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如果符合下列條件，當(dāng)事人能對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議去提起仲裁：申請(qǐng)人為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人；申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議；當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)的人數(shù)提交副本。一、職工與用人單位發(fā)生工傷方面的爭(zhēng)議職工與用人單位發(fā)生工傷方面的爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

只有沒(méi)有主張解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動(dòng)者有申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利，但是，也有遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，只要任何一方?jīng)]有通知對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者均應(yīng)繼續(xù)上班?，F(xiàn)行仲裁法對(duì)意思自治原則的不當(dāng)限制及修訂、完善的建議出于對(duì)司法正義的迷戀，從仲裁產(chǎn)生之日起，人們就在為了使其獲得像訴訟一樣的權(quán)威而努力。這種努力不僅體現(xiàn)在各國(guó)紛紛對(duì)仲裁進(jìn)行立法，還體現(xiàn)在仲裁的機(jī)構(gòu)化。一方面，仲裁為了獲得權(quán)威和公眾的認(rèn)可，必須尋求制度化、法律化，而向訴訟看齊，正是仲裁制度化、法律化的捷徑；另一方面，過(guò)度的制度化會(huì)使得仲裁淪為訴訟的翻版，從而喪失了其自身的優(yōu)勢(shì)。所以，如何在兩者之間尋求平衡，成為今天國(guó)際商事仲裁發(fā)展中的一大難題。我國(guó)現(xiàn)行《仲裁法》采取的是突變式的立法模式。出于根深蒂固的訴訟中心主義的觀念和對(duì)仲裁的不信任，《仲裁法》對(duì)意

這段內(nèi)容講述了仲裁裁決不服時(shí)可以采取的措施。仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力，當(dāng)事人不履行裁決時(shí)，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果仲裁裁決結(jié)果不滿(mǎn)意，可以在收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。如果這一步仍然無(wú)法解決問(wèn)題，可以在向法院起訴之后，再次向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。如果仲裁裁決結(jié)果不滿(mǎn)意,可以在收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi),向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。如果這一步仍然無(wú)法解決問(wèn)題,可以在向法院起訴之后,再次向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。具體如下：1、仲裁庭對(duì)當(dāng)事人之間所爭(zhēng)議的事項(xiàng)作出的裁決，仲裁裁決實(shí)行一裁終局制度仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力；2、任何一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁

仲裁可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。仲裁中的財(cái)產(chǎn)保全，是指在仲裁過(guò)程中，一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的行為或其他原因可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的情況，提出保全申請(qǐng)后，仲裁委員會(huì)將當(dāng)事人的保全申請(qǐng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院，請(qǐng)求人民法院采取的某中強(qiáng)制措施。根據(jù)仲裁法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁財(cái)產(chǎn)保全應(yīng)按以下程序進(jìn)行：（1）當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交仲裁財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)。（2）仲裁委員會(huì)將當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)?zhí)峤蝗嗣穹ㄔ?。仲裁員在仲裁過(guò)程中可以提出回避嗎仲裁員在仲裁過(guò)程中可以提出回避。仲裁員有下列情形之一應(yīng)當(dāng)回避：與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；與本案有利害關(guān)系的；私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零一條利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害

遺產(chǎn)糾紛不可以仲裁。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，有兩類(lèi)糾紛不能仲裁：1、行政爭(zhēng)議不能裁決；2、婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護(hù)，扶養(yǎng)，繼承糾紛不能仲裁。生前享有財(cái)產(chǎn)因死亡而轉(zhuǎn)移給他人的死者為被繼承人；被繼承人死亡時(shí)遺留的財(cái)產(chǎn)為遺產(chǎn)；依照法律規(guī)定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產(chǎn)的人為繼承人；繼承人依照法律的直接規(guī)定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利就是繼承權(quán)。侯耀文遺產(chǎn)糾紛案侯耀文遺產(chǎn)糾紛案生前財(cái)產(chǎn)有多少侯耀文有多少財(cái)產(chǎn)一直是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。開(kāi)庭前，法官曾組織雙方前往天通苑等3處清點(diǎn)財(cái)物。昨日庭審時(shí)，這些物品清單和照片在法庭上出示，清單上包括兩三百件物品，有家具、電器、瓷器、佛像、工藝擺件、字畫(huà)等。此外，法院還應(yīng)原告的申請(qǐng)，前往多家銀行查詢(xún)侯耀文的賬戶(hù)，查詢(xún)得知侯耀文一共有120余萬(wàn)元人民幣存款，美元1萬(wàn)余元，后被牛成志陸續(xù)取出。牛成志表示，他取錢(qián)后，償還了3筆共40萬(wàn)侯耀文生前的欠款，其余

幫他人望風(fēng)助他人偷竊涉嫌盜竊罪，系共同犯罪，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。賭場(chǎng)望風(fēng)該如何判刑賭場(chǎng)望風(fēng)人員以開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪從犯判罰。大致會(huì)判五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。構(gòu)成開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪的從犯，需要符合以下條件：明知該場(chǎng)所是賭場(chǎng)；有為他人開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)而提供幫助的故意；工作是與開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)相關(guān)的事務(wù)。如賭場(chǎng)的收銀員、服務(wù)員、保安等?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有

一、仲裁要多久結(jié)束起訴仲裁要結(jié)束十五日內(nèi)起訴。一般情況下，當(dāng)事人可以自收到裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟;對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金且數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，實(shí)行有限的“一裁終局”。二、勞動(dòng)仲裁可以網(wǎng)上提交嗎當(dāng)事人一般不可以在網(wǎng)上進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。申請(qǐng)仲裁需要提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)書(shū)、仲裁申請(qǐng)書(shū)副本以及相關(guān)的證據(jù)材料，所以當(dāng)事人一般需要直接到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)來(lái)申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)

有一定約束?！侗ｋU(xiǎn)法》第60條規(guī)定：“因第三者對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的的損害而造成保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人自向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金之日起，在賠償金額范圍內(nèi)代位行使被保險(xiǎn)人對(duì)第三者請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利?！痹摋l文即是對(duì)保險(xiǎn)人代位求償權(quán)的規(guī)定。與其他國(guó)家法律規(guī)定不同，我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定的保險(xiǎn)人代位求償權(quán)取得是基于法定的取得，而不是基于保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間的合意轉(zhuǎn)讓。雖然《仲裁法司法解釋》第9條明確規(guī)定，除非當(dāng)事人另有約定、在受讓債權(quán)債務(wù)時(shí)受讓人明確反對(duì)或者不知有單獨(dú)仲裁協(xié)議的，債權(quán)債務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓的，仲裁協(xié)議對(duì)受讓人有效。但是由于保險(xiǎn)人代位求償權(quán)的取得屬于法定取得，不同于一般的債權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)以诒ｋU(xiǎn)法領(lǐng)域也缺乏明確規(guī)定，導(dǎo)致《仲裁法司法解釋》第9條在保險(xiǎn)人代位求償權(quán)糾紛中的適用存在一定爭(zhēng)議。一、保險(xiǎn)合同效力待定是什么意思《民法典》關(guān)于保險(xiǎn)合同效力待定的規(guī)定了以下兩種情況為效力待定合同：(1)主體不合格的效力待定合同：主要

可以。開(kāi)庭后還可以提交新的證據(jù)。一審?fù)徑Y(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)；當(dāng)事人在一審舉證期限屆滿(mǎn)前申請(qǐng)人民法院調(diào)查取證未獲準(zhǔn)許，二審法院經(jīng)審查認(rèn)為應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許并依當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)取的證據(jù)，只要在法院規(guī)定的舉證期滿(mǎn)前向法院提交就可以的?！睹袷略V訟法》第六十五條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況，確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)期限，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由；拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的，人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款。

試用期超過(guò)法定期限的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由該行政部門(mén)責(zé)令單位改正；如果超過(guò)法定期限的試用期已經(jīng)履行的，則單位要以勞動(dòng)者試用期的滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間來(lái)向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)合同的試用期一般不超過(guò)多久勞動(dòng)合同中試用期的期限，要根據(jù)約定的勞動(dòng)合同期限，才能確定不得超過(guò)多久。1、3個(gè)月勞動(dòng)合同1年，試用期不能超過(guò)1個(gè)月；2、1年勞動(dòng)合同3年，試用期不能超過(guò)2個(gè)月；3、3年勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不能超過(guò)6個(gè)月。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用

當(dāng)事人對(duì)交通事故書(shū)不服的不可以提起行政訴訟。人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：行政處罰、行政許可、行政征收、行政征用、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)許可、行政給付等具體行政行為，但不包括交通事故責(zé)任認(rèn)定。交通事故責(zé)任認(rèn)定能否更改交通事故責(zé)任認(rèn)定一般不能更改。交警作出的責(zé)任認(rèn)定書(shū)只有在上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)經(jīng)審查認(rèn)為原道路交通事故認(rèn)定事實(shí)不清；證據(jù)不確實(shí)充分、責(zé)任劃分不公正、或者調(diào)查及認(rèn)定違反法定程序的，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核結(jié)論，責(zé)令原辦案單位重新調(diào)查、認(rèn)定的情況下才可以更改。由于交通事故認(rèn)定書(shū)在法律性質(zhì)上屬于事實(shí)證據(jù)，因而當(dāng)事人不能提出行政復(fù)議，但可以根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)交通事故認(rèn)定書(shū)中責(zé)任劃分部分不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核?！吨腥A人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：（一）對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、罰款、警告等

一、拖欠工資通過(guò)仲裁多久能拿回來(lái)拖欠工資通過(guò)仲裁能拿回來(lái)的時(shí)間需要45日內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日，最理想的情形一個(gè)月內(nèi)要到工資；用人單位人逾期不履行的，勞動(dòng)者可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十五條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、拖欠工資怎么解決拖欠工資解決方式如下：先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

一、仲裁案件能否承擔(dān)連帶責(zé)任勞動(dòng)仲裁案件如果涉及個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招工致使勞動(dòng)者損害的，發(fā)包組織應(yīng)當(dāng)與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者共同承擔(dān)連帶責(zé)任。除此之外，用人單位招用未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的，如果給其他單位造成損害的，該用人單位需要與勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、勞動(dòng)仲裁案件的時(shí)效為多久根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)仲裁案件的時(shí)效為一年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部

民事起訴書(shū)（個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)）原告XXX，男，漢族，X年X月X日，住XX。被告XX有限公司，住所地：XXX；法定代表人XXX，該公司總經(jīng)理。被告XX有限公司，住所地：XXX；法定代表人XXX，該公司董事長(zhǎng)。訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判決被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元；2、訴訟費(fèi)由被告支付。事實(shí)和理由：1、2、原告認(rèn)為：1、2、據(jù)此，原告依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定特向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法公正判決。此致XX省XXX人民法院附：1、本狀副本2份具狀人：XXXXX年XX月XX日一個(gè)人可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁嗎一個(gè)人可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。只要確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)局就會(huì)干預(yù)，協(xié)調(diào)結(jié)果勞動(dòng)者不滿(mǎn)意可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位非法拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者一個(gè)人也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，如果勞動(dòng)者提供的證據(jù)和事實(shí)清晰、充分，勞動(dòng)者通常可以拿