工傷認定申請表格及填寫說明
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 15:05:22
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工傷認定申請表應當用鋼筆或簽字筆填寫。申請人是用人單位或者工會組織的，并在名稱上加蓋公章。登記號由接受工傷認定的勞動和社會保障行政部門填寫。傷害情況一欄應寫明事故經(jīng)過、地點、當事人的工作、原因、受傷部位和程度。最后診斷結(jié)果欄填寫首診醫(yī)療機構(gòu)的診斷結(jié)論。
工傷認定申請表在哪里拿
1、職工的工傷認定申請表可以到當?shù)氐膭趧有姓块T領(lǐng)取，當?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動工傷窗口的也可以進行領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動局網(wǎng)站上也會有工傷認定申請表，供大家免費下載。
2、法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；6、職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的，上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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一、網(wǎng)上美國簽證申請表格填寫說明美國法律規(guī)定，所有中國公民結(jié)束預計在美停留時間后，仍持有不少于6個月有效期的護照。如果您的護照有效期在你預計離開美國的當天少于六個月，您將在入境時直接被遣返回中國。此項規(guī)定沒有例外。為避免此類情況的發(fā)生，請在簽證面談前檢查您護照上的有效期。您將有可能被要求在面談前延長護照有效期或申領(lǐng)新護照。所有來美國駐上海總領(lǐng)事館申請非移民簽證的申請人必須使用我們新的DS-160網(wǎng)上申請表格。二、填簽證申請表前要準備的在開始填表之前，請確保您已準備好要上傳表格的照片。如果您沒有準備好照片，請閱讀照片準備的說明。美國法律規(guī)定，所有中國公民結(jié)束預計在美停留時間后，仍持有不少于6個月有效期的護照。如果您的護照有效期在你預計離開美國的當天少于六個月，您將在入境時直接被遣返回中國。此項規(guī)定沒有例外。為避免此類情況的發(fā)生，請在簽證面談前檢查您護照上的有效期。您將有可能被要求在面談前延長2023-05-1076人看過 -
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合同期限“工傷認定申請表”是申請者本人或者近親屬填寫,單位給出意見,以及勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時需要提交下列材料：1、《工傷認定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書;3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;5、其他相關(guān)證明材料。工作幾年沒簽合同怎么辦目前，確實有很多單位為了降低用工成本，任意辭退勞動者或不愿意與之簽訂2023-06-14481人看過
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工傷認定時限職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請并提報相關(guān)材料。所需材料應一次性交齊，因客觀原因造成部分材料無法按時提交的，可先行將其他材料提交至人力資源社會保障部門，人力資源社會保障部門按照規(guī)定出具《工傷認定中止通知書》。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地的人力資源社會保障部門提出工傷認定申請并提報相關(guān)材料。所需材料應一次性交齊，因客觀原因造成部分材料無法按時提交的，可先行將其他材料提交至人力資源社會保障部門，人力資源社會保障部門按照規(guī)定出具《工傷認定中止通知書》。認定為工傷后，工傷職工參加工傷保險，所屬單位正常繳納社會保險費的，自受理申請材料之日起報銷工傷職工的醫(yī)療費用。2023-03-21221人看過 -
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