員工的退休金一般有多少？
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時(shí)間： 2024-01-29 05:54:20
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一、員工的退休金一般有多少？
員工的退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％；
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、退休金計(jì)算方法有什么？
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人養(yǎng)老金的兩部分。
個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)除以2乘以繳費(fèi)年限乘以百分之一。平時(shí)繳納的費(fèi)用越高，退休后能領(lǐng)的退休金就越高。
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
企業(yè)員工達(dá)到法定年齡，辦理退休手續(xù)，計(jì)算退休金時(shí)，要考慮基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄總額除以計(jì)發(fā)的月數(shù)，就是員工所能得到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。員工的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與全省上年度在職員工的月平均工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限有關(guān)。
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換一批法律綜合知識(shí)一、一般退休金多還是社保退休金多？社保退休金要比一般的退休金多，下面是具體情況介紹：1、居保制度設(shè)計(jì)的初衷就是為了讓收入較低的居民也能參保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法強(qiáng)制的，單位負(fù)擔(dān)較多，鼓勵(lì)個(gè)人多繳多得，長(zhǎng)繳多得。養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。二、社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方式一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠?/div>2024-02-07298人看過(guò)
企業(yè)退休職工36年工齡，退休金一般在3000元左右。養(yǎng)老金詳細(xì)計(jì)算公式非常復(fù)雜，跟繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、社平工資、退休年齡、過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式等多種因素相關(guān)?？傮w的原則還是其他條件相同的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高；繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休待遇越高。女工15年工齡退休金退休養(yǎng)老金由3部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金，所以只知道一個(gè)15年的工齡是無(wú)法得出具體的退休金的，還需要結(jié)合個(gè)人工資和退休時(shí)社會(huì)平均工資等數(shù)據(jù)?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費(fèi)年限的人員，才有過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省市自行制訂過(guò)渡辦法，各地辦法有差異?！渡?/div>2023-08-14369人看過(guò)
退休工齡達(dá)到十年，并且具有男年滿六十周歲，女年滿五十周歲等情形的，才可以退休。在員工退休以后，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或社保機(jī)構(gòu)會(huì)每月發(fā)放給退休人員退休費(fèi)，直至其去世時(shí)為止。一、私企正式員工退休條件私企員工的退休規(guī)定包括：?jiǎn)T工男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止；其他。三、退休干部新規(guī)定對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)2023-02-07281人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、工齡15年退休工資一般多少對(duì)于工齡達(dá)到15年的工人，其退休工資的數(shù)額并非固定。1．因?yàn)橥诵莨べY的多少取決于多種因素。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納15年是最低的繳費(fèi)年限，這一工齡下的退休工資往往只能維持基本生活。2．具體的退休工資數(shù)額需要參考工人所在地的平均工資水平、歷年來(lái)繳費(fèi)金額的高低、個(gè)人賬戶金額及利息的多少等多個(gè)因素。由于各地的標(biāo)準(zhǔn)存在差異，所以工齡15年的退休工資也會(huì)有相應(yīng)的差別。二、工齡15年退休工資影響因素工齡15年的退休工資受到多種因素的影響。1．養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是一個(gè)重要因素，它決定了工人每月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，也直接影響到退休后的養(yǎng)老金水平。2．繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短也是影響退休工資的關(guān)鍵因素，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。3．個(gè)人賬戶金額及利息的多少、退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY水平等因素也會(huì)對(duì)退休工資產(chǎn)生影響。三、如何提升退休后的養(yǎng)老金為了提升退休后的養(yǎng)老金水平，工人可以采取以下措2024-07-14429人看過(guò)-
如果是在單位上達(dá)到年齡退下來(lái)的職工，一般都是有退休金的。對(duì)于退休金的規(guī)定，我國(guó)出專門出臺(tái)了相關(guān)的法律制度來(lái)進(jìn)行保護(hù)的，當(dāng)然各地會(huì)以此為基礎(chǔ)根據(jù)本省的具體的情況再做出相應(yīng)的調(diào)整。今天我們就一起來(lái)了解一下合肥退休人員退休金有多少吧。據(jù)合肥市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：：合肥市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))精神及安徽省規(guī)定的政策執(zhí)行并結(jié)合合肥市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等因素而進(jìn)行。合肥養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)將全力以赴做好發(fā)放工作，確保1-9月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1.定額部分。每人每月增加65元。2.掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含2023-04-19262人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一般退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是多少？退休后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不是法定的，養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。二、到法定退休年齡怎么辦理退休登記？1、參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月（延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月）到社保局辦理退休手續(xù)2、參保人辦理退休時(shí)，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請(qǐng)表》（一式兩份單位或居委會(huì)蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復(fù)印件一張3、社會(huì)保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。三、法定退休年齡是多大？（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井2024-01-28376人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，對(duì)國(guó)有企業(yè)退休職工的工資待遇做出了明確而詳細(xì)的規(guī)定。具體到金額這一方面，需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致分析。針對(duì)于國(guó)有企業(yè)退休人員的退休待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，主要依照其在退休之前所在崗位的工資及相應(yīng)的薪資級(jí)別之和占比來(lái)制定。特別強(qiáng)調(diào)的是，工作年限超過(guò)35年的職工，將按照該金額的90％進(jìn)行計(jì)發(fā)；工作年限介于30至35年之間的，則發(fā)放比例為85％；最后，如果工作年限不足30年，那就只能拿到該數(shù)額的80％作為養(yǎng)老金福利了。然而，最終的領(lǐng)取金額還需依循實(shí)際情況來(lái)確定，敬請(qǐng)各位讀者以政府發(fā)布的相關(guān)政策為準(zhǔn)?！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法》根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《公務(wù)員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法。一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：（一）離休人員離休2024-05-1199人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一般山東農(nóng)民退休金是多少農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金國(guó)家補(bǔ)貼55元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝（個(gè)人繳費(fèi)總額利息）／139月，個(gè)人帳戶根據(jù)本人交納的檔次決定，所以每月具體領(lǐng)取多少，根據(jù)本人交納多少?zèng)Q定。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將按照年齡劃分，60－79歲、80－89歲、90－99歲、100歲以上老年人每人每月分別補(bǔ)助80元、100元、200元、300元；對(duì)生活長(zhǎng)期不能自理、能力等級(jí)為2－3（《老年人能力評(píng)估》評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）的，以及智力、精神和肢體重度殘疾的老年人，每人每月增發(fā)80元。二、社保退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是多少社保退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)事人繳納的社保基數(shù)金計(jì)算。1、社保退休金的計(jì)算方法有以下幾種：公式一：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于＊12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）2024-01-30315人看過(guò)
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一、勞動(dòng)者在蘇州社保交多少年可以領(lǐng)退休金?在蘇州繳社保繳滿15年后，以后可以領(lǐng)取退休金。并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障。只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。如果退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系還在蘇州，那就在蘇州辦理退休;如果養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在老家，那就要將蘇州交的轉(zhuǎn)回老家，然后在老家辦理退休。二、在蘇州可以辦理退休的條件是什么?1、男性干部、工人年滿60周歲2023-05-20194人看過(guò) -
一、辭退員工患病賠償金一般是多少?用人單位辭退醫(yī)療期不能工作的員工，本單位工作年限每年支付一個(gè)月工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。二、哪些情況辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒(méi)有履行合法程序，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應(yīng)該支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N;2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付2023-04-29185人看過(guò) -
領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額取決于個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城市人口平均預(yù)期壽命等因素。退休工資由兩部分組成，第一部分是員工個(gè)人賬戶的基金，第二部分是社會(huì)統(tǒng)籌基金的總和，即退休工資的總額。每個(gè)月能拿到的退休工資，用這個(gè)金額的總和除以12個(gè)月后應(yīng)該支付的年數(shù)。深圳退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少具體的退休金是需要看交了多少年社保以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的余額有多少，具體金額主要由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，統(tǒng)籌養(yǎng)老金是指以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。2023-08-08171人看過(guò) -
建行2022年退休工資沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額和個(gè)人養(yǎng)老賬號(hào)里的金額和基數(shù)賬戶養(yǎng)老金的金額相關(guān)。退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。2、職工因病或非因工負(fù)傷死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月工資；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。3、已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。以下情況下職工可以申請(qǐng)退休：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作2023-08-12464人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、一般服刑人員有退休工資嗎企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿后可以按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、人員退休辦好多久接到通知退休辦好兩個(gè)月左右接到通知，辦理退休手續(xù)要涉及多個(gè)部門，所以等待的時(shí)間較長(zhǎng)。另外2024-01-24480人看過(guò) -
無(wú)論私企還是國(guó)企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）；在同一個(gè)城市，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣，沒(méi)有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。上海平均退休金是多少錢？經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部日前共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5．5％左右。退休養(yǎng)老金按照所交的養(yǎng)老金，按比例計(jì)算，沒(méi)統(tǒng)一的?？傊诵輹r(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金的多少，按目前的計(jì)算方法，與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)成正比。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)更多，反之，則領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)會(huì)較少。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法2023-07-03311人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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一般退休人員被辭退的補(bǔ)償金是多少錢香港在線咨詢 2022-08-19第七條規(guī)定，屬勞務(wù)關(guān)系，解聘用工單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按雙方訂立的聘用合同規(guī)定辦理。關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解 -
一般行政單位退休人員工資有多少北京在線咨詢 2022-06-28行政單位退休人員工資按本人退休前“崗位（職務(wù)）工資”和“薪級(jí)工資”之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。 職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼不扣，醫(yī)療保險(xiǎn)等不再扣。 -
退休金女員工多少歲可以領(lǐng)退休金河南在線咨詢 2022-07-071、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高 -
淮安職工20年退休人員有多少退休金山東在線咨詢 2022-09-27退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分組成。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1
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