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工傷七級(jí)待遇的賠償金額是多少？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-07 15:34:10 356 人看過(guò)

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，你要注意：這里說(shuō)的本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算，我在網(wǎng)上搜2010年宜昌職工平均工資為22670元（你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門再核實(shí)一下，2011年的要在今年4、5月份左右公布），月平均為1889．17元，它的60％是1133．50元，你的工資低于1133．50元，按1133．50元計(jì)算。

七級(jí)工傷待遇是什么樣的

七級(jí)工傷待遇如下：

1．一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資。

2．勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)
    2023-03-15
    389人看過(guò)
  • 7級(jí)工傷賠償金的數(shù)額為多少？
    七級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，除此之外，還包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。七級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資。除此之外,七級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目還包括:1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額,即診療費(fèi)用、藥品費(fèi)用和住院服務(wù)費(fèi)用;2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額;3.交通食宿費(fèi)賠償金額,包括交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用和伙食費(fèi)用;4.輔助器具費(fèi)賠償金額;5.護(hù)理費(fèi)用賠償金額;6.傷殘補(bǔ)助金賠償金額,即13個(gè)月的本人工資;7.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,即傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;8.喪葬補(bǔ)助金賠償金額,以及供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額。七級(jí)工傷的護(hù)理費(fèi)用包括哪些項(xiàng)目？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，七級(jí)工傷的護(hù)理費(fèi)用包括哪些項(xiàng)目呢？根據(jù)條例規(guī)定，七級(jí)工傷的護(hù)理費(fèi)用包括：1. 用藥費(fèi)用：七級(jí)工傷患者需要使用藥物進(jìn)行治療的，可以由
    2024-03-14
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  • 河南省工傷七級(jí)、七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)分別是多少？
    計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，計(jì)算公式：七級(jí)傷殘＝用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)算公式：其中七級(jí)36個(gè)月，八級(jí)26個(gè)月，九級(jí)16個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。七級(jí)傷殘＝用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資36個(gè)月工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、需要賠償受傷職工一次性的傷殘補(bǔ)助金十三個(gè)月。2、當(dāng)?shù)氐纳绫２块T還要按月支付給受傷職工傷殘津貼。3、職工因?yàn)楣麑?duì)用人單位提出解除勞動(dòng)合同的或者勞動(dòng)合同期滿，還要賠償工傷職工一次性的工傷補(bǔ)助金。4、同時(shí)用人單位還要賠償給工傷員工一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！逗幽鲜」ｋU(xiǎn)條例》第二十七條五級(jí)至十級(jí)工傷職工按國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工
    2023-07-07
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  • 七級(jí)工傷退休有待遇嗎
    工傷退休后的待遇，是和沒(méi)有工傷人員待遇一樣的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退
    2023-02-15
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷保險(xiǎn)待遇的積多少賠償金額？
      江西在線咨詢 2022-02-02
      首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。這里的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，所以您可以到社保局查一下前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，再者，計(jì)算職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，應(yīng)以工傷職工的實(shí)際工資為準(zhǔn)，一定切記！ 其次，根據(jù)《工
    • 工傷七級(jí)到十級(jí)的待遇有多少
      山東在線咨詢 2022-11-04
      職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
    • 七級(jí)工傷賠償待遇怎么，七級(jí)工傷的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      香港在線咨詢 2022-08-05
      1七級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 1、偏癱肌力4級(jí); 2、截癱肌力4級(jí); 3、單手部分肌癱肌力3級(jí); 4、雙足部分肌癱肌力3級(jí); 5、單足全肌癱肌力3級(jí); 6、中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺(jué)障礙; 7、不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者; 8、符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者; 9、燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2; 10、頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng); 11、全身瘢痕面積≥30%;
    • 最新工傷待遇七級(jí)傷殘一次性補(bǔ)償金是多少錢
      湖南在線咨詢 2022-11-09
      1、一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和一次性就業(yè)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除
    • 上海工傷等級(jí)待遇七級(jí)的賠償是怎樣的
      江西在線咨詢 2022-07-26
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月