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一、怎么樣維護自己的工傷賠償權(quán)益

工傷員工維護自己合法權(quán)益方法：

1．與單位存在爭議的，可以通過向工會求助、向勞動行政部門投訴、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法維權(quán)。

2．與行政機構(gòu)存在爭議的，可以通過申請行政復(fù)議或者向法院提起行政訴訟維權(quán)。

二、工傷賠償是以哪種工資為基準(zhǔn)計算

工傷賠償工資按照如下方式計算：

1．發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；

2．發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；

3．發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)，尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60％計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

如果用人單位為員工繳付工傷保險費時，申報的繳費工資基數(shù)低于其實際工資，因此產(chǎn)生的工傷保險基金發(fā)放的工傷待遇與按照員工實際工資計算的待遇的差額，應(yīng)由用人單位補足工傷職工的法益損失。

三、工傷賠償費用應(yīng)該如何支付

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

2．住院伙食補助費；

3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；

6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9．勞動能力鑒定費。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

1．治療工傷期間的工資福利；

2．五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。