一、工傷兩個九級傷殘怎么賠償，有什么樣的相關(guān)的規(guī)定？
如果勞動者被評定為兩個工傷九級，一般應(yīng)晉升一級，即應(yīng)當(dāng)按八級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)獲得以下賠償：
一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；其。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷九級傷殘能賠十萬嗎九級傷殘賠償金額計算是
工傷九級傷殘能否賠十萬要根據(jù)具體的情況而定，九級傷殘賠償沒有固定的數(shù)額，與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。
九級傷殘賠償項目如下：
1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資；
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；
3、一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；
4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷認定為五級六級的傷殘待遇為，可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
法律規(guī)定五級、六級工傷的應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％。
五級、六級工傷的，一次性傷殘補助金的金額分別為18個月的本人工資；16個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；
標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；\n（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識（1）依據(jù)工傷保險相關(guān)法規(guī)，在員工傷情鑒定確診為九級傷殘后，由工傷保險基金作為補償方，按照相應(yīng)級別給予每位受害員工一次性的傷殘補助款項，其具體的計算標(biāo)準(zhǔn)為：9級傷殘對應(yīng)的補償金額為9個月的本人平均工資。（2）當(dāng)員工與用人單位簽訂的勞動或聘用合同期滿且合約自動終止時，或是由于員工本人主觀意愿明確地表示希望結(jié)束雇傭關(guān)系的前提下，由工傷保險機構(gòu)進行相應(yīng)結(jié)算，發(fā)放給員工一筆由工傷保險基金承擔(dān)的一次性工傷醫(yī)療補助資金。同時，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位需要予以配合，向受傷員工發(fā)放一次性的傷殘就業(yè)補助款項，這同樣是依照九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行的?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、2024-05-03306人看過 -
直系親屬按重者定級，定位八級傷殘。工傷傷殘鑒定流程工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位2023-06-13387人看過 -
法律綜合知識一、九級工傷法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）。九級傷殘為9個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、九級工傷索賠項目由上文可知，九級傷殘的賠償包括：1、9個月的本人工資；2、如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，為九級傷殘為2個月的本人工資；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，為8個月的本人工資。除此之外還有工傷期間的工資、醫(yī)療費、陪護費、交通費、住院伙食補助費、住宿費、輔助器具費。工傷期間的工資工資福利待遇不變，不超過24個月。醫(yī)療費，包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等，2024-01-1452人看過 -
工傷保險賠償一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為傷殘的勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一、工傷鑒定后是否要先解除勞動協(xié)議工傷鑒定后不需要解除勞動協(xié)議就能獲得工傷保險待遇，但一次性工傷醫(yī)療補助金需要解除勞動合同后獲得?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)2023-03-12268人看過
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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；2、安裝配置傷殘輔助器具所需費用由工傷保險基金支付；3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；4、其他。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）2023-07-17137人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。2023-04-22169人看過 -
營業(yè)執(zhí)照是需要雙方協(xié)商去解決的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。一、工傷賠償?shù)淖⒁馐马椨心男?、所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。所列單位必須按照法律中的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。3、勞動能力2023-06-27431人看過 -
九級工傷傷殘補助金為9個月的本人工資；醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護理費，從工傷保險基金按月支付生活護理費。具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖杖胨胶蛡€人的月工資確定。九級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢九級傷殘的職工具體享受的待遇如下：1、九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊2023-07-1382人看過
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法律綜合知識九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)1）癲癇輕度；2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3）腦挫裂傷無功能障礙；4）開顱手術(shù)后無功能障礙者；5）顱內(nèi)異物無功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；10）全身瘢痕占體表面積5％；11）面部有8cm或三處以上1cm的瘢痕；12）兩個以上橫突骨折后遺腰痛；13）三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)；14）脊椎壓縮前緣高度＆12者；15）椎間盤切除術(shù)后無功能障礙；16）一拇指末節(jié)部分12缺失；17）一手食指2～3節(jié)缺失；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；19）一足拇趾末節(jié)缺失；20）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21）跖骨或跗骨骨折影響足弓者；22）患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者；23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，2023-02-11427人看過 -
一、勞務(wù)關(guān)系傷殘九級怎么賠償勞動者工傷被評定為9級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資，如果解除勞動合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、可以被認定為工傷的情形有哪些根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，可以被認定為工傷的情形包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因2023-04-18343人看過 -
職業(yè)病輕度的癲癇；牙齒脫落4個或者以上的；一只手的食指有2至3節(jié)缺失；開顱手術(shù)之后無功能障礙等。九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級傷殘為9個月的本人工資。一、人體損傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么在人體發(fā)生損傷后，需要進行傷殘鑒定。比如在骨科疾病范圍內(nèi)，病人發(fā)生骨折后經(jīng)過正規(guī)醫(yī)院的正確治療后，骨折正常愈合，沒有留有后遺癥。在傷殘鑒定時，多數(shù)可以鑒定為十級傷殘；如果出現(xiàn)關(guān)節(jié)內(nèi)骨折，而且在經(jīng)過治療后出現(xiàn)關(guān)節(jié)功能障礙，有下肢的短縮，旋轉(zhuǎn)等畸形，在鑒定時，可能會鑒定為九級傷殘。具體的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，要結(jié)合病人的病情和國家所頒布的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。二、右手食指斷了一節(jié)幾級傷殘若是在工傷方面，右手食指作為日常生活中使用較為頻繁的身體部位，斷了會使得本人生活部分不能自理，但鑒于只斷了一截，對員工的生活影響基本不大。所以，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等2023-03-13347人看過 -
職業(yè)病沒有什么區(qū)別，晉級九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。4.3對原有傷殘及合并癥的處理在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級的評定以鑒定時實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結(jié)局為依據(jù)本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于2023-06-26437人看過
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保險公司職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一2023-03-08186人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。（單位支付）3、外就醫(yī)的交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（單位支付）4、康復(fù)性治療費工傷保險基金支付。5、輔助器具費安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。（工傷保險基金支付）6、工資福利在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。（單位支付）7、生活護理費統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。（單位支付）8、一次性傷殘補助金南京九級工傷賠償一次性傷殘補助金是本人8個月工資。9、一次性工傷醫(yī)療補助金南京九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0．4個月。10、一次性傷殘就業(yè)補助金以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1－36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。20周歲以下12個月，20－30周歲10個月，30－40周歲8個月，42023-07-15327人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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職工工傷致兩個十級傷殘, 兩個九級傷殘, 兩個九級傷殘, 怎么補償?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-12職工工傷致兩個十級傷殘，兩個九級傷殘，可以晉升為八級傷殘享受工傷保險待遇，除醫(yī)療費用和停工治療期間工資福利待遇之外，主要的補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。依據(jù)《工傷保險條例》第 -
工傷有兩個傷殘等級怎么算的，兩個工傷如何計算賠償西藏在線咨詢 2022-08-07傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月6、六級傷殘補助金=本人工資×16個月7、七級傷殘補助金=本人工資×13個月8、八級傷殘補助金=本人工資×11個月9、九級傷殘補助金=本人工資×9個月10、十級傷殘補助金=本人工資×7個月 -
如果被確定一個九級傷殘，兩個十級傷殘怎樣計量賠償西藏在線咨詢 2022-10-09賠償標(biāo)準(zhǔn)：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工
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關(guān)于工傷九級傷殘的賠償問題臺灣在線咨詢 2025-01-12九級工傷一般包括以下幾個賠償項目： 1. 醫(yī)療費用實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 2. 住院伙食補助費、交通和食宿費。 2.1 住院伙食補助費按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)。 2.2 如果經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)出具證明，并經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，可以要求支付交通費和食宿費。交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，食宿費根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。 3. 輔助器具費用。輔助器具 -
工傷夠不上傷殘等級的怎么補償？有相關(guān)規(guī)定嗎？福建在線咨詢 2022-08-30沒有評定傷殘等級就不能要求傷殘津貼和傷殘補助了。這種情況下的賠償是您的實際損失，醫(yī)療費、交通費等等。
