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年終獎繳稅多少，年終獎繳稅的公式

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-22 01:51:31 297 人看過

年終獎繳稅的多少是結(jié)合5000元的臨界和個人具體工資計算可得。年終獎繳稅的公式是分兩種情況，工資在規(guī)定的界點之上的是直接用年終獎乘以稅率減掉速算扣除數(shù)所得。

一、年終獎繳稅多少

年終獎繳稅的多少是以5000元為界線按規(guī)定的納稅級別計算。舉個例子，王女士年終獎19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是4900元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補(bǔ)足5000元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12＝1583．3元，對應(yīng)稅率表，稅率為10％速算扣除數(shù)為105元。年終獎個稅應(yīng)繳納：19000元×10％－105＝1795元。

二、年終獎繳稅的公式

年終獎繳稅的公式是有以下兩種情況：

1．發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000時，年終獎個人所得稅＝年終獎＊稅率－速算扣除數(shù)；

2．當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅＝（年終獎－5000－月工資））＊稅率－速算扣除數(shù)。

當(dāng)年終獎數(shù)額超過某個臨界點哪怕1元時，對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔，如從3％提高到10％。如果處理不當(dāng)，將會出現(xiàn)納稅人的納稅額大幅增加，導(dǎo)致年終獎“多發(fā)少得”、實際收入不升反降的情況?？戳藝蚁嚓P(guān)法律對于年終獎個稅稅率的規(guī)定之后，您也可以自己動手算算自己應(yīng)繳納的年終獎個人所得稅數(shù)額，一般來說，個人所得稅的繳納金額都遵循“得多交多”的原則，即年終獎金額越多，所得稅稅率越大，繳納稅額也就越多。熟悉國家的年終獎個稅，能夠避免因稅務(wù)人員不小心出錯而導(dǎo)致您多繳稅款，而有時發(fā)現(xiàn)少交時，也可以通過自己核對賬單而及時補(bǔ)齊。

三、繳稅的情形有哪些

需要繳納個人所得稅的情形有：工資、工資收入，勞動報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得，經(jīng)營收入，利息、股息、紅利收入，財產(chǎn)租賃收入，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，意外收入等。個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的征收方式可分為按月計征和按年計征。

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職工年終獎繳稅嗎，年終獎一般什么時候發(fā)

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2022-07-28

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一、年終獎個人所得稅計算公式1、全年一次性獎金收入÷12＝商數(shù)（按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A）2、應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率A－速算扣除數(shù)A。附：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率（％）速算扣除數(shù)：（1）全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3％，速算扣除數(shù)0；（2）全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10％。速算扣除數(shù)105元；（3）全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20％。速算扣除數(shù)555元；（4）全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25％，速算扣除數(shù)1005元；（5）全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30％，速算扣除數(shù)2755元；（6）全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35％。速算扣除數(shù)5505元；（7）全月應(yīng)納額超過80000的部分，

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年終獎如何扣稅？年終獎怎么扣稅？

1、現(xiàn)行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》中的規(guī)定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。2、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額。3、若雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金適用稅率－速算扣除數(shù)；4、若雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）適用稅率－速算扣除數(shù)。年終獎扣稅具體計算方法1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工

2023-08-04

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年終獎個稅公式是怎么樣的？年終獎怎么計算？

一、年終獎個稅公式：如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：(一)全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。二、年終獎個稅計算方法年終獎的個人所得稅應(yīng)該單獨按照1個月的工資、薪金所得計算，適用稅率由應(yīng)繳稅所得除以12(一年12個月)之后確定，此方法全年只可采用一次。發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時：年終獎個人所得稅=年終獎*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資地域3500元時，年終獎個人所得稅=【年終獎—(3500—月工資)】除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。三、年終獎發(fā)放方式《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。猶豫年終獎屬于工資性質(zhì)，因

2023-04-28

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繆慧頻：年終獎如何繳個稅

1月28日，國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)人和相關(guān)司局負(fù)責(zé)人做客國家稅務(wù)總局網(wǎng)站，就《納稅人權(quán)利與義務(wù)公告》有關(guān)問題與網(wǎng)友在線交流。國家稅務(wù)總局所得稅司副司長繆慧頻就職工年終獎金、退休人員過節(jié)費如何繳納人個所得稅等問題回答網(wǎng)友提問，對相關(guān)政策規(guī)定作了詳細(xì)解讀。年終獎單獨按一個月工資計稅繆慧頻說，個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應(yīng)繳稅額：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)當(dāng)將全年一次性獎金減除雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以后的余額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。在一個納稅年度以內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。年終雙薪合并到發(fā)放當(dāng)月計算繳納個人所得稅。離退休人員取得過節(jié)費

2023-04-24

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年終獎繳個稅可計月優(yōu)惠

我們單位要發(fā)獎金了，有一萬多元呢。那你要繳稅了。昨天，張先生見到朋友李先生，把自己的好消息告訴朋友。張先生一聽說要繳稅，一下子愣住了：我每月收入才1300多元，好不容易到了年底才發(fā)點獎金，還要繳稅？年終歲末，各單位都在盤算著發(fā)年終獎金了，按照稅法有關(guān)規(guī)定，個人收入達(dá)到繳個稅標(biāo)準(zhǔn)的，都要按稅法繳納個人所得稅。個人取得的收入包括因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、績效工資、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。昨天，記者在采訪市地稅部門時，有關(guān)負(fù)責(zé)人說，納稅人取得的全年一次性獎金，可單獨作為一個月工資所得計算納稅，但此優(yōu)惠每人每年只能享受一次。■政策個稅繳納分9個等級按照國家稅務(wù)總局規(guī)定，個稅繳納按納稅人收入不同而分為9個等級。具體算法如下，月收入總數(shù)扣去養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金，再減去1600元，得出的數(shù)額不超過500元的，繳稅率為5%；超過500

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年終獎個稅優(yōu)惠政策解讀，年終獎個稅的計算方式

一、年終獎個稅優(yōu)惠政策解讀年終獎個人所得稅的優(yōu)惠政策解讀如下：近日，國務(wù)院稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于延續(xù)實施全年一次性獎金等個人所得稅優(yōu)惠政策的公告》，為進(jìn)一步減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，特別明確了全年一次性獎金額，將繼續(xù)執(zhí)行按月?lián)Q算稅率的單獨計稅方法，不并入當(dāng)月工資的薪金所得。該項通知規(guī)定，對于打工人在2021年內(nèi)的全年收入，可繼續(xù)充分運用國家稅收優(yōu)惠政策少交個稅。二、年終獎個稅的計算方式年終獎個人所得稅的計算方式分為單獨計稅以及綜合計稅。1．單獨計稅應(yīng)納稅額＝（年終獎金額除以12×適用稅率－速算扣除數(shù)）＊12如果除以12個月后，每月應(yīng)納稅所得額低于3000元，適用稅率為最低稅率3％；如果在3000－12000之間，就按10％稅率，速算扣除數(shù)210，來計算；以此類推。2．合并綜合所得計稅如果新稅法正式實施后，我們年終獎的個稅計算法，就只有合并綜合所得計稅這一種方式。打工人的年終

2023-06-23

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年終獎獎勵形式年終獎發(fā)放方式

年終獎的獎項形式(一)年終獎的三種發(fā)放形式第一、garanteedbons(有保證的獎金)：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個人的表現(xiàn)如何，無論公司的業(yè)績?nèi)绾?，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質(zhì)，表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。這里的發(fā)放規(guī)則是全員一致的，是公開的，具體數(shù)額就與每個人的基本工資水平相關(guān)了。第二、variablebons(浮動的獎金)：如根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的，如某某級別的目標(biāo)獎(即個人表現(xiàn)和公司表現(xiàn)均是達(dá)到目標(biāo)時對應(yīng)的獎金)相當(dāng)于多少月的基本工資(而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高)，但對每個人具體的績效評估結(jié)果各個企業(yè)的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不。第三、紅包：通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板

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任職時間不足一年而取得的年終獎在沒有新的補(bǔ)充規(guī)定之前，在本單位任職時間不足一年的員工，仍然可以按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定，將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。一年內(nèi)任職兩個以上單位而取得的年終獎《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)個人所得稅自行申報納稅暫行辦法的通知》(國稅發(fā)〔1995〕077號)規(guī)定，納稅人從兩處以上取得工資、薪金所得的，可選擇并固定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅。一月內(nèi)取得兩個以上單位的年終獎由于全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計稅辦法，根據(jù)國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，每一個納稅人只允許采用一次。因此，員工從另一單位取得的年終獎合并到當(dāng)月工資、薪金項目計算納稅。年薪和績效工資國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)

2023-05-04

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如果不考慮當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)，年終獎20萬元應(yīng)交＝200000＊25％－1005＝48995元。年終獎二十萬計稅方法可分為以下兩種：1、將年終獎在年底一次性結(jié)清；2、將年終獎分?jǐn)偟?2個月計入工資，計算員工的全年繳納個稅金。在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。月薪3000年終獎一般發(fā)多少月薪3000年終獎一般發(fā)多少：正常情況，如果工作了滿一年，年終獎應(yīng)該是一個月的工資，也就是3000。但如果公司效益很好，又或者是國企、銀行，獎金就會高很多，跟工資無關(guān)，具體要看自己的單位性質(zhì)。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和

2023-08-09

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2023-03-28

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