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倆人打架都動(dòng)手了一般是可以私了，私了不成的按照尋釁滋事罪進(jìn)行定罪處罰。具體而言，如果只是簡單的民事糾紛且造成的損失不大，警方會(huì)進(jìn)行調(diào)解處理，經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)依照相關(guān)規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰。因此具體的解決需要根據(jù)上述的打架后果來進(jìn)行處罰和處理。打架跟著去了但沒動(dòng)手有責(zé)任嗎如果是跟著去打架了，沒有動(dòng)手沒有致人受傷，不承擔(dān)責(zé)任，也不是違法犯罪行為。《刑法》第二百九十二條【聚眾斗毆罪；故意傷害罪；故意殺人罪】聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚眾斗毆的；（二）聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會(huì)影響惡劣的；（三）在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會(huì)秩序嚴(yán)重混亂的；（四）持械聚眾斗毆的。中華人民共和國刑法第二百九十二條【聚眾斗毆罪】聚眾斗毆

受到虐待或家庭暴力的人可以尋求法律幫助。向法院提起訴訟,可以是施暴者,也可以是第三人(如家庭或社區(qū)組織)。訴訟請求可以包括賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),以及如果構(gòu)成傷殘的殘疾賠償金、殘疾用具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。受到虐待或家庭暴力的人可以尋求法律幫助,向法院提起訴訟。訴訟對象可以是施暴者,也可以是第三人(如家庭或社區(qū)組織)。訴訟請求可以包括賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),以及如果構(gòu)成傷殘的殘疾賠償金、殘疾用具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。 訴 訟 對 象 可 以 是 誰 ？ 訴 訟 請 求 有 哪 些 ？訴訟對象可以指民事訴訟中的當(dāng)事人，即原告和被告。在民事訴訟中，原告提出訴訟請求，要求被告履行某種法律義務(wù)或者承擔(dān)某種法律責(zé)任。常見的訴訟請求包括停止侵犯、停止違約行為、停止侵權(quán)行為、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等。同時(shí)，在行政訴訟中，訴訟對象包括

單位職工打架的，可以由公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事調(diào)解；構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：1．被依法追究刑事責(zé)任的；2．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

打架裝病不出院的解決方式是：賠償義務(wù)人舉證后，賠償標(biāo)準(zhǔn)只按照實(shí)際需要的住院費(fèi)用結(jié)算。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

一、打架后經(jīng)調(diào)解如何撤案如果公安機(jī)關(guān)已經(jīng)立案偵查，就不能通過賠償或者調(diào)解撤銷案件。但如果積極賠償，取得了對方同意，在量刑時(shí)法院會(huì)考慮。雙方達(dá)成和解的情況，檢察院是有可能不起訴的。刑事訴訟法第二百七十九條對于達(dá)成和解協(xié)議的案件，公安機(jī)關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。因此，一般是刑事案件，立案后是不能撤案的，只能等待警察調(diào)查。二、雙方已經(jīng)和解不能撤案的原因1、是公訴案件，受害人無權(quán)撤訴;2、如果符合《刑事訴訟法》第十五條的規(guī)定，則檢察院依法不追訴;3、法律依據(jù)：《刑事訴訟法》第十五條【依法不追訴原則】有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：(一)情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的;(二)犯罪

對方不接受調(diào)解的，調(diào)解不成，如果案件構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)立案偵查，追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。如果不構(gòu)成犯罪，則會(huì)出具《不立案決定書》，告訴當(dāng)事人可以到法院起訴保護(hù)自己的權(quán)益。如果違反了治安管理處罰法的，可以做出警告、罰款、行政拘留的處理決定。打架斗毆造成對方輕微傷不接受調(diào)解是怎么處理的毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第一百一十二條人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對于報(bào)案、控告、舉報(bào)和自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，迅速進(jìn)行審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)立案；認(rèn)為沒有犯罪事實(shí)，或者犯罪事實(shí)顯著輕微，不需要追究刑事責(zé)任的時(shí)候，不予立案，并且將不立案的原因通知控告人?？馗嫒巳绻环?，可

一、未成年打架不調(diào)解會(huì)如何處理根據(jù)我國公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定，若打架事件經(jīng)過調(diào)解仍無法得到妥善解決，應(yīng)當(dāng)依法對參與方采取適當(dāng)?shù)闹伟蔡幜P措施。情節(jié)特別惡劣者，還可能被追究刑事法律責(zé)任。具體而言，如果涉及到聚眾斗毆的行為，對首要分子及其他積極參與者將面臨三年以下有期徒刑、拘役或管制的嚴(yán)厲懲罰；而對于多次實(shí)施此類違法犯罪活動(dòng)的首要分子以及其他積極參與者，則將面臨更為嚴(yán)重的法律制裁，即三年以上十年以下有期徒刑?！吨腥A人民共和國刑法》第二百九十二條聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚眾斗毆的；（二）聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會(huì)影響惡劣的；（三）在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會(huì)秩序嚴(yán)重混亂的；（四）持械聚眾斗毆的。聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二

打架斗毆兩個(gè)都受傷的解決方式為：應(yīng)當(dāng)報(bào)警驗(yàn)傷，故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款。若是構(gòu)成故意傷害罪的，依法追究刑事責(zé)任。打架斗毆兩個(gè)都受傷該如何解決的法律依據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》（2012修正）：第三章　違反治安管理的行為和處罰 第四節(jié)　妨害社會(huì)管理的行為和處罰　　第七十五條　飼養(yǎng)動(dòng)物，干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，或者放

一、打架調(diào)解不成功調(diào)解無效如何處理糾紛案件打架調(diào)解不成功調(diào)解無效處理糾紛案件的方法是：公安機(jī)關(guān)會(huì)對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。當(dāng)事人當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、打架調(diào)解無效起訴的有效期打架調(diào)解無效起訴的有效期是3年時(shí)間?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效

一、打架雙方都受傷不服調(diào)解咋辦雙方不同意調(diào)解的可以先由公安機(jī)關(guān)隔離審查，分析案情，作出處理方案，對于不服的可以向人民法院提出訴訟。根據(jù)雙方打架斗毆情節(jié)惡性來進(jìn)行處罰，可能面臨罰款、拘留十五天的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成輕傷以上后果還會(huì)涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責(zé)任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、打架能主張正當(dāng)防衛(wèi)嗎打架原則上沒有正當(dāng)防衛(wèi)。正當(dāng)防衛(wèi)必須是為使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利和其他權(quán)利免受不法侵害而實(shí)施

這段內(nèi)容講述了離婚案件中的調(diào)解問題。雖然當(dāng)事人可以選擇拒絕調(diào)解，但拒絕調(diào)解可能會(huì)導(dǎo)致法院拒絕離婚申請。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)接受調(diào)解。離婚訴訟必須經(jīng)過調(diào)解程序，即使感情確已破裂，調(diào)解無效，法院也會(huì)準(zhǔn)許離婚。雖然離婚案可以拒絕調(diào)解，但拒絕調(diào)解可能會(huì)導(dǎo)致法院拒絕離婚申請。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)接受調(diào)解。并且進(jìn)行離婚訴訟，調(diào)解是其中必經(jīng)的程序。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 能否拒絕調(diào)解離婚？離婚案件中，雙方當(dāng)事人可能就財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成和解協(xié)議。但是，調(diào)解離婚并非強(qiáng)制性的，夫妻雙方可以充分行使自己的權(quán)利，拒絕調(diào)解離婚。根據(jù)我國《民法典》第一千零七十六條的規(guī)定，夫妻一方或者雙方不愿意調(diào)解離婚或者和解不成的，可以向人民法院提起訴訟。因此，對于不愿意調(diào)解離婚的夫妻，可以通過訴訟解決婚姻問題。離婚訴訟中,當(dāng)事人可以選擇接受調(diào)解或拒絕調(diào)解。如果調(diào)解成功,夫妻可以

緩刑期建間打架的，造成輕傷以上構(gòu)成犯罪的，有可能撤銷緩刑，如果情節(jié)較輕，會(huì)被給予行政處罰。一、拘役的在取保候?qū)徥遣皇邱R上收監(jiān)取保候?qū)徟芯幸鄄灰欢〞?huì)被馬上收監(jiān)，如果符合判處緩刑的條件的，可能會(huì)被判處緩刑，從而不收監(jiān)。即被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并滿足犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險(xiǎn)；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響等條件的，可以判處緩刑。二、懷孕了會(huì)不會(huì)被判刑懷孕了會(huì)判刑，但是有可能會(huì)被判緩刑。法律規(guī)定對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)，宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響的?？梢孕婢徯蹋瑢ζ渲胁粷M十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑。三、緩刑犯拒不履行法定義務(wù)怎么辦?緩刑犯拒絕履行法定義務(wù)的，如果其行為已違反緩刑考察制度，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會(huì)被裁定撤銷緩刑，收監(jiān)執(zhí)行原判刑罰。根據(jù)刑法規(guī)定，被宣

1、如何解決員工不接受處罰的問題，可以向勞動(dòng)部門或工會(huì)申訴?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條當(dāng)事人不愿調(diào)解、協(xié)商不成或者不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、協(xié)商不成或者不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解履行協(xié)議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。第二，不同國家對勞動(dòng)爭議的范圍有不同的規(guī)定。根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議的范圍為：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、解聘、辭職、辭職發(fā)生的糾紛；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的糾紛；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用等發(fā)生的糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償；（六）勞動(dòng)者與用人單位履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（七）勞動(dòng)者與用人單位未訂立書面勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

一、面對員工不接受的企業(yè)調(diào)崗降薪應(yīng)該如何解決面對員工不接受的企業(yè)調(diào)崗降薪應(yīng)該的解決辦法是進(jìn)行協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，對于用人單位不合法、不合理的調(diào)崗降薪行為，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕接受，并可以起訴要求繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、允許單位調(diào)崗的情形有哪些方面允許單位調(diào)崗的情形方面有：1．用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)者不能勝任工作的；3．勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的；5．企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致