在發(fā)生工傷事故后,當(dāng)事人需要按照以下程序進(jìn)行索賠:首先,如果受傷的人或者用人單位是適格的主體,他們可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其次,在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果受傷者存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的情況,他們需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。最后,受傷者需要攜帶勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者身份證明等相關(guān)的資料,前往用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在發(fā)生工傷事故后,當(dāng)事人需要按照以下程序進(jìn)行索賠:
1.如果受傷的人或者用人單位是適格的主體,他們可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果受傷者存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的情況,他們需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
3.受傷者需要攜帶勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者身份證明等相關(guān)的資料,前往用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
工 傷 認(rèn) 定 程 序 ： 如 何 進(jìn) 行 索 賠 ？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷情需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或者其近親屬、用人單位或者其工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定程序包括以下幾個(gè)步驟：
1. 工傷職工或者其近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2. 用人單位或者其工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
3. 統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)工傷職工或者其近親屬、用人單位或者其工會(huì)組織提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審核；
4. 審核通過的，作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和用人單位；
5. 審核不通過的，作出不予認(rèn)定工傷或者視同工傷的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和用人單位。
工傷認(rèn)定是工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提，如果用人單位或其工會(huì)組織在30日內(nèi)未向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
在發(fā)生工傷事故后,當(dāng)事人需要按照以下程序進(jìn)行索賠:1.如果受傷的人或者用人單位是適格的主體,他們可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果受傷者存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的情況,他們需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3.受傷者需要攜帶勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者身份證明等相關(guān)的資料,前往用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷情需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或者其近親屬、用人單位或者其工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定程序包括以下幾個(gè)步驟:1.工傷職工或者其近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);2.用人單位或者其工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3.統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)工傷職工或者其近親屬、用人單位或者其工會(huì)組織提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審核;4.審核通過的,作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和用人單位;5.審核不通過的,作出不予認(rèn)定工傷或者視同工傷的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和用人單位。工傷認(rèn)定是工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提,如果用人單位或其工會(huì)組織在30日內(nèi)未向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),將無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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免責(zé)條款可以向保險(xiǎn)公司索賠交強(qiáng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)不負(fù)賠償責(zé)任：1、受害人的故意行為導(dǎo)致的交通事故人身損害、財(cái)產(chǎn)損失，例如：自殺、自殘行為，碰瓷等等。2、《交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第3款中規(guī)定的保險(xiǎn)車輛本車人員、被保險(xiǎn)人。3、因發(fā)生交通事故而導(dǎo)致的仲裁或訴訟費(fèi)及與之相關(guān)的其它費(fèi)用。4、間接損失，例如：車輛因碰撞而價(jià)值減損。交強(qiáng)險(xiǎn)條款里面沒有就肇事逃逸不賠的免責(zé)條款。怎么算構(gòu)成肇事逃逸認(rèn)定交通肇事逃逸應(yīng)當(dāng)滿足的條件是：（1）肇事人知道自己造成了交通事故，即行為人在逃逸時(shí)必須明知自己的行為導(dǎo)致了交通事故的發(fā)生，這是行為人的主觀認(rèn)知因素。如果行為人沒有意識(shí)到交通事故的發(fā)生而離開現(xiàn)場(chǎng)，則不能認(rèn)定為“交通肇事后逃逸”。（2）主觀上是為了逃避事故責(zé)任，逃避法律的追究；實(shí)踐中，肇事人逃跑的目的大多是為了“逃避法律追究”，但也有少數(shù)人是因?yàn)槠渌康?，如害怕遭到被害人親友及其他圍觀群眾的毆打而逃跑2023-07-1776人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)(一)醫(yī)療費(fèi):要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。一、長(zhǎng)春全國(guó)工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)2023-03-19262人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷賠償計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。一、職業(yè)病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、林芝工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法林芝工傷死亡賠償項(xiàng)目包括：1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2、供2023-02-28109人看過 -
上班交通事故工傷賠償?shù)挠?jì)算是：1、誤工費(fèi)，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；2、護(hù)理費(fèi)，有固定收入的按照誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3、交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算等。2022年最新上班交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)2023-07-07157人看過
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5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工傷保險(xiǎn)基金支付本人工資18個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金；2、保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人工資的70％按月發(fā)放殘疾津貼；3、工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。汕頭5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法汕頭五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、2023-07-18408人看過 -
工傷保險(xiǎn)職工的腳后跟骨折，一般可認(rèn)定為十級(jí)工傷，其一次性傷殘補(bǔ)助金為本人月工資的7倍，而本人依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按省級(jí)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來算；此外按可報(bào)銷的比例能獲得醫(yī)療費(fèi)等賠償。腳大腳趾頭骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘，工傷賠償幾級(jí)大腳趾骨折可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定為更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，2023-07-06225人看過 -
工傷事故賠償一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘＝本人2023-03-21469人看過 -
喪葬費(fèi)誤工費(fèi)的計(jì)算方法根據(jù)受害人的實(shí)際情況而定。有固定收入的人誤工費(fèi)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算,沒有固定收入受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的,按其最近三年的平均收入水平計(jì)算,無法確定平均收入狀況的,按相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資計(jì)算。根據(jù)給出的標(biāo)準(zhǔn)，誤工費(fèi)的計(jì)算方法如下：首先，對(duì)于有固定收入的人，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失來計(jì)算。2、沒有固定收入受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，按其最近三年的平均收入水平計(jì)算。3、沒有固定收入受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的，按相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資計(jì)算。 根 據(jù) 素 材 ， 誤 工 費(fèi) 的 計(jì) 算 方 法 有 哪 些 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1. 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2. 安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；3. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；4. 一次性傷2023-09-11319人看過
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工傷保險(xiǎn)因工致殘被評(píng)定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受下列福利：1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資；2、勞動(dòng)合同、聘用合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷8級(jí)傷殘工傷賠償多少錢職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七2023-07-01316人看過 -
1、醫(yī)療費(fèi)用賠償金：醫(yī)療費(fèi)賠償金額療費(fèi)＋醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)及其他（化驗(yàn)費(fèi)、檢查費(fèi)等）醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費(fèi)賠償金：誤工費(fèi)賠償金額工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間。計(jì)算誤工費(fèi)的基數(shù)（誤工收入）統(tǒng)計(jì)方法：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）＊住院天數(shù)。各地住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，需要根據(jù)各地相關(guān)的法規(guī)來確定，具體的建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煛?、護(hù)理費(fèi)賠償金：護(hù)理費(fèi)賠償金額通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)＊護(hù)理天數(shù)。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，2023-07-10314人看過 -
一、工傷賠償本人工資如何計(jì)算工傷賠償工資按照如下方式計(jì)算：1.發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2.發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；3.發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)，尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位為員工繳付工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)低于其實(shí)際工資，因此產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的工傷待遇與按照員工實(shí)際工資計(jì)算的待遇的差額，應(yīng)由用人單位補(bǔ)足工傷職工的法益損失。二、工傷傷殘鑒定后多久能拿到賠償款工傷傷殘鑒定后一般會(huì)在30天左右能拿到工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)2023-06-04245人看過 -
后續(xù)治療費(fèi)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度不同,賠償金額有所差異。故意傷害罪所涉及到的賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。根據(jù)傷情嚴(yán)重程度不同,賠償金額有所差異。故意傷害罪所涉及到的賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 故 意 傷 害 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零一十二條規(guī)定，故意傷害他人造成嚴(yán)重后果的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求相應(yīng)的賠償。根據(jù)該條規(guī)定，受害人的損失難以確定的，可以參照侵權(quán)人最近使用并參照市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的賠償數(shù)額。在此背景下，針對(duì)故意傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)，我們需2023-09-03257人看過
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法律綜合知識(shí)一、故意傷害罪民事賠償數(shù)額如何計(jì)算在涉及到故意傷害罪的民事賠償金額計(jì)算過程中，必須嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條的明確規(guī)定。這其中，所需涵蓋的項(xiàng)目主要包括受害者所遭受的合理且必要的治療費(fèi)用、陪護(hù)人員的護(hù)理費(fèi)用、往返醫(yī)院的交通費(fèi)用、必要的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充費(fèi)用以及住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)用等等。同時(shí)，還需要考慮到由于傷病導(dǎo)致的工作收入損失情況。若受害人因此次傷害而致殘，則還需額外支付相應(yīng)的輔助器具購置費(fèi)用及殘疾賠償金；若受害人不幸離世，則還需承擔(dān)喪葬費(fèi)用并支付死亡賠償金。至于具體的賠償金額，則需根據(jù)實(shí)際發(fā)生的損失狀況及其相關(guān)證據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)估與確認(rèn)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪2024-07-09219人看過 -
法律綜合知識(shí)一、計(jì)件工人如何核算工傷賠償？計(jì)件工人應(yīng)該是根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失核算工傷賠償。工傷醫(yī)療期間有單位按照原來工資標(biāo)準(zhǔn)而不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，工傷工資沒有計(jì)時(shí)和計(jì)件之分，之前計(jì)件的按照平均工資計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱工人工資，是指工傷職工因2024-01-16302人看過
工傷事故的賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 3、生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)... 更多>
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交通事故傷殘如何計(jì)算，發(fā)生交通事故后如何計(jì)算傷殘賠青海在線咨詢 2022-04-10鑒定傷殘后核算。交通事故受害人傷殘賠償：1殘疾賠償金（城鎮(zhèn)）上年度年重慶市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償指數(shù)；（農(nóng)村）上年度農(nóng)村居民人均純收入元×20年×傷殘賠償指數(shù)，2醫(yī)療費(fèi)3后續(xù)治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)4殘疾輔助器具費(fèi)5誤工費(fèi)6護(hù)理費(fèi)7住院伙食補(bǔ)助費(fèi)8營(yíng)養(yǎng)費(fèi)9交通住宿費(fèi)10被撫養(yǎng)人生活費(fèi)11精神損害撫慰金12財(cái)產(chǎn)損失等。殘疾賠償金和被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民的認(rèn)定，一般以戶籍登記地為準(zhǔn) -
工傷事故發(fā)生后，如何與用人單位索賠？如何計(jì)算工傷賠償?shù)馁r償數(shù)額臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-18事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動(dòng)者，一種情況是用人單位與勞動(dòng)者簽有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，另一種情況是沒有簽訂勞動(dòng)合同，那作為受傷的勞動(dòng)者如果要獲得相對(duì)較高的工傷賠償就必須要先申請(qǐng)仲 -
如何計(jì)算因工傷案件以后的賠償金西藏在線咨詢 2023-08-23因工去世，賠償金的計(jì)算依據(jù)是，喪葬費(fèi)按照上年度職工月平均工資計(jì)算，一次性賠償6個(gè)月的工資，工亡補(bǔ)助金按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，供養(yǎng)親屬撫恤金要根據(jù)被供養(yǎng)親屬的實(shí)際情況確定，比如配偶每月可以按工亡職工生前工資的40%領(lǐng)取。 -
如何處理發(fā)生工傷事故應(yīng)該如何計(jì)算賠償海南在線咨詢 2022-05-101、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保 -
工傷保險(xiǎn)賠償怎么計(jì)算？如何計(jì)算工傷賠償？陜西在線咨詢 2022-12-18工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工
