔ)足差額。
工 傷 保 險(xiǎn) 基 金 補(bǔ) 足 差 額 的 相 關(guān) 規(guī) 定
工傷保險(xiǎn)基金是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要社會(huì)公益機(jī)構(gòu)，對于工傷職工及其家庭來說，工傷保險(xiǎn)基金的充足運(yùn)行至關(guān)重要。然而，由于工傷事故發(fā)生頻率、工傷程度、醫(yī)療費(fèi)用等不同原因，工傷保險(xiǎn)基金的累計(jì)支出與累計(jì)收入之間存在差額。為了保證工傷保險(xiǎn)基金的健康運(yùn)行，我國對工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了明確。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人按時(shí)足額繳納。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金還通過國家規(guī)定的基金來源進(jìn)行資金籌集。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級統(tǒng)籌，逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌。
對于工傷保險(xiǎn)基金的差額問題，我國實(shí)行差別化累進(jìn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，以工傷風(fēng)險(xiǎn)程度為基準(zhǔn)，將工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為一級、二級、三級和特級四個(gè)檔次。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的一級至三級檔次，用人單位分別按照本單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；而工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的第四級至特級檔次，用人單位則需要按照本單位職工工資總額的1%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
此外，工傷保險(xiǎn)基金還通過省級人民政府規(guī)定的其他資金來源進(jìn)行資金籌集，用于補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)基金的差額。對于用人單位難以按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，可以按照國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的過渡性辦法，在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定檔次。
工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額的相關(guān)規(guī)定，旨在保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)基金的健康運(yùn)行。同時(shí)，也提醒用人單位按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，降低工傷保險(xiǎn)基金的墊支壓力。
工傷保險(xiǎn)基金是重要的社會(huì)公益機(jī)構(gòu)，對工傷職工及其家庭至關(guān)重要。然而，工傷保險(xiǎn)基金的累計(jì)支出與累計(jì)收入之間存在差額。我國對工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額有明確的規(guī)定，并實(shí)行差別化累進(jìn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金還通過省級人民政府規(guī)定的其他資金來源進(jìn)行資金籌集，用于補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)基金的差額。對于用人單位難以按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，可以按照國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的過渡性辦法，在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定檔次。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二、三十三、三十四、三十五條、三十六條的規(guī)定，職工工傷構(gòu)成六級傷殘的，可享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：（一）工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用。（二）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需要的交通、食宿費(fèi)，其中到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需要的交通、食宿費(fèi)需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。（三）康復(fù)治療費(fèi)，系指工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，需符合相關(guān)規(guī)定，一般而言，各省、自治區(qū)、直轄市都有需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定的規(guī)定。（四）輔助器具費(fèi)，因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用。（五）停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所2023-04-0668人看過 -
職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。但是工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理。計(jì)件工資工傷員工工資待遇按照遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算，但不包含超過正常工作時(shí)間的工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待2023-07-07226人看過
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工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，工傷定級后的工資待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級2023-03-1553人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)提供的素材，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件包括：用人單位已按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；工傷職工或其近親屬經(jīng)工傷認(rèn)定；工傷職工或其近親屬經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定；其他。如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件包括：用人單位已按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；工傷職工或其近親屬經(jīng)工傷認(rèn)定；工傷職工或其近親屬經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定；其他。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。 用 人 單 位 未 按 時(shí) 繳 納 工 傷 保 險(xiǎn) 費(fèi) 會(huì) 怎 樣 ？根據(jù)素材，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理方式是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人2023-09-1659人看過 -
一、職工退休后的待遇國家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)取退休金。職工退休年齡的規(guī)定是：男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的提前五年;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，雖未到達(dá)退休年齡，也可以退休;因病或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以提前五年至十年退休。職工退休后，按其連續(xù)工齡或工作年限長短，逐月領(lǐng)取相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的退休金;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，退休金標(biāo)準(zhǔn)略高一些，生活不能自理需人扶助者還發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。為革命和建設(shè)做出特殊貢獻(xiàn)的職工，退休后可以享受優(yōu)異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國家規(guī)定了退休金的最低數(shù)額。退休人員還享受物價(jià)補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療、安家補(bǔ)助、2023-02-15259人看過 -
一、因工傷殘一級退休待遇是怎么規(guī)定的?1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資2、按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。3、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、遭受工傷可以提前退休嗎?工傷沒有辦理提前退休一說。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，因工受傷，達(dá)到一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理因病喪失勞動(dòng)能力人員提前退休的條件2023-04-28142人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷一至四級的待遇職工怎么賠償1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資；2．從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；3．工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基2023-11-24371人看過 -
只要是在退休之前發(fā)生的工傷事故，職工就能夠合法地享受到國家規(guī)定的工傷待遇。除從工傷保險(xiǎn)基金中支付(1)工傷醫(yī)療費(fèi)；(2)輔助器具配置費(fèi)；(3)一次性傷殘補(bǔ)助金；(4)傷殘津貼；(5)生活護(hù)理費(fèi)；(6)喪葬補(bǔ)助金；(7)供養(yǎng)親屬撫恤金；(8)一次性工亡補(bǔ)助金；(9)康復(fù)性治療費(fèi)用；(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；(11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；除了勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)2023-06-23433人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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什么是工傷退休職工工傷待遇?遼寧在線咨詢 2022-10-15企事業(yè)單位干部工傷退休待遇主要是： 1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85% -
如何享受一至四級工傷職工退休后的待遇云南在線咨詢 2023-01-05一級至四級工傷職工達(dá)到退休年齡后待遇各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，具體細(xì)節(jié)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局查詢，參考《工傷保險(xiǎn)條例》r第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷 -
工傷待遇撥付步驟是什么樣的遼寧在線咨詢 2022-09-07申請保險(xiǎn)賠償前提必須是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。在存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，按照如下步驟進(jìn)行：第一、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第三、認(rèn)定完成工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能
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四級工傷提前退休，能享受什么待遇上海在線咨詢 2022-05-10按現(xiàn)行規(guī)定，四級工傷不能提前退休，可以依法享月領(lǐng)取傷殘津貼，達(dá)到退休年紀(jì)時(shí)，再辦理退休的。四級傷殘的工傷待遇如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工 -
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