久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

年終獎(jiǎng)計(jì)稅的計(jì)算公式
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-27 07:00:29 182 人看過

年終獎(jiǎng)計(jì)稅公式:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

一、個(gè)人稅怎么算

個(gè)稅計(jì)算公式:應(yīng)交個(gè)稅=(當(dāng)月薪資收入-由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金-5000)*適用稅率-速算扣除數(shù)。

工資的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)已經(jīng)上升到了5000,年總綜合收入60000元以下的免征個(gè)人所得稅。

全年應(yīng)納稅所得額稅率表(綜合所得適用)

1、年度不超過36000元的稅率為:3%,速算扣除數(shù):0。

2、超過36000-144000元的部分稅率為:10%,速算扣除數(shù):2520。

3、超過144000-300000元的部分稅率為:20%,速算扣除數(shù):16920。

4、超過300000-420000元的部分稅率為:25%,速算扣除數(shù):31920。

5、超過420000-660000元的部分稅率為:30%,速算扣除數(shù):52920。

6、超過660000-960000元的部分稅率為:35%,速算扣除數(shù):85920。

7、超過960000元的稅率為:45% 速算扣除數(shù):181920。

二、上海多少工資要交個(gè)人所得稅

上海工資每月在五千元以上要交個(gè)人所得稅。

扣稅標(biāo)準(zhǔn):

1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月

2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

交稅計(jì)算

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

4、扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

三、一次性獎(jiǎng)金7萬扣多少稅

按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月23日 15:09
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多個(gè)人所得稅相關(guān)文章
  • 十三薪和年終獎(jiǎng)的計(jì)算和計(jì)稅方法
    1、入職時(shí)間,公平起見,入職時(shí)間的早晚,對(duì)年終獎(jiǎng)會(huì)有直接的影響。比如按月份權(quán)重,在職自然天數(shù)權(quán)重,在職計(jì)薪天數(shù)權(quán)重等。2、出勤情況,這個(gè)權(quán)重直接綜合考慮了員工的請(qǐng)假等情況,權(quán)重=實(shí)際出勤計(jì)薪天數(shù)/應(yīng)出勤計(jì)薪天數(shù)。3、工資權(quán)重,這個(gè)考慮的就更細(xì)了。第1點(diǎn)和第2點(diǎn)都考慮在內(nèi),同時(shí)加入了考勤扣款或者其他影響工資的因素?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》對(duì)此也有明確的規(guī)定。在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。如果公司有十三薪而沒有年終獎(jiǎng),一般會(huì)把第十三薪拆分出來做按照年終獎(jiǎng)進(jìn)行計(jì)稅。如果既有十三薪又有年終獎(jiǎng),那第十三薪是放在工資中合并納稅,還是合并到年終獎(jiǎng)中納稅,可以看情況而定。一、13薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別具體在哪十三薪顧名思義指第十三個(gè)月工資,也稱為年底雙薪,指單位按照規(guī)定向員工多發(fā)放一個(gè)月的工資。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不
    2023-02-16
    485人看過
  • 納稅人員的年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?
    年終獎(jiǎng)金稅的計(jì)算分為兩種情況:1、發(fā)放年終獎(jiǎng)金的月薪超過3500元時(shí),年終獎(jiǎng)金稅扣除方式為年終獎(jiǎng)金稅率-速計(jì)扣除數(shù),稅率以年終獎(jiǎng)金/12為應(yīng)納稅所得額對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)金-(3500-月工資)*稅率-速計(jì)扣除數(shù),稅率按年終獎(jiǎng)金-(3500-月工資)除以12為應(yīng)納稅所得額的稅率。臨時(shí)工年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算個(gè)稅居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率-速算扣除數(shù)?!吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例(修正)》第八條稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得
    2023-08-06
    68人看過
  • 計(jì)算年終獎(jiǎng)金的方式是怎樣的
    (一)雙薪制“年末雙薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一,大多數(shù)企業(yè),特別是外企更傾向運(yùn)用這種方法,即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。A:121方式121的方法,即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個(gè)月的工資。這種是以時(shí)間為衡量指標(biāo)的,只要你做滿了一年,就可以拿到雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區(qū)已經(jīng)不常用了。B:122方式當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年,公司多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)。這是非常靈活的做法,它一般有公司營業(yè)指標(biāo)、客戶指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來衡量。公司營業(yè)指標(biāo)是以最少成本達(dá)到最優(yōu)化效果,獲得最大利潤打分,客戶指標(biāo)是由客戶滿意度來打分,個(gè)人指標(biāo)是由個(gè)人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量打分。一般地,公司營業(yè)指標(biāo)在雙薪中占10-20%,集體工作量占30-40%,而個(gè)人指標(biāo)則在雙薪中占到40-50%的分量。年終獎(jiǎng)金也就是說,當(dāng)你個(gè)人努力完成工作,發(fā)揮集體協(xié)作精神,完成公司營業(yè)目標(biāo)時(shí),才能最終獲得雙
    2023-04-17
    260人看過
  • 怎樣計(jì)算年終獎(jiǎng)
    年終獎(jiǎng)的正式名稱叫全年一次性獎(jiǎng)金,是單位給予雇員一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì),也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的由來獎(jiǎng)金對(duì)于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績效優(yōu)良,工作成績突出,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì),一來是對(duì)員工努力的承認(rèn);二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作,實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。但記者在對(duì)一些企業(yè)的調(diào)查當(dāng)中發(fā)現(xiàn),企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡單,有的目的很明確,就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們?cè)谝荒戤?dāng)中所付出的勞動(dòng),但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是不得已而為之。年終獎(jiǎng)令人歡喜令人憂辛苦一年了,年底的時(shí)候,大家都盼望著能拿到豐厚的年終獎(jiǎng)。但是,拿到年終獎(jiǎng)之后,不要把個(gè)人所得稅給忘了。很多人對(duì)于年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算方法都是比較迷糊,在這里,簡單為大家介紹一下年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算方法,可以方便大家更快捷的算出自己應(yīng)該交的年終獎(jiǎng)所得稅。年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算三種具體方法:一、年終獎(jiǎng)高于(或等于)費(fèi)用扣除額的計(jì)算按照年
    2023-04-29
    398人看過
  • 年終獎(jiǎng)繳稅多少,年終獎(jiǎng)繳稅的公式
    年終獎(jiǎng)繳稅的多少是結(jié)合5000元的臨界和個(gè)人具體工資計(jì)算可得。年終獎(jiǎng)繳稅的公式是分兩種情況,工資在規(guī)定的界點(diǎn)之上的是直接用年終獎(jiǎng)乘以稅率減掉速算扣除數(shù)所得。一、年終獎(jiǎng)繳稅多少年終獎(jiǎng)繳稅的多少是以5000元為界線按規(guī)定的納稅級(jí)別計(jì)算。舉個(gè)例子,王女士年終獎(jiǎng)19100元,發(fā)放當(dāng)月工資是4900元。那么我們就要從19100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來把工資補(bǔ)足5000元。用剩下的19000元來計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元,對(duì)應(yīng)稅率表,稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)繳納:19000元×10%-105=1795元。二、年終獎(jiǎng)繳稅的公式年終獎(jiǎng)繳稅的公式是有以下兩種情況:1.發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù);2.當(dāng)月工資低于5000元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)。當(dāng)年終獎(jiǎng)數(shù)額超
    2022-07-22
    297人看過
  • 年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)如何計(jì)稅
    根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定(一)全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。(二)納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:1、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。2、將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(1)項(xiàng)確定的適用稅率和
    2023-04-01
    177人看過
  • 個(gè)稅年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式更改成什么?
    一、個(gè)稅年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式更改成什么年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式會(huì)將年終獎(jiǎng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算方式為:應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目,分別規(guī)定了三種不同的稅率:1、綜合所得(工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得),適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距,最高一級(jí)為45%,最低一級(jí)為3%,共7級(jí)。2、經(jīng)營所得適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距,最低一級(jí)為5%,最高一級(jí)為35%,共5級(jí)。3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅
    2024-01-11
    376人看過
  • 年終獎(jiǎng)計(jì)稅規(guī)則說明是什么?年終獎(jiǎng)扣稅具體計(jì)算方法是什么?
    一、年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。根據(jù)國稅局2005年發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定,年終獎(jiǎng)金應(yīng)繳稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù),其中適用稅率為年終獎(jiǎng)金除以12所對(duì)應(yīng)的稅率及速算扣除數(shù)。1,全月應(yīng)納稅額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;2,全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;3,全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;4,全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)1005元;5,全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數(shù)2755元;
    2023-03-26
    229人看過
  • 最新個(gè)人年終獎(jiǎng)金交稅方法計(jì)算公式是什么
    應(yīng)納個(gè)稅的計(jì)算公式有兩種情況:一種是,如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);另一種情況是,如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。舉例:同月發(fā)放:連小姐1月份工資收入4500元,年終雙薪5000元,年終獎(jiǎng)6000元,2月份取得工資收入4500元,應(yīng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅?(1)1月份應(yīng)繳個(gè)稅:工資收入:(4500-2000)×15%-125=250(元)年終雙薪及年終獎(jiǎng):(5000+6000)÷12=916.67確定稅率為10%(5000+6000)×10%-25=1075(元)(2)2月份應(yīng)繳個(gè)稅:(4500-2000)×15%-125=250(元)以上兩個(gè)月共應(yīng)繳個(gè)稅1
    2023-05-04
    227人看過
  • 年終獎(jiǎng)計(jì)算方式2024年是怎么規(guī)定的
    一、年終獎(jiǎng)計(jì)算方式是怎么規(guī)定的?年終獎(jiǎng)計(jì)算方式不是法律規(guī)定的,單位不是必須支付年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。二、年終獎(jiǎng)爭議的仲裁流程是什么?1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,
    2024-01-22
    406人看過
  • 年終獎(jiǎng)個(gè)稅上報(bào)方法是什么?年終獎(jiǎng)個(gè)稅如何計(jì)算?
    一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅上報(bào)方法網(wǎng)上申報(bào)當(dāng)月工資薪金和年終獎(jiǎng)的個(gè)稅,同一個(gè)人應(yīng)同時(shí)錄入兩條申報(bào)記錄,所得項(xiàng)目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎(jiǎng)金收入”,分別填列對(duì)應(yīng)的“收入額”等項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。進(jìn)行年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意以下幾點(diǎn):(一)進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)時(shí),必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”,該數(shù)字是作為判斷年度獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的,則會(huì)導(dǎo)致年度獎(jiǎng)金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。(二)“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)僅計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入的稅額,不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎(jiǎng)金的,則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。(三)“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。二、年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算國稅發(fā)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月
    2024-03-17
    496人看過
  • 2023年終獎(jiǎng)怎么算:兩大年終獎(jiǎng)新算法(計(jì)稅方法)揭秘
    2020年終獎(jiǎng)怎么算兩大新算法揭秘國稅總局在《關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎(jiǎng)金所得的計(jì)稅方法,并新增一個(gè)適用于全年一次性獎(jiǎng)金所得的稅率表(含速算扣除數(shù))??傮w來說,全年一次性獎(jiǎng)金要單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。第一種算法為,先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后,再乘以12個(gè)月,即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。第二種算法是,按照適用于全年一次性獎(jiǎng)金的稅率表,直接計(jì)算應(yīng)納稅額。公式為:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。記者計(jì)算發(fā)現(xiàn),采用上述新方法計(jì)稅后,“年終獎(jiǎng)越多,稅后所得越少”的情況消除。值得注意的是,如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)(5000元/月),應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用
    2023-05-05
    243人看過
  • 新稅法年終獎(jiǎng)如何計(jì)稅
    個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅,具體有三種計(jì)稅方法:方法一:取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(5000元)的,將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。方法二:取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額(5000元)的,將工資與年終獎(jiǎng)金相加后,減去5000元,得出的數(shù)額,再除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。方法三:年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí),將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。一、建設(shè)銀行個(gè)人所得稅怎么收取1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。2、個(gè)稅免征額是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方
    2023-06-24
    289人看過
  • 年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式怎么選,方式有幾種
    一、年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式怎么選目前年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法有兩種,兩種年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式下納稅人所繳納的個(gè)人所得稅是不一樣的,在繳納終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅時(shí),先分別采用兩種方式計(jì)算一下應(yīng)納稅額,然后選擇更為劃算的計(jì)稅方法。如果不確定自己選擇哪種計(jì)稅方式的,在年度個(gè)人所得稅年度匯算時(shí),此時(shí)是可以分別選擇單獨(dú)計(jì)稅、合并計(jì)稅進(jìn)行比對(duì)。二、年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式有幾種年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式有兩種,一個(gè)是將年終獎(jiǎng)并入全年綜合所得內(nèi)計(jì)算納稅,另一個(gè)是年終獎(jiǎng)自立門戶單獨(dú)計(jì)稅計(jì)算納稅。1.并入綜合所得計(jì)稅按年計(jì)算納稅居民個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇將全年一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年綜合所得按年計(jì)算納稅,即發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金與居民個(gè)人當(dāng)月薪金,采用累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算個(gè)人所得稅。關(guān)于年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法,居民個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得來計(jì)算個(gè)人所得稅。2.單獨(dú)計(jì)算納稅獲得年終獎(jiǎng)金的個(gè)人,可以選擇不將年終獎(jiǎng)并入當(dāng)年綜合所得,以個(gè)人取
    2023-06-23
    208人看過
換一批
#財(cái)稅法
北京
律師推薦
    展開

    個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 我國個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人,以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個(gè)人,包括中國國內(nèi)公民,... 更多>

    #個(gè)人所得稅
    相關(guān)咨詢
    • 怎么計(jì)算年終獎(jiǎng)扣多少年終獎(jiǎng)金扣稅公式是什么?
      西藏在線咨詢 2022-06-30
      發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。不同的工資區(qū)間年終獎(jiǎng)金扣稅公式不同。
    • 年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方式都有什么呢?
      黑龍江在線咨詢 2022-07-28
      納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
    • 計(jì)算年終獎(jiǎng)方式是什么
      山西在線咨詢 2022-07-03
      年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算年終獎(jiǎng)方式: 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示: 小王在2013
    • 年終獎(jiǎng)計(jì)算方法都有什么計(jì)算方式
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-29
      1、工作崗位和職務(wù),職務(wù)和崗位津貼遵照《關(guān)于薪資結(jié)構(gòu)的解釋和說明》執(zhí)行; 2、日常工作表現(xiàn)(精神面貌、遵守《考勤管理規(guī)定》、《考勤處罰規(guī)定》獎(jiǎng)勵(lì)或處罰過失的實(shí)際情況、工作區(qū)域的衛(wèi)生情況、與同事工作關(guān)系等的協(xié)調(diào)和處理); 3、個(gè)人提出合理化建議、方案和意見數(shù)量以及公司采納后帶來的直接的或者間接的經(jīng)濟(jì)效益,或者公司面貌的改觀情況; 4、直接負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍的業(yè)績情況,參照各個(gè)崗位負(fù)責(zé)的具體工作情況(財(cái)務(wù)
    • 年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)稅額計(jì)算方式有哪些
      河北在線咨詢 2022-08-05
      當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示: 小王在2013年12月工資6000元,同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元,當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下: 1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年終