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不可以，可處1000元以上10000元以下的罰款。買社保，無論是對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家都是一件重要的事情。既然是重要的事情，那么國(guó)家相關(guān)部門是高度重視的。尤其是社保局、稅務(wù)局等經(jīng)辦管理機(jī)關(guān)，對(duì)個(gè)人和企業(yè)交納社保是全程監(jiān)督。尤其是對(duì)非法替企業(yè)外面人員代購(gòu)買社保事件，發(fā)現(xiàn)一個(gè)處罰一個(gè)。

一、企業(yè)不交社保有什么后果

企業(yè)不給員工繳納社保的法律后果如下：

1、員工有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需提前三十日書面通知單位，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由其責(zé)令單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若單位逾期不支付的，監(jiān)察大隊(duì)可責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資確定。

2、若用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，員工有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由其責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

3、若用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，員工有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4、員工有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，先申請(qǐng)仲裁，不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟要求用人單位賠償損失，要求用人單位將未繳納的社保直接補(bǔ)償給員工。具體是因?yàn)闆]有為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦，則該員工將沒有資格獲得社會(huì)保險(xiǎn)福利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付職工保險(xiǎn)待遇或賠償損失。

5、單位財(cái)產(chǎn)被扣押、查封、拍賣。

（1）單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；

（2）單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議；

（3）單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6、被列入征信“黑名單”。不依法為職工購(gòu)買社保，將被列入政府機(jī)構(gòu)征信黑名單。單位將受到各種限制，包括對(duì)政府采購(gòu)，運(yùn)輸，招標(biāo)，生產(chǎn)許可證，資格審查，融資貸款，市場(chǎng)準(zhǔn)入，稅收優(yōu)惠的限制。

二、企業(yè)必須給員工買社保嗎?

企業(yè)必須給員工買社保。單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、員工離職公司不給停保怎么辦

員工離職公司不給停保，可以通過勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁。通常來說員工離職，公司是要辦理社保封存手續(xù)的，社保對(duì)于企業(yè)來說承擔(dān)費(fèi)用太重，一般在百分之三十左右，不給員工停保意味著公司要繼續(xù)承擔(dān)每月員工工資的百分之三十社保費(fèi)用。如果公司不停社保來阻止員工離職，而現(xiàn)公司又必須要購(gòu)買社保，那么可以由公司與公司之間進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成讓前公司寫一份申明，發(fā)生了醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等事宜等由前公司負(fù)責(zé)，那么對(duì)現(xiàn)公司也是一個(gè)保障。